|
|
Aplikace gender managementu ve vybrané firmě
Brabcová, Zdeňka ; Procházková, Petra (oponent) ; Rašticová, Martina (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá aplikací gender managementu ve společnosti Bosch Diesel v Jihlavě. V teoretické části práce jsou objasněny základní pojmy týkající se dané problematiky a obecné poznatky v oblasti gender managementu a slaďování pracovního a rodinného života. Praktická část práce je zaměřena na vybranou firmu, analýzu jejího vnitropodnikového prostředí, iniciativ firmy v oblasti gender managementu, dotazníkové šetření a další analýzy směrující ke zjištění situace ve firmě. Zároveň bylo provedeno dotazníkové šetření ve firmě Honeywell, spol. s.r.o., které poskytlo zajímavé srovnání s dotazníkovým výzkumem ve firmě Bosch Diesel v Jihlavě. Cílem práce je na základě analýz vypracovat vhodné návrhy, které by měly jednak informativní charakter, a dále by mohly přinést pozitivní změny ve firmách a v přístupu společnosti k tomuto aktuálnímu problému.
|
|
| |
|
|
Karuselové obchody
Procházková, Petra
Diplomová práce se zabývá karuselovými obchody na dani z přidané hodnoty. Cílem práce je na základě analýzy karuselových obchodů využívaných k nelegální činnosti posoudit možnosti řešení daňových úniků. Následně zhodnotit účinnost těchto opatření při správě daně a navrhnout možná řešení, jak tato podvodná jednání eliminovat.
|
|
|
Analýza možností rozšíření produktů "fair trade" a zhodnocení jejich vlivu na pěstitele v ČR
Procházková, Petra
Diplomová práce na téma "Analýza možností rozšíření produktů "fair trade" a zhodnocení jejich vlivu na pěstitele v České republice" se v teoretické části obecně zabývá programem "fair trade", především jeho principy a certifikačním procesem. Dále se zaměřuje na pěstební systém a cenu fairtrade banánů. V praktické části se zjišťovaly prostřednictvím dotazníkového šetření spotřebitelské preference při nákupu fairtrade produktů a tropického ovoce, a také možnosti většího rozšíření těchto produktů a mimoto byl zjišťován jejich vliv na produkty domácí produkce. Na dotazník odpovědělo 300 lidí. Dále byla provedena analýza cen banánů, která byla doplňkovým nástrojem k vyhodnocení dotazníkového průzkumu. Také byla vypracována SWOT analýza fairtrade drobného zemědělce, která měla za cíl identifikovat pozitivní a negativní faktory jeho členství ve fairtrade asociaci.
|
|
|
Kybernetika a informační gramotnost
Procházková, Petra ; Mildeová, Stanislava (vedoucí práce) ; Exnarová, Anna (oponent)
Diplomová práce se zabývá kybernetikou a informační gramotností s akcentem na lidský prvek v těchto tématech. V první části práce je popsána kybernetika se svými dvěma základními pojmy, kterými jsou informace a řízení, jako teoretické východisko pro následné zjišťování informační, resp. internetové gramotnosti u studentů středních a vysokých škol. Součástí praktické části je vytvoření dotazníku, stanovení hypotéz pro faktickou i vnímanou úroveň informační gramotnosti a následné vyhodnocení výsledků dotazníku. Oslovení respondentů proběhlo skrze zástupce ředitele jedné pražské střední školy, přes sociální sítě a také přímým oslovením. Tato část podává informace o úrovni informační gramotnosti s vědomím omezení, které výsledky obsahují. Vypovídací schopnost výsledků provedeného dotazníkového šetření je zmíněna v závěru práce.
|
|
|
Věková diverzita - prosazování rovných příležitostí ve společnosti RWE
Procházková, Petra ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Ondřej, Lukáš (oponent)
Tématem diplomové práce nazvané "Věková diverzita - prosazování rovných příležitostí ve společnosti RWE" je rozbor nástrojů diverzity managementu konkrétní společnosti v letech 2011 až 2012, vymezení age managementu a navržení akčního plánu věkové diverzity firmy na období let 2013 až 2014. Teoretická část práce definuje základní pojmy potřebné ke zvládnutí dané problematiky, např. rovné příležitosti, diverzita, age management. Součástí je popis historického vývoje diverzity managementu včetně legislativního rámce v EU a v České republice. Age management je řízení s ohledem na věk a schopnosti zaměstnanců a jako takový jednoznačně souvisí s demografickými změnami společnosti. V práci jsou shrnuty prognózy demografického vývoje společnosti provedené ČSÚ, z nichž jednoznačně vyplývá, že demografická situace v České republice vede ke stárnutí populace. V praktické části diplomové práce je provedena analýza programu "Diversita" skupiny RWE ke dni 31.12.2012, a to zejména s ohledem na aplikaci nástrojů věkové diverzity, analýzu rozmanitosti pracovních sil, a vymezení volného pracovního potenciálu. Výsledky analýzy jsou porovnány s činností vybrané společnosti v oblasti age managementu. Na základě zjištěných poznatků je navržen akční plán věkové diverzity skupiny RWE na následující období a jeho implementace do společnosti. Cílem práce je ověření pozitivního přínosu věkové diverzity pro skupinu RWE v České republice.
|
|
| |
|
| |
|
|
Metodické postupy při rekonstrukci účetního systému
PROCHÁZKOVÁ, Petra
Anotace Tato diplomová práce je zaměřena na rekonstrukci účetního systému podniku v souladu s platnými právními předpisy. V literární rešerši budou stručně popsány základní právní předpisy, kterými se musí řídit každá účetní jednotka při zpracování účetnictví, s důrazem na správné sestavení vnitropodnikových směrnic. Dále budou popsány základní požadavky na softwarové vybavení a postup při výběru účetního software. V praktické části bude popsán podnikatelský subjekt, u kterého jsem v průběhu roku 2011 převzala vedení účetnictví jako externí účetní. Odhalení některých problémů, které vykazoval účetní systém této podnikatelské jednotky, mne motivovalo ke zpracování tohoto tématu v diplomové práci. V praktické části budou popsány používané účetní metody, softwarové vybavení a hlavním cílem praktické části bude aplikovat správné účetní metody a postupy v oblastech, ve kterých tento subjekt nemá správně nastavený účetní systém. Součástí rekonstrukce účetního systému také bude vyhledání vhodného programového vybavení a jeho implementace do provozu podniku a v souvislosti s tím změna organizační struktury podniku. Vyústěním celé práce budou nově vytvořené vnitropodnikové směrnice.
|
|
| |
host ::
RSS.