|
|
Zaměstnávání cizinců ve zdravotnickém zařízení
Atanasova, Albena ; Prošková, Eva (vedoucí práce) ; Přibylová, Kateřina (oponent)
Témata: Zaměstnávání cizinců ve zdravotnickém zařízení Diplomová práce Vedoucí: Mgr. Eva Prošková Řešitel: Bc. Albena Ananasova Obor práce: Intenzivní péče Předmětem této diplomové práce je charakterizovat požadavky na legální pobyt, zaměstnání a uznávání kvalifikací cizinců. Práce mapuje současný stav zaměstnávání cizinců v českých zdravotnických zařízeních. V teoretické časti je zpracována literatura související s mezinárodní migrací zdravotnických pracovníků, pobytem, pravidly pro zaměstnání a uznání kvalifikací. Cílem praktické časti je zjištění stavu dvou zdravotnických zařízení a jejich srovnání z hlediska faktického stavu kvantitativně i z hlediska struktury profesí a pracovního zařazení cizinců. Práce dále zjišťuje, zda a popřípadě proč, jsou porušovány právní předpisy. Klíčová slova: pobyt cizinců, zaměstnávání cizinců, uznávání kvalifikací, zdravotnické zařízení, zdravotnický pracovník
|
|
|
Role přírody v písňových textech skupiny Jablkoň
Přibylová, Kateřina ; Peterka, Josef (oponent) ; Hník, Ondřej (vedoucí práce)
Bakalářská práce "ROLE PŘÍRODY V PÍSŇOVÝCH TEXTECH SKUPINY JABLKOŇ" se zabývá interpretací šesti písňových textů hudební skupiny Jablkoň: Bláznivá, Červený tváře, Pastýřka putující k dubnu, Ráno, Vracím se domů a Tak mě zase zpátky zavolej. Autorem většiny textů je Michal Němec, výjimku tvoří píseň Tak mě zase zpátky zavolej, jejíž text napsala Zuzana Wirthová. Součástí práce je rozhovor s Michalem Němcem, rozdělený do dvou částí: na obecné otázky (kde Michal Němec vypráví, jak tvoří, jaký má vztah k poezii, jak vnímá písňový text a přírodu) a otázky ke konkrétním písním, které rozšiřují a upřesňují jejich interpretace. Rozborem písňových textů (chápaných při současném upadajícím zájmu o poezii jako její moderní alternativa) se práce snaží podchytit, jakým způsobem konkrétní autor pracuje s přírodními motivy v textech písní, snaží se sledovat jeho záměry a zjistit, co všechno posluchač může v písni nalézt, v čem ho může oslovit a jakou roli v tom sehrává právě příroda. Na základě interpretace písňového textu bylo nalezeno několik rolí přírody v písňových textech: 1. Bývá kulisou děje. 2. Může být ústředním tématem písně. 3. Částečně slouží k obraznému vyjádření stavů mysli a myšlenkových pochodů člověka. 4. Přírodní motivy slouží jako metafora. Ačkoliv není příroda ústředním tématem písní skupiny Jablkoň,...
|
|
|
Třicetidenní výzva
Přibylová, Kateřina ; Szőke, Igor (oponent) ; Beran, Vítězslav (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá návrhem a implementací webové aplikace, jejíž úkol je pomoci uživatelům bojovat s prokrastinací a dosahováním jejich cílů za pomoci třicetidenních výzev. Práce seznamuje čtenáře s problematikou chorobného odkládání věcí na později a analyzuje podobná existující řešení na trhu. Hlavní důraz při tvorbě samotné aplikace byl kladen na uživatelskou přívětivost, intuitivnost ovládání a responzivitu. Problém udržení aktivity a motivace uživatelů řeší aplikace použitím gamifikačních a socializačních prvků. Výsledná aplikace je implementována za použití moderních webových technologií. Závěr této práce je věnován procesu testování a budoucnosti aplikace.
|
|
|
Analýza nezaměstnanosti v Královéhradeckém kraji v letech 2005-2013
Přibylová, Kateřina ; Prachař, Ondřej (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Bakalářská práce se zabývá analýzou nezaměstnanosti v Královéhradeckém kraji v letech 2005 - 2013. Zaměřuje se na vývoj registrované nezaměstnanosti a popisuje nabídkovou a poptávkovou stranu regionálního trhu práce. Nabídková strana je charakterizována z hlediska pohlaví, věku, vzdělání a délky evidence nezaměstnanosti. Analýza strany poptávky je zaměřena na vývoj nezaměstnanosti v jednotlivých sektorech a oborech národního hospodářství. Dále práce hodnotí některé nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, a to zejména regionální individuální projekty. Registrovaná míra nezaměstnanosti se v Královéhradeckém kraji dlouhodobě pohybuje v poměrně příznivých hodnotách, nicméně následkem hospodářské krize došlo ke zhoršení situace. Na základě analýzy bylo zjištěno, že nejrizikovější skupinou jsou dlouhodobě nezaměstnaní a nejohroženějším okresem je Trutnov. Zároveň práce dochází k závěru, že kraj prostřednictvím vybraných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti pozitivně ovlivňuje trh práce. Závěrečným doporučením práce je větší zaměření na rizikové skupiny obyvatel a především na okres Trutnov.
|
|
|
Česko-kolumbijská obchodní spolupráce s přihlédnutím ke kulturním odlišnostem
Přibylová, Kateřina ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Hinčica, Vít (oponent)
Cílem této práce je analyzovat vzájemný obchod mezi Českou republikou a Kolumbií a porovnat kultury obou zemí. Práce je rozdělena do 5 kapitol. První kapitola se zabývá obecnými charakteristikami Kolumbie. Druhá kapitola je zaměřena na ekonomickou situaci Kolumbie, kde je zahrnuta analýza makroekonomických ukazatelů a popis zahraničního obchodu. Ve třetí kapitole se seznámíme se vzájemnou spoluprací obou zemí, která zahrnuje obchodní bilanci, komoditní strukturu vývozu a dovozu a nejvýznamnější české firmy figurující na kolumbijském trhu. Následující kapitola se věnuje kulturním a obchodním specifikům, včetně porovnání dle Geerta Hosfedeho. Poslední kapitola zahrnuje rozhovory s odborníky z praxe.
|
|
|
Požadavky top managementu na změny v ošetřovatelské péči
PŘIBYLOVÁ, Kateřina
Ošetřovatelství v současnosti zaznamenává velký posun vpřed. Usiluje se o zavedení ošetřovatelského procesu jako pracovní metody. Mění se systém vzdělávání nelékařských pracovníků. Sestry zastoupené ve vrcholových manažerských funkcích by měly mít schopnost efektivně vést a řídit lidi ve stále se měnícím ošetřovatelském prostředí. Pro získání potřebných informací k dosažení vytyčených cílů byl použit kvantitativní výzkum. Pro kvantitativní výzkum byla použita metoda dotazování technikou dotazníku. Tyto dotazníky byly poslány top manažerům z řad sester a lékařů ve zdravotnických zařízení po celé české republice. Pro práci byly stanoveny tři cíle. 1.Zjistit jaké podmínky scházejí top manažerům pro zavedení změn do ošetřovatelské péče. 2. Zjistit názory top manažerů na systém poskytování ošetřovatelské péče. 3. Zjistit rozdíly v požadavcích sester manažerek a lékařů manažerů na metodu ošetřovatelského procesu. Na základě těchto cílů byly vytvořeny čtyři hypotézy. Hypotéza I. Reálné podmínky v praxi neumožňují top manažerům ve zdravotnictví zavádět změny do ošetřovatelské péče. Tato hypotéza byla potvrzena. Hypotéza II. Top manažeři nepožadují skupinovou ošetřovatelskou péči jako nutnou pro zavedení změn do ošetřovatelské péče. Tato hypotéza nebyla potvrzena. Hypotéza III. Zástupci sester v top managementu prosazují aplikaci ošetřovatelského procesu jako požadavek pro změny v ošetřovatelské péči. Tato hypotéza byla potvrzena. Hypotéza IV. Zástupci lékařů v top managementu neprosazují aplikaci ošetřovatelského procesu jako metodu práce sester. Tato hypotéza nebyla potvrzena. V souvislosti s výsledky této diplomové práce jsme se snažili nastínit možná řešení v problematice změn v ošetřovatelské péči. Top manažerům doporučujeme podněcovat kritické myšlení u zaměstnanců při práci v ošetřovatelském procesu. Je přínosné zlepšit komunikaci na úrovni managementu nemocnic, dále získávat zpětnou vazbu od podřízených ohledně celoživotního vzdělávání, zjišťovat efektivitu a potřeby ve vzdělávání zaměstnanců a umožnit jim účastnit se procesu zavádění změn. Školit funkční sestry v managementu změn. Zavádět program kontinuálního zvyšování kvality.
|
host ::
RSS.