|
|
Řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích (srovnání v různých typech podniků)
Schejbalová, Andrea ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Moree, Dana (oponent)
Práce je zaměřena na řízení lidských zdrojů neziskových organizací. Za cíl si klade popis shod a rozdílů HR managementu v různých typech neziskových subjektů. V souvislosti s tím je zde popsána teorie neziskového sektoru a řízení lidských zdrojů obecně. Podrobně jsou rozebrány vybrané personální procesy. Empirická část se zabývá srovnáním různých typů neziskových organizací. Nejprve je testováno několik hypotéz, vycházejících z rozdílů mezi organizacemi malými a středně velkými. Primárně jsou však dále děleny dle své funkce na servisní, advokační a komunitní. Empirická část se skládá nejen z kvantitativního dotazníkového šetření, ale doplňkově také z rozhovorů se zástupcem každé zkoumané kategorie. Výsledkem je shrnutí rozdílů mezi jednotlivými typy organizací a popis tří konkrétních případů řízení lidských zdrojů v NNO.
|
|
|
Pracovní motivace zaměstnanců v nevládních organizacích projektu Rekonstrukce státu
Rychetská Benyovszká, Natálie ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Moree, Dana (oponent)
1 ABSTRAKT Výzkum se soustředí na advokační neziskové organizace v České republice. Zabývá se otázkou, zda pracovní motivace zaměstnanců advokačních neziskových organizací zapojených do projektu Rekonstrukce státu souvisí se subjektivním vnímáním přítomnosti motivátorů a hygienických faktorů podle Herzbergovy dvoufaktorové teorie motivace. Dále řeší souvislost mezi délkou pracovního poměru zaměstnanců těchto organizací a mírou pracovní motivace. Výzkum je prováděn dotazníkovým šetřením. Získaná data jsou zpracována pomocí modulu SPSS. Výsledky výzkumu ukazují důležitost motivátorů i některých hygienických faktorů pro pracovní motivaci vybraných zaměstnanců, ale neprokazují souvislost mezi délkou pracovního poměru a mírou motivace. Výsledky jsou kriticky zhodnoceny a zařazeny do širšího kontextu s předchozími výzkumy v oblasti neziskových organizací v závěrečné diskuzi. Výzkum přinesl zjištění, že vybraní zaměstnanci jsou motivováni některými hygienickými faktory ve větší míře než motivátory, což nekoresponduje s Herzbergovou dvoufaktorovou teorií motivace. Klíčová slova: advokační neziskové organizace, pracovní spokojenost, motivace, motivátory, hygienické faktory, zaměstnanci.
|
|
|
Výhody a nevýhody plynoucí organizacím z členství v České asociaci pro vzácná onemocnění (ČAVO)
Stránská, Markéta ; Navrátil, Jiří (vedoucí práce) ; Moree, Dana (oponent)
Ve své práci se chci zaměřit na pociťované výhody a nevýhody plynoucí organizacím z členství v zastřešující organizaci. Tomuto tématu se budu věnovat z perspektivy členských organizací. Jedná se o specifický segment sdružení - pacientské organizace věnující se pacientům se vzácným onemocněním. Je zřejmé, že spolupráce v zastřešující organizaci přináší výhody, dá se však předpokládat, že může přinášet i určité nevýhody. Pro svoji práci jsem si vybrala Českou asociaci pro vzácná onemocnění. V České republice se jedná o jedinou organizaci v občanském sektoru zaměřující se výhradně na vzácné choroby. Cílem magisterské práce je zjistit pociťované výhody a nevýhody, a zda souvisí s mírou aktivity členů v zastřešující organizaci. Dále chci porovnat získaná data s teoretickou literaturou za účelem, zda se liší. Téma zastřešování v České republice je téměř neprobádané. Existuje jen několik málo prací, jež se věnují této oblasti. Proto jsem se rozhodla zaměřit se na spolupráci v oblasti občanského sektoru (sdružení věnující se vzácným chorobám), který je poměrně neznámý. Klíčová slova: výhody spolupráce, nevýhody spolupráce, vzácná onemocnění, advokační funkce, informační funkce, zastřešující organizace, pacientské organizace, Česká asociace pro vzácná onemocnění, vysoká aktivita, nízká aktivita
|
|
| |
|
|
Civic Engagement and the Migration Experience
Allen, Natallia ; Moree, Dana (vedoucí práce) ; Muhič Dizdarevič, Selma (oponent)
Tato práce analyzuje vztahy mezi motivací k občanské angažovanosti, migrační zkušeností a identitou migrantů první generace. Práce vychází z myšlenky, že obecně občanská angažovanost je přínosem pro demokratické společnosti, a přitom současně může být zdrojem velké podpory pro migranty v procesu integrace v novém prostředí. Doposud jen velmi malá pozornost byla věnována občanské angažovanosti migrantů v České republice, a to zejména z pohledu migrantů samotných. Tato kvalitativní studie si klade za cíl lepší pochopení souvislostí mezi migrací a občanskou angažovaností. Osobní příběhy občanské angažovanosti aktivních migrantů jsou analyzovány s důrazem kladeným na význam migrační zkušenosti a změny v etnické/národní identitě v procesu občanské angažovanosti.
|
|
|
Koncept občanství u Václava Havla a jeho odkaz pro výchovu k občanství
Sadílková, Eva ; Moree, Dana (vedoucí práce) ; Navrátil, Jiří (oponent)
Diplomová práce se věnuje konceptu aktivního občanství v pojetí Václava Havla a zaměřuje se na možnosti využití odkazu této významné osobnosti novodobých českých dějin v oblasti výchovy mládeže. Teoretická část práce mapuje koncepty aktivního občanství a totalitarismu, které následně propojuje na příkladu období komunistického Československa. Empirická část práce pomocí kvalitativních metod analyzuje vnímání pojmu aktivní občanství a Havlova odkazu u studentů a pracovníků Knihovny Václava Havla a také analyzuje rozvíjení občanských postojů v rámci programů Knihovny Václava Havla zaměřených na výchovu k občanství. Metodou analýzy dokumentů pak práce zpracovává esej Moc bezmocných prezentovanou v Knihovně Václava Havla jako jeden ze stěžejních Havlových textů coby podklad pro výchovu k občanství. Klíčová slova Občanství, aktivní občanství, totalitarismus, komunismus, Václav Havel, odkaz Václava Havla, Knihovna Václava Havla, Moc bezmocných
|
|
|
Analýza specifik neziskového sektoru metodou zakotvené teorie
Křivánková, Tereza ; Moree, Dana (vedoucí práce) ; Pospíšilová, Tereza (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na specifika neziskového sektoru z pohledu účastníků programu Rok jinak, který umožňuje odborníkům z byznysu a státní správy strávit jeden rok ve vybrané neziskové organizaci. Cílem práce je zodpovědět výzkumnou otázku: "Jaká specifika neziskového sektoru vnímají účastníci Roku jinak ve srovnání se ziskovým sektorem?" Odpověď na položenou otázku byla vytvořena na základě metody zakotvené teorie, přičemž data byla sesbírána prostřednictvím rozhovorů s účastníky Roku jinak. Výsledkem výzkumu je devět specifik - etos, motivace, zdroje, hierarchie, pravidla, efektivita, flexibilita, jazyk a profesionalita. Centrální kategorii tvoří etos, který se dále skládá z principu demokracie, humanismu a chaosu. Tato specifika tvoří základní kámen zakotvené teorie. Klíčová slova: občanská společnost, občanský (neziskový) sektor, (neziskové) organizace občanské společnosti, specifika, definice
|
|
|
Působení organizací občanské společnosti v oblasti vzdělávání cizinců: srovnání situace v České republice a v Nizozemsku
Kolafa, Martin ; Moree, Dana (vedoucí práce) ; Deverová, Lenka (oponent)
Tato diplomová práce popisuje činnost organizací občanského sektoru (OOS) v oblasti vzdělávání dětí- cizinců v České republice a v Nizozemsku. Jejím cílem je popsat podmínky pro vzdělávání cizinců v obou zemích a metody a nástroje, které jednotlivé OOS při své práci používají. Nizozemsko je zemí, která má řadu zkušeností s přítomností imigrantů různého původu a s prací s nimi, takže práce holandských OOS může být inspirací pro OOS v České republice, neboť tato země nemá s přítomností imigrantů mnoho zkušeností. V obou zemích byl na základě poznatků získaných z odborné literatury proveden kvalitativní výzkum, jehož základem byly polostrukturované rozhovory s pracovníky OOS, a v případě Nizozemska také s pracovníky dvou holandských škol a s jednou odbornicí na vzdělávání. Dále byly při výzkumu využity informace z webových stránek cílových organizací, a také zkušenosti autora práce s prací dobrovolníka pro jednu ze zkoumaných OOS. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Postoje rodičů k občanské společnosti a ke konceptu inkluzivního vzdělávání
Heryšerová, Martina ; Moree, Dana (vedoucí práce) ; Muhič Dizdarevič, Selma (oponent)
V rámci své diplomové práce jsem se rozhodla zaměřit se na možnost propojení občanské společnosti a inkluzivního vzdělávání skrze sdílené hodnoty a postoje. Inkluze pojímaná jako komplexní přístup znamená zavádění konkrétních hodnot do praxe ve vzdělávání i do společnosti. Hodnoty představují základní motivy našeho jednání. Vše, co děláme, je ovlivněno hodnotami, za každou činností se v pozadí skrývá morálním argument bez ohledu na to, zda si jej uvědomujeme, hodnoty jsou nedílnou součástí celé společnosti. Cílem tohoto výzkumu je popsat a porozumět tomu, zda a jakým způsobem spolu souvisejí postoje k občanské společnosti a k inkluzivnímu vzdělávání. V rámci výzkumu propojení občanské společnosti a inkluze jsem sledovala postoje rodičů, jejichž děti chodí na základní školu, neboť rodiče mohou být aktivně zapojeni v rámci občanské společnosti a zároveň jsou klíčovými aktéry v rámci inkluzivního vzdělávání. Zvoleným přístupem k výzkumu je kvalitativní přístup a základní metodu sběru dat tvoří polostrukturované rozhovory s rodiči žáků vybrané základní školy. Klíčová slova: Hodnoty, postoje, občanská společnost, inkluzivní vzdělávání, rozmanitost, rodiče
|
|
|
Participace obyvatel domova pro seniory
Vitoušová, Jindřiška ; Jíra, Otakar (vedoucí práce) ; Moree, Dana (oponent)
Domovy pro seniory poskytují svým klientům všestranné zázemí a služby, které zajišťují nejen základní potřeby seniorů, ale přináší také příležitost pro uspokojování potřeb sekundárních, například právě prostřednictvím participace na společenském dění. Takové zapojení seniorů je přínosné pro ně samotné a současně také pro celou společnost. Teoretická část diplomové práce je věnována vysvětlení pojmu participace, následně je tento pojem vztažen k životům seniorů a k jejich působení v domově pro seniory. Dále se práce zabývá možností, jak rozpoznat úroveň participace v určité instituci a jaké faktory tuto úroveň ovlivňují. Důraz je přitom kladen na samotné klienty, jak oni participaci vnímají, jaké vidí překážky a co je naopak motivuje či podporuje v zapojení se do společenského dění domova. Stěžejní část práce je vyhrazena empirickému výzkumu v organizaci Domov pro seniory Slunečnice, kde jsou analyzována výše uvedená témata.
|
host ::
RSS.