Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 7 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Jazykové vzdělávání jako oblast vzdělávání zaměstnanců
Cardová, Silvie ; Matoušková, Zdeňka (oponent) ; Mužík, Jaroslav (vedoucí práce)
Práce Jazykové vzdělávání jako oblast vzdělávání zaměstnanců se skládá z pěti kapitol: Základní pojmy spojené s jazykovým vzděláváním, Hlavní faktory cizojazyčného vyučování-učení, Koncepce firemní jazykové výuky, Motivace a cizí jazyky a Certifikace. Celá práce se zaměřuje na účastníka jazykové výuky, jeho možnosti a bariéry prohlubování jazykových znalostí. Současně práce odráží trend v jazykové výuce ve firmách, kde jazyková výuka již není pro všechny zaměstnance, není brána jako standard ani jako benefit. Je cíleně zaměřená na jasné dosahování výsledků, ale jen u zaměstnanců, kteří znalost jazyků k výkonu své práce potřebují a mají zájem své jazykové znalosti dále rozvíjet.
Analýza programu Nestlé Kariérní poradenství pro univerzitní studenty a čerstvé absolventy
Netolická, Veronika ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Matoušková, Zdeňka (oponent)
Hlavním cílem této diplomové práce je analýza současné situace programu Nestlé Kariérní poradenství a podání návrhů, které povedou ke zlepšení kvality tohoto programu. V práci jsou určeny také vedlejší cíle. Práce je strukturovaná do teoretické a praktické části. Teoretická část práce se zabývá teoretickým podkladem kariérního poradenství. Je rozdělena na dvě kapitoly. První z nich popisuje teoretický rámec kariérního poradenství, kde je zahrnuta historie a současná situace kariérního poradenství. V podkapitole Současná situace je zahrnut i popis Generace Y. Druhá kapitola detailně popisuje institucionální a korporátní kariérní poradenství. Praktická část je take rozdělena na dvě kapitoly. Nejprve je popsána společnost Nestlé. Zde je zahrnut i popis iniciativity Nestlé needs youth. Poslední kapitola se zabývá Nestlé Kariérním poradenství, vývojem programu a jeho analýzou. Dále následuje analýza statistických dat a průzkum mezi studenty. Jako poslední je provedena SWOT analýza programu a jsou podány návrhy pro rok 2016.
Případová studie dopadů závislosti na alkoholu
MATOUŠKOVÁ, Zdeňka
Diplomová práce na téma Případová studie dopadů závislosti na alkoholu mapuje sled životních událostí u dlouhodobě abstinujícího muže, ke kterým došlo v poměrně krátkém časovém období. Předmětem této diplomové práce je studie lidí s touto nemocí, kteří mohou být více vnímaví k životním nástrahám, a proto neumí adekvátně reagovat na krize. Cílem této práce bylo zjistit, zda abstinující člověk ustojí nepřízeň osudu a pokud tomu tak není, jaká oblast jeho života je ohrožena. Hlavním cílem práce bylo zmapovat období krátce po propuštění ze zaměstnání. Úvod teoretické části se věnuje vymezení pojmů jako je alkoholová závislost, teorie a faktory vzniku závislostí. Další část práce se zabývá následky dlouhodobého užívání alkoholu a to nejen somatickými a psychickými, ale též sociálními, které s sebou dlouhodobá závislost na alkoholu přináší. Závěr teoretické části je doplněn o interpretaci pojmů relaps či recidiva a dále se věnuje problémům, které s sebou nedodržování abstinence přináší s doporučením možných způsobů odmítání alkoholu. Vlastní empirická část diplomové práce je zpracována metodou kvalitativního výzkumu, pomocí dotazování - technikou narativního rozhovoru. Data jsem zpracovala formou zakotvené teorie a následně vyhodnotila pomocí axiálního kódování a tato jsem rozdělila do čtyř časových pásem, kterými klient procházel a byl jimi ovlivněn. Hlavní výzkumná otázka zní: Jak změna zaměstnání ovlivňuje psychický a zdravotní stav, včetně rizika relapsu u abstinující osoby. Dílčí výzkumné otázky byly tři. První se týkala pozorování změny ve zvládání životních situací v léčbě a krátce po léčbě. Druhá otázka se věnuje zvládání životních situací v práci získané v rámci integrace a respondent zde nalezl nový směr v podobě nové práce a bydlení mimo domov v rámci resocializace. Poslední výzkumná otázka řešila zvládání životních situací po propuštění ze zaměstnání, kdy klient byl nějaký čas bez práce a zaměstnání, které mu bylo doporučeno, bylo finančně podhodnoceno. Provedeným výzkumem jsem zjistila, že není možné dělat předčasné závěry o zvládání krizových situací u osob se závislostním chováním. Jedná se o individuální záležitost každého jedince, jak se dokáže s životními problémy vyrovnat. Výsledky této práce mohou být přínosem pro ostatní klienty, se kterými budu v rámci své profese pracovat.
The impact of multiculturalism on the performance of a company
Chovanová, Andrea ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Matoušková, Zdeňka (oponent)
Cílem práce je potvrdit, že multikulturní manažment umožňuje mezinárodní firmě flexibilně odpovídat na problémy na jednotlivých trzích. Práce definuje současnou situaci v tom, jak se mezinárodní firma vyrovnává s problémy, které multikulturalismus s sebou přináší, definuje prostor pro zlepšení a navrhuje řešení. Cílem je také zhodnotit význam a důležitost efektivního mezinárodního manažmentu decentralizované firmy.
Nation branding České republiky - (ne)úspěšné budování její značky
Matoušková, Zdenka ; Druláková, Radka (vedoucí práce) ; Peterková, Jana (oponent)
Nation branding je poměrně nová disciplína. Navzdory nedávnému nárůstu zájmu o tuto oblast mezi akademiky a odborníky a stále zvyšujícímu se počtu publikací na toto téma je nation branding stále v počátečním stádiu výzkumu. Cílem práce je tuto disciplínu prozkoumat, představit a zhodnotit, především v českém kontextu. Zaměřuje se na aktéry působící v této oblasti, nástroje, které používají a zhodnocení efektivity tohoto počínání.

Viz též: podobná jména autorů
4 MATOUŠKOVÁ, Zdeňka
12 MATOUŠKOVÁ, Zuzana
4 Matoušková, Zdeňka
12 Matoušková, Zuzana
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.