|
|
Finanční podpora sportu na municipální úrovni: Analýza pravidel a geneze jejich tvorby
Beránek, Jiří ; Král, Pavel (vedoucí práce) ; Vopátek, Jiří (oponent)
Diplomová práce Finanční podpora sportu na municipální úrovni: Analýza pravidel a geneze jejich tvorby se zabývá koncepcí podpory sportu v České republice, jeho financováním a finanční podporou na municipální úrovni. Cílem této práce bylo na základě získaných poznatků provést analýzu financování sportu ve třech městech kraje Vysočina, a to v Třebíči, v Jihlavě a v Náměšti nad Oslavou a zjistit, zda existují pravidla pro rozdělení finančních prostředků plynoucích z městských rozpočtů na podporu sportu. Analýzou dokumentů jednotlivých měst a rozhovory s jejich zástupci bylo zjištěno, kolik procent z rozpočtu města plyne na podporu sportu. Pravidla pro jejich rozdělení jsou individuální v návaznosti na sport v konkrétním městě. Dílčí analýzy práce mohou sloužit např. jednotlivým městům jako podklad k dalším sportovním strategiím v návaznosti na zákon o podpoře sportu č. 115/2001 Sb.
|
|
|
Sociopreferenční vztahy v pracovní skupině a využití jejich znalostí pro management organizace
Visčurová, Monika ; Novotná, Eliška (vedoucí práce) ; Král, Pavel (oponent)
Práce je zaměřena na pracovní skupiny, jejich strukturu a význam v organizacích. Teoretická část je věnována organizaci, především jejímu rozmanitému pojetí a struktuře, pracovním skupinám a týmům a sociometrii se zaměřením na sociometrický test, který je východiskem pro praktickou část. V praktické části je proveden výzkum v podobě sociometrického testu ve vybrané pracovní skupině. Cílem je zjištění neformální struktury skupiny. Na základě získaných dat je vytvořen komplexní pohled na působení jednotlivých členů ve skupině a funkčnost skupiny jako celku. Díky získaným poznatkům jsou v závěru práce navržena sociotechnická doporučení na zlepšení vztahů ve skupině, samostatně pro každého člena a pro skupinu.
|
|
|
Sociální stratifikace obce
Vondrušová, Hana-Kristýna ; Novotná, Eliška (vedoucí práce) ; Král, Pavel (oponent)
Práce se zabývá problematikou sociální stratifikace v obci Příbraz a je rozdělena na část teoretickou a praktickou. Teoretická část práce je věnována problematice sociální ne-rovnosti, historickým úvahám o sociální stratifikaci, stratifikačním teoriím, sociální stratifikaci a s ní spojených pojmů, měření sociální stratifikace a charakteristikám obce Příbraz. Část praktická se věnuje metodám sociologického výzkumu a sběru dat. Na základě získaných dat jsou v praktické části zpracovány a interpretovány výsledky vý-zkumu, podle nichž jsou vytvořeny stratifikační modely charakterizující sociální strati-fikaci v obci Příbraz. Na základě těchto charakteristik jsou navržena sociotechnická doporučení pro municipální management.
|
|
|
Psychický teror na pracovišti
Šafková, Karolína ; Hejda, Jan (vedoucí práce) ; Král, Pavel (oponent)
V bakalářské práci na téma Psychický teror na pracovišti vysvětluji problematiku daného tématu a jednotlivé termíny skrývající se pod pojmem psychický teror. V práci provádím zúčastněné pozorování na vybraném pracovišti a uvádím vypozorované formy psychického teroru mezi zaměstnanci. Na základě vypozorovaného chování jsou v práci vytvořena doporučená opatření pro prevenci a řešení psychického teroru na pracovišti mezi zaměstnanci, která jsou zhodnocena zástupcem vedení firmy. V práci je taktéž vytvořen dotazník, na jehož základě jsou prezentovány rozdíly v názorech na určení forem psychického teroru na pracovišti a zájem zaměstnanců o informace důležité pro obranu proti psychickému teroru.
|
|
|
Návrh systému hodnocení zaměstnanců
Nová, Michaela ; Král, Pavel (vedoucí práce) ; Šíšová, Veronika (oponent)
Diplomová práce pojednává o velmi aktuálním tématu hodnocení zaměstnanců a s ním spojené odměňování. Cílem této práce je návrh systému hodnocení. První část vymezuje hodnocení, podrobně popisuje význam a cíle hodnocení, nejznámější metody hodnocení a jednotlivé kroky vedoucí k zavedení systému hodnocení. Výzkum představuje navržený hodnotící systém, který byl předložen firmě. Návrh byl postupně upravován podle požadavků majitelů a vedoucích. Během samotného procesu byly zjištěny reakce a poznatky k samotnému hodnotícímu systému. Hodnotící systém byl kompletně vypracován a je připraven na zavedení. Práce má charakter kvalitativního výzkumu. Designem je akční výzkum.
|
|
|
Olympijský park Lipno: zhodnocení ekonomického dopadu projektu
Binderová, Monika ; Král, Pavel (vedoucí práce) ; Tripes, Stanislav (oponent)
Cílem diplomové práce je zhodnocení ekonomického dopadu projektu Olympijský park Lipno. Nejprve jsou v rešerši popsané tzv. mega sport events a jejich dopady, zejména ekonomické. Dále jsou v rešerši popsané studie ex-ante a ex-post a vytěsňovací efekt. Společností KPMG byly zpracovány dvě analýzy k tomuto projektu, které jsou v práci podrobně popsány. Výzkumnou metodou je dotazníkové šetření, přičemž sběr dat proběhl na místě OP. Díky dotazníkům mohlo, společně se sběrem sekundárních dat, dojít k porovnání se zpracovanými studiemi, a hlavně k vyčíslení ekonomického dopadu.
|
|
|
Vývoj business modelů v oblasti poskytování sportovních služeb: Lyžařské školy
Fulierová, Hana ; Král, Pavel (vedoucí práce) ; Nebesář, Cyril (oponent)
Práce analyzuje vývoj business modelů v oblasti poskytování sportovních služeb. Konkrétně je zaměřena na lyžařské školy. V úvodní rešerši postupně představuje základní pojem business model a jednotlivé přístupy od různých autorů. Dále popisuje postupný vývoj poskytování sportovních služeb v turistických regionech. Výzkumná část práce obsahuje čtyři případové studie konkrétních lyžařských škol z různých oblastí, které odráží současné trendy ve sportovním průmyslu. První tři případové studie analyzují vývoj lyžařských škol, založených před rokem 1990. Případová studie nově vzniklé školy poukazuje na změnu aspektů, které vedou k založení školy v dnešní době, a poskytuje v této oblasti návod pro začínající podnikatele. Pro analýzu business modelů jednotlivých škol byl využit model Canvas. Závěr výzkumné zprávy je zpracován formou specifické analytické techniky cross-case.
|
|
|
Trainee programy pro manažerské a technické pozice: Analýza programů v ČR a případová studie z vybrané organizace
Nováčková, Barbora ; Král, Pavel (vedoucí práce) ; Smejkalová, Kateřina (oponent)
Diplomová práce zpracovává téma trainee programů v České republice a zaměřuje se na případovou studii z vybrané organizace, kterou je společnost FARMTEC a.s. Cílem práce je poskytnout přehled o trainee programech v České republice a zhodnotit nově zavedený trainee program ve společnosti FARMTEC a. s. Rešerše vymezuje pojmy a personální činnosti, které s trainee programy souvisí. Vlastní práce má dvě části. V první části je, na vybraném vzorku firem a na základě zvolených kritérií, provedena analýza trainee programů, která poskytuje přehled o aktuální situaci v oblasti trainee programů. V druhé části je popsán a vyhodnocen nově zavedený trainee program ve společnosti FARMTEC a.s. Na základě jeho vyhodnocení jsou uvedeny návrhy na jeho zlepšení, které se týkají propagace, délky a obsahu programu, hodnocení úspěšnosti programu a jeho účastníků.
|
|
|
Módní odvětví v perspektivě kulturních rozdílů
Šantrůčková, Jana ; Kincl, Tomáš (vedoucí práce) ; Král, Pavel (oponent)
Práce zkoumá obálky módního časopisu Elle vycházejícího v různých zemí světa pohledem vybrané teorie kulturních rozdílů. Cílem je zodpovědět otázku, zda módní odvětví reflektuje kulturní specifika dané země, či je samo určitým jednotícím typem (sub)kultury. Teoretická část předkládá přehled přístupů ke kulturním rozdílům a diskutuje, jak se mohou kulturní rozdíly projevit v módním odvětví. V praktické části na vzorku přebalů módního časopisu Elle zkoumá aspekty vybrané na základě literární rešerše.
|
|
|
Kvalitativní studie tvorby strategie ve sportovní organizaci
Máchová, Marcela ; Tripes, Stanislav (vedoucí práce) ; Král, Pavel (oponent)
Úspěch každé organizace je založen na dobré strategii. Co je však potřeba k tvorbě dobré strategie a zdali je tato teorie platná i ve sportovním prostředí, tím se zabývám ve své diplomové práci. Konkrétně se zde zabývám tvorbou strategie ve sportovním oddílu Won-hyo Třeboň a tím, jak jeho vedení pracuje v rámci celého strategického plánovacího cyklu. Cílem diplomové práce je zjistit, jakým způsobem vedení oddílu k tvorbě strategie přistupuje. Zda tvorbu strategie považuje za důležitou. Jak případně přistupuje k jednotlivým fázím strategického plánovacího cyklu a jak se tato skutečnost odráží na výkonu oddílu. Provedený výzkum je kvalitativní povahy a je tedy převážně založen na rozhovorech se členy oddílu, kteří se účastní tvorby strategie. Výzkum je dále doplněn dotazníkovým šetřením a zúčastněným pozorováním, z důvodu zvýšení jeho validity. Výsledkem práce je zjištění, že vedení oddílu považuje strategii za důležitou, nicméně při její tvorbě nepostupuje v souladu s teoretickými východisky, vyplývající z rešerše a syntézy odborné literatury týkající se strategie a strategického plánovacího cyklu. Tato skutečnost, na závěr otevírá prostor pro případná doporučení ohledně zlepšení efektivnosti tvorby strategie v daném sportovním oddílu.
|
host ::
RSS.