|
|
Recruitment ve firmě
Kadlecová, Alena ; Šíšová, Veronika (vedoucí práce) ; Trachta, Václav (oponent)
Bakalářská práce se zabývá recruitmentem ve firmě. Především pak řízením lidských zdrojů, získáváním a výběrem zaměstnanců. Je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické. Hlavním cílem této práce je popsat, jak procesy získávání a metody výběru zaměstnanců probíhají ve dvou podnicích a následně pro ně navrhnout doporučení. Teoretická část tedy krátce popisuje strategii řízení lidských zdrojů. Zaměřuje se na proces získávání a metody výběru zaměstnanců. Praktická část pak zkoumá proces získávání a metody výběru zaměstnanců ve dvou podnicích. V závěru práce jsou sepsána doporučení pro jednotlivé podniky.
|
|
|
Návrh systému hodnocení zaměstnanců
Nová, Michaela ; Král, Pavel (vedoucí práce) ; Šíšová, Veronika (oponent)
Diplomová práce pojednává o velmi aktuálním tématu hodnocení zaměstnanců a s ním spojené odměňování. Cílem této práce je návrh systému hodnocení. První část vymezuje hodnocení, podrobně popisuje význam a cíle hodnocení, nejznámější metody hodnocení a jednotlivé kroky vedoucí k zavedení systému hodnocení. Výzkum představuje navržený hodnotící systém, který byl předložen firmě. Návrh byl postupně upravován podle požadavků majitelů a vedoucích. Během samotného procesu byly zjištěny reakce a poznatky k samotnému hodnotícímu systému. Hodnotící systém byl kompletně vypracován a je připraven na zavedení. Práce má charakter kvalitativního výzkumu. Designem je akční výzkum.
|
|
|
Recruitment ve firmě
Kubricht, Vojtěch ; Šíšová, Veronika (vedoucí práce) ; Trachta, Václav (oponent)
Bakalářská práce se zabývá lidskými zdroji ve firmě, a to především oblastí personální strategie a recruitmentu. Jejím cílem je charakterizovat a porovnat procesy získávání, výběru a přijímání zaměstnanců ve dvou společnostech a následně navrhnout řešení pro zefektivnění těchto procesů. Teoretická část je především zaměřena na celkovou charakteristiku procesu získávání, výběru a přijímání pracovníků. V praktické části jsou tyto teoretické poznatky konfrontovány s reálnými informacemi ze dvou společností, se kterými jsem spolupracoval. V závěru této práce jsou porovnány procesy recruitmentu v obou společnostech a navržena vhodná řešení pro zlepšení.
|
|
|
Strategie podniku
Vrabec, Tomáš ; Kovář, František (vedoucí práce) ; Šíšová, Veronika (oponent)
Cílem diplomové práce je provedení strategické analýzy podniku Plzeňský Prazdroj, a. s., opírající se o externí a interní analýzu. Dále potom zpracování strategie budoucího vývoje podniku. Výstupem diplomové práce je ucelený pohled na vnější a vnitřní prostředí Plzeňského Prazdroje poskytující kvalitní podklad pro strategické řízení společnosti. Na základě těchto výstupů autor práce doporučuje vhodné strategie pro další rozvoj podnikání korespondující se strategickým záměrem společnosti a odvíjející se od podnikatelského prostředí.
|
|
|
Strategie podniku
Halounová, Nikol ; Kovář, František (vedoucí práce) ; Šíšová, Veronika (oponent)
Diplomová práce je rozdělena na teoreticko-metodologickou a praktickou část. V teoreticko-metodologické části práce jsou na základě literatury popsány druhy analýz interního a externího prostředí. Praktická část se zabývá konkrétní společností, na kterou jsou poznatky z teoretické části aplikovány. Cílem diplomové práce je strategická analýza a návrh strategie společnosti AB Facility, a. s. Strategická analýza zahrnuje jak analýzy externího prostředí, tak i prostředí interního. Na základě výsledků těchto analýz bude navržena nová strategie, nebo potvrzena strategie stávající.
|
|
|
Strategie podniku
Junková, Kristýna ; Kovář, František (vedoucí práce) ; Šíšová, Veronika (oponent)
Cílem diplomové práce je analýza současného stavu podniku a zároveň formulování a doporučení nové vhodnější strategie. Práce je rozdělena na teoretickou a praktic-kou část. V první části jsou teoreticky vysvětleny základní pojmy strategického řízení a analýzy interního a externího prostředí. V závěru teoretické části jsou popsány různé typy strategií a vhodnost jejich použití. V praktické části jsou vybra-né analýzy z teoretické části aplikovány na konkrétní pražský podnik Tomos Praha a. s., který se zabývá tiskem, knihařinou a kartonáží. Výstupy z analýz jsou následně zaneseny do SWOT analýzy. Na základě vyhodnocení analýzy SWOT je formulována a doporučena vhodná strategie.
|
|
|
Strategie podniku
Podhradská, Martina ; Kovář, František (vedoucí práce) ; Šíšová, Veronika (oponent)
Práce se zabývá zpracováním strategie společnosti Starkl -- zahradník, spol. s r.o. Hlavním cílem diplomové práce je zpracování externí i interní analýzy společnosti, a na základě takto zjištěných informací zhodnotit, popřípadě navrhnout formulaci strategie, která bude mít vazbu na konkurenční prostředí podniku.
|
|
|
Nezaměstnanost absolventů českých vysokých škol
Šíšová, Veronika ; Sedláková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Nový, Jan (oponent)
Bakalářská práce se zabývá nezaměstnaností absolventů vysokých škol v České republice. Je rozdělena na dvě části-teoretickou a praktickou. Teoretická část chrakterizuje nezaměstnanost, její druhy, příčiny a možná řešení. V praktické části se zaměřuji na nezaměstnanost absolventů vysokých škol na trhu práce v reginu Tábor a České Budějovice. Tyto dva regiony jsou porovnány s hlavním městem České republiky Prahou.Praktická část obsahuje také anketní šetření provedené mezi studenty třetího ročníku čtyř vysokých škol.
|
host ::
RSS.