|
|
Využití českého teplokrevníka u jízdních složek státní policie České republiky
Vlčková, Petra ; Navrátil, Jan (vedoucí práce) ; Karel, Karel (oponent)
Vývoj koně započal u Hyracotheria, drobného živočicha obývajícího lesy eocénu. Od té doby se rozvíjel do více či méně úspěšných forem, v nichž se odrážely podmínky prostředí jeho výskytu. Prvotní využití koní spočívalo ve zdroji masa a teprve až v dobách před 4600 lety se začínají objevovat důkazy o domestikaci těchto zvířat. Z tažného a dopravního prostředku se spolu se zdokonalujícím systémem chovu postupně stával kůň jezdecký, který napomáhal nejen šířit lidskou populaci, ale i ovlivňovat historii mnoha civilizací.
Dnes je kůň reprezentován velkým množstvím plemen a rázů, jenž jsou uplatňovány mimo jiné v jezdeckém sportu, práci s dobytkem, dostizích, práci v lese nebo jako společníci.
Svou nezastupitelnou úlohu získal kůň i ve službách státní jízdní policie České republiky, kde je denně nasazován do akcí různorodého charakteru, mezi které patří hlídkování ve městech a v okrajových oblastech, pátrání po pohřešovaných osobách nebo obnovování veřejného pořádku. Pro tyto účely se policistům nejvíce osvědčilo plemeno český teplokrevník, přičemž dochází k preferenci valachů se zbarvením hnědák nebo ryzák. Vysoké nároky jsou kladeny na fyziologické vlastnosti, přičemž nejdůležitějším kritériem je výborný charakter. Kvalita těchto vlastností je následně odrážena v délce setrvání ve výkonu služby a v důvodech pro jejich vyřazení. Mezi ty nejvíce objevované patří především z různých příčin narušený zdravotní stav, ale i stáří signalizující tvrdé a odolné jedince.
Z hlediska původu policejních koní se ve výkonu služby nejlépe osvědčili jedinci po hřebcích 1154 Quick Lauro Z, Mykonos a 1028 Manillon Rouge, což koreluje s jejich početním zastoupením v souboru služebních koní. Po zařazení všech dohledaných hřebců do příslušných linií se nejpočetnější linií stala linie 1100 Przedswit se sedmi hřebci, která však z pohledu potomků ve službě není hodnocena kladně. Z velkého počtu zastoupených linií byly četné především linie 5500 Pythagoras, 4700 Amour du Bois, Orange Peel xx-Almé Z, 67 Dark Ronald nebo 4800 Ladykiller XX.
Centrálním systémem nákupu koní vhodných pro výkon služby by mělo prostřednictvím stanovených obecných požadavků dojít k unifikaci těchto koní a zároveň k prodloužení délky výkonu služby. Ve výsledcích je sjednocení typologických vlastností patrné, ovšem kohoutková výška hůlková u naměřených koní dosahuje v průměru vyšších hodnot, než stanovují požadavky. Co se týče délky výkonu služby, nejsou výsledky průkazné, tudíž se hypotéza potvrdila jen částečně.
|
|
|
Posouzení úrovně hospodaření vybraných měst
Mirgová, Lenka ; Homolka, Jaroslav (vedoucí práce) ; Karel, Karel (oponent)
Diplomová práce pojednává o tématu Posouzení úrovně hospodaření vybraných měst, ve které se zabývá hospodaření statutárních měst Teplice a Mostu ve sledovaném období 2010 až 2014. Pro analýzu této práce je využito příjmové a výdajové struktury měst za pětileté období.
První teoretický segment je zaměřen na legislativu a odbornou literaturu vztahující se k odborným pojmům a problematice obcí. Zvláště k finančnímu systému municipalit, územnímu rozpočtu, struktuře a skladbě rozpočtu, finanční analýze, finanční kontrole a auditu. Samostatná část praktické stránky je zaměřena na analýzu struktury příjmů a výdajů, závěrečného účtu a monitoring hospodaření (SIMU). Přehled a vývoj příjmů a výdajů jsou znázorněny v grafech a tabulkách. Kvůli relevantnosti dat jsou přepočty znázorněny na 1 obyvatele. Práce je doplněna o dílčí cíl ankety, která je na téma zjištění spokojenosti místních obyvatel a zájem o hospodaření města a voleb do zastupitelstva.
Třetím segmentem jsou možnosti návrhů, doporučení a závěr. Na základě zjištěných skutečností a podrobné analýzy jsou navrhnuta možná doporučení a návrhy ke zlepšení hospodaření u obou měst samostatně.
|
|
|
Faktory pracovní spokojenosti
Haníková, Barbora ; Pánek, Pavel (vedoucí práce) ; Karel, Karel (oponent)
Diplomová práce se zabývá faktory pracovní spokojenosti zaměstnanců státního podniku XY. Práce je rozložena na dvě části, přičemž v první jsou shrnuta teoretická východiska a základní přístupy k popisovanému tématu.
Druhá část je empirická a je zaměřena na motivaci pracovníků ve výše uvedeném organizaci, konkrétně na detašovaném pracovišti Blansko. Média poslední roky vytvářejí o podniku špatný obraz, který se většinou týká zacházení se zaměstnanci. Bylo proto zkoumáno, zda má tato vnější situace negativní vliv na pracovní spokojenost a motivovanost pracovníků. Výchozí metodou bylo dotazníkové šetření, jehož výsledky byly zaneseny do grafů a vybrané otázky byly posléze podrobeny analýze kvalitativních znaků. Pokud byla zjištěna závislost mezi zkoumanými znaky, byla dále určena její síla pomocí koeficientu asociace. Na závěr každé analýzy byla zařazena interpretace, ze které byly čerpány poznatky k navržení optimalizačních opatření.
|
|
|
Rozpočty územních samospráv v ČR
Antošová, Karolína ; Čermák, Jiří (vedoucí práce) ; Karel, Karel (oponent)
Diplomová práce Rozpočty územních samospráv v ČR se zabývá analýzou hospodaření města Janské Lázně v letech 2006 - 2015. K naplnění tohoto cíle je proveden rozbor jednotlivých součástí rozpočtu města, výdajové a především příjmové stránky rozpočtu. Dílčím cílem práce je analýza dopadu novely zákona o rozpočtovém určení daní na rozpočet vybrané obce. Dalším dílčím cílem práce je komparace dosažených výsledků z rozboru hospodaření města Janské Lázně s vybranými obdobnými sídelními celky v rámci Královehradeckého kraje. Práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy z oblasti územní samosprávy, rozpočtového procesu , jednotlivých částí rozpočtu obce a způsobů posouzení hospodaření.
V praktické části je vypracována analýza hospodaření obce.
|
|
|
Návrh strategie rozvoje podnikatelského subjektu
Šeba, Patrik ; Hron, Jan (vedoucí práce) ; Karel, Karel (oponent)
Cílem této diplomové práce je určení strategie budoucího rozvoje zvoleného podnikatelského subjektu z České republiky na africkém kontinentu, společnosti Decci. Na základě shromážděných dat o dvou reálně plánovaných investičních projektech expanze do Namibie a Zambie jsou vypracovány jednotlivé analýzy. Cílem vybraných analýz je odhalení silných a slabých stránek společnosti Decci v rámci jednotlivých projektů, ale i odkrytí četných příležitostí a výčet řady ohrožení, které investiční projekty na nestandardní africký trh přinášejí. Výsledky této diplomové práce by měly posloužit jako podklady, které rozšíří portfolio analýz provedených společností Decci, a dopomoci tak co k nefundovanějšímu rozhodnutí týkajícího se vstupu a rozvoje na namibijském a zambijském energetickém trhu.
Diplomová práce se skládá z 2 hlavních částí. V první části je formou literární rešerše popsána problematika z oblasti strategického řízení, teorie řízení podniku a investic, a to vše je teoretickým východiskem pro další části diplomové práce. V praktické části je nejprve charakterizována zvolená společnost Decci a.s., její historie, současné projekty, poslání a organizačně řídící struktura. Následně jsou již hodnoceny investiční projekty expanze do vybraných lokalit, prostřednictvím strategických analýz. V neposlední řadě závěr praktické části obsahuje finanční zhodnocení plánovaných projektů, které slouží jako přehled o rozsahu projektu a jeho podmínkách financování a míry ziskovosti. V závěrečné části jsou formulovány jednotlivé strategie, které vychází z výsledků strategických analýz, a následně proveden výběr vhodnějšího investičního projektu pro další růst společnosti. Diplomovou práci uzavírají doporučení, která by měla společnost Decci vzít v potaz a to jak před začátkem investiční činnosti, tak pro další úspěšný růst společnosti na africkém kontinentu.
|
|
|
Vyhodnocení erozní ohroženosti a návrh protierozních opatření ve vybraném katastrálním území
Janota, Petr ; Janků, Jaroslava (vedoucí práce) ; Karel, Karel (oponent)
Eroze je exogenní geomorfologický proces, který ovlivňuje utváření zemského povrchu už od vzniku pevné zemské kůry. Tato činnost, jež v přirozených podmínkách probíhala zvolna, z hlediska lidské generace nepozorovatelně, se v intenzivně využívané krajině výrazně zrychlila a přinesla řadu nepříznivých důsledků.
Cílem této práce bylo posoudit a vyhodnotit erozní ohroženost ve vybraném katastrálním území a v případě zjištění nadlimitního erozního ohrožení navrhnout odpovídající protierozní opatření, která zvýšenou erozi eliminují.
Zkoumáno bylo 77 erozně uzavřených celků, z nichž na 14 byla pomocí počítačového programu Atlas DMT modul EROZE, který využívá digitální model terénu spolu s údaji z databází BPEJ nebo LPIS, diagnostikována nadlimitní hodnota smyvu půdy. Jako základní protierozní opatření byla uvažována změna uplatňovaných klasických osevních postupů na osevní postupy využívající půdoochranné technologie. Po úpravě osevních postupů, které pozitivně ovlivní faktor ochranného vlivu vegetace, bylo modulem Atlas EROZE zjištěno 6 pozemků s nadlimitní hodnotou smyvu půdy. U těchto pozemků bylo navrženo použití technických protierozních opatření, např. průlehy, zatravnění údolnic ap. Na pozemcích, kde se vzhledem k jejich velikosti, tvaru nebo morfologii ukázala technická opatření jako nedostatečná nebo neefektivní bylo navrženo trvalé zatravnění.
V návrzích protierozních opatření je nutné skloubit maximální efektivitu opatření s podmínkou nenáročnosti a minimálního omezení uživatele pozemků. Při jejich tvorbě je třeba vycházet uživateli vstříc, jelikož záleží jen na něm, zda navržená organizační a agrotechnická opatření realizuje či nikoli. Zásadním problémem těchto opatření je skutečnost, že jejich realizace není zaštítěna legislativně. Vycházím z předpokladu, že čím přijatelnější, tedy méně omezující a nenáročná budou navržená opatření, tím pravděpodobněji budou uskutečněna. Jedním z důvodů, proč jsou i jednoduchá protierozní opatření zaváděna do praxe pomalu a obtížně je i fakt, že v ČR na většině zemědělské půdy hospodaří subjekty, které nejsou jejími vlastníky. Tato skutečnost výraznou měrou přispívá k tomu, že půda je chápána jen jako výrobní prostředek, který musí přinášet pouze maximální zisk. Ke zlepšení tohoto stavu může přispět také zavedení a důsledná kontrola standardů DZES.
|
|
|
Vliv opatření a programů podpory hospodaření na biodiverzitu v oblasti Krkonoš.
Hniličková, Dana ; Pecharová, Emilie (vedoucí práce) ; Karel, Karel (oponent)
Louky jsou výrazná složka krkonošské přírody. Na podporu hospodaření na loukách v Krkonoších, z nichž u mnohých došlo po létech absence pravidelné péče k degradaci, jsou v současné době dostupné různé finanční pobídky.
V práci porovnávám na základě dostupných zdrojů různé způsoby hospodaření na loukách a opatření a programy, z kterých mohou hospodáři v Krkonoších v současné době čerpat finanční prostředky. Pomocí rozhovorů se zemědělci jsem se snažila získat odpovědi na otázky ohledně managementu na konkrétních plochách, kde zemědělci hospodaří, jejich vnímání biodiverzity a vlivu hospodaření, spokojenosti s dotacemi či kompenzacemi a případných návrhů do budoucna.
Samotní hospodáři většinou vnímají hospodaření na vlastních a pronajatých plochách jako svoji vizitku a nemají problém dodržovat podmínky pro poskytování dotací. Problematická je pro většinu z nich administrativa v souvislosti s čerpáním dotací. Pozitivně přijímají snahy Správy KRNAP o zlepšení podmínek pro hospodaření.
Protože zemědělská činnost je pro zachování horských luk jako významného krajinotvorného prvku Krkonoš nezbytná a její mimoprodukční funkce je vyšší než funkce produkční, je nezbytné zemědělské aktivity v regionu všestranně podporovat.
|
|
|
Analýza stylu řídící práce manažerů podnikatelského subjektu
Šťastná, Michaela ; Hron, Jan (vedoucí práce) ; Karel, Karel (oponent)
Tato diplomová práce je rozdělena na dvě osnovní části. Část teoretickou, ve které jsou zpracovávána témata management, manažer a osobnost manažera, funkce a role manažera, základní a individuální styly řízení a situační leadership.
V praktické části jsou poznatky z teoretické části využity ke zpracování analýzy stylu řídící práce manažerů ve třech vybraných podnikatelských subjektech. Analýza byla zpracována na základě dotazníkového šetření. Dotazníky byly zpracovány dvojího typu, jeden sebehodnotící, pro manažery, a druhý byl předložen k vyplnění pěti podřízeným pracovníkům tohoto manažera.
Na základě komparace výsledků z obou druhů dotazníků byl každému z manažerů přidělen základní a individuální řídící styl, styl podle teorie situačního leadershipu, byla zhodnocena připravenost pracovního týmu vykonávat svěřené úkoly a nést zodpovědnost, identifikována manažerova orientace na lidi a na výsledky a řídící práce manažera byla slovně ohodnocena. Manažerům bylo doporučeno, na co se ve své práci ještě zaměřit, aby pracovní skupina fungovala efektivněji.
|
|
|
Analýza stylu řídící práce manažerů podnikatelského subjektu
Zavadil, Jan ; Hron, Jan (vedoucí práce) ; Karel, Karel (oponent)
Tato diplomová práce se zaměřuje na analýzu manažerských stylů. Hlavním cílem práce je identifikovat a analyzovat manažerské styly a různé přístupy k vedení vybraných manažerů. Zhodnotit je a vytvořit doporučení pro zvýšení efektivnosti těchto manažerů. Práce je rozdělená do dvou sekcí. První sekce je teoretická část a popisuje základní termíny, manažerskou práci a klasifikaci manažerských stylů. Druhá sekce práce je praktická část. Na začátku obsahuje základní charakteristiky vybraného podniku a manažerů. V další části jsou manažerské styly zkoumány pomocí dotazníků GRID a MBTI a zároveň pomocí osobních rozhovorů s manažery. Závěr práce obsahuje shrnutí poznatků a doporučení pro zlepšení práce manažerů.
|
|
|
Populační analýza plemen přežvýkavců zahrnutých do genetických zdrojů v České republice
Benešová, Jaroslava ; Vostrý, Luboš (vedoucí práce) ; Karel, Karel (oponent)
Genetická variabilita vyjadřuje míru rozmanitosti populace plemen hospodářských zvířat a vzhledem ke šlechtitelským cílům může značně klesat. V důsledku snížení genetické variability populace dochází k nepříznivým vlivům či k úplnému zániku plemene. Nepříznivé vlivy se projevují především na fitness zvířat a jejich užitkových vlastnostech. Při dostatečné velikosti populace a při panmiktickém páření jsou tyto vlivy minimální, avšak v populacích, kde dochází k redukci počtu jedinců, jsou tyto vlivy zásadní. V souvislosti s inbreedingem se negativně působící vlivy nazývají inbrední deprese. Míru inbreedingu v populacích je nutné sledovat a na základě toho vytvářet připařovací plány tak, aby byl dosahován co největší genetický zisk při zachování genetické variability, jenž nebude mít negativní vliv na fitness a užitkové vlastnosti.
Populační analýza byla zpracována na základě dat z plemenných knih v letech 1985 až 2013. Data obsahovala rodokmen šumavské ovce, která je zařazena mezi genetické zdroje v České republice. Pomocí programu SAS 9.3 ( Statistical Analysis Software ) byla stanovena hodnota koeficientu inbreedingu pro každého jedince a průměrná hodnota celé populace. Dalšími vyhodnocenými parametry bylo vyhodnocení trendu koeficientu inbreedingu ve sledovaném období a efektivní velikost populace a generační interval pro čtyři cesty přenosu genů a dvě cesty přenosu genů. Trend vývoje koeficientu inbreedingu (Fx) byl vyhodnocen jako kolísavě stoupající s průměrnou hodnotou kolem 0,6%. Průměrný generační interval (L) pro čtyři cesty přenosu genů byl vypočítán 3,83 let a pro dvě cesty přenosu genů 3,55 let. Hodnota generačního intervalu se ve sledovaném období zkracuje, čímž dochází k intenzifikaci genetického zisku. Efektivní velikost populace (Ne) byla odhadnuta dvěma způsoby. Celková efektivní velikost populace (Ne) zohledňující příbuzenské vztahy byla odhadnuta na počet 85 jedinců a efektivní velikost populace zahrnující pouze samce a samice byla odhadnuta na 3070 jedinců. Na základě provedené analýzy koeficientu inbreedingu, generačního intervalu a efektivní velikosti populace je možné šumavskou ovci řadit k plemenům s nízkým stupněm koeficientu inbreedingu a průměrným generačním intervalem. Na základě hodnoty efektivní velikosti populace 85 jedinců může být plemeno šumavské ovce označováno za ohrožené.
|
host ::
RSS.