|
|
Motivace jako nástroj řízení výkonnosti
Kubíčková, Klára ; Kříž, Josef (vedoucí práce) ; Hana, Hana (oponent)
Cílem diplomové práce Motivace jako nástroj výkonnosti je analyzovat stávající motivační systém společnosti Ahold a případně na základě zjištěných nedostatků navrhnout a napomoci společnosti ke zvýšení výkonnosti zaměstnanců.
Diplomová práce je rozdělena na teoretickou část a praktickou část. V teoretické části je definován pojem vůdce a manažer, motivace, zdroje motivace, teorie motivace a výkonová motivace. Dále pozornost je věnována řízení a hodnocení pracovního výkonu. Na teoretickou část navazuje praktická část, která obsahuje charakteristiku společnosti, analýzu současného motivačního systému, kde na základě empirického výzkumu je zkoumána motivace a její dopad na spokojenost a výkonnost zaměstnanců.
V závěru diplomové práce je uveden návrh doporučených změn, které by měly přispět k lepší výkonnosti a motivaci zaměstnanců.
|
|
|
Motivace jako nástoj řízení výkonnosti
Janáček, Petr ; Kříž, Josef (vedoucí práce) ; Hana, Hana (oponent)
Motivace jako nástroj řízení výkonnosti je téma této diplomové práce. Na začátku diplomové práce je řešena teoretická část. Tato část se zabývá základní myšlenkou motivace a jejího vlivu na řízení lidských zdrojů a tedy pracovníků. Na základě nastudovaných odborných materiálů jsou zde řešeny hlavní motivační teorie, které mají vliv na chování a výkon zaměstnanců. Následuje dotazníkové šetření obsažené v praktické části práce. Dotazník byl vytvořen na základě motivačních teorií a jejich zmíněných faktorů vlivu na výkon zaměstnanců. V dotazníku jsou řešeny oblasti komunikace, vztahů, motivace a pracovního procesu. Obsaženy jsou základní prvky motivů a oblasti demotivace, zahrnující aspekty spokojenosti pracovníků s různými faktory při výkonu práce. Výsledky dotazníku by tak měly sloužit jako směr pro zlepšení motivačního systému dané organizace a poskytnutí návrhu řešení. Takto navrhnuté řešení by mělo ideálně vést k efektivnější výkonnosti práce v dané organizaci.
|
|
|
Motivace jako nástroj řízení výkonnosti
Němečková, Kristýna ; Kříž, Josef (vedoucí práce) ; Hana, Hana (oponent)
Tato diplomová práce řeší problematiku motivace pracovníků za účelem řízení jejich výkonnosti. V rámci teoretické části této práce je popsán vztah pracovního výkonu a motivace. V teoretických východiscích jsou vymezeny základní pojmy související s danou problematikou, uvedeny jsou nejvýznamnější teorie motivace a popsány jsou motivační faktory ovlivňující pracovní výkon. V praktické části jsou prezentovány výsledky dotazníkového šetření, které bylo realizováno ve společnosti Klenoty Aurum s. r. o. V úvodu praktické části je společnost Klenoty Aurum s. r. o. představena, a to včetně jejího vzniku, historie a předmětu podnikání. Následně je představen motivační program společnosti, který zahrnuje zaměstnanecké výhody. V dalších kapitolách praktické části jsou představeny výsledky dotazníkového šetření realizovaného v této společnosti. Cílem šetření bylo zjistit, jak zaměstnanci nahlížejí na motivační program společnosti a jak jsou spokojení s pracovními podmínkami. Na základě zjištěných informací jsou navržena doporučení pro vedoucí pracovníky společnosti, za účelem zvýšení motivace jejich pracovníků se záměrem řídit jejich výkonnost.
|
|
|
Konkurence na trhu letecké dopravy
Veselská, Adéla ; Šrédl, Karel (vedoucí práce) ; Hana, Hana (oponent)
Obsahem diplomové práce s názvem Konkurence na trhu letecké dopravy je problematika konkurence na trhu osobní letecké dopravy v České republice. Zaměřuje se na hlavní společnosti působící na trhu pravidelné letecké dopravy, zejména na České aerolinie a Travel Service. U těchto společností se zabývá jejich představením, popisem jejich služeb,
vývojem vybraných ukazatelů a SWOT analýzou. U společnosti České aerolinie charakterizuje spolupráci s asijskou leteckou společností Korean Air. V práci je také popsána konkurence z dalších hledisek a dále hlavní trendy v letecké dopravě.
Teoretická část práce zahrnuje vysvětlení základních termínů z řešené oblasti, zejména představení letecké dopravy, leteckých společností a teorie v oblasti konkurence a její analýzy.
Vlastní práce pak obsahuje popis konkrétních leteckých společností, analýzu jejich nabídky, vývoj hlavních ukazatelů, SWOT analýzu a trendy v letecké dopravě. Závěr diplomové práce je věnován zhodnocení zjištěných výsledků.
|
|
|
Celoživotní vzdělávání jako součást vzdělávacího systému společnosti
Neckařová, Jana ; Šrédl, Karel (vedoucí práce) ; Hana, Hana (oponent)
Diplomová práce pojednává o vzdělávání dospělé populace, přičemž poukazuje
na důležitost vzdělávání v každém věku. V práci je objasněn význam vzdělávání dospělé populace, jsou zde uvedeny formy i možné metody, které jsou při tomto druhu vzdělávání nejčastěji využívány. Kromě teoretických východisek je zde zahrnuto i praktické hledisko vzdělávání dospělých osob, a to prostřednictvím dotazníkového šetření. Uvedené šetření v podobě výzkumu bylo orientováno přímo na zaměstnance, kteří si své vzdělání doplnili,
a současné také na zaměstnavatele, jejichž zaměstnanci se uvedeného vzdělávání zúčastnili. Souhrnně lze říci, že obě strany považují vzdělávání nabyté v dospělosti jako velký přínos, který je ku prospěchu jak vzdělávajícímu se zaměstnanci, tak samozřejmě
i zaměstnavateli. V každém případě však mají osoby s dosaženým vyšším stupněm vzdělání mnohem větší šance získat možné zaměstnání než osoby bez vzdělání nebo s nízkým stupněm vzdělání.
|
|
|
Domestikace koní a její šíření kulturním světem
Zídková, Kristýna ; Neumann, Cyril (vedoucí práce) ; Hana, Hana (oponent)
Kůň se k lidem dostal za pomoci dlouhého a složitého procesu zvaného domestikace. Hrál v našich dějinách velmi významnou roli. Díky němu je lidská populace rozšířená téměř všude po světě. Nejdříve byl kůň zdrojem potravy, později se začalo využívat koňské schopnosti nosit těžká břemena, či nosit jezdce. Koně významně zvýšili akceschopnost člověka a byli po tisíciletí hlavním motorem rozvoje civilizace. Tato zvířata byla účastníky všech světových válek, dokonce i těch největších. Právě díky koním se stalo vojenství efektivnější. Důkazy tohoto procesu najdeme v jeskyních, na keramických výrobcích, na obrazech, ale i v knihách. Dnes už koně, jakožto pracovní zvířata nahradily ve velké míře stroje, ale dále zůstávají koně v péči člověka pro jeho volný čas. Tato práce se zabývá domestikací koně od jejích počátků, prakticky až do současnosti.
|
|
|
Analýza cestovního ruchu ve venkovském mikroregionu Moravice a návrh jeho environmentálně šetrného rozvoje
Manderlová, Jana ; Kašparová, Ivana (vedoucí práce) ; Hana, Hana (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na problematiku environmentálně šetrného cestovního ruchu. Vymezeným zájmovým územím je Venkovský mikroregion Moravice v Moravskoslezském kraji. Cílem diplomové práce je zmapování nejzajímavějších turistických cílů a lokalit mikroregionu, analýza jeho vybavenosti v oblasti služeb cestovního ruchu, zhodnocení současných možností pro turistiku a určení jeho silných a slabých stránek poskytovaných služeb návštěvníkům. Mezi použité metody pro sběr dat patří terénní šetření, analýza dostupných knižních, novinových a internetových zdrojů, anketní šetření provedené mezi návštěvníky, obyvateli a zastupiteli a následná diskuze s nimi o dané problematice. Analýza dotčeného území vzhledem k problematice cestovního ruchu je zahrnuta ve SWOT analýze, která je základem pro návrh konkrétních projektů pro budoucí rozvoj cestovního ruchu v mikroregionu Moravice.
|
|
|
Včelaření v mikroregionu Holicko
Ropek, Milan ; Titěra, Dalibor (vedoucí práce) ; Hana, Hana (oponent)
Diplomová práce byla zaměřena na získání dat, kolik včelstev se nachází v mikroregionu Holicko. Dále byla tato diplomová práce zaměřena na potvrzení či vyvrácení hypotézy, zda je mikroregion Holicko dostatečně zavčelen.
Pro splnění tohoto cíle byla provedena analýza území mikroregionu Holicko, kdy byl ve spolupráci s ČSV, zejména pak s pomocí ČSV ZO Holice vytvořen seznam stanovišť včelstev. Na základě těchto dat byly následně zpracovány mapy stanovišť včelstev dle jednotlivých obcí, které spadají pod výše uvedený mikroregion Holicko. Na těchto mapách byly promítnuty doletové okruhy včelstev a jejich překryvy ve vztahu ke zdrojům včelí potravy.
Včela má v přírodě významné postavení a pro člověka má v určitém směru i nenahraditelnou funkci. Poskytuje známé včelí produkty a opylováním zabezpečuje další život četných rostlinných druhů. Ve sledované oblasti je počet včelstev dostatečný, ale jejich rozmístění není optimální. Území některých obcí je tudíž převčeleno, což může mít negativní dopad na jejich výživu a zdravotní stav.
|
|
|
Problematika zkreslování účetních informací a manipulace s účetními výkazy - kreativní účetnictví
Samuhelová, Šárka ; Kuchařová, Ivana (vedoucí práce) ; Hana, Hana (oponent)
Kreativní účetnictví je shrnutí všech praktik, které zkreslují finanční situaci podniku,a je spojeno s téměř každým účetním podvodem. Jeho aplikace, která má zkreslovat účetní výkazy a přinést tak požadovaný výsledek, není jednoduchá a vyžaduje zdatné odborníky, kteří pracují na jeho postupech s využitím účetních předpisů, legálních či nelegálních kroků k tomu, aby mohli v účetnictví švindlovat.
Diplomová práce se zabývá případovou studií manipulace účetních výkazů, která člení tři stupně v závislosti na závažnost manipulace a jejich následných postihů podle Zákona o účetnictví č. 563/1991 Sb. a Trestního zákoníku č. 40/2009 Sb. Hlavním cílem je zodpovězení otázek dopadu manipulace účetních výkazů mezi vybranými společnostmi
na výši daně z příjmu a ovlivnění jejich finanční situace po provedené manipulaci.
|
|
|
Vzdělávání a osobnostní rozvoj
Vyzrálová, Daniela ; Kříž, Josef (vedoucí práce) ; Hana, Hana (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na oblast vzdělávání a osobnostního rozvoje administrativních pracovníků Lékařské fakulty UK v Plzni. Předmětem zkoumání je systém vzdělávání pracovníků děkanátu a sekretářek oddělení (ústavy, kliniky).
V teoretické části jsou na základě studia odborných zdrojů vysvětleny základní pojmy, přiblíženy jsou základní poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů, popsány jsou potřeby, plány a metody vzdělávání. Zvláštní kapitola je věnována popisu e-learningového vzdělávání, které je moderní metodou vzdělávání. Dále je definován pojem osobnosti
a její rozvoj.
Praktická část se zabývá charakteristikou zkoumané společnosti a vyhodnocením výsledků výzkumu, kterým bylo dotazníkové šetření. Součástí praktické části je představení návrhu řešení systému vzdělávání a osobnostního rozvoje na fakultě s konkrétními doporučeními, které by společnost pro své pracovníky mohla využít.
|
host ::
RSS.