|
|
Agentury na hlídání dětí: profesionalizace péče o děti v prostředí expertních systémů
Souralová, Adéla ; Pavlík, Petr (vedoucí práce) ; Uhde, Zuzana (oponent)
Téma placené péče se stalo jednou z hlavních agend feministického výzkumu. Agentury na hlídání dětí jsou v České republice relativně mladým aktérem, kterému zatím nebyla věnována pozornost. Tato diplomová práce se zaměřuje právě na tyto agentury s cílem ukázat, že tyto nejenom vyplňují mezeru na trhu, ale především vytvářejí specifickou poptávku po specifické péči. Práce vychází z kvalitativního výzkumu realizovaného s majitelkami těchto agentur a sleduje, jak je péče o děti konstruovaná. Analýza se skládá ze dvou velkých částí. V první popisuji agentury jako expertní systémy generující určitý druh důvěry. Ve druhé pak popisuji péči poskytovanou agenturami jako specializovanou, kvalifikovanou a profesionalizovanou. Hlavním cílem této práce je ukázat, jak je péče o děti v prostředí agentur dekonstruována jako ženská aktivita a rekonstruována jako genderovaná aktivita vyžadující určité dovednosti, jako aktivita vyžadující profesní prověřování.
|
|
|
Ženy v komunální politice: reflexe dominačních technik v promluvách komunálních političek
Adamusová, Marcela ; Havelková, Hana (vedoucí práce) ; Uhde, Zuzana (oponent)
Ženy v komunální politice: reflexe dominačních technik v promluvách komunálních političek Příčiny nízkého zastoupení žen v české komunální politice je potřeba nahlížet jako komplexní a interdisciplinární problém. Tato práce přináší souhrn základních poznatků k problematice politické participace žen na lokální úrovni a také nejnovější data a příklady z českého prostředí. Zvláštní důraz je kladen na specifické genderové překážky, s nimiž se setkávají komunální političky při vykonávání politické funkce. Východisko tvoří teorie dominačních technik norské sociální psycholožky Berit Ås, která je nahlížena skrze optiku konceptů Nancy Fraser a Iris Marion Young. V empirické části je teorie dominačních technik ověřována v českém kontextu a konfrontována se zkušenostmi místních političek. Dílčím cílem práce je nastínit konkrétní strategie, které starostky a zastupitelky používají k překonávání genderově specifických bariér. Klíčová slova: ženy, komunální politika, bariéry, dominační techniky, zneviditelňování, zesměšňování, odpírání informací, dvojitá zátěž, obviňování
|
|
|
Tlumočnice emocí: Mezigenerační genderové strategie matek a dcer v prostředí vietnamských rodin v České republice
Vrbková, Tereza ; Ezzeddine, Petra (vedoucí práce) ; Uhde, Zuzana (oponent)
Současné antropologické výzkumy poukazují na vnitřní nejednotnou skladbu vietnamské menšiny v ČR a všímají si odlišných způsobů integrace různých generací této komunity (Martínková, 2008). Na rozdíl od 1. generace Vietnamců jsou děti intenzivněji konfrontovány s českou kulturou a společností, což vede k odlišným strategiím jednání. Tento jev přispívá ke kulturnímu dualismu především u dětí, které si vytvářejí nové identity, jež je odlišují od rodičů (Kušniráková, Tran Vu, Plačková, 2013; Vasiljev, 1999). Dle některých autorů tak mezi vietnamskými dětmi a rodiči vzniká akulturační trhlina, která může vést k mezigeneračnímu konfliktu (Janská, Průšvicová, Čermák, 2011). Klíčovým aspektem změn jsou i genderové vztahy a role v rámci rodiny v cílové zemi (George, 2005; Erel, 2009). Předkládaný etnografický výzkum zkoumá skrze perspektivu a analytickou kategorii genderu způsoby, kterými vietnamské matky a jejich dcery vyjednávají vzájemné mezigenerační vztahy. Zaměřuje se na narativní zvýznamňování mateřských praktik výchovy, kterými vietnamské matky usměrňují jednání svých dcer, kontrolují jejich genderové role, sexualitu, počestnost a zároveň se snaží budovat vzájemný pocit sounáležitosti. Ukazuje se, že velkou roli ve vyjednávání vzájemných vztahů hraje akulturační trhlina (Ho, Birman, 2010). Dcery si...
|
|
| |
|
|
Legislativa a statistická data k problematice rodičovské dovolené, finanční podpory rodičovství, zařízení péče pro děti a podmínek na trhu práce ke kombinování práce a soukromého života v české společnosti od druhé světové války do současnosti (zaměření na neúplné rodiny, cizince a romskou minoritu)
Hašková, Hana ; Uhde, Zuzana ; Dudová, Radka ; Křížková, Alena ; Leontiyeva, Yana ; Maříková, Hana ; Pulkrábková, K. ; Vohlídalová, Marta ; Vojtková, Michaela
Popis a analýza statistických dat a vývoje legislativy, týkající se rodičovské a mateřské dovolené, finanční pomoci osobám pečujícím o malé děti, zařízení péče o děti a slaďování pracovního a rodinného života v české společnosti od konce druhé světové války do současnosti.
|
|
|
Sexuální obtěžování jako překážka rovných příležitostí žen a mužů
Uhde, Zuzana
Sexuální obtěžování představuje jeden ze zásadních faktorů způsobujících genderové nerovnosti na trhu práce, který je komplexně propojen s dalšími sociálními a politickými mechanismy ovládajícími sféru práce, a proto přímo působí na možnosti prosazování rovných příležitostí mužů a žen. V článku se autorka zaměřuje na kritickou analýzu fenoménu sexuálního obtěžování v širším rámci institucionalizovaných kulturních hodnotových vzorců, které ženám znemožňují rovnoprávně participovat na životě společnosti. S odkazem na empirický výzkum realizovaný oddělením Gender & sociologie AV ČR, který v České republice zmapoval výskyt sexuálního obtěžování a přístup jednotlivých aktérů zaměstnaneckých vztahů k tomuto jevu, poukazuje na jeho příčiny související zejména se stereotypními schématy vnímání a hodnocení.
|
|
|
Obtěžování žen a mužů a sexuální obtěžování v českém systému pracovních vztahů. Rozsah, formy, aktéři, řešení
Křížková, Alena ; Čermáková, Marie ; Dudová, Radka ; Maříková, Hana ; Uhde, Zuzana
Studie je závěrečnou zprávou výzkumu „Analýza výskytu obtěžování žen a mužů z důvodu pohlaví a sexuálního obtěžování na pracovišti“, který byl v letech 2004 – 2005 proveden jako zakázka Ministerstva práce a sociálních věcí ČR. Šlo o první projekt v ČR, jehož cílem bylo po zavedení definice sexuálního obtěžování do českého právního řádu komplexně analyzovat rozsah tohoto problému. Studie představuje výsledky těchto výzkumů, provedených v rámci projektu: výzkum veřejného mínění o obtěžování a sexuálním obtěžování na pracovišti, polostrukturované rozhovory s vybranými zástupci zaměstnavatelů – personálními manažery/manažerkami, případové studie obětí sexuálního obtěžování, skupinové diskuse (focus group) se zástupci odborových svazů.
|
host ::
RSS.