|
|
Interkulturní aspekty spolupráce - Češi, Němci a Rakušané
Kaprasová, Dana ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Odehnalová, Jitka (oponent)
Cílem diplomové práce je identifikace specifických rysů německé a rakouské kultury a jak se tyto kulturní odlišnosti promítají do vzájemné spolupráce s příslušníky české kultury. Součástí publikace je také uvedení do oblasti interkulturního managementu či metodiky kulturních dimenzí a standardů a jejich nejznámějších představitelů. Kulturní standardy Němců a Rakušanů byly zkoumány na základě rozhovorů a dotazníkového šetření mezi Čechy, kteří opakovaně a dlouhodobě přichází do kontaktu s jednou z těchto kultur. Pro lepší pochopení i druhé strany, proběhl také výzkum mezi Němci a Rakušany, kteří jsou v interakci se zástupci české kultury. Práce je doporučena podnikatelům, manažerům, pracovníkům a všem, kteří se chystají spolupracovat s Němci nebo Rakušany.
|
|
|
Cultural standards of Brazil
Bauerová, Alena ; Khelerová, Vladimíra (vedoucí práce)
První část mé bakalářské práce je teoretická a je zaměřena na charakteristiku krajiny Brazílie po historické, demografické, politické, ekonomické a kulturní stránce. V práci je taktéž charakterizován průběh obchodního jednání a obchodní etiketa v Brazílii. Druhá část bakalářské práce je praktická a je věnovaná porovnání poznatků plynoucích z Hofstedeho dimenzí a výsledků vlastního průzkumu, který je uskutečněný pomocí dotazníkové metody. Cílem průzkumu bylo aktualizovat indexy kulturních dimenzí profesora Hofstedeho.
|
|
| |
|
| |
|
|
Německé kulturní standardy
Kučera, Tomáš ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Odehnalová, Jitka (oponent)
Cílem práce je identifikovat kulturní standardy Německa z české perspektivy. Tyto standardy mohou být definovány jak na základě vlastních zkušeností autora práce s touto kulturou, tak díky realizovaným rozhovorům s těmi, kteří delší dobu v dané kultuře pobývali (pracovně či studovali) či s ní často spolupracují. Popsané kulturní standardy by měly srozumitelně a přehledně poukázat na zásadní odlišnosti obou kultur. Součástí práce by měly být i rady a doporučení pro efektivnější komunikaci s druhou kulturou, ať v rámci obchodních vztahů, z pohledu řízení lidí či týmové spolupráce. Teoretická část práce by měla zahrnovat seznámení s pojmy: národní kultura, sociální interakce, kulturními standardy, kulturní dimenze, interkulturní komunikace, interkulturní komunikační kompetence.
|
|
|
Specifics of business negotiations with German partners
Homzová, Zuzana ; Král, Petr (vedoucí práce) ; Vokáč, Matěj (oponent)
Úkolem diplomové práce je charakterizovat obchodní zvyklosti Německa, které jsou z velké míry ovlivněny kulturními zvláštnostmi a standardy. Tato práce, která bazíruje na empirickém výzkumu založeném na zkušenostech českých firem s německými partnery, má za cíl zjistit, zda se definována teorie a podmíněnost kulturními standardy shoduje s praxí českých společností. V první části práce se věnuji obecní charakteristice Spolkové republiky Německo. V druhé kapitole jsou charakterizovány tendence ve vystupování německých a českých obchodních partnerů. Zabývám se zde porovnáním českých a německých kulturních standardů, které stojí v pozadí mezinárodních obchodních vztahů. Ve třetí kapitole se věnuji průběhem a formami obchodních jednání s Němci. Poslední část práce je doplněna o poznatky získané na základě osobních rozhovorů s představiteli českých firem obchodujících s německým trhem az dotazníkového výzkumu.
|
|
|
Japonské kulturní standardy
Matsakyan, Naira ; Khelerová, Vladimíra (vedoucí práce)
Cílem dané diplomové práce je identifikace japonských kulturních standardů z české perspektivy. Tyto kulturní standardy nám pomáhají odhalit a pochopit hlavní specifické rysy, normy chování, myšlení a cítění příslušníků japonského národa. V kontextu současné globalizace a narůstajícího významu meznárodní spolupráce je znalost japonských kulturních standardů nezbytným předpokladem pro úspěšnou komunikaci s japonskými partnery. Diplomová práce je rozdělena do tří částí. První část je teoretickým úvodem do problematiky kultury a modelů kulturních dimenzí a standardů. Druhá část pojednává o japonské kultuře, jejich charakteristických rysech a specifikách mentality jejich představitelů. Závěrečná část diplomové práce, která je založena na empirickém výzkumu, si klade za cíl charakterizovat japonské kulturní standardy z pohledu příslušníků českého národa a odhalit hlavní rozdíly mezi oběma kulturami.
|
|
|
Španělské kulturní standardy
Broulíková, Věra ; Khelerová, Vladimíra (vedoucí práce) ; Turnerová, Lenka (oponent)
Tyto španělsko-české kulturní standardy by mohly sloužit jako užitečná součást interkulturálních tréninků připravovaných pro české manažery a pracovníky, kteří se připravují na pobyt ve Španělsku nebo na jakýkoliv kontakt se Španěly. První část je teoretická a zabývá se zejména vysvětlováním nejrůznějších pojmů, které je třeba pro správné využívání těchto standardů pochopit. Jde zejména o pojmy sociální interakce, komunikace a interkulturální komunikace. V Praktické část rozebírám základní charakteristiky a údaje o zemi, politický a ekonomický systém, obchodní jednání a diplomatický protokol. Jádrem celé práce je však kapitola Česko-španělské kulturní standardy, kde rozebírám základní odlišnosti těchto dvou kultur, které jsem na základě uskutečněných rozhovorů odhalila.
|
|
|
České a španělské kulturní standardy ve vzájemném srovnání
Kokešová, Martina ; Nový, Ivan (vedoucí práce) ; Pauknerová, Daniela (oponent)
Cílem diplomová práce "České a španělské kulturní standardy ve vzájemném srovnání" je definování kulturních standardů typických pro španělskou kulturu a jejich srovnání s českými kulturními standardy. Tyto standardy jsou identifikovány na základě polostrukturovaných rozhovorů se Španěly a Čechy, kteří mají zkušenost zároveň s druhou (tedy českou nebo španělskou) kulturou. Teoretická část práce se zabývá základními pojmy z psychologie a interkulturního managementu, které se vztahují ke kultuře a interkulturní spolupráci. Zároveň představuje modely kulturních dimenzí a standardů. Práce je určena všem, kteří se chtějí blíže seznámit se španělskou kulturou a zejména těm, kteří spolupracují nebo budou spolupracovat se Španěly.
|
|
|
Švédské kulturní standardy
Šolc, Vlastimil ; Nový, Ivan (vedoucí práce) ; Surynek, Alois (oponent)
Cílem práce je identifikovat švédské kulturní standardy z českého pohledu. Tyto standardy pak mohou být užitečnou součástí interkulturních tréninků připravovaných pro české manažery, podnikatele a pracovníky, kteří se budou připravovat na konfrontaci a komunikaci se Švédy nebo na delší pobyt ve Švédsku. Vytvořené švédské kulturní standardy také obsahují rady a doporučení pro efektivnější a účinnější komunikaci se Švédy, které je možné aplikovat jak v pracovním tak i osobním styku. Teoretická část se věnuje procesům sociální interakce a interkulturní komunikace a dále konceptům kulturních dimenzí a kulturních standardů.
|
host ::
RSS.