|
|
Role mužů a žen - listopad 2011
Šamanová, Gabriela
Centrum pro výzkum veřejného mínění se v listopadovém šetření zabývalo rolemi mužů a žen. Respondenti odpovídali na otázky ohledně rozdělení činností v rodině mezi muže a ženu a vyjadřovali se k vybraným ukazatelům úspěšnosti mužů a žen.
|
|
|
VLIV IDENTIFIKACE DĚTÍ S RODIČI NA JEJICH BUDOUCÍ GENDEROVÉ ROLE
ZELENÁ, Dita
Tato práce byla zpracována na téma Vliv identifikace dětí s rodiči na jejich budoucí genderové role. Cílem práce bylo popsat tento vliv a vytvořit hypotézu v této oblasti. K osvojování genderových rolí dochází primárně v rodině. Aby dítě mohlo přijmout svou roli zdravě, plně a uspokojivě, musí mít vhodný vzor, model.Pro sběr dat byla zvolena metoda kvalitativního výzkumu, technika polostandardizovaných rozhovorů. U jedné mladé rodiny byla provedena technika pozorování. Zkoumaný soubor byl vybrán kvótním výběrem. Na základě provedených rozhovorů byly porovnávány jednotlivé rodiny a byla provedena podrobná analýza těchto rozhovorů. Závěrem byla stanovena hypotéza: genderová role jedince vychází ze zkušenosti z primární rodiny- identifikace s vlastními rodiči. Tento vliv je základním faktorem pro utváření genderových rolí, kromě něj působí další faktory vedlejší, které způsobují v těchto rolích nepatrné změny. Takový mechanismus zajišťuje přirozené fungování lidské společnosti a její vývoj.
|
|
|
Marketingový význam ženských a mužských rolí
Stříteský, Václav ; Koudelka, Jan (vedoucí práce) ; Bártová, Hilda (oponent) ; Grosová, Stanislava (oponent)
Tato disertační práce se zabývá problematikou ženských a mužských rolí a jejich významem pro marketing na spotřebních trzích. Práce vychází z obecné premisy, že role mužů a žen jsou dynamické, adaptivní a může docházet k tendencím jejich sbližování. Jelikož ženské a mužské role patří mezi kulturní a sociální predispozice, jejich znalost lze považovat za jeden z výrazných předpokladů úspěšné marketingové orientace na spotřebních trzích. Práce se snaží blíže specifikovat možné dopady změn ženských a mužských rolí na marketingovou orientaci. V tomto pohledu se práce zabývá diferencemi ženských a mužských rolí pokud jde o spotřebu produktů vybraných kategorií, využívání volného a mimopracovního času, mediální chování a další polohy s marketingovým významem. Práce současně mapuje přístupy k zobrazování těchto rolí v mediální marketingové komunikaci. Ústřední částí je rozsáhlý výzkum vnímání ženských a mužských rolí spotřebiteli a postojů k jejich zobrazování v reklamě. Práce tak přináší trojrozměrný pohled na danou problematiku. Zabývá se nejen často zkoumaným a diskutovaným zobrazováním ženských a mužských rolí v reklamě, ale rovněž bere v úvahu skutečné tržní projevy žen a mužů včetně dynamiky diferencí a zkoumá vnímání ženských a mužských rolí samotnými spotřebiteli.
|
|
|
Postavení žen na trhu práce v ČR
Kašová, Eva ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Havelková, Danuše (oponent)
Předmětem mojí bakalářské práce "Postavení žen na trhu práce v ČR" je zjistit, jakou pozici zaujímají ženy jako pracovní síla. Popisuje základní genderové pojmy a zákony, které mají chránit proti diskriminaci. Představuje také flexibilní formy pracovních úvazků, které by mohly ženám usnadnit slaďování práce a rodiny. Na závěr jsem provedla menší průzkum, který ukazuje, jak na tom české ženy na trhu práce jsou. Jde o reprezentativní výzkumný vzorek, protože jsem se dotazovala žen různého věku, pohlaví i sociálního postavení.
|
|
|
Gender na trhu práce v ČR - rovné příležitosti
Stoklasová, Miroslava ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Růžková, Eva (oponent)
Předmětem mé bakalářské práce "Gender na trhu práce v ČR - rovné příležitosti" je popsání fungování trhu práce a z něho vyplývající zjištění a analyzování rozdílů mezi muži a ženami na trhu práce v České republice. Tato práce v teoretické části zkoumá příčiny a možné důsledky vznikajících nerovností a je zaměřena na nerovnosti vznikající nejen v manažerských (řídících) pozicích. Praktická část obsahuje výzkumné šetření (dotazník), kde je zkoumáno, jaký názor má veřejné mínění (společnost) na vznikající rozdíly uplatnění mužů a žen na trhu práce a také platové nerovnosti mezi muži a ženami pracujících na stejných pozicích, tedy zda mají rovné příležitosti jak muži, tak ženy.
|
|
|
Kvalita života mužů a žen
BUMBOVÁ, Monika
Tato bakalářská práce zabývající se kvalitou života má za cíl zmapovat možné rozdíly v subjektivním vnímání kvality života mužů a žen. Zaměřuje se také na poukázání na způsob života mužů a žen, který je ovlivněn odlišným očekáváním o mužské a ženské roli. Kvalita života je velmi obsáhlým konceptem a vstřebává do sebe značné množství aspektů života jedinců. Často je vnímána jako jistá spokojenost se zabezpečením individuálních potřeb. Touto problematikou se zabývá množství vědních oborů (psychologie, sociologie, filozofie atd.). Především kvůli jejímu multidimenzionálnímu a subjektivnímu charakteru však i přes snahu o komplexní postihnutí panuje nejednoznačnost v její definici. Teoretická část práce je tvořena dvěma hlavními kapitolami. První kapitola se zabývá kvalitou života, jejím historickým vývojem, popisuje její různá pojetí, kategorie a měření. Druhá část se věnuje gender problematice, především vymezení pojmu {\clqq}gender``, pojetí maskulinity a femininity, genderovým stereotypům. V praktické části jsou vymezeny cíle, hypotézy, je zde popsána metodika práce. K primárnímu sběru dat a testování hypotézy byla zvolena metoda dotazování, technika dotazník. Sběr dat proběhl v českobudějovickém okrese a zúčastnili se ho respondenti v produktivním věku. Dotazník byl kombinací otevřených, uzavřených a polouzavřených otázek. Výzkum probíhal v březnu a dubnu 2009. Celkem bylo rozdáno 260 dotazníků, vráceno bylo 219 dotazníků. 13 z nich bylo vyřazeno pro nedodržení zadání. Pro výzkum byly stanoveny dvě hypotézy. První hypotéza předpokládala, že ženy hodnotí kvalitu života pozitivněji než muži a provedený výzkum hypotézu potvrdil. Druhá hypotéza tvrdila, že muži jsou ochotnější obětovat volný čas pro kariérní růst více než ženy. Tato hypotéza se nepotvrdila. Bakalářská práce může přinést další poznatky studentům a odborníkům, kteří se zabývají kvalitou života.
|
|
|
Problematika nezaměstnanosti v České republice a v Německu z pohledu gender
TESAŘOVÁ, Štěpánka
Předkládaná práce se zabývá problematikou politiky zaměstnanosti a nezaměstnanosti z pohledu uplatňování rovných příležitostí mužů a žen (genderové rovnosti) v České republice (ČR), Německé spolkové republice (SRN) a Evropské unii (EU). Teoretická část charakterizuje zaměstnanost, nezaměstnanost, prosazování žen a mužů na trhu práce z pohledu gender a diskriminační rozdíly v oblasti finančního ohodnocení mužů a žen za stejně vykonanou práci. Praktická část obsahuje srovnání politiky zaměstnanosti z pohledu gender (míru zaměstnanosti a nezaměstnanosti mužů a žen) na základě statistických údajů členských států Evropské unie {--} České republiky a Německé spolkové republiky. Hlavním cílem této práce bylo poukázat na fakt, že se v dnešní moderní společnosti ještě stále objevují znaky diskriminace v oblasti genderových vztahů v soukromém i pracovním životě. Záleží především na nás všech, jak se tato problematika genderové rovnosti bude na dále ve společnosti vyvíjet.
|
|
|
Podpora využívání rodičovské dovolené muži
Maříková, Hana ; Radimská, Radka
V rámci řešení projektu byla provedena statistická analýza čerpání rodičovského příspěvku ženami a muži, analýza legislativních opatření vztahujících se k možnostem čerpání rodičovské dovolené u mužů. Těžiště řešení projektu spočívalo ve vlastním kvantitativním a kvalitativním šetření, jejichž cílem bylo: postihnout postoje populace k roli otce a matky, zmapovat důvody a motivy ovlivňující rozhodnutí čerpat rodičovskou dovolenou u mužů, postihnout každodenní aktivity pečujících otců, zmapovat postoje nejbližšího sociálního okolí k těmto mužům, vysledovat přínos čerpání rodičovské dovolené muži z hlediska rovných příležitostí muže a ženy, stanovit hlavní pozitivní a negativní faktory ovlivňující čerpání této dovolené u mužů. Výsledkem řešení projektu bylo navržení doporučení, která by mohla napomoci zvýšit možnost čerpání rodičovské dovolené u mužů.
|
|
| |
|
| |
host ::
RSS.