|
|
Analýza strukturální nezaměstnanosti v Jindřichohradeckém regionu
Šabatková, Aneta ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na aktuální problém trhu práce v ČR, konkrétně na strukturální nezaměstnanost. Cílem práce bude analýza jednotlivých faktorů ovlivňujících strukturální nezaměstnanost vybraného regionu v ČR, zjištění do jaké míry je schopný predikovat vývoj těchto faktorů a jaké nástroje použít na snížení strukturální nezaměstnanosti. V první části se zaměřím na vymezení základních pojmů, jako je nabídka a poptávka po práci, vymezení a druhy nezaměstnanosti. Zmíněna bude také státní politika zaměstnanosti v ČR a její nástroje. V druhé části obecně charakterizuji postavení vybraného okresu v ekonomické a demografické oblasti, provedu již zmíněnou analýzu, zmapuji vývoj míry nezaměstnanosti v posledních letech, hlavní aktéry na poptávkové straně trhu práce, dále strukturu nezaměstnanosti (např. dle věku, pohlaví, vzdělání) a strukturu zaměstnanosti podle odvětvové klasifikace ekonomických činností OKEČ a CZ-NACE (od 1.1.2008). Pro analýzu budou použita empirická data ze statistické ročenky Jihočeského kraje, odborná literatura a data poskytnutá tamějším Úřadem práce.
|
|
|
Vývoj nezaměstnanosti v Královéhradeckém kraji
Krátošková, Pavlína ; Adámek, Petr (vedoucí práce) ; Dobrylovský, Jiří (oponent)
Tato bakalářská práce se věnuje vývoji nezaměstnanosti v Královéhradeckém kraji v letech 2004 až 2009. Její součástí je teoretické zpracování problematiky nezaměstnanosti. Praktická část se zaměřuje na analýzu trhu práce v Královéhradeckém kraji, vývoj nezaměstnanosti za sledované období a možnosti řešení prostřednictvím aktivní politiky zaměstnanosti.
|
|
|
Řešení nezaměstanosti v okresu Rychnov nad Kněžnou
Šklubalová, Tereza ; Adámek, Petr (vedoucí práce) ; Dobrylovský, Jiří (oponent)
Úroveň zaměstnanosti ekonomicky aktivní části obyvatelstva je důležitý ukazatel hospodářské stability každého ekonomicky vyspělého státu. Míra nezaměstnanosti je úzce spojena s výkonností ekonomiky. Aktivní politika zaměstnanosti je nástroj státu, jehož cílem je snižování nezaměstnanosti dostupnými prostředky. Tato bakalářská práce se zabývá problematikou nezaměstnanosti na trhu práce v okrese Rychnov nad Kněžnou. Pozornost je věnována především vývoji nezaměstnanosti v kraji a jejímu řešení v rámci aktivní politiky zaměstnanosti. Teoretická část se věnuje nezaměstnanosti a aktivní politice zaměstnanosti z obecného hlediska, jako např. druhy nezaměstnanosti, výpočet nezaměstnanosti, podpora v nezaměstnanosti dle zákona č. 435/2004 Sb. a nástroje využívané aktivní politikou zaměstnanosti. Praktická část je zaměřena na funkci úřadů práce a vývoj nezaměstnanosti dle jednotlivých regionů v okrese Rychnov nad Kněžnou. Analyzuje tento okres z hlediska úspěšnosti využití aktivní politiky zaměstnanosti. Z výsledků vyplývá, že aktivní politika zaměstnanosti významně přispívá ke snižování nezaměstnanosti v okrese.
|
|
|
rekvalifikace v Praze jako forma aktivní politiky zaměstnanosti
Klepačová, Klára ; Adámek, Petr (vedoucí práce) ; Dobrylovský, Jiří (oponent)
Bakalářská práce se zabývá vývojem nezaměstnanosti v České republice a projevy jednotlivých druhů nezaměstnanosti v Praze. Dále zmiňuji využívání prostředků ze strukturálních fondů Evropské unie a rozebírám fungování rekvalifikací jako jeden z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Vzhledem k tomu, že se český trh práce potýká s vysokým počtem nezaměstnaných starších 50 let, pro příklad uvádím projekt, který měl těmto lidem návrat do zaměstnání usnadnit. Zároveň upozorňuji na aktuální nedostatky českého trhu práce a předkládám návrhy na zlepšení.
|
|
|
Aktivní politika zaměstnanosti v Pardubickém kraji
Hudcová, Kristýna ; Adámek, Petr (vedoucí práce) ; Dobrylovský, Jiří (oponent)
Bakalářská práce se věnuje aktuálnímu tématu nezaměstnanosti a jejímu řešení pomocí aktivní politiky zaměstnanosti. V teoretické části je vymezen trh práce, definována nezaměstnanost, její měření a druhy. Přiblížena je zde také politika zaměstnanosti s rozlišením na pasivní a aktivní. Praktická část se zaměřuje na Pardubický kraj, charakterizuje jej po demografické a ekonomické stránce, seznamuje se situací na trhu práce a především s realizací aktivní politiky zaměstnanosti v kraji, používanými nástroji a jejich financováním.
|
|
|
Analýza trhu práce České republiky.
Žáková, Veronika ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Džbánková, Zuzana (oponent)
Hlavním cílem bakalářské práce je analyzování situace na trhu práce v České republice, zejména v období roku 2002 do roku 2009. Teoretická část je zaměřena na vymezení pojmů z pohledu ekonomické teorie a metod, které jsou použity v průběhu analyzování. V praktické části dochází k porovnání vybraných ukazatelů trhu práce ČR a srovnání jejich hodnot se státy Evropské unie. Největší pozornost je věnována problematice dlouhodobé nezaměstnanosti a příčinám jejího vzniku. Následuje uvedení možností řešení, pomoc kterých dochází ze strany státu ke snižování počtu dlouhodobě nezaměstnaných, zejména je uvedena alternativa nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti.
|
|
|
Analysis of the Czech labor market
Zajdenová, Mária ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Džbánková, Zuzana (oponent)
Jak je vidět již z názvu, cílem mojí bakalářské práce je především analyzovat situaci na trhu práce v České republice. V teoretické části pojednávám o trhu práce na základě ekonomické teorie. Dál rozebírám problematiku investic do lidského kapitálu a diskriminace na trhu práce. V praktické části se věnuji situaci v České republice. Analyzuji výšku mezd, nezaměstnanosti a sleduji, jak se vyvíjeli od roku 2002 do roku 2009. Na konci se věnuji srovnání trhu práce ČR a ostatních krajin Evropské unie.
|
|
|
ANALÝZA NEZAMĚSTNANOSTI V MOSTECKÉM REGIONU
Soukupová, Sandra ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Krebs, Vojtěch (oponent)
Cílem práce je analyzovat strukturu nezaměstnanosti okresního města Most. Míra nezaměstnanosti je v Mostě dlouhodobě nejvyšší v rámci celé ČR. Hlavní postiţenou skupinou jsou absolventi středních škol s vyučením, uchazeči se základním vzděláním, osoby nad 50 let a zdravotně postiţení. Práce se zaměří zejména na příčiny nezaměstnanosti, na její vývoj, strukturu, ale také na to, jak s ní město bojuje, tzn. na lokální aktivní politiku zaměstnanosti. V neposlední řadě se bude zabývat predikcí. V úvodu se práce bude zabývat teoretickým základem. Vytyčí si základní pojmy a struktury, zejména, co je nezaměstnanost, jaké jsou její druhy, příčiny a důsledky. Po teoretickém úvodu bude následovat praktická část a jiţ zmíněná analýza nezaměstnanosti v okrese Most. Ke zmiňovaným závěrům bude vyuţita převáţně situační analýza, statistické metody, jako například časové řady, dále se bude pracovat s daty, které poskytuje po dohodě Úřad práce v Mostě. Nemalou měrou se na práci bude podílet také odborná konzultace s pracovníky tamějšího úřadu a odborná literatura.
|
|
|
Aktivní politika zaměstnanosti na Hodonínsku se zaměřením na rekvalifikace
Sedláčková, Martina ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou nerovnováhy na trhu práce v okrese Hodonín, který patří dlouhodobě mezi oblasti s poměrně vysokou mírou nezaměstnanosti. Pozornost je věnována účinnosti řešení nezaměstnanosti v rámci aktivní politiky zaměstnanosti se zaměřením na rekvalifikace. Úvod práce se věnuje vývoji trhu práce, nezaměstnanosti celkové a v daném okrese, příčinám a důsledkům. Dále pak také na aktivní politiku nezaměstnanosti, její cíle, nástroje a financování. Praktická část je zaměřena zejména na jeden z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti -- rekvalifikace a její nákladová efektivnost v boji s nezaměstnaností. Analyzuje okres Hodonín z hlediska úspěšnosti pouţití nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, zejm. rekvalifikací. K vyhodnocení úspěšnosti je pouţita situační analýza a metoda porovnání. Cílem práce je zhodnotit, zda je tento typ vzdělávání vhodné podporovat z hlediska vynaloţených nákladů, strukturu uchazečů o rekvalifikace, dále pak úspěšnost umístění rekvalifikovaných uchazečů na trh práce.
|
|
|
Analýza spolupráce s úřady práce při náboru zaměstnanců (FOXCONN CZ s.r.o. - výrobní pobočka Kutná Hora)
Komárková, Irena ; Formánková, Dana (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
První část práce popisuje teoretický základ tématu. V první kapitole je zmapována legislativní úprava oblasti zaměstnanosti, včetně jejího vývoje od roku 2004. Druhá kapitola se věnuje možnostem spolupráce zaměstnavatelů s úřady práce. Druhá část diplomové práce se zabývá již analýzou situace konkrétního zaměstnavatele - společnosti FOXCONN CZ. První kapitola této části charakterizuje společnost z hlediska její historie, pracovních pozic a současné formy spolupráce s úřady práce. Druhá kapitola popisuje situaci na regionálním trhu práce, včetně historie místního UP a rozhovoru s jeho pracovníky. Poslední kapitola obsahuje již konkrétní analýzu současných metod spolupráce s UP, pohled na ekonomickou stránku problému a závěrečná doporučení.
|
host ::
RSS.