|
|
Vývoj počtu narozených dětí v Českých zemích podle pořadí
Rumlová, Alena ; Langhamrová, Jitka (vedoucí práce) ; Fiala, Tomáš (oponent)
Cílem práce je zmapovat vývoj porodnosti v českých zemích od 19. století, vysvětlit podstatné výkyvy a poukázat na následky, které může stále se snižující počet narozených dětí mít. Tato práce by měla nastínit trendy, které jsou ve společnosti nastaveny, a lze ji tedy použít jako případný podklad pro plánování regionálního rozvoje. Na základě výsledků analýzy je možné predikovat potřebnou kapacitu jeslí či mateřských a později i základních škol. Zvolila jsem rozdělení do dvou hlavních částí. V teoretické části je popsáno postavení dětí v rodině. Další subkapitola obsahuje popis vývoje porodnosti, jenž je dělen do etap ohraničených důležitými historickými milníky. Praktická část je zaměřena na analýzu dostupných statistických dat, získaných od Českého statistického úřadu, které téma podstatně konkretizují. Nejprve je detailně znázorněn vývoj počtu rozených dětí za jednotlivá pořadí v ČR a následně ve všech krajích. Poslední kapitola ukazuje srovnání podílu dětí v krajích republiky.
|
|
|
Finanční analýza města Zdice
Gerold, Petr ; Pucandlová, Miroslava (vedoucí práce) ; Luštický, Martin (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá hospodařením města Zdice od roku 2007 do roku 2010. V teoretické části jsou definovány pojmy, které posléze praktické části poslouží jako zdroj při analýze finanční situace města. Definované pojmy jsou většinou úzce spjaty s rozpočtem, který je následně v analytické části detailněji rozebrán. Hlavním výstupem této bakalářské práce je závěrečné vyhodnocení celé situace ve městě. Příslušnými zdroji pro tuto bakalářskou práci byly sekundární data získané od města Zdice. V rámci teoretické části byly oporou materiály zabývající se danou problematikou a vlastní nabyté znalosti.
|
|
|
Humor ve vybraných prózách české literatury 60. let 20. století
BLAŽKOVÁ, Táňa
Diplomová práce zpracovává téma, jež spadá do oblasti české literatury druhé poloviny 20. století. Zaměřuje se na popis humorných prvků ve vybraných literárních dílech. Díla jsou žánrově i tematicky odlišná a v závěru práce jsou společně reflektována. Hlavním literárním pramenem jsou analyzované tituly a kniha esejů Sylvie Richterové Ticho a smích. První kapitola představuje nástin atmosféry 60. let, druhá pak tematické a žánrové vymezení vydávaných děl v tomto desetiletí. Třetí kapitola je metodologickým průvodcem komiky. Ve čtvrté až sedmé kapitole jsou analyzována jednotlivá literární díla z několika základních bodů - kompozice, jazyk, postavy a dále popis charakteru postav a tematiky.
|
|
|
Analýza organizační kultury Dřevozpracujícího družstva
Pajer, Petr ; Nový, Ivan (vedoucí práce) ; Strnad, Michael (oponent)
Práce se zabývá analýzou organizační kultury Dřevozpracujícího družstva v Lukavci. Cílem bylo jednak popsat současnou kulturu družstva, zjistit nakolik je firemní kultura DDL silná a vyzdvihnout určité jevy, jež kulturu družstva silně ovlivňují resp. utváří. Na teoretický základ vycházející z dostupné literatury navazuje část praktická, jež družstevní kulturu zkoumá ze třech rovin - roviny základních hodnot a přesvědčení, normativní roviny a roviny symbolické. Ke zkoumání byly využity veškeré volně dostupné materiály, v podniku proběhnuvší sociální audity, dotazníková šetření ve firmě i na veřejnosti, včetně informací získaných neformálním dotazováním jednotlivých zainteresovaných. Výsledky práce by měly sloužit firmě jako materiál vhodný jako podklad pro určité řídící zákroky, a měly poukázat na jisté negativní jevy vyskytující se v podniku.
|
|
| |
|
|
Analýza grantového systému Magistrátu havního města Prahy
Martínek, Jakub ; Slintáková, Barbora (vedoucí práce) ; Jílková, Petra (oponent)
Tato bakalářská práce představuje granty poskytované hlavním městem Prahou. Je popisován systém grantů, který se dělí na oblasti, ve kterých jsou vyhlašovány programy. Práce vysvětluje, kdo a jak může o dotace žádat a popisuje, jak se žádosti hodnotí. V textu je kladen důraz jak na pohled poskytovatele grantů, tak na pohled žadatelů. Jsou diskutovány efekty, které by granty měly zajišťovat. V poslední části je analyzována oblast volného času dětí a mládeže. Cílem práce je po kritickém hodnocení nabízet řešení nastíněných problémů.
|
|
|
Analýza systému rozvoje zaměstnanců
Kňobortová, Eliška ; Campbell, Jan (vedoucí práce) ; Beroušek, Petr (oponent)
Cílem mé práce bylo zjistit rozvoj zaměstnanců ve společnosti, ve které momentálně pracuji. Zaměřila jsem se na pracovní pozici junior manažera. Pojem rozvoj jsem pojala od okamžiku nástupu pracovníka do společnosti až po dosažení pozice junior manažera. Popsala jsem historii a charakteristiku činnosti, kterou se společnost zabývá. Vytvořila jsem dotazníky, které vyplnilo pět junior manažerů. Z analýzy vyplynula vysoká fluktuace řadových pracovníků, s čímž se junior manažer coby vedoucí svého týmu musí vypořádat. Dlouhodobá strategie společnosti je budování pozice na trhu, nikoliv stálí zaměstnanci. Společnost počítá s vysokou fluktuací, jelikož zaměstnává především vysokoškolské studenty na částečný úvazek. Navrhnout řešení bych mohla pouze v případě, kdy by společnost změnila svou hlavní strategii, budovat stálý staffing, nikoliv pozici na trhu.
|
|
| |
|
|
Analýza stavu ekologického zemědělství v České republice a v Jihočeském kraji
KRPALOVÁ, Michaela
Předkládaná práce se zabývá analýzou stavu ekologického zemědělství v České republice. Součástí práce je případová studie Jihočeského kraje, která spočívá ve vyhodnocení dotazníkového šetření realizovaného mezi ekologickými farmáři Jihočeského kraje a ve zpracování dat o ekologické produkci za sledované území, jakož i ve vyhotovení mapového výstupu o rozmístění ekologických farem na území Jihočeského kraje. Úvodní část práce tvoří cíle, rešerše literatury a metodika zpracování. Následující text shrnuje základní charakteristiku ekologického zemědělství na území ČR (historie, vývoj, legislativa, {\dots}). Vlastní přínos práce spočívá v kapitolách věnovaných analýze EZ za Jihočeský kraj. Závěrem se práce orientuje na návrh optimalizace stavu EZ jak v kontextu republikovém, tak s ohledem na Jihočeský kraj.
|
|
|
Analýza systému vzdělávání a rozvoje pracovníků ve vybraném podniku
KOZLOVÁ, Dana
Společnosti se zaměřují na profesionální růst svých zaměstnanců a vzdělávání zaměstnanců, které jsou prvořadým úkolem každé společnosti, neboť vzdělání a kvalifikace zaměstnanců jsou konkurenční výhodou. Ne v každé společnosti má zaměstnanec potřebné dovednosti, znalosti a postoje nezbytné k uspokojivému výkonu zaměstnání. A proto stále naprostá většina pracovníků potřebuje odbornou přípravu. Chce-li organizace využít tohoto zaměstnance v budoucnu na zodpovědnějším místě, bude se muset zaměřit i k činnosti v oblasti rozvoje.
|
host ::
RSS.