|
Pracovní absence
Zahradníková, Michaela ; Kocianová, Renata (vedoucí práce) ; Krištofová, Zuzana (oponent)
RESUMÉ Tato diplomová práce se zaměřuje na problematiku pracovní neschopnosti jako na faktor, který negativně ovlivňuje fungování organizací a má negativní finanční dopady nejen na úrovni jednotlivých organizací, ale i do makroekonomické výkonnosti země. K porozumění problematice pracovní neschopnosti je třeba téma pracovní absence nejprve zasadit do politické a sociální situace státu. Zároveň je třeba zohlednit legislativní úpravu pracovní absence a z ní vyplývající způsoby jednání zaměstnance i zaměstnavatele. Vážným problémem souvisejícím s pracovní neschopností je pak tzv. neoprávněná pracovní absence, která představuje vážné zatížení jak pro zaměstnavatele, tak pro makroekonomické fungování státu. Ačkoliv veřejné instituce se na aktivitách snižování míry pracovní absence podílejí, je zpravidla úkolem zaměstnavatele vyšetřit důvody zvýšené míry pracovní absence, vhodně ji začleněnit do politiky organizace a najít efektivní a vhodné řešení vedoucí k jejímu snížení a stabilizaci. Zároveň je třeba se vyvarovat vytvoření prostředí, které vede k tzv. prezentismu, tedy účasti na pracovišti i přes zdravotní či jiné komplikace, které stejně jako pracovní absence má negativní dopad na efektivitu práce i dosahované výsledky.
|
|
Analýza faktorů ovlivňujících cenu akcií významných světových pojišťoven
Heinzel, Lukáš ; Ducháčková, Eva (vedoucí práce) ; Rybák, Zdeněk (oponent)
Cílem této práce je analýza faktorů, které ovlivňují cenu akcií pojišťoven. Práce v prvé řadě obsahuje vymezení základních odlišností prostředí, ve kterém podniká pojišťovna a běžný výrobní či prodejní podnik. Důraz je přitom kladen především na řízení rizik a regulaci pojišťoven. Hlavní částí práce je fundamentální analýza tří vybraných evropských pojišťoven. Analýza jednotlivých makroekonomických veličin a akciových kurzů je provedena pomocí korelačních koeficientů. Práce zkoumá, zda v případě vztahů vývoje akciových kurzů a ekonomických veličin platí obecné závěry popsané v ekonomické literatuře nebo zda se liší. Celou fundamentální analýzu dále kompletují odvětvová analýza s vývojem hlavních charakteristik evropského pojistného trhu a firemní analýza, v rámci které jsou komparovány různé poměrové ukazatele.
|
|
Hodnocení proexportních aktivit vybraných čs. institucí na zahraničních trzích
Sechter, Jakub ; Plchová, Božena (vedoucí práce) ; Kopecký, Jan (oponent)
Práce se zabývá českým exportem, jeho významem pro ekonomiku a zejména tím, jak je podporován českými proexportními institucemi. Hlavní zaměření je na instituce CzechTrade, CzechInvest, Českou exportní banku, Exportní garanční a pojišťovací společnost a Ministerstvo průmyslu a obchodu České republiky. Z velké části se zabývá Exportní strategií České republiky 2012 -- 2020 a zhodnocuje naplňování jejích cílů. Vedle toho rámcově shrnuje důvody firem pro vstup na mezinárodní trhy, exportní možnosti ČR v rámci EU a ustanovení Konsensu OECD.
|
|
Evropská koordinace sociálního zabezpečení: pravidla určování aplikovatelné legislativy
Kněžická, Šárka ; Tepperová, Jana (vedoucí práce) ; Bušovská, Monika (oponent)
Cílem předkládané diplomové práce je analyzovat praktické důsledky použití speciálních pravidel pro určení příslušnosti k právním předpisům dle Nařízení 883/2004 a prováděcího Nařízení 987/2009, identifikovat potenciální negativní dopady spojené s aplikací principu jediného pojištění, stejně jako nedostatků vyplývajících z praktického provádění evropské koordinace a diskutovat možnosti řešení nežádoucích efektů plynoucích ze slabých stránek koordinačních nařízení. Práce je rozdělena do čtyř částí. Po úvodu následuje kapitola, ve které jsou vyloženy obecné principy fungování evropské koordinace systémů sociálního zabezpečení a aktuální vývoj v této oblasti. Předmětem druhé kapitoly je institut vyslání dle čl. 12 Nařízení 883/2004 s rozlišením na zaměstnance a osoby samostatně výdělečně činné, dále jsou zde uvedena procesní pravidla a přehled vystavených přenositelných dokumentů A1 (E101) v letech 2009 -- 2011. Třetí kapitola se věnuje souběžnému výkonu činností ve dvou či více členských státech dle čl. 13 Nařízení 883/2004. Zvláštní pozornost je zaměřena na tenkou hranici mezi vysláním a souběhem činností. Poslední subkapitola diskutuje aktuální problém vyplývající z určení aplikovatelné legislativy se zpětnou účinností, s kterým se potýkají české instituce a zaměstnavatelé a navrhuje řešení, které by mělo zamezit negativním důsledkům retroaktivity takového určení. Čtvrtá kapitola se zabývá výjimkou dle čl. 16 Nařízení 883/2004. Hlavní náplní této kapitoly je definice situací, které je vhodné a možné řešit udělením výjimky. Na závěr kapitoly bude uvedena statistika počtu žádostí o vynětí z českých, resp. cizích právních předpisů.
|
| |
|
Aktuální trendy pojišťování úvěrových rizik se státní podporou
Hrnčiříková, Michala ; Taušer, Josef (vedoucí práce) ; Pravda, Michal (oponent)
Diplomová práce se zabývá úvěrovým pojištěním, jako jedním z možných nástrojů krytí podnikatelských rizik v mezinárodním obchodě. Uvádí jeho základní formy a zaměřuje se rovněž na mezinárodní pravidla, jimiž je usměrňováno. Hlavní důraz je poté kladen na vývoj pojištění vývozních úvěrových rizik se státní podporou v době celosvětové finanční a ekonomické krize. Práce nabízí pohled na konkrétní protikrizová opatření vybraných exportních úvěrových pojišťoven a jejich dopad na vývoj světového obchodu.
|
|
Efektivní systém odměňování ve veřejné správě
Picka, Jakub ; Kubátová, Květa (vedoucí práce) ; Izák, Vratislav (oponent) ; Malý, Ivan (oponent)
Výdaje na odměnu za vykonanou práci (OVP) zaměstnanců veřejného sektoru tvoří velmi významnou složku veřejných výdajů, když se v současné době v ČR pohybují okolo 200 mld. Kč ročně. Úprava systému odměňování zaměstnanců ve veřejné správě (sektoru) je tedy významnou možností zefektivnění využívání veřejných prostředků. Na zhodnocení současného stavu a představení některých konkrétních možností efektivního nastavení tohoto systému je zaměřena tato práce. Jejím primárním cílem je provést analýzu systému odměňování zaměstnanců veřejného i soukromého sektoru a to jak kvalitativně, tak kvantitativně. V rámci primárního cíle je také provedena dekompoziční analýza, která naznačí, zda jsou zaměstnanci některého ze sektorů diskriminováni. Sekundárním cílem práce je uvést doporučení pro nastavení systému odměňování zaměstnanců veřejného sektoru za účelem zvýšení jeho efektivnosti z pohledu veřejných výdajů při zachování jeho motivační funkce. Práce je rozčleněna do pěti kapitol. První kapitola s názvem "Teoretická východiska" uvádí přehled relevantní literatury, základní východiska v oblasti ekonomické teorie, problematiku Mincerovy mzdové rovnice, která později slouží jako východisko regresní i dekompoziční analýzy a především podrobně popisuje dekompoziční metody sloužící k vysvětlení rozdílu ve výši OVP v soukromém a veřejném sektoru. Tyto dekompoziční metody představují spolu s kvantilovou regresí hlavní nástroj sloužící ke splnění cíle této práce. Druhá kapitola s názvem "Systém odměňování zaměstnanců veřejného sektoru" popisuje konstrukci systému odměňování zaměstnanců veřejného sektoru a na datech ukazuje, že tato konstrukce přináší výsledky v podobě OVP, které neodpovídají trhu. Třetí kapitola s názvem "Regresní model" navazuje na analýzu provedenou na datech z ISPV v druhé části předchozí kapitoly a jejím smyslem je připravit podklady pro ověření a prohloubení jejích závěrů. Čtvrtá kapitola s názvem "Regresní a dekompoziční analýza" vychází z regresního modelu sestaveného v předchozí kapitole a popisuje výsledky regresních a dekompozičních analýz provedených na popsaném vzorku dat. Kapitola ověřuje hypotézy stanovené v úvodu práce a odpovídá na položené výzkumné otázky. Poslední, pátá kapitola s názvem "Interpretace výsledků a doporučení" je rozdělena do tří částí a zaměřuje se na interpretaci výsledků, návrhy úpravy systému odměňování a doporučení pro další výzkum. Hlavním zjištěním práce je, že systém odměňování zaměstnanců veřejného sektoru je nastaven tak, že sice na celkovém průměru přináší zcela srovnatelné výsledky v podobě OVP jako celý trh práce, mimo průměr tomu tak ale není. Provedená regresní analýza ukázala, že veřejný i soukromý sektor hodnotí stejné věci rozdílně (liší se hodnoty regresních koeficientů proměnných) a to jak na průměru, tak podél celého rozdělení. Lze tedy říci, že mechanizmus odměňování zaměstnanců veřejného sektoru je od toho tržního odlišný. Tuto skutečnost potvrzuje i významně vyšší koeficient determinace regresního modelu veřejného sektoru. Ohledně možné diskriminace provedené analýzy ukázaly, že zaměstnanci ve veřejném sektoru mohou v rozporu s očekáváními být pozitivně diskriminováni pouze do přibližně patnáctého percentilu, od této hodnoty pak negativně. To potvrdily i dekompoziční analýzy provedené na průměru, kde se ukazuje, že zaměstnanci veřejného sektoru jsou na této úrovni diskriminováni negativně (pokud by měli zaměstnanci veřejného sektoru stejné regresní koeficienty jako zaměstnanci soukromého sektoru, jejich výdělek by vzrostl). V neposlední řadě tento závěr potvrdila dummy proměnná SFERA, která reprezentuje příslušnost k soukromému sektoru, když hodnota jí odpovídajících regresních koeficientů se při kvantilové regresní analýze podél rozdělení vyvíjí od záporných hodnot ke kladným a je významně rostoucí. Práce také ukázala, jak lze systém odměňování zaměstnanců veřejného sektoru upravit tak, aby odměňoval zaměstnance srovnatelně s trhem.
|
|
Komparace přístupu EU a US k fúzím a akvizicím
Bartošová, Monika ; Kříž, Radim (vedoucí práce) ; Hásová, Jiřina (oponent)
Cílem této práce je porovnat přístup Evropské unie a USA k fúzím a akvizicím, a to jak z teoretického hlediska (historický vývoj a právní úprava), tak toho praktického (komparací určitých případů), identifikovat jejich shody i rozdíly, vysvětlit je a zhodnotit. K tomu byla použita metoda komparace na stanovených ukazatelích obou právních systémů (zejména srovnání procedury kontroly a posuzování relevantních trhů). K dosažení cíle byly také nápomocny případové studie (konkrétní rozhodnutí soutěžních orgánů), a to fúze GE/Honeywell a akvizice Oracle/Sun Microsystems. Práce je rozdělena do čtyř kapitol. V první kapitole přistupuje k ochraně hospodářské soutěže a spojování podniků z hlediska jejich vývoje a právní úpravy. V dalších dvou kapitolách je představen systém obou celků. Poslední kapitola se zabývá spoluprací soutěžních orgánů EU a USA. Kapitola zároveň porovnává konkrétní případy, o nichž oba celky rozhodly rozdílně.
|
|
Islámské pojišťovnictví
Kadlečková, Tereza ; Ducháčková, Eva (vedoucí práce) ; Daňhel, Jaroslav (oponent)
Hlavním cílem diplomové práce je popsat a vysvětlit pravidla islámského finančního světa a nastínit principy fungování islámského pojišťovnictví. Tato práce charakterizuje základní modely, podle kterých takaful pojišťovna pracuje, popisuje základní produkty a regulaci v odvětví. Část práce je věnována analýze trhu islámského pojišťovnictví, finanční krizi, potenciálu takaful v Evropě a vývoji islámského pojišťovnictví do budoucna.
|
|
Trestná činnost související se zneužíváním návykových látek
Bohuslav, Lukáš ; Jelínek, Jiří (vedoucí práce) ; Vanduchová, Marie (oponent)
85 8. Závěr Zneužívání drog je globálním problémem185 , který se netýká izolovaně jednoho nebo několika států, ale celého světového společenství. Pro úspěšnou eliminaci ilegálního obchodu s drogami je třeba provázané mezinárodní spolupráce, stanovené a schválené mezinárodní strategie, která však bude respektovat specifické podmínky toho kterého konkrétního státu. V dnešní době má zneužívání drog, zejména omamných a psychotropních látek, globální charakter a hledání východisek a řešení tohoto problému si žádá součinnost celého mezinárodního společenství. Základem mezinárodního systému kontroly je národní kontrola prováděná jednotlivými státy dle jejich právních předpisů přijatých a aplikovaných na základě mezinárodních smluv uzavřených v rámci mezinárodního práva, kterými jsou Jednotná úmluva o omamných látkách, Úmluva o psychotropních látkách a Úmluva OSN proti nedovolenému obchodu s omamnými a psychotropním látkami. Úprava v trestním zákoně vychází z právě uvedených úmluv OSN, kterými je Česká republika vázána. Novelou trestního zákona č. 112/1998 Sb. dostála svým závazkům plynoucím z těchto úmluv, neboť od té doby se úprava drogové problematiky vztahuje také na prekursory, ale zejména došlo k (znovu) zakotvení přechovávání drog pro vlastní potřebu. Ustanovení se sice stalo terčem kritiky z obavy, že dojde...
|
host ::
