Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 512 záznamů.  začátekpředchozí503 - 512  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.03 vteřin. 

Smlouva o kontrolní činnosti a její využití v zahraničním obchodě
Salvetová, Lenka ; Švarc, Zbyněk (vedoucí práce) ; Hásová, Jiřina (oponent)
Tato práce se zabývá smlouvou o kontrolní činnosti, její právní úpravou a využitím v zahraničním obchodě. Hlavním cílem této práce je poskytnout ucelený přehled české právní úpravy smlouvy o kontrolní činnosti. Dále jsem se zaměřila na nejpodstatnější změny v soukromém právu po rekodifikaci, a to konkrétně v oblasti závazkových vztahů. Práce vyzdvihuje využití kontroly a její postavení v zahraničním obchodě. V práci je také vysvětlení pojmu kontroly a její funkce. Práce je rozdělena na úvod, jednotlivé kapitoly a podkapitoly a závěr

Právní ochrana civilního letectví
Hervertová, Klára ; Moravec, Tomáš (vedoucí práce) ; Fireš, Adam (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou leteckého práva. Cílem práce bylo přiblížit nejvýznamnější změny, ke kterým došlo v českém vnitrostátním leteckém právu v důsledku vstupu České republiky do Evropské Unie. Práce je rozdělena do pěti kapitol. První kapitola poskytuje obecné informace o letecké dopravě, o její historii, pramenech a principech leteckého práva. Poté jsou zmíněny základní formy legislativní úpravy letecké dopravy-mezinárodní smlouvy a mezinárodní letecké dohody. Další část práce obsahuje výčet nejvýznamnějších mezinárodních organizací z oblasti letecké dopravy. Čtvrtá kapitola se zabývá právním postavením cestujících, důraz je kladen zejména na jejich práva a povinnosti během letecké přepravy. Tato část rovněž obsahuje legislativní úpravy přepravy zavazadel a rozlišení tří základních druhů cestovních tříd. V závěrečné kapitole je charakterizováno evropské letecké právo, jeho hlavní cíle, zmíněna je také spolupráce EU s třetími zeměmi v oblasti letecké dopravy. Samotný závěr je věnován přístupu EU k ochraně cestujících a jeho porovnání s přístupem Českých aerolinií.

Dodací a platební podmínka v mezinárodní kupní smlouvě
Peřinová, Hana ; Malý, Josef (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na rozbor mezinárodní kupní smlouvy s důrazem na dvě její části, dodací a platební podmínky. Cílem práce je ukázat, jaký význam dodací a platební podmínky v mezinárodních kupních smlouvách mají, jak jejich vhodný výběr ovlivní výši nákupních a prodejních cen a jaký vliv mají na prodejnost zboží vůbec. Text je rozdělen na dvě části, a to část teoretickou a praktickou. První část se zabývá celkovou charakteristikou kupní smlouvy, jejích náležitostí, legislativní úpravy a podrobným popisem dodacích a platebních podmínek. V práci je zmíněna i Mezinárodní obchodní komora a otázka pojištění. Praktická část je věnována analýze konkrétních příkladů z praxe společnosti Ceco-legno.

Problematika přijímání zaměstnanců a její právní rámec - Některá specifika personálního procesu
Skálová, Petra ; Surynek, Alois (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou přijímání zaměstnanců a jejím právním rámcem. Práce specifikuje určité činnosti personálního procesu. Cílem práce je seznámit čtenáře s postupy při řízení lidských zdrojů v organizaci spolu s omezeními, které stanovuje zákon. První kapitola se zabývá legislativní úpravou dané problematiky. Nejprve jsou popsány základní pojmy týkající se tématu. Následuje výčet právní úpravy České republiky. Ta utváří právní prostředí, ve kterém personalisté pracují. Je popsán vznik i zánik pracovně-právních vztahů. Ty mohou vznikat na trhu práce, který reguluje stát v rámci podpory zaměstnanosti země. Český trh je ovlivněn i evropskou legislativou a programy zaměřenými na růst produktivity a sociálního sjednocení členských států. Druhá část práce je věnována vývoji personální práce a formování nových typů zaměstnávání, které vznikají v závislosti na potřebách trhu. Ve třetí kapitole je popsán teoreticky správný postup vyhledávání, získávání a přijímání zaměstnanců do společnosti. Uzavřením pracovní smlouvy však přijímací proces nekončí. Je potřeba sestavit plán adaptace nově příchozího člena do pracovního kolektivu. Jedna z podkapitol je věnována motivaci zaměstnanců a budování loajality vůči společnosti, což může přispět ke snížení rizika zvýšené fluktuace zaměstnanců. Výzkum, který hledá příčinu zvýšené fluktuace zaměstnanců v chybném průběhu personálním procesu v nadnárodní společnosti sídlící v Praze, tvoří poslední část práce. Na základě rozhovorů vedených s personalistkou a manažerem na pozici Senior Account Managera, studia dokumentů a pozorování byly postupně potvrzeny a vyvráceny hypotézy určené na počátku. V závěru jsou popsány návrhy řešení, které by mohly vést ke zefektivnění řízení lidských zdrojů ve společnosti a následnému snížení procenta odchodů pracovníků.

Uzavírání pracovních smluv
Podroužková, Veronika ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tématem této práce je uzavírání pracovních smluv. Cílem práce je vymezit a popsat pracovní smlouvy, jejich náležitosti a práva a povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců. Rozbor právní úpravy je podložen praktickým výzkumem. Vybraným zaměstnavatelům byl předložen dotazník za účelem zjištění, zda zaměstnavatelé dodržují zákonem dané náležitosti pracovních smluv. Nezávislým zaměstnancům byl předložen dotazník s cílem zjistit, jaké mají zaměstnanci povědomí o procesu uzavírání pracovních smluv. Celý výzkum byl zcela anonymní.

Uzavírání pracovního poměru
Kratochvílová, Helena ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Diplomová práce se věnuje uzavírání pracovního poměru. V první kapitole je charakterizován pracovní poměr. Následující kapitola pojednává o postupu před uzavřením pracovního poměru. Dále jedna kapitola popisuje zásadu rovného zacházení a zákazu diskriminace. Podstatnou část práce tvoří obsahové náležitostí pracovní smlouvy, ať už jde o náležitosti podstatné nebo doplňující. Pro úplnost práce stručně popisuje uzavírání pracovní smlouvy jmenováním. Samostatnou kapitolu tvoří práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů vyplývající z pracovního poměru. Poslední část práce tvoří zkušenosti zaměstnavatelů a zaměstnanců s právní úpravou uzavírání pracovního poměru v praxi. Na závěr bude stávající právní úprava hodnocena a na základě zkušeností a získaných vyjádření budou prezentovány návrhy na zlepšení právní úpravy uzavírání pracovního poměru a doporučení pro zaměstnance a zaměstnavatele.

Současná německá kultura v Praze
Raková, Iva ; Bělor, Roman (vedoucí práce) ; Štilec, Jiří (oponent)
Bakalářská práce na téma "Současná německá kultura v Praze" má za cíl podat ucelený přehled kulturních aktivit probíhajících v dnešní době v rámci česko-německého dialogu a spolupráce v našem hlavním městě. Její náplň se ovšem dotýká i širší problematiky vzájemných česko-německých vztahů a nejdůležitějších mezníků historie jejich vývoje ve 20. století a především po roce 1989. Zmíněny jsou také právní dokumenty jednak obecně upravující bilaterální vztahy, ale i smlouvy regulující spolupráci na poli kultury. Zahraniční kulturní politika SRN je u nás realizována především prostřednictvím Německého velvyslanectví v Praze, Goethova institutu a Česko-německého fondu budoucnosti. Proto se tato práce soustřeďuje na kulturní nabídku a podporu kulturní spolupráce v těchto třech institucích a dále rozebírá činnost ostatních organizací a projekty zabývající se česko-německým kulturním dialogem. Vzhledem k fenoménu nového média současnosti internetu se tato práce věnuje také českým iniciativám poskytujícím informace o česko-německých vztazích a možnost zapojení do diskuse prostřednictvím svých webových stránek. Tato bakalářská práce se svým tématem věnuje nejenom zmapování kulturní nabídky vznikající díky česko-německé spolupráci v Praze, ale také chce podat obraz o současné německé zahraniční kulturní politice a bilaterálních vztazích mezi ČR a SRN.

Zmluva o dielo podl´a nového občianskeho zákonníka
Varhoľová, Zuzana
Tato bakalářská práce se věnuje problematice smlouvy o dílo podle nového občanského zákoníku. Hlavním cílem této práce je na základě rozboru konkrétních smluv o dílo uzavřených mezi podnikatelskými osobami, analyzovat míru efektivity zajišťovacích prostředků a formulovat obecné doporučení pro podnikatele používající smlouvu o dílo. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. První část se zabývá rekodifikací právní ústavy a změn z ní vyplývajících, přičemž se specializuje na změny týkající se smlouvy o dílo. Teoretická část se následně věnuje smluvním vztahům a podrobně smlouvě o dílo. V praktické části se nachází analýza jednotlivých smluvních článků a stanovení doporučení k předcházení smluvních nedostatků. Závěr praktické části představuje souhrn smluvních nedostatků a doporučení jejich řešení.

IFRS 4 - pojistné smlouvy II.fáze
Stejskalová, Martina ; Bokšová, Jiřina (vedoucí práce) ; Randáková, Monika (oponent)
Diplomová práce se zabývá harmonizací účetního výkaznictví v oblasti vykazování pojistných smluv. Standard IFRS 4 I. fáze upravuje vykazování pojistných smluv, nově definuje pojistné smlouvy, zakazuje tvorbu vyrovnávacích rezerv a rezerv na katastrofická rizika, přináší nový pohled na výkaznictví smluv s prvkem dobrovolné účasti a na vykazování derivátů v pojistných smlouvách. Návrh standardu IFRS 4 II. fáze řeší komplexní výkaznictví pojistných smluv. Cílem je dosažení "reálného" ocenění závazků plynoucích z uzavřených pojistných smluv. Práce řeší navrhovanou koncepci oceňování a vykazování pojistných závazků dle IFRS 4 II. fáze. Současně vymezuje standardem uvedené požadavky na prezentaci účetních výkazů a na zveřejňování informací v příloze k účetní závěrce.

Franchisingový koncept juicebaru Mangaloo
Bendová, Ivana ; Chylíková, Hana (vedoucí práce) ; Kvapilová, Alžběta (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá franchisingovým podnikáním. První část teoreticky vymezuje základní pojmy franchisingu, náležitosti franchisové smlouvy a jeho výhody a nevýhody. Druhá část je zaměřena na konkrétní franchisingový řetězec Mangaloo. Cílem práce je vytvoření uceleného pohledu na koncept tohoto řetězce a posouzení, zda je pro franchisanta koncept výhodný a navrhnout případné změny a zlepšení. Zhodnocení je vypracováno především na základě vlastní zkušenosti, SWOT analýzy a analýzy konkurenčního prostředí.