|
|
Využití nástrojů PR ve výchovných a vzdělávacích institucích
HAJSKÝ, Ondřej
Cílem práce bylo zjistit míru využívání PR ve výchovných a vzdělávacích institucích a to pomocí výsledků dotazníkového průzkumu a dotazování vedení škol. Dílčím cílem bylo zjistit potenciál komunikačních kanálů a také faktory, které ovlivňují rozhodování studentů o výběru následující školy. Kromě výše uvedeného by měl mít po přečtení této práce čtenář představu o možnostech hodnocení spokojenosti zákazníka (v našem případě studenta).
|
|
|
Zájmové skupiny působící ve zdravotnictví
Šedivý, Roman ; Maaytová, Alena (vedoucí práce) ; Láchová, Lenka (oponent)
Bakalářská práce vychází z teorie zájmových skupin a zabývá se těmi, které fungují ve zdravotnictví. Mezi zájmové skupiny v oblasti zdravotnictví patří mimo jiné lékaři, pacienti, zdravotní pojišťovny a farmaceutické společnosti. Cílem této práce je popsat chování a zájmy vybraných zájmových skupin, určit jakými způsoby uplatňují svůj vliv a jak se formují. V práci jsou dále stručně vymezeny ztráty českého zdravotnictví způsobené působením zájmových skupin, netransparentností a neefektivním nastavením systému. Součástí práce je hodnocení opatření na odstranění těchto ztrát a návrh dalších možných opatření.
|
|
|
Problematika ekonomického rozvoje afrických zemí
Kocábek, Martin ; Ježek, Tomáš (vedoucí práce) ; Mládek, Josef (oponent)
Tato diplomová práce poukazuje na překážky, které brání zaostalým africkým státům v ekonomickém rozvoji. Hlavní problém spatřuje v nedokonalém institucionálním prostředí těchto chudých států. Na konkrétních případech Rwandy, Botswany a Keni nastiňuje tuto problematiku a naznačuje možná řešení k překonání přetrvávající chudobu. První kapitola se zaměřuje na výklad některých rozvojových teorií a efektivnosti zahraniční pomoci. Další kapitola pohlíží na ekonomický rozvoj z institucionálního hlediska. Rovněž ukazuje teoretický koncept vlastnických práv jakožto hlavní faktor hospodářské prosperity. Poslední teoretická kapitola popisuje úlohu vlády a její vliv a vliv zájmových skupin na ekonomiku země. V analytickém oddílu práce je popsán hospodářsko-politický vývoj konkrétních afrických států. Na závěr práce jsou shrnuty jednotlivé poznatky a také jsou zde nabídnuta určitá řešení, která by měla pomoci překonat velkou chudobu v chudých afrických státech.
|
|
|
Kdo má zájem na regulované reklamě na tabákové výrobky?
Rážková, Michaela ; Hudík, Marek (vedoucí práce) ; Mičúch, Marek (oponent)
Cílem této práce je otestovat dlouhodobý trend, že regulace reklamy na tabákové výrobky nemá významný vliv na spotřebu tabáku a zavádění těchto regulací neplní z pohledu státu cíl jejich zavedení. A tedy že tyto regulace mohou být v zájmu jiných subjektů, konkrétně etablovaných producentů tabákových výrobků a v oblasti reklamy na tabákové výrobky platí teorie ovládnutého strážce.
|
|
|
Vliv etnicity na fungování zájmových skupin a ekonomiku afrických států
Savaryová, Kristýna ; Mládek, Josef (vedoucí práce) ; Chalupníček, Pavel (oponent)
Práce zkoumá jak velký je vliv etnicity na fungování jednotlivých států a do jaké míry je etnická diversita ovlivněna institucemi. Etnika, která jsou typická zejména pro africký svět, mohou ovlivňovat téměř všechny sféry života, zájmovými skupinami počínaje a konflikty či genocidou konče. Důležitou roli na vliv etnicity mají instituce. Správné nastavení institucí (jako pravidel hry) může velice zmírnit negativní dopady etnické rozmanitosti. Etnicita může být také zpolitizována a zneužita jako tomu bylo například v Rwandě. Dobré nastavení institucí a hospodářské politiky stojí za příznivým vývojem Tanzanie, která je všeobecně považována za jednu z nejvíce etnicky rozmanitých zemí. Naopak Keňa, se v poslední době potýká s etnickými problémy, které se jí zatím nedaří vyřešit. Práce ukazuje, jak etnicita spolu s institucemi může pozitivně i negativně ovlivňovat státy a jejich ekonomiky.
|
|
|
Změna cílů ve správě společnosti kanadských firem
Košťálová, Veronika ; Malý, Milan (vedoucí práce) ; Formánek, Peter (oponent)
Cílem práce "Změna cílů ve správě společností kanadských firem" je zmapovat CRS aktivity vybraných kanadských společností s důrazem na ekologické a sociální aktivity. Zkoumá, jak se změnil pohled společností na proces výroby a tím pádem i ovlivňování zájmových skupin První část práce se zaměřuje na teoretická východiska správy společnosti a CSR. Upozorňuje na rozdíly ve správě společností v závislosti na tom, jestli společnost upřednostňuje pouze akcionáře nebo zájmové skupiny. Analyzuji nástroje a metody správy společnosti a jejich vlivy na hodnocení. Druhá část se věnuje analýze skutečných podniků a aplikaci teoretických poznatků uvedených v první kapitole. Posuzuji tři kanadské společnosti, RioTinto Alcan -- těžební společnost, MEC - výrobce outdoorového vybavení, RBC Bank -- kanadská banka, které jsou špičkami ve svém oboru. Zkoumání aktivit třech rozdílně zaměřených firem a zjištěné výsledky umožňují poukázat na obecná pravidla CSR nejen v kanadském prostředí. Podrobným rozborem tří kanadských společností a jejich přístupu k CSR aktivitám lze demonstrovat celosvětové trendy na sociální a ekologické projekty a aktivity.
|
|
|
Czech POINT: Sledováni potřeb občanů nebo zájmová skupina?
Karlík, Pavel ; Minárik, Pavol (vedoucí práce) ; Stočková, Olga (oponent)
Tato bakalářská práce je zaměřena na zavádění systému Czech POINT, tedy Českého Podacího Ověřovacího Informačního Národního Terminálu, v provoz. Tato aplikace má představovat výrazné zjednodušení všedních administrativních úkonů při komunikaci s institucemi, jako jsou například Živnostenský nebo Katastrální úřad. Práce vychází z teorie zájmových skupin a hledá odpověď na otázku, zda je aplikace Czech POINT natolik převratným uživatelským zjednodušením, jak je představována, anebo jen výsledkem úspěšného lobbyingu tvůrců systému. Cílem je pomocí sledování a porovnání dosavadního provozu Czech POINTů zjistit efektivitu a určit, zda převažuje zájem o fungování systému na straně uživatelů nebo naopak u jeho dodavatelů. Na základě tohoto zkoumání je poukázáno na neexistenci vlivu zájmových skupin, jejichž působení by mohlo podněcovat tvorbu systému. Spokojení uživatelé Czech POINTu představují spokojené voliče, což je nesporně splněným cílem politických autorit, které systém spravují.
|
|
|
Margaret Thatcherová -- ideologický liberál či reformní pragmatik?
Segeťová, Marcela ; Mládek, Josef (vedoucí práce) ; Urban, Luděk (oponent)
Předmětem bakalářské práce je zkoumání zda byla Margaret Thatcherová ve svých názorech a zároveň v provádění své politiky více liberální či pragmatická. Práce je zaměřená na analýzu podmínek panujících v zemi před nástupem Thatcherové na pozici premiérky Velké Británie. Týká se také toho, jak Thatcherová reformovala odborové organizace, veřejný sektor, daňový systém a jak provedla privatizaci v souvislosti s jejich liberální či pragmatickou podstatou. Práce zahrnuje i nastínění zahraniční politiky Velké Británie během působení Thatcherové v britské politice.
|
|
|
Antimonopolní politika v období progesivismu
Rybáček, Miroslav ; Tajovský, Ladislav (vedoucí práce) ; Chalupecký, Petr (oponent)
Ve své bakalářské práci se pokouším vysvětlit příčiny vzniku antimonopolní politiky a její vývoj zejména v období progresivismu. Má práce shrnuje efektivitu přijatých zákonů a poukazuje na jejich ekonomický dopad na celou společnost. Jedním z hlavních přínosů mé práce je objasnění mýtů, které se týkají antimonopolní politiky, a proto poukazuji na pochybnosti okolo schvalování antimonopolních zákonů. Dalším přínosem je poukázání na ekonomickou a sociální situaci v období progresivismu z hlediska vývoje antimonopolní politiky. A dále poukazuji na vliv lobbyistických skupin na schvalování antimonopolních zákonů na úkor celé ekonomiky.
|
|
|
Analýza zainteresovaných stran v projektech ICT
Holub, Ilja ; Chocholatý, Drahomír (vedoucí práce) ; Lanz, Edvard (oponent)
Tato práce se zabývá problematikou analýzy a řízení zainteresovaných stran na projektech informačních a komunikačních technologií. Zainteresovaná strana (i v češtině se používá anglický termín stakeholder) je subjekt, tedy fyzická nebo právnická osoba, nebo skupina těchto osob, která má zájem na výsledku projektu a má možnost projekt ovlivnit. Cílem práce je zmapovat současné přístupy k analýze a řízení zainteresovaných stran v projektech informačních a komunikačních technologií (ICT), popsat problematiku vlivů jednotlivých stran z technokratického i lidského (psychologického) pohledu a následně navrhnout metodiku pro efektivní analýzu a řízení zainteresovaných stran, kterou by bylo možno používat při řízení projektů v oblasti ICT. První část práce seznamuje čtenáře s pojmy, se kterými pracuje, s jejich historií a způsobem, jakým jsou použity. Rozebírá známé projektové metodiky a nástroje používané pro analýzu a řízení zainteresovaných stran. Následuje systematické rozčlenění jednotlivých zainteresovaných stran, jejich analýza z různých pohledů a popis aspektů, které jsou důležité v projektovém řízení. Jsou uvedeny nejčastější zájmy a motivace jednotlivých zainteresovaných stran, vlivových a zájmových skupin a způsoby, jak získávat tyto strany pro cíle projektu. Ve druhé části je popsán průzkum, který byl proveden mezi manažery ICT společností a účastníky ICT projektů. Na základě praktických zkušeností z projektů bylo navrženo několik hypotéz, které tento výzkum ověřuje. Obsahem třetí části je návrh metodiky pro analýzu a řízení zainteresovaných stran v projektech ICT, která by měla sloužit projektovým managerům pro analýzu a řízení zainteresovaných stran. Čtvrtá, poslední část, popisuje užití této metodiky v praxi na projektu implementace systému SAP v utilitní společnosti. Tato práce navazuje na relevantní prameny a doplňuje je o praktické zkušenosti z projektů v oblasti ICT. Provedený výzkum potvrzuje původní předpoklad, že se jedná o téma zejména v České republice relativně málo známé. Výsledky práce, zejména navržená metodika, by tedy mohli být přínosem pro vedení projektů v oblasti ICT.
|
host ::
RSS.