Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 459 záznamů.  začátekpředchozí450 - 459  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Adsorpce CO na Ru a Pt černích a katalyzátorech a možnosti jejího využití pro stanovení volného povrchu ruthenia
Paseka, Ivo
Elektrochemická voltmetrická metoda může bát použita pro stanovení náboje oxidace adsorbovaného vodíku a tím i pro stanovení specifického povrchu ruthenia.
Týmová práce a její hodnocení na příkladu testování software
Bayerle, Petr ; Střížová, Vlasta (vedoucí práce) ; Hrubec, Jiří (oponent)
Tato diplomová práce se zaměřuje na problematiku týmové práce při testování software a je rozdělena do tří hlavních částí. První část prezentuje hlavní témata, cíle a filozofii testování software a také se zaměřuje na klíčové kompetence softwarového testera. Druhá část se zabývá definicí týmu, týmové práce a jejích výhod a nevýhod. Jsou v ní probírány způsoby jejího měření a hodnocení. Třetí část obsahuje analýzu konkrétního projektu vývoje software. Jsou zde identifikovány a diskutovány bariéry týmové práce spojené s komunikací a informačními toky uvnitř a vně týmu. Nakonec jsou ukázány některé způsoby, jak lze těmto problémům čelit.
Nástroje pro návrh uživatelského rozhraní
Honová, Veronika ; Buchalcevová, Alena (vedoucí práce) ; Benáčanová, Helena (oponent)
Cílem této bakalářské práce je charakterizovat a zhodnotit WYSIWYG nástroje pro návrh uživatelského rozhraní desktopových aplikací a poté vybrat nejlepší nástroj. Pro dosažení tohoto cíle je nejdříve nutné definovat základní pojmy týkající se problematiky návrhu uživatelského rozhraní a dále určit hodnotící kritéria a jejich váhy ve výsledném hodnocení nástrojů. Práce se dělí na dvě části. Teoretická část objasňuje pojmy jako uživatelské rozhraní, aplikace, WYSIWYG technologie a popisuje základní zásady pro návrh uživatelského rozhraní. V praktické části jsou definována kritéria, představeny a zhodnoceny jednotlivé nástroje. Poslední kapitola praktické části obsahuje celkové vyhodnocení nejlepšího nástroje. Jsou charakterizovány nástroje GUI Design Studio, Microsoft Expression Blend, Microsoft Office Visio, Java GUI Builder a Balsamiq Mockups. Mezi 8 hodnotících kritérií se řadí licence nástroje, cena, dostupnost zkušební verze, kvalita informací na webových stránkách výrobce, podpora ze strany výrobce, česká jazyková lokalizace nástroje, přívětivost uživatelského rozhraní nástroje a jeho funkcionalita. Pro stanovení vah kritérií je použita metoda pořadí, užívaná při vícekriteriálním rozhodování. Přínosem práce je především celkové zhodnocení několika nástrojů pro návrh uživatelského rozhraní a tedy možnost porovnání kvality jednotlivých nástrojů.
Analýza způsobu získávání zaměstnanců v podniku
Budík, Karel ; Beroušek, Petr (vedoucí práce) ; Tošovský, Michal (oponent)
Příprava metodiky pro kontrolu validity výběrového řízení, které proběhlo ve společnosti PNS, a.s.
Zhodnocení personálních činností ve vybrané firmě
Behenská, Markéta ; Kovář, František (vedoucí práce) ; Lencová, Veronika (oponent)
Diplomová práce se zabývá otázkou provádění personalistiky v konkrétní organizaci. Jejím hlavním cílem bylo zhodnotit personální činnosti a navrhnout opatření, která by činnosti pomohla zefektivnit. Práce je rozdělena do čtyř kapitol. První část shrnuje teoretické principy, které jsou podkladem pro hodnocení personálních činností zvolené společnosti. Druhá kapitola stručně charakterizuje firmu, která si nepřeje zveřejnit své obchodní jméno. Třetí část je zaměřena na popis prováděných personálních činností. Její struktura záměrně odpovídá první kapitole. Na základě PEST analýzy byly vyhodnoceny možné problémové i silné oblasti firmy. Prováděné personální činnosti jsou na dobré úrovni, péče o zaměstnance je nadstandardní. Byly však shledány i některé nedostatky, zejména v oblasti popisu náplní pracovních pozic a plánování pracovních míst. V závěru jsou shrnuty veškeré poznatky a formulované doporučení pro zlepšení. Pro zpracování diplomové práce byla použita odborná literatura, internetové zdroje, osobní rozhovory s pracovníky firmy a interní dokumenty.
Assessment Centre v bankovním sektoru
Krtek, Michal ; Stříteský, Marek (vedoucí práce)
Práce se zabývá analýzou a hodnocením Assessment centra ve společnosti působící v bankovním sektoru.
Assessment Centre na pozici Konzultant - prodejce značkové prodejny
Hejlová, Martina ; Formánková, Dana (vedoucí práce) ; Nedbálek, Ctirad (oponent)
Tato práce popisuje teoretická východiska pro využití Assessment Centre. Hlavní zaměření je na výběr zaměstnanců. Analýza je zaměřena na nábor zaměstnanců na značkové prodejny telekomunikační společnosti. Hodnotí současný stav celého náborového procesu. Na základě analýzy nedostatků navrhuje nové postupy pro celý proces výběru nových zaměstnanců
Volatilita reálných aktiv
Nováčková, Jana ; Metzlová, Hana (vedoucí práce) ; Kopalová, Helena (oponent)
Diplomová práce na téma "Volatilita reálných aktiv" je zaměřena na problematiku určování jednoho ze vstupních parametrů hodnocení reálných opcí - volatilitu. V teoreticko-metodologické části je nejprve vymezen pojem reálné opce, další část je pak věnována volatilitě, vztahu volatility a nejistoty, druhům volatility a metodám stanovení tohoto parametru. Praktická část se zaměřuje na stanovení volatility projektů spojených s ropou pomocí několika z dnes známých metod.
Farmakoekonomika a úhradový systém léčiv
Makridu, Pynelopi ; Vojík, Vladimír (vedoucí práce) ; Cimprich, Ivan (oponent)
Diplomová práce se zabývá systémem stanování úhrad léčiv v České republice (PEST analýza) a působení faktorů, které na tento systém působí: ? registrace léčiv na Státním ústavu pro kontrolu léčiv ? regulace maximální cenou na Ministerstvu financí ? stanovování úhrad léčiv na Ministerstvu zdravotnictví ? systém zdravotní péče, postavení lékáren ? farmaceutické firmy ? reklama ? Česká republika a léková politika, modelace významu stanovení úhrad léčiv ? postavení ČR mezi zeměmi OECD. V závěru je zhodnocení stávající situace a návrhy řešení.
Implementace modelu CAF v místní správě
Šanderová, Eva ; Mates, Pavel (vedoucí práce) ; Janoušková, Alena (oponent)
Práce je zaměřena na metody zlepšování kvality ve veřejné správě. První část je věnována modelu CAF - jeho výkladu a zavádění především do místní veřejné správy. Druhá část je orientovaná na implementaci tohoto modelu hodnocení v Čechách a na území Evropy.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 459 záznamů.   začátekpředchozí450 - 459  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.