|
|
Psychická manipulace v mezilidských vztazích
ŠVACHOVÁ, Alena
Práce se zabývá psychickou manipulací, která negativně ovlivňuje mezilidské vztahy. Skládá se ze tří hlavních kapitol. První kapitola nabízí základní informace o fenoménu psychické manipulace v mezilidských vztazích a seznamuje tak čtenáře s historií pojmu, definicemi a následně se základní klasifikací manipulativního jednání. Druhá kapitola je zaměřena na osobnost psychického manipulátora a představuje stěžejní text práce. Třetí a současně poslední kapitola se věnuje možnostem obrany před manipulativním jednáním. Psychická manipulace se objevuje v jakémkoli sociálním prostředí a mnohdy bývá velmi nenápadná a těžko rozpoznatelná. Proto je důležité si uvědomit, jaké zbraně a strategie psychičtí manipulátoři používají, a jak se lze jejich psychickému nátlaku bránit.
|
|
|
Interpersonální vliv v pracovním procesu
SEDLÁKOVÁ, Markéta
Předmětem bakalářské práce je oblast interpersonálních vlivů v pracovním procesu. V první části práce jsou uvedena základní teoretická východiska, definice a pojmy týkající se motivace k výkonu na pracovišti a využívání vhodných stimulačních prostředků. Práce se dále podrobněji zaměřuje na interpersonální vztahy na pracovišti. V druhé části práce je nejprve představena zkoumaná firma. Prostřednictvím strukturovaného dotazníku jsou zkoumány interpersonální vztahy na pracovišti s přihlédnutím k motivačním profilům zaměstnanců ve firmě splňující podmínky malého a středního podnikání. Ve třetí a zároveň závěrečné části práce je vypracováno shrnutí a vyhodnocení výsledků dotazníkového šetření ve firmě. Na základě získaných dat a jejich analýzy jsou definovány problémové oblasti a vytvořena vhodná doporučení, která by měla přispět ke zkvalitnění vztahů a tím i větší efektivnosti práce ve firmě.
|
|
|
Mezilidské vztahy v domově pro seniory
ZACHOVÁ, Pavla
Bakalářská práce se zabývá interpersonálními vztahy v rezidenčním zařízení- domově pro seniory v Českých Budějovicích. I vzhledem k nárůstu počtu seniorů v populaci nabývá toto téma stále větší důležitosti, přesto mu není věnováno tolik pozornosti. Cílem práce je osvětlit život a především oblast mezilidských vztahů seniorů v rezidenčním zařízení. V teoretické části jsou popsány hlavní změny spojené se stárnutím, pohledy na stáří, aktivní stárnutí a životní styl seniorů. Praktická část obsahuje rozhovory s konkrétními obyvateli domova pro seniory. Pro sběr dat byla použita forma polostrukturovaného rozhovoru. Šetření zjišťuje, jak senioři v konkrétním rezidenčním zařízení vnímají mezilidské vztahy mezi uživateli i mezi uživateli a personálem, zaměřuje se také na vztahy klientů se svými rodinami a přáteli.
|
|
|
Stenizující a astenizující role emocí v interpersonálních vztazích, se zaměřením na vztahy mezi pracovníky přímé péče a klienty domova pro seniory
LEHANKOVÁ, Žaneta
Tématem bakalářské práce jsou emoce v interpersonálních vztazích. Práce je blíže zaměřena na vztahy mezi pracovníky přímé péče a klienty domova pro seniory. První kapitola stručně seznamuje s pojmem emoce a s druhy emocí, zmíněno je i jejich neverbální vyjádření. Druhá kapitola se zabývá emocemi a jejich vlivem na sociální chování člověka obecně. Třetí kapitola poukazuje na důležitost vztahu mezi pomáhajícím pracovníkem a klientem, v němž hrají emoce a jejich zvládání podstatnou roli. Čtvrtá kapitola přibližuje emoční prožívání klientů v domově pro seniory. Některé emoce jsou podrobněji popsány. Pátá kapitola, která je zaměřena prakticky, zjišťuje pomocí kvalitativního výzkumu, jak se emoce strachu, hněvu a smutku, které jsou prožívány klienty domova pro seniory vztahují k pracovníkům přímé péče, jaký mají vliv na jejich interakce.
|
|
|
Judith Hermann´s "Nichts als Gespenster". A comparison between the book and its film version.
SOUDKOVÁ, Andrea
Téma této bakalářské práce zní "Nichts als Gespenster" Judith Hermann. Srovnání knižní a filmové podoby. V jedné části bakalářské práce je analyzována povídková kniha Nichts als Gespenster od Judith Hermann. Další část se zabývá filmovou verzí. Tato část začíná teorií k filmové analýze. Kniha Nichts als Gespenster je zde srovnávána se stejnojmenným filmem. Zvláštní pozornost je věnována přesnosti filmového zpracování a vztahům mezi hlavními postavami.
|
|
|
Zvláštnosti obchodního jednání na Ukrajině
Tarasenko, Mariya ; Gullová, Soňa (vedoucí práce) ; Klosová, Anna (oponent)
Cílem mé bakalářské práce je analýza obchodních a kulturních zvláštností Ukrajiny, s zaměřením na její východní a západní region. V prvních pěti kapitolách jsem se snažila popsat širší kulturní specifika Ukrajiny, zkoumat zvláštnosti obchodního jednání, pracovní dovedností a mezilidské vztahy a také hodnoty a normy chování lidí ve společnosti. Důležitým cílem bylo prozkoumat hodnotu času, verbální a neverbální komunikaci, interpersonální vzdálenosti a další faktory, které mohou mít vliv na budování vztahů s Ukrajinci jak v západním, tak i ve východním regionu. Zkoumání národních zvláštností kultury a náboženství Ukrajiny, příčin jejich podobnosti a rozdílů, hodnocení jejich dopadů na podnikání a zvláště na mentalitu Ukrajinců je také jednou z významných součásti mé práce.
|
|
|
Sociologická hlediska v dalším vývoji panelových sídlišť
GOLKOVÁ, Iveta
Bakalářská práce je zpracována na základě dvou částí. Literární rešerše na základě dostupných pramenů charakterizuje prostředí a současný stav panelových sídlišť. Jsou zde popsány základní obecné charakteristiky panelových sídlišť a domů, jak z pohledu sociologického, tak z pohledu ekonomického a zároveň také z pohledu právního. Literární rešerše utváří teoretický základ problematiky, její podrobnější souvislosti a návaznosti jsou v případě konkrétního sídlištního celku a konkrétního bytového družstva řešeny v rámci praktické části. Praktická část je zpracována pomocí dvou metod, dotazníkového šetření a rozhovorů. Údaje vyplývající z výsledků těchto metod tvoří primární zdroje pro tuto bakalářskou práci. Hlavním cílem práce je analýza současné sociální kultury obyvatelstva a její vliv na další vývoj a výzkum sociologických vazeb ve vybraném bytovém družstvu. Nejpodstatnějším zjištěním analytické části je to, že sociální kultura se v relativně krátkém období v rámci analyzovaného sídlištního celku velice pozitivně mění, ačkoliv jsou technologické vady sídlišť, způsobené koncepčními nedostatky výstavby stále považovány za jedny z nejpodstatnějších faktorů, které ovlivňují spokojenost obyvatelstva s jejich životní úrovní. Spokojenost s bydlením je velmi důležité hledisko dalšího vývoje.Velmi pozitivním zjištěním je že 90% dotazovaných obyvatel je se svým bydlením poměrně spokojeno. Dalším důležitým zjištěním v analytické části je to, že činnost bytových družstev přispívá k pozitivnímu vnímání úrovně bydlení a má vliv na její zvyšování. Na základě těchto zjištění můžeme konstatovat, že aktivní účast obyvatel může být velmi prospěšná a efektivní. Co se stavu panelových domů v družstevním vlastnictví týče, přínosnou by se mohla stát doplňující aktivita družstev, která by v rámci rozšíření a obohacení vzájemné výměny informací mezi družstvy mohla být výrazným faktorem v budoucím vývoji sídlišť.
|
|
|
Mobbing - psychický teror na pracovišti
KARTÁKOVÁ, Pavla
Tato práce je zaměřena na zmapování problematiky mobbingu v prostředí česko {--} německého podniku. Snažili jsme se o vymezení projevů tohoto zvlášť nepříznivého jevu, který je úzce spjat s pracovním životem. Zahrnuje různé formy diskriminace a obtěžování i další způsoby jednání, které postiženou osobu psychicky i fyzicky likvidují. V teoretické části jsme se soustředili na objasnění pojmů v kontextu aktuální odborné literatury, přičemž jsme věnovali velkou pozornost rozdílům mezi běžnými konflikty a systematickými útoky na pracovišti. Zmínili jsme typické znaky, příčiny vzniku, formy a podoby mobbingu. Dále jsme vypracovali profil oběti a násilníka, povšimli si důsledků mobbingu pro účastníky i pro klima celého pracoviště. Za velmi podstatné jsme považovali popis postupu eliminace a úspěšného řešení problémů souvisejících s psychoterorem na pracovišti, jejichž prvotním cílem je všeobecně zlepšení vztahů v kolektivu. V poslední částí jsme popsali, jakou roli mohou v řešení i prevenci sehrát nadřízení pracovníci, personalisté, management a odbory.
|
|
|
Interpersonální vztahy na pracovišti.
RAKOUSKÁ, Ivana
Cílem práce bylo zaměřit se na jedno z klíčových témat psychologie řízení, a to jsou interpersonální vztahy na pracovišti uvnitř pracovních skupin v národním podniku Budějovický Budvar. Pro zjištění potřebných údajů bylo třeba provést kvalitativně kvantitativní výzkum, na základě dotazníkového šetření, rozhovorů a pozorování. Výstupem práce je pomoci vybraným firmám v praktickém řešení zjištěných problémů.
|
|
| |
host ::
RSS.