Název: Interpersonální vliv v pracovním procesu
Překlad názvu: Interpersonal Influences in the Working Process
Autoři: SEDLÁKOVÁ, Markéta
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Předmětem bakalářské práce je oblast interpersonálních vlivů v pracovním procesu. V první části práce jsou uvedena základní teoretická východiska, definice a pojmy týkající se motivace k výkonu na pracovišti a využívání vhodných stimulačních prostředků. Práce se dále podrobněji zaměřuje na interpersonální vztahy na pracovišti. V druhé části práce je nejprve představena zkoumaná firma. Prostřednictvím strukturovaného dotazníku jsou zkoumány interpersonální vztahy na pracovišti s přihlédnutím k motivačním profilům zaměstnanců ve firmě splňující podmínky malého a středního podnikání. Ve třetí a zároveň závěrečné části práce je vypracováno shrnutí a vyhodnocení výsledků dotazníkového šetření ve firmě. Na základě získaných dat a jejich analýzy jsou definovány problémové oblasti a vytvořena vhodná doporučení, která by měla přispět ke zkvalitnění vztahů a tím i větší efektivnosti práce ve firmě. Subject of the bachelor thesis is an area of interpersonal influences in the working process. In the first part I am focusing at basic theoretical principles, definitions and concepts related with motivating of employees to better performance at the workplace and using of appropriate stimulus means. The bachelor thesis also closely focuses at interpersonal relationships at the workplace. Second part begins with introduction of the company in which I was doing my research. Using a structured questionnaire I examined interpersonal relationships at the workplace with taking into account motivational profiles of employees in the company. In the third part, there is a summary and evaluation of research results in the company. Based on the data and their analysis, problem areas are defined and appropriate recommendations are made. These recommendations should contribute to the improvement of relations, followed by greater work efficiency in the company.
Klíčová slova: interpersonální vlivy; interpersonální vztahy; Motivace; motivační profil; pracovní proces; pracovní výkon; stimulace; stimulační prostředky; interpersonal influences; interpersonal relationships; Motivation; motivational profile; stimulation; stimulus means; working performance; working process
Citace: SEDLÁKOVÁ, Markéta. Interpersonální vliv v pracovním procesu. České Budějovice, 2015. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/37048

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-187758


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce