|
|
Analýza trhu práce v Ústeckém kraji
Kolářová, Veronika ; Lapáček, Michal (advisor) ; Kotýnková, Magdalena (referee)
V teoretické části své práce se budu zabývat základní charakteristikou trhu práce a to i z pohledu mikroekonomického. Následně budu zkoumat vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti v letech 1995 - 2007. Budu zkoumat, čím je nabídka a poptávka po práci ovlivňována a jaký vliv má demografický vývoj na zaměstnanost (resp. nezaměstnanost) na trhu práce. Zpětně budu zkoumat společenské a ekonomické dopady nezaměstnanosti. V analytické části se budu zabývat vývojem trhu práce v Ústeckém kraji v letech 1990- 2003.Následně podrobím analýze i rok 2007.
|
|
|
Active labour market policy of Czech Republic and Slovak Republic
Onderko, Marek ; Adámek, Petr (advisor) ; Dobrylovský, Jiří (referee)
This thesis is concerned with increasing of employment through active labour market policy. It focuses on two countries - Czech Republic and Slovak Republic. Thesis describes theory of unemployment, it deals with historical base of labour market policy, as well as with particular actions of labour market policies of both considered countries. After that, main tools are analyzed, there are described advantages and disadvantages of particular actions, as well as whole active labour market policy approach. Recommendations for both countries are followed. Finally, thesis deals with European social fund.
|
|
|
An assessment of North American Free Trade Agreement (NAFTA)
Lím, Vojtěch ; Novotná, Zuzana (advisor) ; Potužáková, Zuzana (referee)
Práce se zabývá zhodnocením dosavadní existence Dohody o severoamerickém volném obchodu (NAFTA) s důrazem na její vliv na vzájemný obchod signatářských zemí. Dopady NAFTA jsou popisovány z hlediska jednotlivých sektorů ekonomik. Práce zkoumá efekty v primárním, sekundárním a terciárním sektoru, přičemž odvětví, která byla liberalizací nejvíce ovlivněna, jsou zpracována individuálně. Popsány jsou rovněž efekty NAFTA na tvorbu nových pracovních míst v regionu. Práce ukazuje, že i přes značné úspěchy, které se v procesu integrace v Severní Americe podařilo dosáhnout, zůstávají některá odvětví daleko od dokončené zóny volného obchodu a je v nich potřebná další liberalizace.
|
|
|
Analysis of cooperation with employment offices with recruitment (FOXCONN CZ s.r.o. - production branch in Kutná Hora)
Komárková, Irena ; Formánková, Dana (advisor) ; Stříteský, Marek (referee)
First part of thesis describes the theoretical basis of theme. The first section relates to legislative regulation of employment area including its development from 2004. The second chapter attends to cooperation possibilities of employers and employment offices. Second part of thesis concentrates on analysis of situation of particular employer - FOXCONN CZ company. The first section of this part describes the company in light of its history, positions and present cooperation with employment offices. The second section characterizes situation on regional employment market including history of local employment office and interview with its employees. The last chapter contains the particulat analysis of present cooperation methods with employment offices, economical view on this problem and final recommendations.
|
|
|
Foreigners on Czech labor market
Votrubová, Klára ; Poláková, Olga (advisor) ; Lapáček, Michal (referee)
This work's intention is to capture the most important immigratory movements to the Czech Republic especially in relationship with participation of foreigners at Czech labor market. First it attends to phenomena of migration from common view in context with legislative set-up of chosen problems and with present state of migration politics in the Czech Republic. Last but not least it attends to history, trends and general reasons of migration. From this viewpoint it summarizes theoretical knowledge and other information relevant to immigration problems and it briefly characterizes significant causes of migration which are not directly related to labor market. Analytic part deals with possibilities of labor use of foreigners in the Czech Republic. It results from the analysis of present situation and from labor market's needs and it examines possibilities and conditions of foreigners who are labor market's part - it focuses at the most frequently immigrating national groups including detailed analysis of Vietnamese community. This work also characterizes possible future impact of present inflow of foreigners to Czech republic's labor market. The summary of diploma work synthesizes acquired findings, exposes the most severe problems and suggests selected possibilities of their solution.
|
|
|
Short-time prediction of the leading factors of the Czech labour market
Dobiáš, Bohdan ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Kotýnková, Magdalena (referee)
The diploma work analyses the leading factors of the Czech labour market. Firstly, it analyses and assesses an impact of individual factors on the labour force during the period lasting from 1997 till 2007 and it searches for the reasons regarding each variable progress. Moreover it aspires to identify possible mutual dependences between various indicators that formulate better position for the following outlook. Secondly, the work provides a short-time prediction of the most important factors that will probably affect the quantity of the labour force in the Czech Republic in course of following years. After the quantity prediction the work explains consequences regarding possible affection of the national economy's growth and identifies possible opportunities and threats connected with the changing structure of the Czech labour force.
|
|
|
Zaměstnanost na Novobystřicku
Hanzlová, Věra ; Sedláková, Jaroslava (advisor) ; Zemanová, Stanislava (referee)
Teoretické vymezení problematiky zaměstnanosti a nezaměstnanosti v České republice. Rozbor situace na trhu práce v regionu Novobystřicko ke konci roku 2007 prostřednictvím dílčích analýz zaměřených na pracovní příležitosti, lidské zdroje a dopravní infrastrukturu v regionu. Stanovení kritických oblastí z pohledu zaměstnanosti s pomocí SWOT analýzy. Návrh strategie ke zlepšení situace a zvýšení zaměstnanosti na Novobystřicku.
|
|
|
Analysis of the Labor Market and Unemployment in the Karlovy Vary Region
Krejčová, Barbora ; Nezdařilová, Eva (advisor) ; Křenková, Helena (referee)
Ve všech okresech Karlovarského kraje je nezaměstnanost vyšší než činí průměr ČR. Nejvážnější situace je v okrese Sokolov, kde nezaměstnanost dosahovala k 31.12.2006 11,46%. Mezi největší důvody, které způsobují tak vysokou nezaměstnanost patří zejména struktura hospodářství v kraji, přírodní a klimatické podmínky kraje, které znemožňují rozvoj zemědělství, nevyhovující dopravní infrastruktura kraje a špatná propojenost dopravních sítí s okolními kraji a se sousední Spolkovou republikou Německo. Největším problémem ale zůstává nízká kvalifikace uchazečů o nevhodná struktura vzdělávacího systému, který nereflektuje požadavky pracovního trhu. Mezi má doporučení k řešení nezaměstnanosti patří: podpora podnikání, snížení výdajů pasivní politiky zaměstnanosti a jejich přesun na výdaje aktivní politiky zaměstnanosti, snížení zákonné minimální mzdy a větší využívání prostředků z ESF.
|
|
|
EU Strategy in Employment. European Social Fund
Kupová, Lenka ; Kotýnková, Magdalena (advisor) ; Krebs, Vojtěch (referee)
Diplomová práce se zabývá analýzou Evropské strategie zaměstnanosti, Evropského sociálního fondu a dále analýzou aktivní politiky zaměstnanosti realizované ÚP a finanční podpory, kterou ČR získává z ESF. V první kapitole se zabývám vývojem Evropské strategie zaměstnanosti. Podrobně se zde věnuji Amsterdamské smlouvě, kterou byla zahájena Evropská strategie zaměstnanosti, a Lisabonské strategii. V druhé části hodnotím výsledky Evropské strategie zaměstnanosti a Lisabonské strategie. Dále se zabývám aktivní politikou zaměstnanosti realizovanou ÚP v České republice a v kraji Vysočina. V dalších částech se pak věnuji podpoře, kterou Česká republika získává z EU prostřednictvím ESF a zaměřuji se na grantové a národní projekty realizované v kraji Vysočina. V poslední kapitole se zabývám hodnocením efektivnosti vynakládání prostředků na aktivní politiku zaměstnanosti v rámci státní politiky zaměstnanosti a na projekty podporované z ESF. Na závěr uvádím výhody, nevýhody a doporučení, která by mohla přispět ke zvýšení efektivnosti prováděných aktivit.
|
|
|
Unemployment and employment policy in the EU
Vasilenko, Ondřej ; Abrhám, Josef (advisor) ; Krč, Jakub (referee)
Diplomová práce je zaměřena na vývoj a současný stav nezaměstannosti v Evropské unii. Nastiňuje možnosti a kroky, které je potřeba učinit, aby nedocházelo k zvyšování nezaměstnanosti. Uvádí kritické skupiny obyvatel, které jsou nezaměstnaností postiženy nejvíce, včetně jednotlivých států. Jsou zde zmiňovány kroky, které EU v rámci politiky zaměstnanosti podniká.
|
guest ::
