|
|
Mezinárodní mediace v etnickém konfliktu:
Návrat, Petr ; Lehmannová, Zuzana (vedoucí práce)
Práce srovnává dvě mezinárodní zprostředkování etnického konfliktu na Šrí Lance. První, vedené Indií v letech 1983 - 1987 a druhé, iniciované Norskem v letech 2000 - 2002. Seznamuje čtenáře s pozadím etnického konfliktu na ostrově a jeho vývojem do začátku indického zprostředkování. Detailně analyzuje průběh indické a norské mediace. Na základě teoretického rámce stanovuje determinanty úspěšné mediace. Pomocí nichž pak dochází k závěrům reflektujícím příčiny neúspěchu indické mediace a příčiny částečného úspěchu mediace vedené Norskem.
|
|
|
Řešení konfliktů v pracovních týmech
MALATÍNOVÁ, Lenka
Cílem bakalářské práce je analyzovat rozdíly v přístupech členů týmu k řešení konfliktů v pracovních týmech, zhodnocení současné situace a případné navržení možných změn. V teoretické části byly vymezeny nejdůležitější pojmy z oblasti týmů, týmové spolupráce a konfliktů. Byly vybrány čtyři pracovní týmy, které jsou analyzovány pomocí řízených rozhovorů a dotazníkového šetření. Šetření zahrnovalo pět oblastí ? komunikace, stabilita týmů, postavení členů v týmu, spokojenost a konflikty a jejich řešení. Bylo navrženo zlepšení školícího systému a vedení deníku konfliktů.
|
|
|
Rozhodování manažera v souvislosti s řešením konfliktů vznikajících při vedení týmů
KOVÁŘOVÁ, Hedvika
Hlavním cílem bakalářské práce je analyzovat konfliktní situace u vybraného podniku a zhodnotit rozhodování manažera daného týmu v oblasti konfliktů. Teoretická část je zaměřena na nejdůležitější témata související s konflikty - vznik, příčiny, následky a především řešení konfliktů. Praktická část je pak zaměřena na řešení konfliktů v praxi, aplikované na týmu spolupracujících lidí v oblasti služeb zákazníkům. Zjišťování probíhalo pomocí dotazníkového šetření a následnými řízenými rozhovory. Na základě tohoto šetření byl sestaven přehled nejčastěji se vyskytujících konfliktů a analyzována problémová místa v týmu, s návrhem na řešení. Bylo tak možné vyhodnotit rozhodování manažerky v oblasti řešení konfliktů, její přístup k práci a podřízeným, jejich spolupráci, vztahy na pracovišti a komunikaci.
|
|
|
Postkonfliktní rekonstrukce na příkladu Bosny a Hercegoviny: role jednotlivých aktérů
Holíková, Alena ; Dubský, Zbyněk (vedoucí práce) ; Sršeň, Radim (oponent)
Občanská válka v Bosně a Hercegovině,která se odehrála mezi lety 1992 - 1995, je považována za nejtragičtější konflikt na území Evropy od konce druhé světové války. Ačkoli proces postkonfliktní rekonstrukce na místě probíhá již 17 let a je do ní zapojen bezpočet různých aktérů, stále není ukončen. Tato práce se zabývá tím, jakou roli hrají v procesu postkonfliktní rekonstrukce jednotliví zapojení aktéři. První část textu je věnována teorii postkonfliktní rekonstrukce, druhá se zabývá současnou situací v Bosně a Hercegovině a problematikou Daytonské mírové dohody. Třetí je pak plně zaměřena na analýzu jednotlivých skupin aktérů. V práci jsou analyzovány celkem tři skupiny aktérů: mezinárodní společenství, místní vládnoucí elity a mezinárodní a místní nevládní organizace.Cílem práce je jednak odhalit záměry těchto aktérů v procesu rekonstrukce a jednak zhodnotit jejich možnosti těchto záměrů dosáhnout. Pro analýzu aktérů byla užita metoda SWOT.
|
|
|
Námořní pirátství a ekonomické souvislosti
Urbanová, Zuzana ; Vošta, Milan (vedoucí práce) ; Kašpar, Václav (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou námořního pirátství, které představuje v současnosti jeden z významných mezinárodních problémů. Námořní pirátství s sebou nese značné ekonomické i jiné důsledky, které stále více motivují mezinárodní společenství ke snaze problém námořního pirátství vyřešit. Práce se zaměřuje především na tyto důsledky a na způsoby řešení problému námořního pirátství.
|
|
|
Izraelsko-palestinský konflikt a možnosti jeho řešení
Ptáčník, Martin ; Lisa, Aleš (vedoucí práce) ; Prorok, Vladimír (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá izraelsko-palestinským konfliktem. Jejím cílem je zejména nastínit možnosti jeho řešení. První kapitola je věnována terminologii konfliktů a řešení konfliktů. V druhé kapitole jsou zkoumány zájmy a politika klíčových aktérů tohoto konfliktu -- Izraele a Palestiny. Třetí kapitola je věnována dalším aktérům -- zainteresovaným stranám -- a jejich zájmům a politice v izraelsko-palestinském konfliktu: Spojeným státům americkým, Rusku, Evropské unii a Organizaci spojených národů.
|
|
|
The role of the United Nations in resolving the Israeli-Palestinian conflict
Knížová, Jana ; Havlová, Radka (vedoucí práce) ; Novotná, Yvona (oponent)
Cílem této diplomové práce je zhodnotit úlohu Organizace spojených národů v izraelsko-palestinském konfliktu. Popisuje postaveni Izraele a Organizace pro osvobození Palestiny v OSN. Také ověřuje akceschopnost a objekitvitu OSN v řešení konfliktu. Izraelsko-palestinský konflikt byl nepochybně vždy v centru zájmu OSN. Význam organizace však od 70. let klesal. Práce by měla vyhodnotit zda dnes OSN ještě přispívá k řešení konfliktu a pokud ano, v jakých oblastech. V první kapitole se věnuji hlavním nástrojům OSN pro řešení konfliktů. Druhá kapitola popisuje vznik a průběh izraelsko-palestinského konfliktu počas 20. století až dodnes. Zbylé tři kapitoly analyzují tři úrovně aktivit OSN v konfliktu - úloha politická, bezpečnostní a humanitární.
|
|
|
Conflict resolution in Bosnia and Herzegovina and Kosovo (with emphasis on UN)
Hluzáková, Barbora ; Dubský, Zbyněk (vedoucí práce) ; Druláková, Radka (oponent)
Práce analyzuje postup mezinárodního společenství v čele s OSN při řešení konfliktu v Bosně a Hercegovině a v Kosovu. Zkoumá úlohy nejvýznamnějších mezinárodních aktérů v rámci jednotlivých fází řešení konfliktu, které jsou reprezentované jednotlivými liniemi politik definovanými Boutrosem Boutrosem-Ghalim a z kterých OSN vychází. Ověřuje tvrzení, že se mezinárodní společenství zúčastnilo řešení konfliktů v Bosně a Hercegovině a v Kosovu ve všech jejich fázích a využilo všech linií politik. První kapitola práce vymezuje jednotlivé linie politik, které má mezinárodní společenství v souvislosti s řešením konfliktů k dispozici. V rámci druhé jsou načrtnuty příčiny a průběh konfliktů. Třetí a čtvrtá kapitola v jednotlivých podkapitolách postupně analyzují aktivity mezinárodního společenství ve vztahu k preventivní diplomacii, peacemakingu, peacekeepingu a peacebuildingu v Bosně a Hercegovině a v Kosovu.
|
|
|
Protracted conflict theory and the role of cultural and historical factors: Case study of Israeli-Palestinian conflict
Sabo, Michal ; Lehmannová, Zuzana (vedoucí práce) ; Rolenc, Jan Martin (oponent)
Cílem této práce je analyzovat roli kulturně-historického vnímaní stran konfliktu nimi samotnými prizmatem modelu "zdlouhavého konfliktu" (ZK). Teoretická část se nejdříve zaměřuje na vysvětlení teorie konceptu ZK a obhajobu jeho přítomnosti v teorii MV. Následuje vysvětlení národních narativů jako formy kulturně-historického vnímaní vystavěné na teoriích nacionalismu. Dále je v práci uvedena analýza národních narativů v modelu ZK a prezentace zjištěných závěrů. Závěrečná část obsahuje charakteristiku Izraelsko-Palestinského konfliktu pohledem modelu ZK a aplikace teoretických zjištění a závěrů na Izraelsko-Palestinský konflikt.
|
|
|
Postavení Finska v zajišťování světové bezpečnosti
Krčmářová, Lucie ; Dubský, Zbyněk (vedoucí práce) ; Rolenc, Jan (oponent)
Práce nejprve vymezuje oblast řešení konfliktů a operací na udržení míru a krizového managementu, a to prostřednictvím definic základních pojmů (bezpečnost, válka, mír, konflikt a peacekeeping), stručného pojetí oblasti ?řešení konfliktů?, jejich prevence a dále charakteristiky činností a role čtyř mezinárodních organizací (OSN, OBSE, EU a NATO) při zajišťování míru (včetně zmínky o přístupu Finska k těmto aktivitám). Dále následuje analýza finské bezpečnostní a zahraniční politiky a finských aktivit pro zajišťování míru pomocí oficiálních dokumentů finské vlády (příp. ministerstva zahraničí a obrany) a publikací finského Ústavu mezinárodních vztahů. Pozornost je věnována i činnostem Marttiho Ahtisaariho a severské spolupráci.
|
host ::
RSS.