|
Pražský filmový orchestr - analýza fungování
Kroužková, Marie ; ŠTILEC, Jiří (vedoucí práce) ; BĚLOR, Roman (oponent)
Práce se zabývá především fungováním studentského symfonického tělesa Pražský filmový orchestr. Je zde zachyceno jeho působení od založení až po desetileté výročí, které probíhá v roce 2014. Detailně je rozvedena organizační struktura tělesa, finanční zajištění, organizace koncertní činnosti, repertoár. Zabývá se též nutnou změnou v názvu této právnické osoby vzhledem ke změně občanského zákoníku.
Poslední z částí uvádí příklady velkých projektů filmové hudby světové úrovně a jejich organizační specifika. Nechybí ani uvedení dalších těles s podobným zaměřením. Stručně je zde nastíněn vývoj a historie filmové hudby od němého filmu až ke zlatému věku Hollywoodu a nejslavnějším světovým skladatelům filmové hudby.
|
|
Specifika podnikání a obchodu v Hong Kongu
Chlebeček, David ; Gullová, Soňa (vedoucí práce) ; Štemberk, Jan (oponent)
Práce analyzuje podnikatelské prostředí v Hongkongu a jeho specifika. Analýza je provedena pomocí analýzy PEST. Postupně tedy zkoumá politické, ekonomické, sociálně-kulturní a technologické prostředí. Nejpodrobněji je rozebrána ekonomická část práce, která zahrnuje taktéž postup při založení právnické osoby v Hongkongu. Cílem práce je kromě analýzy podnikatelského prostředí také získání praktických informací na základě zodpovězeného dotazníku od českých firem podnikajících v Hongkongu. Na základě obecné analýzy a zodpovězeného dotazníku práce uvádí výhody a nevýhody podnikání v Hongkongu a zmiňuje doporučení pro firmy, které uvažují o vstupu na hongkongský trh.
|
|
Zdaňování příjmů společníků obchodních společností
Kazimourová, Alena ; Karfíková, Marie (vedoucí práce) ; Bakeš, Milan (oponent)
53 Závěr Cílem této práce byla snaha zodpovědět alespoň základní otázky problematiky zdanění příjmů společníků obchodních společností, a to jak fyzických tak i právnických osob a dále zdanění příjmů dle právních forem obchodních společností, a to nejenom z pohledu právních předpisů České republiky, ale také z hlediska harmonizačních snah Evropské unie. V této práci jsem se věnovala zdaňování příjmů společníků obchodních společností, a to všech právních forem obchodních společností, které se mohou dle právní úpravy v České republice uplatňovat. Z pohledu společníků obchodních společností jsem se tedy věnovala, jak právnickým osobám, tak osobám fyzickým, jež jsou společníky veřejné obchodní společnosti, komanditní společnosti, společnosti s ručením omezeným, akcionáři akciové společnosti, ale i společníky evropského hospodářského zájmového sdružení a evropské společnosti. Systém zdanění jsem pak popisovala u následujících příjmů: příjmů z podílu na zisku, respektive příjmů z dividend, příjmů z převodu obchodního podílu, respektive příjmů z prodeje cenných papírů, příjmů z vypořádacího podílu a příjmů z podílu na likvidačním zůstatku. Z pohledu zdanění příjmů společníků jako právnických nebo fyzických osob dovozuji, že je jednoznačně výhodnější postavení právnické osoby. V případě, kdy společník jako právnická...
|
|
Koheze a koherence v překladu obchodních zákonů
Bednar, Ekaterina ; Oganesjanová, Danuše (vedoucí práce) ; Csiriková, Marie (oponent)
Tato diplomová práce Je věnována kontrastivní analýze původních ruských a českých legislativních textů z hlediska jejich koherence a koheze. Poznatky z kontrastivní analýzy jsou pak východiskem pro následnou translatologickou analýzu překladu českého obchodního zákona do ruštiny a výsledkem práce je zhodnocení tohoto překladu právě z hlediska již zmíněné problematiky. Proč bylo zvoleno právě toto téma? Rozhodující vliv měla mimo jiné také skutečnost, že v posledních několika letech, zejména po úspěšném překonání ruské finanční krize ve druhé polovině roku 1998 a vstupu České republiky 1. května 2004 do Evropské unie, zažívají vzájemné politické a ekonomické vztahy mezi oběma zeměmi plnohodnotnou renesanci. Stále více českých obchodníků vnímá Rusko především jako trh skýtající značné možnosti, a také stále více ruských firem si uvědomuje potenciál českého trhu a směřuje na něj své zboží a služby. Se vstupem jakékoli právnické či fyzické osoby na zahraniční trh však bezprostředně souvisí nutnost seznámit se s právním prostředím dané země. Vzhledem ke stávajícím politickým a jiným okolnostem se předpokládá, že ani do budoucna nebude zájem ruských podnikatelských kruhů o české tržní prostředí klesat, a proto je přínosné analyzovat jednu z prvních vlaštovek v procesu překládání českých zákonů do ruštiny -...
|
|
Martin Fruwein
Kobrová, Lenka ; Kreuzová, Lenka (oponent) ; Čechura, Jaroslav (vedoucí práce)
Stavovské povstání je v české historiografii tématem hodně oblíbeným. Není se čemu divit, lidé mají rádi příběhy hrdinské a za stavovským vzdorem stojí notná dávka kuráže a hrdinství. Proto je důležité nazírat povstání jako dílo skupiny rozdílných individualit, osob jedinečných svým charakterem, pozicí, ideou ale i lidskými slabostmi. Nejednalo se o homogenní, svornou masu stavovských zástupců, ale o osoby s různými názory a cíly. Proto je tedy potřebné věnovat pozornost jeho jednotlivým původcům. Osoba Martina Fruweina je v české historiografii opomijena. Neprávem. Je pravda, že se na první pohled nejedná o tak atraktivní postavu jako je Jindřich Matyáš Thurn nebo Václav Budovec. Vždyť Martin Fruwein z Podolí byl pouhý měšťan, ale zato velmi schopný muž, kterému důvěřovaly hned tři direktorské vlády po sobě. Jeho právnické hbitosti a přehledu využívali stavové po celé období let 1618-1620. Cílem této práce je poukázat na význam jeho, neprávem opomíjené, osobnosti, aby již nebyl znám jen svým pádem do Jeleního příkopu. V žádném případě se nejedná o práci vyčerpávající, je jasné, že mi mnohé prameny zůstaly bezpečně skryty. Prozatím. Tradičním kamenem úrazu byla torzovitost pramenů, což z části vynahradilo množství literatury povstání věnované. Proto část práce vypráví o událostech, jichž byl Fruwein přímým...
|
|
Řízení lidských zdrojů v neziskové organizaci - specifika a dobrá praxe
Herzogová, Ivana ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Swiecicki, Irena (oponent)
diplomové práce Studentka: Bc. Ivana Herzogová Vedoucí práce: Mgr. Petr Vrzáček Přesný název DP: Řízení lidských zdrojů v neziskové organizaci - specifika a dobrá praxe Název DP v anglickém jazyce: Human resource management in non-profit organizations - the specifics and successful practises Abstrakt Práce se zabývá oblastí řízení lidských zdrojů v neziskovém sektoru. Zaměřuje se především na jednotlivé personální činnosti, které manažer vykonává a dotýká se také tématu personální strategie. Jejím cílem je nabídnout manažerovi neziskové organizace informace, které může využít přímo v praxi. Teoretická část obsahuje vymezení významu řízení lidských zdrojů v organizaci, informace o personální strategii včetně praktického návodu pro její zpracování. Dále se pak podrobně věnuje jednotlivým personálním činnostem - plánování lidských zdrojů, získávání a výběru nových pracovníků, jejich zaškolování a adaptaci, hodnocení a odměňování, oblasti jejich vzdělávání a nakonec i propouštění. Empirická část obsahuje kombinovaný výzkum, který se zaměřuje na zjištění oblastí, ve kterých uplatňují manažeři neziskových organizací z Olomouckého kraje dobrou praxi a kde jsou jejich rezervy. Kvantitativní část výzkumu sloužila k nalezení "dobrých manažerů" pro druhou část výzkumu. Zjišťuje také, jak pracovníci hodnotí...
|
|
Úspěšné virální video pro neziskovou organizaci v ČR
Adámek, Stanislav ; Látal, Jan (vedoucí práce) ; Pažin, Jan (oponent)
Tato bakalářská práce na téma tvorby úspěšného virálního videa v neziskovém sektoru České republiky ze zaměřuje především na praktickou stránku věci. Zkoumá aplikace konkrétních zkušeností a poznatků lidí z oboru a snaží se z toho vyvodit užitečné závěry. Součástí práce je popis a přímý rozbor tvorby konkrétního úspěšného virálního videa, kterého je autor této práce rovněž autorem. Práce tak nabízí hluboký vhled dovnitř procesu výroby videa.
|
|
Stratégia a financovanie v neziskovej organizácií
Števove, Zuzana
Cílem této bakalářské práce je vytvořit strategický plán pro neziskovou organizaci Úsmev ako Dar, který se zaměřuje především na její možnosti financování. Navržené strategie budou vycházet ze SWOT matice, která bude sestavená na základě provedené analýzy vnitřního a vnějšího prostředí organizace. Práce se skládá z teoretické a z praktické části. Teoretická část nabízí informace o neziskovém sektoru a tvorbě strategického plánu. V praktické části jsou pomocí analýzy prostředí, navrženy konkrétní strategie možného rozvoje organizace.
|
|
Zaměstnávání cizinců v České republice
Burešová, Jana ; Štangová, Věra (oponent) ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce)
- 54 - účastnit tohoto projektu musí být občanem tzv. třetí země, který legálně pobývá v ČR za účelem zaměstnání, podnikání, případně účasti v právnické osobě a nemá možnost si uhradit z vlastních prostředků, nebo i za pomoci třetí osoby, cestu zpět do vlastní země. V případě splnění těchto podmínek se cizinec zaregistruje na příslušném Inspektorátu cizinecké policie, aby dostal letenku a příspěvek na pokrytí nákladů spojených s odjezdem z ČR. Vzhledem k tomu, že tento projekt je naplánovaný na dobu osmi měsíců, nebo dokud počet zapojených cizinců do projektu nepřesáhne 2000 osob, je lhůta pro přihlášení do projektu poměrně omezená.105 Projekt byl zahájen 16. února 2009 a již 3 měsíce po zahájení byla poskytnuta pomoc 1500 cizincům106 . Závěr Před novelou ZoZ, která zrušila nutnost obdržet povolení k získávání cizinců od úřadu práce byl celý proces velmi složitý a časově náročný a ne vždy končil úspěšně, a to jak pro cizince, tak i pro zaměstnavatele. Pokud bychom shrnuli výše uvedený systém zaměstnávání cizinců z třetích zemí v ČR, tak jej můžeme popsat následovně: nejdříve musí zaměstnavatel požádat o povolení k získání zaměstnance ze zahraničí, musí ovšem během tohoto procesu splnit další podmínky, jedna z hlavních je, že na dané místo nemůže získat českého zaměstnance. Při komunikaci s úřadem práce jsem...
|
| |
host ::
