|
Implementace nového informačního systému konkrétní společnosti
Pospíšil, David ; Švecová, Lenka (vedoucí práce) ; Géciová, Renáta (oponent)
Tato práce se věnuje problematice implementace nového informačního systému. Práce vznikla na základě zkušeností s implementací nového informačního systému. Za cíl si v této práci beru představit proces implementace, který začíná analýzou současného stavu, návrhem řešení, výběrem dodavatele až po samotnou implementaci. Následně popíši současnou situaci, rizika projektu, výsledek implementace a možnosti, jak v příštích projektech ušetřit náklady a vyvarovat se části chyb, které vznikly touto implementací. Práce je rozdělená na dvě části. V teoretické části přiblížím problematiku z pohledu odborných publikací a v praktické části je ukázán celý proces implementace na konkrétním případu aplikace BUMERANG. Přínosem práce by mělo být shrnutí a odhalení skutečných problémů a rizik při implementaci takovýchto systémů. Práce by mohla sloužit jako pomůcka pro další projekty ve společnosti, protože odhaluje rizika a dává návod, jak se rizikovým situacím vyvarovat.
|
|
Aktivizační činnosti v zařízeních sociálních služeb- Domov pro seniory Máj, Domov důchodců Dobrá Voda
BĚČÁKOVÁ, Monika
Tato bakalářská práce zjišťuje, zda uživatelé Domovů pro seniory Máj a Dobrá Voda využívají možnosti nabízených aktivit. Teoretická část je věnována stárnutí, stáří, adaptaci na stáří, potřebám seniorů, domovům pro seniory a adaptaci v nich. Dále jsou v teoretické části charakterizovány aktivizační činnosti a jejich význam pro adaptaci seniora v instituci. Praktická část je tvořena hloubkovými rozhovory s respondenty z Domova pro seniory Máj a z Domova Důchodců Dobrá Voda, které zjišťovaly, zda senioři využívají možnosti nabízených aktivit. Dále jsou zde porovnány dosažené informace s údaji autorů použité literatury.
|
|
Institution of spirit objective
Fabius, Léo ; Tengelyi, Laszlo (vedoucí práce) ; Klass, Tobias Nikolaus (oponent)
Titre : L'institution de l'esprit objectif Résumé : Le présent travail est une tentative de relecture des Grundlinien der Philosophie des Rechts de Hegel. Au moyen d'un concept d'institution redéfini, il vise à "répéter" (wiederholen) certains problèmes fondamentaux de la doctrine hégélienne de l'esprit objectif. Il s'agit d'abord de contribuer à identifier l'objet d'une anthropologie politique du social, comprise comme anthropologie des espaces de réflexivité - c'est là ce que l'on peut appeler la dimension sociale de l'institution, ou esprit objectif des institutions (Chap. I) ; ressaisir ensuite l'architecture théorique latente qui permet l'appréhension concrète de cette dimension, en mettant au jour l'emploi et la « fonction » du spéculatif dans l'analyse de l'épreuve politique de la contingence - ce sera révéler la dimension politique de l'institution (Chap. II) ; enfin, arriver à ce qui est en régime hégélien le véritable point de départ ou point d'émergence qui rend effectives les deux figures (sociale et politique) qui ici le précèdent logiquement - c'est là ce que l'on peut appeler la dimension historique de l'institution, ou institution de l'esprit objectif (Chap. III). Par cet ordre logique à rebours compréhensif, l'enjeu général est bien de procéder, au niveau d'une philosophie du politique, à...
|
|
Personalita a kognitivní schopnosti u sýkory koňadry (Parus major)
Šimánková, Hana ; Exnerová, Alice (vedoucí práce) ; Sedláček, František (oponent)
Na úspěšnost jedinců při řešení kognitivních úloh může mít vliv řada faktorů. Mezi významné faktory, které byly v souvislosti s kognitivními schopnostmi studovány, patří typ personality jedinců a také jejich věk. Typ personality u sýkor koňader byl vyhodnocen na základě jejich exploračního chování a rozdělen na jedince aktivněji, ale povrchně explorující Fast a na pomalejší, ale důkladnější průzkumníky Slow. Fast jedinci se dříve zajímali o nový předmět, rychleji se zorientovali v novém prostředí, dříve manipulovali s novou potravou. Slow jedinci déle váhali s navracením k potravě po vyrušení a byla u nich naměřena vyšší dechová frekvence. V některých pracích se ukázalo, že se Fast a Slow jedinci liší ve svých kognitivních dovednostech, například v prostorových úlohách, v asociačním učení, v diskriminačním učení či v paměťových úlohách, ale podobných prací není mnoho. Pro porovnání úspěšnosti jedinců jsme se snažili vybrat různé typy úloh, v nichž byly kladeny nároky na odlišné schopnosti jedinců. Zvolili jsme dva různé typy extrakčních úloh, pozitivní diskriminační učení a averzivní diskriminační učení u dospělých ptáků a averzivní učení s plošticí Pyrrhocoris apterus u mláďat. Zjistili jsme, že se úspěšnost mezi Fast a Slow jedinci lišila pouze v některých úlohách. Rozdíl mezi Fast a Slow jedinci...
|
|
Intimita jako jeden ze základních znaků těsných vztahů
Haubertová, Daniela ; Slaměník, Ivan (vedoucí práce) ; Šípek, Jiří (oponent)
Těsné vztahy naplňují touhu jedince navazovat a udržovat blízké vztahy s druhými, což patří k jedné ze základních potřeb člověka. Mezi těsné vztahy tradičně řadíme partnerské, rodinné a přátelské vztahy, v rámci nichž můžeme najít mnohé společné prvky, ale shledáváme zde i jejich specifické rozdíly. Za jednu z hlavních komponent těsných vztahů je označována intimita, které je věnována tato práce. Uvedeny jsou poznatky, které lze na toto téma najít v literatuře, a to s důrazem na zahraniční zdroje. Práce nabízí výsledky prototypické studie pojmu intimita, které odkrývají laickou strukturu tohoto pojmu a nabízí tak vedle tradičních definic poněkud odlišný pohled na tuto problematiku, a to s důrazem na rozlišení těch specifik, která jsou typická pro těsné vztahy v rámci partnerského vztahu, těsných vztahů v rodině i vztahů mezi přáteli. Klíčová slova: Blízké vztahy, těsné vztahy, intimita, prototypická metoda, prototypická škála
|
|
Baumolova nákladová choroba v českých regionálních divadlech s operním provozem
Poláček, Jiří ; Šťastná, Lenka (vedoucí práce) ; Martišková, Monika (oponent)
Tato práce se zabývá studiem výskytu Baumolovy nákladové choroby v kontextu českých regionálních divadel s operním provozem. Práce je rozdělena do teoretického a empirického oddílu. Teoretický oddíl se zabývá Baumolovým konceptem nákladové choroby a jejími důsledky na divadelní provoz, externalitami vznikajícími při fungování divadelního provozu, veřejnými dotacemi, poptávkou po umění a cenami vstupného a jejich dopadem na tržby. Empirická část zkoumá existenci a rozsah nákladové choroby ve vybraných divadlech: Divadle J. K. Tyla v Plzni, Severočeském divadle opery a baletu v Ústí nad Labem, Jihočeském divadle v Českých Budějovicích. Ve všech sledovaných divadelních provozech se prokázala existence nákladové choroby, avšak její rozsah a dopady se mezi jednotlivými scénami významně liší. Na základě uvedené analýzy práce uzavírá, že divadla mohou úspěšně čelit působení nákladové choroby nabídkou divácky atraktivního produktu, který umožní kontinuální zvyšování tržeb ze vstupného.
|
|
Oční onemocnění a barevné rozlišování
Huňa, Lukáš ; Hornová, Jara (vedoucí práce)
Více než 100 let známe typické změny terče zrakového nervu a defekty zorného pole u nemocných s glaukomem. Přesto, že naše znalosti za tu dobu značně pokročily, přesná patogeneze této choroby stále zůstává záhadou. V současné době je v popředí zájmu snaha identifikovat takové testy zrakových funkcí, které by odhalily poškození nervových vláken ještě před ztrátou zorného pole. Takovou možnost nabízejí testy barvocitu, které byly použity v empirické části diplomové práce, kde byla zkoumána závislost poruch barvocitu na změnách zorného pole vzniklých v souvislosti s primárním glaukomem
|
|
Změny v organizaci a proces jejich řízení ke zvýšení podnikové výkonnosti
Drábek, Martin ; Střížová, Vlasta (vedoucí práce) ; Lebrová, Nora (oponent)
V dnešní době stále sílících vnějších a vnitřních vlivů, jako je rostoucí konkurence, omezené zdroje, globalizace a nové technologie, je každá společnost vystavena potencionální hrozbě neschopnosti se těmto tlakům přizpůsobit či je umět adekvátně využít ve svůj prospěch. Jako jediné vhodné řešení této situace se nabízí aktivní přístup k neustálému řízení strategických, ale i malých (inkrementálních) organizačních změn. Jsou jimi například změny organizační struktury, restrukturalizace podnikových procesů, využití nových technologií, vývoj inovací produktů aj. Tyto změny pak mají především směřovat ke kontinuálnímu zvyšování podnikatelské výkonnosti a udržení konkurenceschopnosti. Tato činnost s sebou však přináší řadu více či méně problematických oblastí a postupů a právě jim je věnována první část této práce. Ve druhé části je pak rozebrán přístup k řízení těchto změn ve velké softwarové společnosti za určené období. Konfrontace těchto reálných aktivit s teoretickými podklady je pak výstup poslední části práce, včetně navržení a doporučení řešení pro oblasti implementace změn, ve kterých se v této společnosti ještě skrývají rezervy ke zdokonalování.
|
|
Skupinové a kooperativní učení ve výuce jazyků v ČR a SRN
Hufeislová, Gabriela ; Poláčková, Věra (oponent) ; Kasíková, Hana (vedoucí práce)
Záměrem této práce je teoreticky vymezit kooperativní vyučování v současném pojetí vyučování, hledat zásady pro jeho realizaci, zjistit jeho možnosti ve vyučování jazyků. Práce má dvě části - teoretickou a empirickou. V teoretické části je ukázáno, že uplatňování kooperativního vyučování ve skupinách klade na učitele jiné nároky než tradiční pojetí využívající frontální formy a posouvá velkou část odpovědnosti za učení na žáky samotné. Dále je popsáno, že jeho efektivita je podmíněna respektováním celého systému kooperativního vyučování v podobě několika přesně vymezených principů. Jeho uplatnění při výuce jazyků nabízí příležitosti k aktivnímu procvičování jazyka a umožňuje používat jazyk v přirozených situacích, což je všeobecně považováno za nejefektivnější a nejpřirozenější způsob učení se jazyku. Z výzkumné sondy vyplynulo, že kooperativní vyučování není v hodinách jazyků uplatňováno, a to z důvodů nedostatečných dovedností a znalostí učitelů. Jejich znalosti se ukázaly pouze v oblasti skupinové práce, ale ani ta není běžně využívána, protože jim v tom brání nedostatek času.
|
|
Specifika výběru a implementace účetního software malé firmy
Boula, Petr ; Velechovská, Lenka (vedoucí práce)
Téma výběru a implementace účetního software je dnes aktuální pro téměř každý podnik. Tato práce se zabývá zmíněnou problematikou v prostředí malých firem a poskytuje stručný návod, jak při výběru postupovat. V praktické části charakterizuje typy aplikací, které jsou na trhu dostupné, popisuje zásady správného výběru a nastiňuje problémy vznikající při jeho nesprávném provedení. Praktická část je výsledkem rozboru několika společností, které v nedávné době ekonomický software implementovaly. Ukazuje nejčastější a nejvýraznější chyby při praktickém řešení problému výběru a implementace a dává rady, jak se jim vyhnout.
|
host ::
