|
|
Kulturní a duchovní krize Evropy
ARBET, Petr
Základním rysem práce je prřipomenutí kulturních a duchovních kořenů Evropy, neboť je na čase, aby si Evropa uvědomila své dědictví v pozici, kdy se nachází v hluboké kulturní, ekonomické a zejména duchovní krizi. Evropa stojí na jedinečném odkazu archaického Řecka, křesťanství a vědecko-technické revoluci. Práce hledá širší psychologická hlediska. V závěru se snaží najít východisko pro nasměrování jedinečné lidské energie.
|
|
|
Analýza podnikání v USA z pohledu občana ČR
Valenta, Ondřej ; Hartman, Ladislav (vedoucí práce) ; Starý, Jiří (oponent)
Tato diplomová práce zkoumá možnosti českého podnikatele, jak proniknout na americký trh, konkrétně ve státě Delaware. Řeší, zda vůbec a jakým způsobem lze v Delawaru vykonávat podnikatelskou činnost. Analyzuje výběr správného víza, vhodné právní formy společnosti a základní náležitosti pro úspěšné řízení podniku. Podstatný prostor je věnován i rozboru podnikání na dálku, kdy je americká společnost vedena z území České republiky.
|
|
|
Sociální média z pohledu korporace
Pluháček, Petr ; Pavlíček, Antonín (vedoucí práce) ; Čermák, Radim (oponent)
Tato práce se zabývá pohledem korporace na sociální média. Seznamuje s vývojem webu a konceptu webu 2.0, na který sociální média přímo navazují. Definuje sociální média a charakterizuje jejich významné zástupce. Zároveň práce vymezuje účelové pojetí korporace jako institut, který využívá sociální média ke generování zisku. Toto využití je rozděleno do pěti rozměrů: budování značky, péče o zákazníka, obchod, lidské zdroje a společenská odpovědnost. Teoretické poznatky jsou pak aplikovány na kombinovaný výzkum zaměřený na konkrétní korporaci -- Vodafone Czech Republic. Ta je analyzována z pohledu pěti klíčových rozměrů korporace v sociálních médiích, ale předmětem analýz jsou i dílčí aktivity společnosti na sociálních médiích -- analýza sentimentu online diskusí, analýza angažovanosti na Facebooku a rozbor key influencers na Twitteru.
|
|
|
Zákaznicky orientovaná organizační struktura společnosti
Pilzová, Helena ; Říhová, Zora (vedoucí práce) ; Ošmera, Jiří (oponent)
Tématem této diplomové práce je zákaznicky orientovaná organizační struktura společnosti, aneb maticové organizační struktury v prostřední nadnárodních korporací. Autorka nejprve vymezuje teoretické pojmy související s tématem. Poté jsou metodou dotazníku a rozhovoru zjištěny informace o problematice z praktického hlediska. Po průzkumu následuje analýza efektivity současných maticových struktur a jejich transformací. Závěr práce je věnován návrhu optimální maticové struktury a pravidel jejího fungování.
|
|
|
Financial derivatives as a tool for modern corporation
Mieszkowicz, Andrzej Paweł ; Taušer, Josef (vedoucí práce) ; Černá, Iveta (oponent)
Cílem práce je popsat teoretické aspekty finančních derivátů a analyzovat možné aplikace v praxi finančního řízení nadnárodních korporací. Práce se skládá ze tří kapitol. V první kapitole jsou charakterizovány příležitosti a hrozby pro domácí firmy vyplívající z expanze na zahraniční trhy. Rozbor obsahuje rovněž charakteristiku základních aktivit a analýz, jež musejí být provedeny před samotnou expanzí. Zvláštní důraz je přitom kladen na analýzu rizikových expozic, jimž společnosti čelí v důsledku internacionalizace jejich činnosti ve zvýšené míře. Druhá kapitola zahrnuje teoretickou expozici jednotlivých skupin finančních derivátů. Pozornost je věnována zejména finančním opcím, futures kontraktům, forwardovým obchodům a swapům. Každý nástroj je charakterizován s ohledem na možné využití při spekulaci, zajištění a arbitráži. Třetí část obsahuje analýzu praktického využitelnosti jednotlivých finančních derivátů na bázi rozsáhlé případové studie ve společnosti Lufthansa. V kapitole jsou identifikovány základní rizikové expozice, jimž je společnost v rámci své činnosti vystavena, a charakterizovány finanční nástroje, jež jsou používané k zajištění těchto expozic. Analýza se zaměřuje na hodnotu použitých derivátů, způsob jejich aplikace a dopad na finanční výsledky a celkovou finanční pozici firmy.
|
|
|
Představenstvo a dozorčí rada v a.s. a srovnání s korporací dle práva USA
Brožová, Eliška ; Kříž, Radim (vedoucí práce)
Diplomová práce ve své první části charakterizuje výkonný orgán akciové společnosti - představenstvo a dozorčí orgán - dozorčí radu. Zaměřuje se na vznik a zánik funkcí členů zmíněných orgánů, působností orgánů a povinnostmi a právy členů orgánů. V druhé části se práce zaměřuje na korporaci dle práva USA a jediný orgán - správní radu, konkrétně vznik a zánik funkce, působnost, vnitřní vztahy uvnitř orgánu apod. V závěru jsou oba systémy srovnany, uvedeny společné a odlišné znaky, uvedeny výhody a nevýhody systémů.
|
|
|
Nadnárodní korporace a politický aktivismus: Případ "války o vodu" v Bolívii
Virtová, Tereza ; Němec, Jan (vedoucí práce) ; Rohrbacher, Tomáš (oponent)
Na Latinskou Ameriku od 15. století výrazně působily různé kulturní, ekonomické či politické vnější vlivy. Tato práce se zaměří na analýzu některých těchto vlivů -- předně na hlavní teorie rozvoje. Důraz bude kladen na neoliberalismus, který s sebou přináší i vzestup fenoménů jako je globalizace nebo rostoucí vliv nadnárodních korporací. Na praktickém příkladu bolivijské "války o vodu" budou některé tyto vlivy demonstrovány a hlavním cílem této práce je identifikovat příčiny a dopady tohoto specifického konfliktu.
|
|
|
Meziválečná regulace průmyslového podnikání v USA a Itálii. Kodexy a korporativismus - srovnání prvního New Dealu s modelem fašistické Itálie
Máslo, Lukáš ; Tajovský, Ladislav (vedoucí práce) ; Skřivan, Aleš (oponent)
Ve své práci srovnávám hospodářsko-politická opatření vlády při úpravě poměrů v obchodně-průmyslovém sektoru v období platnosti zákona NIRA s obdobnými opatřeními ve fašistické Itálii. Předmětem srovnání je procedura vzniku, obsah a správa kodexů poctivé konkurence na jedné straně a syndikátní, resp. korporativní struktura na straně druhé. Jelikož americká organizace průmyslu se od italské podstatně lišila svou rolí i konkrétní podobou, nejsou jednotlivé srovnávané instituce vždy zcela ekvivalentní. Italský korporativistický model je založen na institucionalizaci kolektivního vyjednávání, tedy na organizaci pracovně-právních vztahů, zatímco kodexy poctivé konkurence jsou primárně organizací zaměstnavatelů v jednotlivých odvětvích, tedy institucí koordinace podnikatelské činnosti. Přesto jsou součástí kodexů i ustanovení pracovně-právní, stejně jako v korporativistickém systému existují orgány koordinace produkce. Při srovnávání kodexů se syndikátními sdruženími tedy srovnávám instituce s primárně odlišnými úlohami, nicméně otázky koordinace produkce a pracovně-právních vztahů, ač v obou systémech různé co do významu, jsou pro účely komparace zcela ekvivalentní, a tedy srovnatelné.
|
|
| |
|
|
Zdanění korporací v Rakousku a daňová reforma z roku 2005
Bechyňová, Iveta ; Merfaitová, Lenka (vedoucí práce) ; Jelínek, Michal (oponent)
Práce se zabývá současným zdaněním korporací v Rakousku. První kapitola obsahuje charakteristiku daňového mixu Rakouska a analyzuje vývoj složené daňové kvóty. Druhá kapitola se věnuje konstrukci základu daně se zaměřením na tvorbu opravných položek a rezerv, odčitatelných položek v oblasti výzkumu, vývoje, investic do vzdělání a uplatnění daňové ztráty. Třetí kapitola pojednává o současných změnách, které do systému přinesla reforma z roku 2005. Těžištěm této kapitoly jsou dvě oblasti zdanění korporací, a to zdanění skupin a snížení statutární sazby daně ze zisku korporací. Čtvrtá kapitola posuzuje vliv daňové reformy na konkurenceschopnost Rakouska v oblasti zdanění korporací a na atraktivitu této země z pohledu nadnárodních korporací. I přes některé nedostatky korporativního zdanění si Rakousko udrželo konkurenceschopnost a zvýšilo svoji atraktivitu pro nadnárodní korporace a investory.
|
host ::
RSS.