|
|
Podniková kultura ve vybraném podniku
BENEŠOVÁ, Marie
Tato bakalářská práce je zaměřena na charakteristiku a analýzu podnikové kultury ve vybraném podniku. Dimenze podnikové kultury byly zjištěny na základě dotazníku VSM 94 a doplněny pozorováním a osobními rozhovory. V teoretické části je vysvětlena definice podnikové kultury a její pojetí z pohledu Geerta Hofstedeho. Následná případová studie byla zpracována v praktické části. Tato část byla založena na základě současné podnikové kultury vybraného podniku. V již zmiňované druhé části práce jsou přiblíženy příčiny a aktuální stav současné podnikové kultury. Hlavním cílem této práce bylo doporučit potřebné kroky k nastolení a udržení požadované změny zlepšující současnou praxi.
|
|
|
Analýza projektů realizovaných úřady práce
Štěpánová, Jana ; Krbová, Jana (vedoucí práce) ; Sýkorová, Petra (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na analýzu projektů realizovaných úřady práce v programovém období 2007 až 2013. V teoretické části práce jsou prezentovány teoretické poznatky týkajících se sociální politiky, včetně politiky zaměstnanosti ČR. Teoretická část obsahuje také poznatky sociální politiky v kontextu politiky soudržnosti EU, kde se zaměřuje na její cíle a nástroje. Tato část práce také charakterizuje operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. V praktické části jsou prezentovány výsledky provedeného dotazníkového šetření a jsou navrhnuta konkrétní opatření směřující ke zlepšení realizace projektů realizovaných ÚP ČR. Praktická část práce porovnává projekty Vzdělávejte se pro růst v Kraji Vysočina a Vzdělávejte se pro růst v Kraji Vysočina II. a vyhodnocuje i ekonomickou stránku obou projektů. Okrajovou kapitolou praktické části je porovnání nákladů na jednoho účastníka svářečského kurzu projektu Vzdělávejte se pro růst v Kraji Vysočina II. s tímtéž kurzem přes rekvalifikaci zabezpečenou Úřadem práce ČR.
|
|
|
Analýza rizik projektu realizovaného Studentským klubem projektového řízení při VŠE v Praze
Šabatková, Martina ; Hrůzová, Helena (vedoucí práce) ; Lev, Petr (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na řízení rizik projektu realizovaného Studentským klubem projektového řízení, jenž byl založen na Vysoké škole ekonomické v Praze. Teoretická část práce představuje základní pojmy a principy projektového řízení a řízení rizik projektu. V metodologické části jsou představeny hlavní metody sběru dat a metody pro identifikaci a analýzu rizik. Cílem analytické části je kriticky zhodnotit průběh a výsledky analýzy rizik projektu a provést dotazníkové šetření mezi projektovými manažery z praxe, jejichž vyhodnocení poslouží jako podklad pro návrhovou část práce. Hlavním přínosem práce je návrh metodického postupu řízení rizik, který by mohl zvýšit pravděpodobnost úspěšného ukončení budoucích projektů a posílit znalosti členů Klubu z další oblasti projektového managementu.
|
|
|
Analýza spokojenosti zaměstnanců s benefity
Málková, Eliška ; Palíšková, Marcela (vedoucí práce) ; Legnerová, Kateřina (oponent)
Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku poskytování zaměstnaneckých benefitů. V první části jsou benefity popsány z teoretického hlediska, je zde zmíněn výzkum benefitů a vliv ekonomické krize na poskytování benefitů. Druhá část je zaměřena na popis benefitů konkrétní společnosti, KOMIX s.r.o., analýzu spokojenosti zaměstnanců s benefity pomocí dotazníkového šetření a návrhu možných zlepšení současného benefitního systému.
|
|
|
Nabídka zoologických zahrad jako návštěvnických atraktivit cestovního ruchu České republiky
Knytlová, Magdalena ; Valentová, Jana (vedoucí práce) ; Macáková, Lucie (oponent)
Hlavním cílem bakalářské práce je zhodnocení nabídky zoologických zahrad v České republice vzhledem k jejich postavení mezi ostatními návštěvnickými atraktivitami. Na začátku jsou vymezeny základní pojmy, které jsou důležité pro tuto práci. Zároveň je zde zoologická zahrada představena jako atraktivita cestovního ruchu. Dále je podrobně rozebrána nabídka zoologických zahrad v České republice. Součástí práce je také primární výzkum, který byl proveden ve formě dotazníkového šetření a přímého rozhovoru. Tento výzkum byl zaměřen na analýzu nabídky zoologických zahrad jako návštěvnických atraktivit a z toho vyplývající oblíbenosti. Závěrem je zhodnocen výzkum a následně navrhnuta opatření ke zvýšení atraktivity zoologických zahrad.
|
|
|
Firemní kultura ruských firem
Bočanová, Magda ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Trojanová, Kamila (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na firemní kulturu ruských společností. Teoretická část se snaží čtenáři přiblížit obecné pojetí kultury a firemní kultury se specializací na ruskou oblast, včetně jejích specifik a kulturních odlišností. V analytické části jsou realizována dotazníková šetření za účelem stanovení bodů charakteristických pro kulturu v ruských podnicích používanou v praxi. Cílem práce je porovnání výsledků šetření z jednotlivých firem s teoretickými východisky získanými z různých zdrojů. Dále zjištění rozdílů mezi kulturou ruských podniků a firemní kulturou aplikovanou v mezinárodních firmách působících na ruském trhu.
|
|
|
Znalost značky Yves Rocher
Gőtzová, Lenka ; Zeman, Jiří (vedoucí práce) ; Filipová, Alena (oponent)
Tato bakalářská práce zkoumá znalost značky Yves Rocher a její vnímání z pohledu zákazníka. Cílem práce je vyhodnotit znalost značky Yves Rocher na českém trhu, a také posoudit, jak ji a její produkty spotřebitelé vnímají. První část práce se zabývá teorií značky a problematikou marketingového výzkumu. Druhá, praktická část se věnuje představení společnosti Yves Rocher a analýze její konkurence, důležitou součástí je také dotazníkové šetření a jeho následné vyhodnocení. Samotný závěr práce obsahuje shrnutí výsledků a určité návrhy na zlepšení znalosti dané značky na trhu a získání většího počtu zákazníků.
|
|
| |
|
|
Analýza zaměstnaneckých benefitů v České televizi
Lampířová, Denisa ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Ryparová, Vladimíra (oponent)
Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku související s péčí o zaměstnance formou zaměstnaneckých benefitů. V první části jsou z teoretického hlediska rozebrány jednotlivé metody benefitního odměňování zaměstnanců, druhy zaměstnaneckých benefitů, jejich účelnost a daňové dopady. Praktická část představuje aktuální benefitní program České televize a dále je zaměřena na výzkum motivace a spokojenosti zaměstnanců České televize ve zpravodajství s tímto nabízeným benefitním programem. Cílem této práce je zjistit, které benefity vnímají zaměstnanci jako největší motivátory, které naopak pro ně nejsou vůbec důležité, které by případně přivítali a případně navrhnout konkrétní vylepšení benefičního programu. Výzkum pomocí dotazníkového šetření proběhl ve spolupráci s personálním oddělením ČT, tudíž jednotlivá zjištění mohou být aplikována do programu zaměstnaneckých výhod.
|
|
|
Postavení fair trade na českém trhu
Lipšová, Veronika ; Filipová, Vladimíra (vedoucí práce) ; Drozen, František (oponent)
Cílem této práce je analyzovat postavení fair trade na českém trhu. V první části představuji hnutí fair trade a jeho principy, hlavní mezinárodní organizace a také některé kritické názory na tento způsob obchodování. Ve třetí části se zaměřuji na dostupnost fair trade produktů v maloobchodu a dále analyzuji dostupnost těchto produktů ve dvou vybraných maloobchodních řetězcích, dm drogerii a Kauflandu. V poslední kapitole se zaměřuji na české spotřebitele a pomocí dotazníkového šetření zjišťuji, jaké je povědomí o fair trade v České republice a kdo je typický zákazník těchto produktů.
|
host ::
RSS.