|
|
Analýza příčin nezaměstnanosti mladých ve věku 15-24 let v EU v letech 2000-2015
Šulai, Michal ; Czesaný, Slavoj (vedoucí práce) ; Bartůsková, Lucia (oponent)
Cílem této práce bylo analyzovat hlavní příčiny nezaměstnanosti mladých v zemích Evropské unie. Za účelem zjistit hlavní determinanty tohoto negativního fenoménu byl sestaven ekonometrický model založený na panelových datech. Zdrojový datový soubor, obsahující primárně data získaná z Eurostatu, pokrývá země EU-28 v časovém období mezi lety 2000-2014. Výsledky regrese naznačily, že nezaměstnanost mladých je ovlivňována především celkovým hospodářským vývojem ekonomik. Ekonomické zpomalení dopadá na nezaměstnanost mladých citlivěji než na nezaměstnanost v dospělé věkové kategorii. Dle výsledků modelu by pozitivní efekt na zaměstnanost mladých mělo mít snížení daní ze mzdy a omezení legislativní regulace minimální mzdy. Odborná literatura také naznačuje, že reformy školství směřující k efektivnějšímu a praktičtějšímu vzdělávacímu systému s prvky duálního vzdělávaní by rovněž měly hrát v potlačování nezaměstnanosti mladých pozitivní roli. Ekonometricky podložený důkaz tohoto tvrzení ovšem nalezen nebyl.
|
|
|
Analýza vlivu minimální mzdy na nezaměstnanost a její vývoj v ČR a ve vybraných státech EU v letech 2000 - 2015
Schwabová, Petra ; Loužek, Marek (vedoucí práce) ; Řežábek, Pavel (oponent)
Tato práce se zabývá analýzou minimální mzdy, jejím vývojem, stanovováním a vlivem na růst či pokles zaměstnanosti v České republice a v dalších státech Evropské unie. Práce začíná stanovením teoretického rámce minimální mzdy, modely vlivu minimální mzdy na nezaměstnanost a českými a zahraničními studiemi týkající se daného tématu. V analytické části se práce dále zabývá charakteristikou systému minimálních mezd v jednotlivých státech Evropské unie a jejím porovnáním. V poslední části byl dále proveden regresní model. Cílem bylo zjistit, zdali některé ze stanovených proměnných mají dopad na celkovou míru zaměstnanosti v České republice. Model byl proveden na datech z let 2000 to 2015. Byl prokázán vliv některých proměnných, jako například počet vysokoškolských absolventů, který má negativní vliv na zaměstnanost v České republice.
|
|
|
Problematika MKD z pohledu dopravce na vybrané relaci
Térová, Lucie ; Novák, Radek (vedoucí práce) ; Medveď, Jan (oponent)
Cílem práce je popsat problematiku německého zákona o minimální mzdě (MiLoG) a analyzovat obecné dopady tohoto opatření na české dopravce při provozování své podnikatelské činnosti v SRN. Předmětem teoretické části práce je vedle vymezení aktuálních ekonomických a mimoekonomických problémů v MKD, rovněž teoretický rozbor zákona o minimální mzdě v Německu a s ním související otázky. V praktické části práce jsou popsány administrativní dopady uplatňování MiLoGu ve společnosti Dítě Spedition s.r.o. a proveden odhad nárůstu nákladů a možná řešení problému v případě potvrzení legálnosti MiLoGu v MKD ze strany Evropské komise. V závěru práce jsou uvedeny základní argumenty potvrzující rozpor MiLoGu s principy fungování jednotného vnitřního trhu EU.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Ekonomické dopady aktivní politiky zaměstnanosti
Nováková, Irena ; Toth, Daniel (vedoucí práce) ; Zdeněk, Zdeněk (oponent)
Jednou z priorit nejen aktivní politiky zaměstnanosti České republiky je zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Státní sociální systém poskytuje těmto osobám komplexní pomoc v jejich složité situaci. Má-li však tento systém postihnout jejich základní problém, musí hledat způsoby, jak co nejlépe pomoci postiženým osamostatnit se. Nutným předpokladem je zaměstnání dané osoby. V rámci sociálního systému byl v České republice vytvořen chráněný trh práce, který by neměl podléhat silným konkurenčním silám, ani konkurenčním silám v rámci podnikání, je však zcela závislý na státních dotacích. Proces návratu zdravotně postižených osob na volný trh práce je však konceptem, který vyžaduje spolupráci jak ze strany státu, tak ze strany osob se zdravotním postižením a také ze strany zaměstnavatelů. Diplomová práce se zabývá vývojem platné legislativy v České republice v souvislosti se zaměstnáváním těchto osob. Hodnotí účinnost zavedených opatření státu a způsob vytváření motivace pro zaměstnavatele, kteří osoby se zdravotním handicapem zaměstnávají nebo mají povinnost zaměstnávat.
|
|
|
Nezaměstnanost v regionu
Rybová, Kateřina ; Kopecká, Lenka (vedoucí práce) ; Svoboda, Roman (oponent)
Bakalářská práce s názvem "Nezaměstnanost v regionu" obecně popisuje nezaměstnanost. Jsou zde vymezeny teoretické pojmy týkající se nezaměstnanosti, trh práce, poptávka po práci, nabídka práce, rovnováha na trhu práce, všechny druhy, formy a příčiny nezaměstnanosti. Dále je zde zmíněn postup výpočtu míry nezaměstnanosti. Další část práce je zaměřena na úřady práce a aktivní a pasivní politiku zaměstnanosti.
Bakalářská práce se zabývá vývojem nezaměstnanosti na Jičínsku v letech 2005 - 2015. V práci je znázorněna vzdělanostní a věková struktura nezaměstnaných osob a nejdůležitější zaměstnavatelé na Jičínsku. Práce je zaměřena i na úřady práce a politiku zaměstnanosti v regionu. Popisuje vývoj nezaměstnanosti v okolních městech a následně ji porovnává s okresem Jičín. Závěr práce je zaměřen na nezaměstnanost v celé České republice. Popisuje vývoj nezaměstnanosti a následně porovnává s okresem Jičín a okolními městy. Veškerá data jsou zpracována do statistických tabulek a znázorněna graficky.
|
|
|
Nezaměstnanost v rámci ČR
Korandová, Alexandra ; Korcová, Renata (vedoucí práce) ; Civínová, Denisa (oponent)
Bakalářská práce s názvem Nezaměstnanost v rámci ČR je rozdělena na dvě části. Na část teoretickou a na část praktickou. Teoretická část se zabývá vymezením základních ekonomických pojmů a zpracováním dat získaných ze stránek Českého statistického úřadu a Ministerstva práce a sociálních věcí.
V praktické části jsou charakterizována města, na která je v této práci cíleno, jimiž jsou Praha, Brno a Ostrava a jejich následná komparace. V rámci vyhodnocení dotazníku jsou navrženy konkrétní hypotézy, kterými je zjišťováno, zda došlo k jejich splnění.
Cílem výzkumu je nalézt odpověď, co je hlavní příčinou nezaměstnanosti v České republice, ve kterém oboru uchazeči nejvíce hledají pracovní uplatnění a zda využívají pomoc od úřadu práce při hledání nového pracovního místa.
|
host ::
RSS.