|
|
Strategická analýza podniku a doporučení opatření pro jeho další směřování
Chvojková, Lucie ; Holenda, Kamil (oponent) ; Koleňák, Jiří (vedoucí práce)
Cílem této práce bylo zhodnotit předešlou a současnou situaci tržního postavení společnosti K. s.r.o., včetně komparace prvků strategického řízení dosavadního i nového managementu firmy. U analyzované firmy byla provedena celková strategická analýza - tedy externí i interní analýza firmy včetně vyhodnocení rizik a výsledků finanční analýzy. Díky strategické analýze firmy K. byly získány důležité informace potřebné k následnému zhodnocení předchozí a současně implementované firemní strategie. Výsledkem práce je zhodnocení závěrů a stanovení doporučení, která povedou k celkovému zlepšení současného postavení firmy a k udržení její konkurenceschopnosti.
|
|
|
Některá specifika komunikace ve stavebním podniku
Pětroš, Ondřej ; Mazur, Jan (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Tématem bakalářské práce je „Některá specifika komunikace ve stavebním podniku“. V první, teoretické části je vymezeno zadané téma oblasti managementu a stručně popsány pojmy komunikace, druhy komunikace, naslouchání, zpětné vazby, synergie, práce v týmech, management a manažerské komunikace. Všechny tyto pojmy byly vztaženy k problematice stavebnictví. V druhé, empirické části je provedeno výzkumné šetření. Na začátku jsou stanoveny jednotlivé hypotézy. Tyto hypotézy jsou ověřeny formou dotazníkovou a řízeného rozhovoru. Po vyhodnocení šetření je provedeno ověření správnosti hypotéz a jsou vyvozeny dílčí závěry a doporučení. Jednotlivá doporučení jsou rozvedena do konkrétních opatření.
|
|
|
Vedení a řízení spolupracovníků ve stavebním podniku
Kráčmarová, Martina ; Malá, Stanislava (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Abstrakt Předmětem bakalářské práce je „Vedení a řízení spolupracovníků ve stavebním podniku“. V teoretické části je stručně popsán pojem managementu, managementu ve stavebnictví, vedení a řízení pracovníků, zejména z hlediska jejich komunikace, naslouchání, synergie, s tímto spojené týmové práce Zabývala jsem se zde i charakterem manažera, jako důležitou součástí řídící práce, která se promítá do všech jeho činností. V empirické části je, vedle pracovních hypotéz, využita forma dotazníku k dané problematice celého empirického šetření a jeho vyhodnocení. V závěrech a doporučeních najdeme trendy a zkušenosti, které z výzkumu vyplynuly, jako inspiraci pro praxi stavebního podniku.
|
|
|
Možnosti využití LNG v ČR
Machalová, Markéta ; Sedláček, Jiří (vedoucí práce) ; Kysilka, Hugo (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá možnostmi využití různých aplikací LNG (zkapalněného zemního plynu) v České republice. Jedná se o relativně novou komoditu, která má ve světě široké využití, ale Česká republika se prozatím do obchodu s LNG vůbec nezapojila. Hlavním cílem této práce je určit, zda v současnosti existuje pro LNG v České republice vhodné využití. Analýzou a kalkulací jsem došla k závěru, že existují aplikace, které by zde byly ekonomicky výhodné. Ekonomickou efektivnost provází další důležité výhody, jako například snížení emisí. Nejperspek-tivnějším způsobem využití je LNG jako alternativní palivo pro nákladní automobily. Vhodnou aplikací jsou za určitých podmínek i satelitní LNG stanice, kogenerace nebo autobusová doprava. Závěrem této práce je, že LNG má velký potenciál se v České republice prosadit.
|
|
|
Realizace synergií v mezinárodních fúzích a akvizicích
Hudečková, Veronika ; Taušer, Josef (vedoucí práce) ; Müller, Štěpán (oponent)
Objem fúzí a akvizic v roce 2014 dosáhl hodnoty 3,6 bilionu dolarů. Akviziční aktivita tak oproti předchozímu roku vzrostla o 26 % a objem fúzí a akvizic byl třetím nejvyšším v historii po letech 2007 a 2006. Neustále se zvyšující počet fúzí a akvizic a nárůst objemu kapitálu nutného k realizaci transakcí stojí v ostrém kontrastu k vysoké míře jejich neúspěchu. Ústředním motivem realizace fúzí a akvizic je snaha o vytvoření dodatečné hodnoty, tedy realizace synergií, čehož však není vždy dosaženo. Práce detailně analyzuje faktory ovlivňující úspěšnost mezinárodních fúzí a akvizic, především pak strategický fit, kulturní fit a integraci. Zabývá se motivy uskutečňování transakcí a tím, jak souvisí s realizací synergií. Výsledky dosavadních studií jsou prezentovány v teoretické části, praktická část je zaměřena na konkrétní akvizici firmy Anheuser-Busch, která je součástí globálního pivovarnického koncernu Anheuser-Busch InBev a která v roce 2014 koupila malý český pivovar -- Pivovar Samson a.s.
|
|
|
Analýza rozvoje společnosti prostřednictvím vstupu zahraničního partnera
Jirků, Petra ; Scholleová, Hana (vedoucí práce) ; Kazda, Petr (oponent)
Jedním z hlavních cílů podniku je zajistit jeho rozvoj. Toho je možné dosáhnout různými způsoby a jednou z možností je spolupráce v podobě fúze či akvizice. Jedná se o důležité strategické rozhodnutí, kterému je třeba věnovat ve všech fázích důslednou péči a nelze opomenout ani následné hodnocení. Tato práce analyzuje vývoj podniku Helika, a.s. po vstupu zahraničního partnera, přičemž je nutné brát v potaz i příchod hospodářské krize a její dopad na dané odvětví. Závěrem práce je zhodnocení, zda bylo toto rozhodnutí vhodným krokem a bylo dosaženo požadovaného efektu rozvoje společnosti.
|
|
|
Analýza akvizice Exim Holding, a.s. společností REWE Group
Zíma, Radek ; Smrčka, Luboš (vedoucí práce) ; Strouhal, Jiří (oponent)
Cílem této práce je nahlédnout do konkrétní přeshraniční akvizice společnosti EXIM Holding společností REWE Group, analyzovat akvírovanou společnost, ohodnotit výhody, synergie a nevýhody této akvizice pro zastoupené strany a stanovit hlavní důvody této akvizice. Metody použité v práci spočívají ve finanční analýze, analýze managementu pro vedení strategie a analýze dostupných informací včetně dokumentací ohledně této transakce. V aplikační části jsou nastíněná teoretická východiska aplikována na struktury EXIM Holding a srovnána s výsledky konkurence. Závěr obsahuje shrnutí nejdůležitějších poznatků práce a vyhodnocuje přínosy dané transakce.
|
|
|
Položkové ocenění ekonomické rozvahy a jeho konzistence.
Jindra, Marek ; Mařík, Miloš (vedoucí práce) ; Marek, Petr (oponent) ; Severa, Vladislav (oponent)
Disertační práce se zabývá oceňováním jednotlivých položek ekonomické rozvahy samostatné společnosti a následně i v kontextu akvizice. Ekonomickou rozvahu definujeme jako kompletní soubor aktiv, závazků a synergií mezi aktivy (u samostatné společnosti) nebo mezi společnostmi (transakční pohled), kde suma těchto jednotlivých ocenění by se měla rovnat celkové hodnotě společnosti. Dle našeho názoru vedení společnosti i oceňovatel by měli být schopni rozložit celkovou hodnotu společnosti na pojmenovatelné a z pohledu řízení kontrolovatelné komponenty. Kromě identifikace optimálních metod pro položkové ocenění, je klíčová vnitřní (mezi aktivy) a celková (v kontextu celkové hodnoty společnosti) konzistence přístupu. V porovnání s celkovým přístupem k ocenění, demonstrujeme, že použití komponentního přístupu vede k přesnějším výsledkům, disciplíně manažerů a jejich zodpovědnosti, a zároveň může sloužit jako nástroj apriorní identifikace přeplatku a řízení hodnoty v post-transakčním období. Definovali jsme dva typy synergií z pohledu přístupu k jejich ocenění -- typ Zlepšení, zvyšující současný výnosový potenciál, a typ Budoucí příležitosti, především v případě nových projektů -- a navrhli jsme vhodné oceňovací přístupy, při respektování jejich specifik. Protože velké množství ocenění jednotlivých aktiv je založeno na výnosovém ocenění, určení jasného a konzistentního přístupu k diskontní míře bylo zásadní částí této práce. Navrhujeme primární, a v případě, že není k dispozici, druhou nejlepší míru pro každý komponent ekonomické rozvahy. Přestože synergie jsou z komerčního pohledu pravděpodobně nejvíce v centru zájmu, závazky s externím zdrojem rizika a odložená daň při položkovém ocenění jsou oblastmi, kterým se nedostatečně věnovali akademici i praxe. Zatímco závazky s externím zdrojem rizika mají zásadní dopad jen na společnosti s vyřazovacími a dalšími obdobnými závazky, problematika odložené daně je přítomná zpravidla v každém položkovém ocenění. Její chybná aplikace nebo nezohlednění relevantních souvislostí ovlivní celkový výsledek a poruší vazbu na celkovou hodnotu společnosti. Analyzujeme obě témata a navrhujeme konzistentní oceňovací přístupy, i když další detailněji zaměřený výzkum v této oblasti by byl přínosný V poslední části diskutujeme WARA koncept jako jeden ze základních nástrojů zajištění konzistence položkového ocenění ekonomické rozvahy. V kontextu neexistence teoretického rámce a celkově nezájmu výzkumníků nejprve analyzujeme jednoduchý koncept WARA z pohledu obvyklého účetního použití. Následně navrhneme nejen komplexní pravidla pro konstrukci WARA, ale především rozšíříme tento koncept z konvenčně definovaných čistých aktiv na celou ekonomickou rozvahu, což je jediný možný přístup jak konzistentně propojit položkové a celkové ocenění společnosti. Na závěr v případové studii, založené na skutečném příkladu z praxe, demonstrujeme praktickou použitelnost navrhovaných částečných závěrů a zároveň přístupů k dosažení konzistence s celkovým oceněním společnosti nebo transakce. Ačkoliv ocenění jednotlivých položek ekonomické rozvahy bude nevyhnutelně založeno do určité míry na subjektivních předpokladech, ukázali jsme, že navrhovaný komplexní a konzistentní přístup je užitečným příspěvkem ke strategickým a transakčním rozhodnutím. Přesnost těchto nástrojů poroste s počtem uskutečněných transakcí a kalibrováním jednotlivých parametrů.
|
|
|
Analýza rozvoje společnosti prostřednictvím fúze
Gondová, Lucia ; Scholleová, Hana (vedoucí práce) ; Heřman, Jan (oponent)
Pro zajištění rozvoje podniku lze využít mnoha cest. Výsledkem by měl ale vždy být růst hodnoty podniku pro vlastníky. Jendou z možností rozvoje je rozhodnutí provést fúzi dvou a více podniků. Hlavním cílem, kterého by mělo být dosaženo prostřednictvím tohoto kroku, je přínos synergického efektu. Jeho výpočet se odvíjí od rozdílu ocenění mezi společností před realizací fúze a společností nástupnickou. Po zohlednění nákladů na fúzi se získá výsledná hodnota synergie. Protože je mnoho dalších možností rozvoje podniku, pro rozhodnutí, zda postoupit tento krok, mohou pomoci srovnání dosažení stejného efektu s jinými cestami. Závěrem práce je posouzení toho, zda bylo požadovaného efektu dosaženo i v konkrétním případě provedené fúze.
|
|
|
Úvod do teambuildingu
LANG, Jakub
V první části své bakalářské práci se zabývám rozdíly mezi skupinou a týmem a principy teambuildingu. Tato část obsahuje zejména teorie týmů, definuji v ní jeho jednotlivé vývojové fáze, funkce, různé přístupy k budování týmu, aspekty fungování a vedení týmu a faktory úspěšnosti týmové práce. Druhá část bakalářské práce se zabývá zejména realizací teambuildingu v praxi a definuje, které aktivity jsou vhodné pro teambuilding vedený vedoucím týmu a které je vhodné realizovat s pomocí externí firmy. Aktivity zajišťované externími realizátory jsou rozděleny podle druhu a zaměření konkrétních programů. V závěru práce jsou nastíněny různé situace, pro které teambuilding není vhodný.
|
host ::
RSS.