|
Realizace a kontrola grantových projektů Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost u zprostředkujícího subjektu MV ČR
Cvikýřová, Jana ; Králíček, Vladimír (vedoucí práce) ; Galuszková, Věra (oponent)
Tato práce je zaměřena na finanční stránku v oblasti grantových projektů, které jsou financovány z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Daný operační program čerpá prostředky z Evropského sociálního fondu. V České republice je administrace projektů koordinována řídícím orgánem Ministerstvem práce a sociálních věcí a jako jedním ze zprostředkujících subjektů působí Ministerstvo vnitra. V textu jsou popsány způsobilé výdaje, průběh platebních operací a kontrolní systém. Závěrem této práce je shrnutí aktuálních problémů v rámci čerpání ze strukturálních fondů. Fondy evropské unie jsou u nás stále něčím novým, a proto probíhají workshopy a školení pro příjemce, jejichž hlavním cílem je zajištění hladšího průběhu realizace projektů a zároveň dochází k upřesňování metodických pokynů ze strany řídícího orgánu.
|
|
Analýza chyb ve výrobním procesu a jejich odstraňování
Slabyhoudek, Jiří ; Fiala, Alois (oponent) ; Koška, Petr (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá analýzou montážních linek a návrhem na zlepšení jednotlivých montážních procesů s cílem dosáhnout co nejnižšího počtu neshodných výrobků. Skládá se ze 4 částí – první část této práce se zabývá obecnými informacemi o metodách řízení kvality, které jsou při návrhu na zlepšení aktivně využívány. Druhá část se věnuje analýze montážních linek v podniku s ohledem na finanční hodnotu neshodných výrobků, které jsou na dané lince odepisovány. Na základě výsledků se stanovuje nejkritičtější linka, která je následně podrobena důkladnému zkoumání. Třetí část se zaměřuje na zvolenou nejkritičtější linku, probíhá zde podrobný rozbor neshodných výrobků a stanovují se zde klíčové příčiny vzniku vady. Na základě získaných informací se provádí návrh na zlepšení a jeho aplikace na dané montážní lince. Čtvrtá část se zaobírá stručným shrnutím všech aplikovaných návrhů na zlepšení a vyhodnocením jejich efektivnosti.
|
|
Nezávislá divadelní scéna v Praze a její význam pro českou kulturu
Klimešová, Kristýna ; Riedlbauch, Václav (vedoucí práce) ; Homindová Römerová, Eva (oponent)
Diplomová práce se věnuje tématu nezávislého divadla v Praze. Její snahou je představit současné zástupce pražské nezávislé divadelní scény v oblasti provozovatelů kulturních center a mezi výkonnými uměleckými soubory. Teoretická část přináší stručný přehled subjektů, působících v této sféře. V praktické části je jedna vybraná umělecká skupina analyzována detailněji po stránce jejího zaměření, dramaturgie a financování. Hlouběji je dále rozebírán i jeden z jejích významných projektů. V závěru je problematika nahlédnuta ještě optikou dnešní společnosti prostřednictvím zpracovaného dotazníkového šetření. Práce si klade za cíl především zmapovat situaci na dnešní divadelní scéně a na vybraném příkladu prezentovat možnosti a omezení, s nimiž se subjekty mohou potýkat.
|
| |
|
Propouštění zaměstnanců v souvislosti s organizačními změnami
Hrnčíř, Tomáš ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Práce se zabývá problematikou propouštění z pracovního poměru z důvodů organizačních změn. Tato oblast pracovního práva nabrala na významu především v souvislosti s hospodářskou krizí z roku 2008. Cílem práce potom je vymezit pomoci právní interpretace a soudní judikatury obsahovou náplň strohých zákonných ustanovení § 52 písm. a)- c) zákoníku práce, které výpověď z organizačních důvodů upravují. Práce by potom mohla být použita jako příručka laické veřejnosti. Druhotným cílem je potom navrhnout vhodné úpravy zákoníku práce ve věci výpovědí z organizačních důvodů.
|
|
Chebsko po květnu 1945
FLAŠKA, Martin
Tématem této diplomové práce jsou historické události na Chebsku po skončení druhé světové války. Je zde však nastíněn i předválečný vývoj v této oblasti spolu se stručnou charakteristikou předválečného okresu Cheb. Hlavní část práce je věnována problematice odsunu německého obyvatelstva a následnému příchodů nových obyvatel do tohoto regionu. Práce čerpá především z odborné a regionální literatury a archivních pramenů
|
|
Využívání zdrojů EU ve vybraném regionu
KUBEŠOVÁ, Petra
Cílem této bakalářské práce je analyzovat využívání zdrojů z Evropské unie, které směřují do oblasti zemědělství, venkova a trhu práce se zaměřením na Prachaticko. Dále zjistit, čím je dána ztrátovost v zemědělství a zda jsou jednotlivé dotace {\clqq}spravedlivě`` rozdělovány a jsou pro zemědělce motivující. Pro charakteristiku trhu práce byla nejdříve charakterizována zaměstnanost v obecném měřítku. Velká část byla věnována fondům Evropské unie, tedy jejich rozdělení do rodin fondů a rozebrání jednotlivých fondů v programovacích obdobích. Projekty, které jsou dotovány Evropskou unií v rámci Evropského sociálního fondu, jsou jak projekty, které spadají do aktivní politiky zaměstnanosti tak projekty, které jsou tzv. regionální individuální programy, do kterých spadá např. cesta do práce v Jihočeském kraji, dobrá práce v Jihočeském kraji, projekt {\clqq}Vzdělávejte se!``. Tyto programy jsou určeny převážně osobám, které jsou na úřadu práce evidovány delší dobu, a mají tedy menší šanci při uplatnění na trhu práce. Dotační politiku Evropské unie využívá v zemědělství jen 1/3 všech registrovaných zemědělců. Nejvýznamnější nákladovou položkou pro zemědělce jsou pohonné hmoty, opravy, náhradní díly a chemické postřiky. Nakonec byly navrženy některé nástroje, které by bylo možno aplikovat na zlepšení situace na trhu práce a v rámci zemědělství.
|
|
Návrh dispozičního řešení třípodlažního jednogeneračního rodinného domku v obci Příkosice, okres Rokycany.
MICHÁLKOVÁ, Nikola
Cílem mé diplomové práce bylo vypracování návrhu dispozičního řešení velkého třípodlažního jednogeneračního rodinného domku v obci Příkosice. V této práci jsem navrhla dvě variantní řešení z nichž jsem jednu dopracovala do požadovaného stádia. Architektonické a funkční řešení zvolené varianty domu odpovídá moderním požadavkům na bydlení. Tato stavba je umístěna na konkrétním pozemku v intavilánu obce Příkosice. V práci jsou uvedeny základní legislativní podmínky na projektovou dokumentaci a konstrukce stavby. Je zde stručný popis použitých stavebních materiálů a důvody jeho použití.Výkresová část byla zpracována pomocí programu Microstation
|
|
MOŽNOSTI ÚZEMNÍHO A LOKÁLNÍHO ROZVOJE NA ÚZEMÍ OBCE STARÉ HOBZÍ
VOLDŘICHOVÁ, Zuzana
Diplomová práce se zabývá rozvojem obce Staré Hobzí, skládající se z pěti venkovských sídel (Staré Hobzí, Nové Hobzí, Vnorovice, Nové Dvory, Janov), konkrétně zhotovením návrhu Programu obnovy obce. V úvodní části zahrnuje stručnou charakteristiku prostředí obce ve vztahu k územnímu a lokálnímu rozvoji a rozbor literatury a rozvojových materiálů obce. V následující části shromažďuje náměty pro další rozvoj sídel obce získané z rozvojových materiálů, rozhovorů s místními znalci, z dotazování obyvatel obce (rozsáhlý dotazníkový průzkum) a z vlastního terénního průzkumu sídel a okolního území. Následuje návrh strukturovaného systému aktivit Programu obnovy obce Staré Hobzí, zahrnující aktivity podporující kulturní a sportovní život, podnikání, údržby a rekonstrukce zástavby a veřejných prostor, dostavbu technické infrastruktury a podporující spolupráci obce s dalšími obcemi.
|
|
Odborné vzdělávání zaměstnanců ve firmách v Ústeckém kraji
Lopata, Jan ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Lapáček, Michal (oponent)
Diplomová práce se podrobněji zabývá odborným vzděláváním zaměstnanců ve firmách. V teoretické části nejprve nahlíží na vzdělávání jako na investici do lidského kapitálu, ze které v ideálním případě profituje jak zaměstnanec, tak jeho zaměstnavatel. Dále pojednává o vzdělávání jako o instrumentu růstu zaměstnanosti a produktivity práce. Analytická část se zabývá přístupem firem k rozvoji lidských zdrojů a konkrétněji, jaké typy vzdělávání firmy nejvíce poptávají a v jakých oborech. Nejdůležitějším podkladem pro analytickou část budou výsledky dotazníkového šetření, které bylo provedeno mezi vybranými firmami v Ústeckém kraji. Dotazník byl sestaven tak, aby mimo jiné zjistil, v jaké oblasti a pro které pozice by firmy nejvíce uvítali rozšíření nabídky odborného vzdělávání. V závěru se práce zaměřuje na možnosti vzdělávání v rámci jednotlivých kurzů, které nabízí jak úřady práce, tak soukromé subjekty a na možnosti čerpání dotačních prostředků na vzdělávání ze strukturálních fondů Evropské unie. Analytická část bude ukončena bilancí mezi potřebami dalšího vzdělávání a faktickým čerpáním peněz, které má Ústecký kraj na vzdělávání k dispozici.
|
host ::
