|
|
Analýza pracovní spokojenosti v podniku Alpha
Hottowá, Petra ; Bedrnová, Eva (vedoucí práce) ; Hubinková, Zuzana (oponent)
Diplomová práce se věnuje analýze pracovní spokojenosti ve vybraném podniku. Hlavním cílem práce je zmapování pracovní spokojenosti zaměstnanců z hlediska všech úrovní řízení s důrazem na problematiku organizačních změn. Z analýzy jako vedlejší produkt vyplývají i možné faktory nespokojenosti. Mezi použité metody zkoumání patří dotazník, workshop a rozhovor s personálním manažerem. V závěru jsou výsledky jednotlivých metod shrnuty a na základě zjištěných faktorů nespokojenosti navrhnuta opatření pro zlepšení současné situace v podniku.
|
|
| |
|
|
Analýza spokojenosti a sociálního klimatu
Urgošová, Jana ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Bedrnová, Eva (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou pracovní spokojenosti zaměstnanců ve společnosti XY, a. s. se zahrnutím aspektu sociálního klimatu. Na základě dotazníkového šetření byly lokalizovány faktory, které pozitivně ovlivňují pracovní spokojenost zaměstnanců, stejně tak faktory, které vyvolávají pracovní nespokojenost. Získané informace byly zanalyzovány, provedena jejich interpretace a navržena vedení společnosti možná opatření, která by mohla vést ke zvýšení pracovní spokojenosti, motivace a sociálního klimatu na pracovištích.
|
|
|
Analýza spokojenosti pracovníků na vybraných pobočkách KFC
Nitschová, Tereza ; Bedrnová, Eva (vedoucí práce) ; Francová, Tereza (oponent)
Předmětem této diplomové práce je analýza spokojenosti pracovníků na dvou pobočkách fast-foodových restaurací KFC. Předmětem zkoumání je celková spokojenost zaměstnanců restauračního provozu. Blíže se budu zabývat spokojeností s interpersonálními vztahy na pracovišti, s obsahem práce, s odměňováním, s povyšováním, s komunikací a s pracovním prostředím. Hlavním cílem této diplomové práce je zjistit, jak jsou zaměstnanci restauračního provozu spokojení ve firmě, dále provést výzkum a navrhnout doporučení, která by mohla vyřešit zjištěné nedostatky. Tato doporučení by pak měla zvýšit spokojenost a motivaci na pobočkách a tím zlepšit celkové pracovní podmínky, zefektivnit práci a podpořit dosahování lepších výsledků.
|
|
|
Analýza pracovní spokojenosti a motivace v podniku PRAGA Louny CZ a.s.
Mrázková, Lucie ; Bedrnová, Eva (vedoucí práce) ; Jarošová, Eva (oponent)
Ve své diplomové práci jsem se zabývala motivací a spokojeností zaměstnanců v podniku PRAGA Louny CZ a.s. Podnik PRAGA Louny CZ a.s. se potýká s vysokou fluktuací zaměstnanců. Cílem mé práce bylo zjistit, zda zaměstnanci uvažují o odchodu z firmy, s čím jsou ve firmě nespokojení,co by mohlo jejich spokojenost zlepšit, jaké faktory působí pozitivně na jejich motivaci a nakonec navrhnout možná opatření, která by současnou situaci ve firmě zlepšit.
|
|
|
Pracovní spokojenost a její vývoj ve společnosti X.Y.
Novotná, Jana ; Francová, Tereza (vedoucí práce) ; Lorencová, Hana (oponent)
Cílem diplomové práce bylo realizovat průzkum pracovní spokojenosti a srovnáním jeho výstupů s výsledky předchozího šetření sledovat vývoj spokojenosti ve společnosti. Na základě domluvy s vedením firmy byly potřebné informace sbírány prostřednictvím elektronického dotazování. Zpracování sebraných dat mělo napomoci identifikovat slabá místa a doporučit řešení pro zlepšení řízení a organizaci práce jejích zaměstnanců.
|
|
|
Analýza spokojenosti pracovníků
Cikrytová, Kateřina ; Lorencová, Hana (vedoucí práce) ; Hubinková, Zuzana (oponent)
Diplomová práce obsahuje analýzu pracovní spokojenosti pracovníků call centra. V teoretické části je definován pojem pracovní spokojenost, popsány faktory působící na pracovní spokojenost a vztah mezi pracovní spokojeností a pracovní motivací. V aplikační části jsou zpracovány výsledky provedeného dotazníkového šetření a uvedeny návrhy možných opatření pro zvýšení pracovní spokojenosti. Respondenti byli dotazováni na spokojenost s obsahem práce, mzdovým ohodnocením, organizací práce, vztahy na pracovišti, fyzickými podmínkami práce a vzděláním a zaměstnaneckými výhodami.
|
|
|
Analýza spokojenosti zaměstnanců v podniku
Rubáčková, Iva ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Kadlec, Josef (oponent)
Náplní diplomové práce je na základě teoretických poznatků identifikovat základní faktory pracovní spokojenosti, s kterými je provedena analýza pracovní spokojenosti na vybrané společnosti a identifikovat faktory způsobující spokojenost či nespokojenost. Na základě výsledků pak jsou navrhnuta nápravná opatření. K empirickému výzkumu je použita metoda dotazníkového šetření a respondenti jsou dotazováni zejména na odměňování, obsah práce, vztahy na pracovišti, pracovní podmínky, možnosti vzdělávání a kariérový růst. Také jsou dotazováni na jejich názor na společnost a důvod práce pro ni.
|
|
|
Analýza spokojenosti pracovníků v podniku XY a.s.
Votava, Tomáš ; Šindelářová, Hana (vedoucí práce) ; Havel, Otakar (oponent)
Bakalářská práce se zabývá tématem spokojenosti pracovníků v podniku. V její teoretické části se autor věnuje pojmu pracovní spokojenosti v obecné rovině a základním faktorům, které ji ovlivňují. Praktická část je pak zaměřena na analýzu spokojenosti pracovníků, která byla provedena na základě dotazníkového šetření v podniku XY a.s. a vyústila v návrhy a doporučení určené managementu podniku.
|
|
| |
host ::
RSS.