|
|
Vizualizace výrobních podkladů ve firmě IFE Brno
Hudec, Jiří ; Neužil, Karel (oponent) ; Hlavenka, Bohumil (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá vlivem efektivity vizualizace při zpracování pracovních postupů. Jsou zde stručně popsány základní programy, pomocí nichž se vytváří pracovní postup ve firmě IFE. Na příkladu součásti a následných časových náměrech je patrné, kolik času se uspoří při používání vizualizovaných postupů. Dále je poukázáno na zlepšení pracovních postupů zavedením 3D modelů u jednodušších montáží a předmontáží.
|
|
|
Výroba separačního rámu pro válcovací stolici.
Trčka, Libor ; Štyl, Pavel (oponent) ; Daněk, Ladislav (vedoucí práce)
Projekt vypracovaný v rámci magisterského studia se zabývá návrhem výrobního postupu svařence separátoru a ekonomickým zhodnocením výroby jednoho kusu svařence a jednoho kusu odlitku. Při zpracování projektu bylo využito všech dostupných norem a odborné literatury. Literární studie shrnuje poznatky týkajících se svařovaných konstrukcí, technologie svařování, tepelného zpracování a kontroly svarových spojů. Pro svařenec separátoru byla zvolena skříňová konstrukce. Svařenec je navržen ze dvou druhů materiálu. Materiál S355J2G3, EN 10025 je určen pro nosné díly a materiál S235JR, EN 10025 je určen pro vyztužující díly. Kontrola vhodnosti dané konstrukce a materiálů byla provedena pomocí metody konečných prvků. Po propočtení výrobních nákladů obou uvedených variant vyplývá, že náklady na výrobu jednoho kusu svařence separátoru jsou podstatně nižší, než náklady na zhotovení jednoho kusu odlitku.
|
|
|
Stavebně technologický projekt objektů skládky Úholičky
Doubek, Rostislav ; Henková, Svatava (oponent) ; Novotný, Michal (vedoucí práce)
V této diplomové práci jsou řešeny dva ocelové rámové objekty skládky Úholičky. Cílem je řešení vybraných částí stavebně technologického projektu. Hlavními tématy pro vybrané technologické etapy jsou širší dopravní vztahy, výkaz výměr, technologické předpisy, zásady organizace výstavby, časový plán, strojní sestava, kontrolní a zkušební plán, bezpečnost a ochrana zdraví pracujících. Tyto okruhy jsou vypracovány pro technologické etapy zemních prací, základové konstrukce, vrchní nosné konstrukce, konstrukce podlahy a opláštění objektu. Dalšími částmi práce je statické řešení předem předpjatého prvku, položkový rozpočet, kalkulace údržby objektu, manuál na užívání objektu a návrh smlouvy o dílo.
|
|
|
Vypracování metodik pro tvorbu informačního modelu budovy
Nováková, Věra ; Černý, Martin (oponent) ; Hanzl, Vlastimil (vedoucí práce)
Tato práce řeší problematiku tvorby informačního modelu (BIM) stávající budovy. Cílem této práce je vypracovat metodiky (pracovní postupy) pro vybrané geodetické metody, a to konkrétně pro tvorbu modelu na základě dokumentace budovy, z přímého měření ručním dálkoměrem a z měření systémem pro indoor mapping. V těchto metodikách uvedu, kdy je kterou výhodné použít, zjistím a popíši omezení jednotlivých metod a upozorním na potencionální chyby. Celá práce je zpracována v softwaru Revit verze 2013 a 2014. Metodika pro tvorbu modelu na základě dokumentace budovy obsahuje popis vložení výkresů do Revitu a popis tvorby modelu na jejich podkladě. Postup práce byl vytvořen na základě zkušeností s tvorbou modelu administrativní budovy. Další metodika se týká zaměření budovy ručním dálkoměrem. Zde je popsána práce s dálkoměrem vybaveným Bluetooth, který umožňuje tvorbu modelu přímo v terénu. Třetí část je věnována měření systémem pro indoor mapping, jehož výstupem z měření je mračno bodů. Metodika popisuje sběr dat a zpracování mračna bodů přímo v Revitu, s využitím nástavby ScanToBIM. Výsledkem práce jsou metodické návody pro výše popsané metody a srovnání těchto metod. Metodiky jsou psány jako pracovní postup tvorby modelu, jsou zde uvedeny doporučené postupy a je zde upozorněno na časté chyby. To by mělo umožnit čtenářům této práce umět zvolit správnou metodu a vyhnout se zbytečným chybám.
|
|
| |
|
|
Obchodní centrum Holešov - stavebně technologická příprava
Lech, Martin ; Rychtecký, Martin (oponent) ; Biely, Boris (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá stavebně technologickou přípravou stavby obchodního centra v Holešově. Práce zahrnuje technickou zprávu stavebně technologického projektu, technologický předpis pro montáž skeletu haly s kontrolním a zkušebním plánem a s výkresy postupu montáže, technickou zprávu zařízení staveniště s výkresy, návrh strojní sestavy s harmonogramem nasazení strojů, bezpečnost a ochranu zdraví při práci, vliv stavby na životní prostředí, řešení širších dopravních vztahů s výkresy, harmonogram hrubé stavby haly a harmonogram celé stavby, bilanci pracovníků, finanční plán, rozpočet hrubé stavby a propočet celé stavby.
|
|
|
Návrh řešení automatické identifikace v logistickém centru
Večeřa, Stanislav ; Harviščák, Roman (oponent) ; Koch, Miloš (vedoucí práce)
Diplomová práce popisuje pracovní postupy při skladování a distribuci v oblasti farmacie, analyzuje současné metody komunikace a identifikace a ukazuje slabá místa systému. Práce nabízí možná zlepšení, aktuální trendy v oblasti automatické identifikace, řízení skladu a navrhuje využití kombinace hlasové identifikace a systému čárových kódů. Práce popisuje proces zavedení nové technologie, navázání na dosavadní praxi a přizpůsobení standardních operačních postupů.
|
|
|
Otestovaní komunikace po IEC61850 s využitím GOOSE mezi ABB a Siemens ochranou
Vavreczky, Gábor ; Palát, Jan (oponent) ; Orságová, Jaroslava (vedoucí práce)
Hlavním úkolem této diplomové práce je seznámit se s možnostmi spolupráce IED od společností ABB a Siemens podle IEC61850. Cílem práce je vytvoření a otestování pracovního postupu, po kterém ochrany od ABB a Siemens budou mezi sebou komunikovat prostřednictvím GOOSE zpráv. Tato práce se k tomu poskytuje popis standardu IEC61850, jako teoretický základ. Podrobně se zabývá konfigurací ochran Siprotec 7SA610 podle IEC61850. Dále jsou popsány konfigurační nástroje PCM600 a IET600, které slouží pro konfiguraci RELION® REF615 od společnosti ABB. V závěrečné části práce jsou zahrnuty zkušenosti při spolupráci použitých ochran.
|
|
|
Úloha simulátoru z pozice radiologického asistenta
JANOUŠKOVÁ, Vladimíra
Práce zahrnuje popis metodiky denních zkoušek provozní stálosti tak, jak by je měl provádět radiologický asistent. Poskytuje nově vypracovanou kapitolu Software Acuity pro potřeby radiologického asistenta. Pro provoz na pracovišti simulátoru v souladu s platnou legislativou je požadováno, aby se radiologický asistent při práci na pracovišti simulátoru řídil lokálními standardy k jednotlivým pracovním postupům. Součástí práce jsou tedy i návrhy standardů pro práci radiologického asistenta na pracovišti simulátoru. Tato práce by měla radiologickému asistentovi pomoci ve zvládnutí obsluhy simulátoru Acuity na požadované úrovni.
|
|
|
Motivace a stimulace pracovníků v institucích nevýrobní sféry.
MASAŘ, Jaroslav
Cílem této diplomové práce je poukázat na důležitost motivace a stimulace lidských zdrojů pro konečný úspěch organizace. Pro průzkum byly vybrány dvě instituce, které působí na trhu se službami, ale obě jsou zcela odlišné, hlavně z pohledu jejich financování. Lidé, kteří pracují ve službách, nevyrábějí žádné materiální zboží, ale prodávají své vlastní znalosti, zkušenosti a dovednosti. První vybranou organizací je škola a druhou je společnost poskytující pojištění. Celkem odpovídalo 43 respondentů, z toho 23 ve škole a 20 respondentů v pojišťovně. V první části této diplomové práce jsem shromáždil teoretické informace o motivaci a stimulaci lidských zdrojů. Další kapitola je zaměřena na charakteristiku a historii vybraných organizací. V kapitole metodika je popsán pracovní postup a dotazníková metoda, jež byla užita v této diplomové práci. Každá otázka byla vyhodnocena a zaznamenána do grafu. Pod každým grafem jsou popsány výsledky dané otázky a diskuze k výsledkům. Jako nejlepší motivace pracovníků se jeví výše jejich odměny za práci. Ta je nejvíce motivuje jak při jejich práci, tak i při jejich dalším vzdělávání. Lidé jsou jedinečným zdrojem pro každou organizaci, proto je jejich motivace při práci a při dalším vzdělávání tak důležitá. Pokud lidské zdroje nejsou vhodně motivovány, klesá výkonnost organizace a s tím i její konkurenční výhoda. Obě organizace mají ve svých motivačních a stimulačních programech rezervy, které by do budoucna měly odstranit a vytvořit přitažlivější motivační program pro pracovníky.
|
host ::
RSS.