|
|
Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity
Fuhrmannová, Petra ; Khelerová, Vladimíra (vedoucí práce) ; Vojtíšek, Zdeněk (oponent)
Cílem bakalářské práce na téma "Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity" je popsat oblast motivace zaměstnanců, vliv zaměstnaneckých benefitů na spokojenost zaměstnanců a ovlivnění jejich motivace pro pracovní výkon. Teoretická část práce se zabývá obecnými pojmy motivace, teorií z oblasti motivace, druhy zaměstnaneckých benefitů, jejich vlivu na motivaci zaměstnanců. Na teoretickou část práce navazuje praktická část zabývající se uplatněním teorie v praxi. Pomocí empirického šetření je zkoumáno, co zaměstnance motivuje, jaký přikládají význam benefitům, jejich spokojenost s nastavením zpětné vazby. Pro účely empirického šetření byli osloveni zaměstnanci společnosti Elanor s.r.o. Výsledky šetření jsou zpracovány, vyhodnoceny a na jejich základě je vytvořeno doporučení.
|
|
|
Outsourcing účetnictví v ČR
MLÁDKOVÁ, Tereza
Cílem práce je analýza outsourcingu v oblasti vedení a zpracování účetnictví se zaměřením na snižování nákladů a optimalizaci výsledku hospodaření a zhodnocení způsobů vedení účetnictví vedoucí ke zefektivnění podnikatelské činnosti. Problematika outsourcingu účetnictví a případně i mzdové agendy je zhodnocena ve dvou rozdílných společnostech. Nejprve je rozebrána současná situace firem a následně proveden návrh změny vedení účetnictví, který je s nynějším stavem porovnán. Pro malou rostoucí firmu je řešen bod přechodu na jiný druh vedení účetnictví.
|
|
|
Komparace účetního zobrazení leasingu dle české legislativy a mezinárodních standardů IFRS
Doležal, Martin ; Ďurianová, Gabriela (vedoucí práce) ; Pelák, Jiří (oponent)
Bakalářská práce porovnává způsob účetního vykazování leasingů dle české legislativy a Mezinárodních standardů účetního výkaznictví IFRS. Zabývá se především vlivem používání rozdílných metod na bilanci a výsledovku účetních jednotek. Práce vymezuje definice, výhody, rizika, klasifikaci a účetní vykazování leasingů a požadavky na zveřejnění v účetní závěrce účetních jednotek. České předpisy zahrnují také daňové aspekty leasingů z hlediska daní z příjmů. Práce obsahuje praktické příklady řešené dle obou metod výkaznictví včetně závěrů ohledně vlivu při aplikaci rozdílných účetních pravidel.
|
|
|
Možné alternativy financování bytových potřeb
Prachařová, Petra ; Zetek, Pavel (vedoucí práce)
Cílem této práce je seznámit čtenáře s možnostmi financování vlastního bydlení. První kapitola uvádí výhody a nevýhody bydlení v pronájmu či ve vlastním. Většina práce je věnována teoretickému vymezení dvou produktů, které jsou v případě potřeby financování vlastního bydlení využívány nejčastěji - stavební spoření a hypoteční úvěr. U obou produktů je zmíněna příslušná legislativa, pravidla poskytnutí a další nezbytné informace. Na modelové situaci jsou pak teoretické poznatky předvedeny v praxi. Obecně nelze jednoznačně určit, která alternativa financování je výhodnější. V popsaném konkrétním případě z pohledu výše měsíčního zatížení vychází levněji využití hypotečního úvěru.
|
|
|
Stavební zakázka a účetní operace s ní spojené
ŠTEMBEROVÁ, Štěpánka
Cílem zpracované bakalářské práce bylo udat přehled nejběžněji sjednávaných podmínek plateb za stavební práce a na konkrétním případu účetní jednotky analyzovat řešení v praxi. Teoretická část práce se zabývá specifiky stavebnictví jak z obecného hlediska, tak z hlediska účetního. Jsou v ní rozebrány nejběžněji sjednávané podmínky úhrady stavebních prací a nejčastěji využívané zajišťovací instrumenty. U konkrétních možností jsou pak zaznamenány účetní operace s nimi spojené. Praktická část bakalářské práce se zaměřuje na zpracování účetnictví ve stavební firmě související s konkrétní stavební zakázkou. Jsou zde zaznamenány účetní případy týkající se zakázky, použití analytických účtů a náklady a výnosy vztahující se k jednotlivým výkonům. Podmínky úhrady prací a dodávek sjednané v souvislosti se zakázkou jsou porovnány s jejich dalšími možnými variantami z hlediska vlivu na hospodářský výsledek zakázky. Z navržených platebních podmínek je doporučena jejich nejvhodnější kombinace.
|
|
|
Systém motivace zaměstnanců v podniku Česká pošta
ZÁVESKÁ, Věra
Cílem této bakalářské práce je posoudit systém motivace zaměstnanců v podniku Česká pošta, s. p. se zaměřením na pobočku Tachov. Na základě zjištěných údajů zhodnotit a případně navrhnout doporučení pro jeho zlepšení. V literární části práce je shrnuta daná problematika získaná studiem odborné literatury v oblasti motivace. Navazující praktická část v úvodu popisuje obecnou charakteristiku podniku, v hlavní části je pak uvedena analýza motivačního systému, která je zaměřená na pobočku Tachov. V závěrečné části je vyhodnocen dotazník, který je uveden v příloze práce. Dále jsou srovnány data se současným stavem motivačního systému a případné navržení na jeho zlepšení pro vybranou pobočku Tachov.
|
|
| |
|
|
Přeshraniční platební styk
Krivjanská, Lucie ; Schlossberger, Otakar (vedoucí práce)
Tato práce je zaměřena na charakteristiku bývalé i stávající-nově vzniklé právní úpravy a fungování přeshraničního platebního styku. Jsou zde zmiňovány právní normy, které upravují přeshraniční platební styk na území Evropské unie. Dále jsou zde charakterizovány platební systémy umožňující realizaci přeshraničního platebního styku.
|
|
|
Analýza péče o zaměstnace
Larkina, Svetlana ; Kuřetová, Jana (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Ve své bakalářské práci jsem se zabývala problematikou péče o zaměstnance. První část představuje teoretické znalosti o péči, v praktické části jsem se tyto znalosti snažila aplikovat na konkrétní podnik -- OVB Allfinanz, a.s., kde jsem prozkoumala situaci ohledně péče o zaměstnance. Na základě těchto poznatků jsem uvedla slabé stránky zaměstnanecké politiky a navrhla své vlastní řešení.
|
|
| |
host ::
RSS.