|
|
Compensation of harm in a group of companies
Dolnák, Martin ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Patěk, Daniel (oponent)
Práca sa zaoberá reguláciou podnikania v podnikateľskom zoskupení s primárnym dôrazom na úpravu podmienok náhrady ujmy v zoskupení. Úvod práce všeobecne definuje právo podnikateľského zoskupenia a zdôrazňuje účel, ktorý uvedený právny obor sleduje. Hlavnou úlohou práva podnikateľského zoskupenia je ochrana menšinových spoločníkov a veriteľov ovládanej spoločnosti, ktorá je v našom právnom prostredí primárne zaistená prostredníctvom povinnosti náhrady ujmy. Povinnosť nahradiť ujmu dopĺňajú jednotlivé inštitúty sledujúce ochranu ohrozených subjektov ex ante alebo ex post vo vzťahu k vzniku podnikateľského zoskupenia. V práci sú ďalej spomenuté koncepčné východiská systému regulácie podnikateľského zoskupenia, ktoré predstavujú predlohu pre novú právnu úpravu v zákone o obchodných korporáciách. Systematika analýzy novej právnej úpravy náhrady ujmy v podnikateľskom zoskupení je determinovaná štruktúrou ustanovení v zákone o obchodných korporáciách. Základ úpravy predstavuje inštitút ovplyvnenia, ktorého účelom je ochrana integrity spoločnosti a ochrana jej záujmov pred záujmami iných osôb. Naplnenie znakov ovplyvnenia zakladá povinnosť k náhrade ujmy zasiahnutej spoločnosti a ručenia za jej dlhy jej veriteľom. Podnikateľské zoskupenie je analyzované za súčasnej komparácie s úpravou minulou a úpravou...
|
|
|
Koncernové vztahy se zaměřením na náhradu škody v rámci koncernu
Bednář, Marek ; Horáček, Vít (vedoucí práce) ; Černá, Stanislava (oponent)
Tato diplomová práce pojednává o právní úpravě koncernových vztahů, zejména tedy uhrazení újmy, nahrazení hospodářské ztráty a náhrady škody v rámci koncernu. Dále též bude pojednáno o některých souvisejících otázkách. Tyto instituty se často vyznačují vysokou návazností na jiná právní odvětví, zejména práva insolvenčního a finančního, dále též propojením s rozličnými problematickými oblastmi obchodního práva, kterými jsou zejména piercing of the corporate veil, shadow director, wrongful trading, corporate governance. Tato právní odvětví a oblasti obchodního práva však neodpovídají zvolenému tématu a zaměření této práce, nebudou v ní tedy zahrnuta a odkazuji na odborné publikace a časopisecké články, které se těmto odvětvím a oblastem v dostatečné míře věnují. Dále též bude pojednáno o novém návrhu zákona o obchodních korporacích, který byl po připomínkovém řízení, jenž proběhlo v roce 2008, předložen Vládě České republiky, která bude o tomto návrhu dále rozhodovat. Toto pojednání bude pouze souvislosti s otázkami relevantními s touto prací a dále bude uveden názor autora této práce na tento návrh, se zaměřením na téma této práce. V závěru budou obsaženy autorem navrhované změny úpravy koncernového práva v kontextu této práce. Pro účely této práce budou použity metody analýzy, řádného či...
|
|
|
Jednotné řízení a pokyny v koncernu
Mach, Ota ; Eichlerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Čech, Petr (oponent)
Shrnutí Hlavním účelem práce je představení nového českého koncernového práva se zvláštním zaměřením na právo udílet pokyny řízené osobě. Celá práce je prostoupena úvahou, zda se zákonodárci podařilo najít přiměřený balanc mezi uvolněnějším francouzským přístupem a německou právní úpravou, která je založena především na ochraně minoritních společníků a věřitelů. První kapitola práce se zaměřuje na pojem jednotného řízení a popisuje jeho hlavní znaky - koncernový zájem, jednotnou politiku a koncepční řízení a koordinaci. Dále je podrobně rozebrán význam a způsob koncernové deklarace, která, jakožto formální požadavek koncernu, v důsledku vede ke koncernovým výhodám, jako je například specifický způsob vyrovnání újmy. Další kapitoly jsou věnovány pojmům pokyn a obchodní vedení. Jelikož zákon obecně zakazuje udílet pokyny do obchodního vedení právě s výjimkou pro koncernové vztahy, v práci je podrobně vysvětlen pojem obchodního vedení především s odkazy na rozhodnutí českých soudů. Mimo pokyn jsou popsány i další způsoby prosazování vlivu v rámci koncernu. Zvláštní pozornost je věnována personálním změnám v orgánech řízené osoby. Druhá část čtvrté kapitoly se pak zabývá výhradně koncernovými pokyny. Nejdříve jsou rozebrány obecné otázky týkající se pokynů a jejich propojení s koncernovou deklarací. Dále je pár...
|
|
|
Prosazení vlivu řídící osoby v koncernu a jeho důsledky
Janků, Eva ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Tomášek, Petr (oponent)
Prosazení vlivu řídící osoby v koncernu a jeho důsledky Abstrakt Cílem této rigorózní práce je přinést vhled do vnitřního fungování koncernových společností, zejména s ohledem na prosazování vlivu řídící osoby v rámci koncernu, popsat jednotlivé nástroje prosazování vlivu řídící osoby, posoudit jejich efektivitu a stanovit jejich limity, a to s důrazem na českou právní úpravu. Prosazení vlivu vůči řízené osobě s sebou v moderní společnosti neodmyslitelně nese i právní důsledky, jež se projevují zejména odpovědností řídící osoby i členů volených orgánů jak řídící, tak řízené osoby, a to zejména ve vztahu k potenciálně způsobené újmě řízené obchodní korporaci. Pozornost tak je věnována i odpovědnostním důsledkům spjatým s prosazováním vlivu řídící osoby. Na začátku práce je prezentován její cíl, následující část pak poskytuje stručný obecný vhled do problematiky koncernů jakožto typu podnikatelského seskupení. Třetí kapitola se zabývá jednotným řízením, které představuje definiční znak koncernu a v jehož rámci dochází k prosazování vlivu řídící osoby, a rozebírá znaky jednotného řízení. Následující kapitola již podrobně analyzuje jednotlivé nástroje, kterými řídící osoba disponuje a díky nimž může prosazovat svůj vliv v koncernu. Zvláštní pozornost je věnována pokynům řídící osoby jakožto základnímu a...
|
|
|
Optimalizace daňové zátěže koncernu
Zvěřinová, Pavlína ; Nekulová, Ivana (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá optimalizací daňové zátěže koncernu se sídlem v České republice, kterému plynou příjmy ze zahraničí. Optimalizace by mělo být dosaženo prostřednictvím změny sídla dceřiné společnosti. Dalším návrhem je vznik stálé provozovny v zahraničí. Porovnáním výsledků daňových povinností vypočtených dle právních úprav navrhovaných zemí a souvisejících daňových odvodů je navržena nejvhodnější struktura koncernu z hlediska sídel společností a současně jejich forem a počtu. Práce je zaměřena na zdanění příjmů právnických osob, jelikož subjekty koncernu jsou společnosti s ručením omezeným. Tato problematika bude vysvětlena teoreticky na základě odborné literatury i prakticky pomocí komplexního příkladu.
|
|
|
Optimalizace daňové zátěže koncernu
Stratilová, Aneta ; Marková, Lucie (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Diplomová práce pojednává o návrhu doporučení, jež povedou k úspoře na dani z příjmů právnických osob u vybraného koncernu. Teoretická část je zaměřena na právní rámec zdanění právnických osob a vymezení základních oblastí, ve kterých je možné provádět daňovou optimalizaci. Je zde také vymezen koncern, jeho formy a metody uspořádání a je popsána jeho souvislost v mezinárodním kontextu. V praktické části jsou aplikovány získané poznatky na data o vybrané společnosti a je provedena analýza v daných oblastech optimalizace, přičemž jsou formulována doporučení vedoucí ke snížení daňové povinnosti společnosti.
|
|
| |
|
|
Optimalizace daňové zátěže koncernu
Pereslenyiová, Michaela ; Hudcová, Dagmar (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Cílem této diplomové práce je optimalizovat koncern z pohledu daní. Modelové situace mají poukázat na dosažení daňové optimalizace přesunem podnikání do daňových rájů. Diplomová práce se zabýva především rozdílnym zdaněním koncernu v daňových rájích. Výsledkem práce bude návrh a doporučení pro založení společnosti v daňovém ráji.
|
|
|
Právní důsledky újmy způsobené řízené obchodní společnosti koncernovým řízením
Pulicar, Miroslav ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Josková, Lucie (oponent)
Právní důsledky újmy způsobené řízené obchodní společnosti koncernovým řízením Abstrakt Práce se zabývá analýzou právních následků újmy způsobené řízené korporaci výkonem koncernového řízení v českém právním řádu. V úvodu je představena platná právní úprava podnikatelských seskupení a nastíněny základní doktrinální předpoklady korporátního práva, na nichž práce staví, zejména principy oddělené právní osobnosti, majetkové samostatnosti a omezeného ručení. Stěžejní výklad je rozdělen do dvou velkých tematických kapitol. První kapitola se zabývá aspekty a důsledky újmy vzniklé v ekonomicky fungujících hospodářských skupinách. Konkrétně pojednává o právních aspektech koncernového řízení, různých formách koncernové újmy a vykládá základní principy náhrady koncernové újmy podle ustanovení § 71 a násl. zákona o obchodních korporacích. Dále jsou zmíněny související nástroje koncernového práva o ochraně věřitelů a menšinových společníků řízených korporací, konkrétně sankční ručení řídící osoby za závazky řízené korporace, náhrada reflexní újmy menšinovým společníkům a povinnost odkupu podílů menšinových společníků v případě, kdy měl výkon řízení negativní vliv na postavení společníků v řízené korporaci. Kapitola je zakončena stručným výkladem o některých procesních aspektech českého koncernového práva. Předmětem...
|
|
| |
host ::
RSS.