|
Kalkulace vnitropodnikové ceny jednotlivých výkonů ve vybraném podniku
Štěpánková, Iva ; Stejskalová, Irena (vedoucí práce) ; Tyráček, Petr (oponent)
Kalkulací vnitropodnikové ceny jednotlivých výkonů se rozumí propočet této ceny na výrobek, službu, práci či jinak naturálně vyjádřenou jednotku výkonu. Naturálně vyjádřenou jednotkou se obvykle rozumí jednotka např. v hodinách, kilogramech apod. Vnitropodniková cena představuje nástroj, který slouží pro oceňování výkonů středisek, ale bývá také používána pro ocenění jiných výkonů jako oprava apod. Tato cena je stanovena na základě předběžné kalkulace. V předběžné kalkulaci jsou uvedeny předpokládané náklady na výrobek a tato kalkulace se sestavuje před zahájením výroby, resp. na počátku období. Jedntolivé výkony jsou obecně vymezeny jako výsledky činností, a to jako externí výkony a interní výkony. Externí výkony jsou takové výkony jako výrobky, služby či zboží, které jsou prodávány zákazníkům na trhu za tržní ceny. Interní výkony jsou takové výkony, které jsou předávány zejména uvnitř podniku mezi útvary.
|
|
Analýza personální práce (personálních činností)
Stránská, Michaela ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Záměrem bakalářské práce je za pomoci pozorování a dotazování analyzovat personální činnosti v rodinné firmě GRUND a. s. Konkrétně se jedná o následující činnosti: vytváření a analýza pracovních míst, plánování lidských zdrojů, získávání a výběr pracovníků, přijímání a adaptace pracovníků, řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníků, vzdělávání a rozvoj pracovníků a odměňování pracovníků. Jde o to zjistit, jakým způsobem jsou jednotlivé činnosti ve firmě prováděny, jaké jsou zažité postupy při řešení určitých situací souvisejících s personální prací a zda by bylo možné nějakým způsobem zefektivnit celou oblast personalistiky.
|
|
Paměťové funkce u dětí s vývojovou vadou
Plívová, Markéta ; Michalová, Zdena (oponent) ; Housarová, Blanka (vedoucí práce)
Diplomová práce pojednává o problematice paměťových funkcí u dětí se specifickou jazykovou poruchou - vývojovou dysfázií. Teoretická část se věnuje vysvětlení základních pojmů - paměť, paměť ve vztahu k řeči, paměť u dětí mladšího školního věku, paměť u vývojové dysfázie. Praktická část nabízí srovnání dvou skupin pomocí diagnostického materiálu pro hodnocení verbální funkční paměti. Nejprve jsem testovala děti z běžných základních škol, zjišťovala jejich výkonnost paměti. Druhou skupinu tvořily děti s vývojovou dysfázií. Provedla jsem analýzu, srovnání výkonu dvou skupin a určité vyhodnocení mé práce.
|
|
Sociální práce s klienty dětského domova
DÁVIDOVÁ, Lucie
Bakalářská práce se zabývá sociální prací s klienty dětského domova. Cílem je podat ucelený přehled činností, které v dětském domově vykonává sociální pracovník. Práce obsahuje kapitoly, které se nezbytně váží k sociální práci v DD. Jedná se především o sociálního pracovníka, klienta, vykonávané činnosti a vše dokreslují zpracované kazuistiky, které propojují teoretické poznatky s praxí. V závěru práce jsou nastíněné zjištěné skutečnosti a nedostatky ve výkonu sociální práce v dětském domově.
|
| |
|
Úloha a možnosti nestátních neziskových organizací při řešení krizových situací a systém spolupráce mezi nimi a orgány krizového řízení
NĚMEC, Petr
Téma diplomové práce Úloha a možnosti nestátních neziskových organizací při řešení krizových situací a systém spolupráce mezi nimi a orgány krizového řízení? jsem si vybral proto, neboť si myslím, že neziskové organizace mají nezbytnou roli v poskytnutí pomoci lidem v tísni. Mou největší pozornost mají neziskové organizace, které se snaží v rámci svých možností pomáhat lidem v nouzi. Pokouší se zmírnit následky mimořádných událostí či krizových situací, které mohou kdykoliv zasáhnout každého člověka. Až při svém studiu na Jihočeské univerzitě a při výkonu svého zaměstnání jsem zjistil, že neziskové organizace, které působí v České republice, jsou závislé převážně na grantové politice, sponzorských darech a na lidském přístupu lidí, kteří jsou v těchto organizacích zaměstnáni, či je jakýmkoliv způsobem podporují. Po zvolení tohoto tématu diplomové práce jsem se snažil shrnout a vložit co nejvíce mnou získaných informací, aby čtenáři této práce mohli vstřebat co nejvíce údajů o neziskových organizacích, které fungují v rámci Jihočeského kraje a jsou k dispozici při přípravě a řešení mimořádných událostí a krizových situací. Pokusil jsem se popsat jejich reálnou úlohu, možnosti a využití při mimořádných událostech. Dalším mým cílem bylo popsat jejich komunikaci v rámci Integrovaného záchranného systému a s orgány krizového řízení. Cílem mé diplomové práce bylo analyzovat činnosti nestátních neziskových organizací při zvládání krizových a mimořádných situací. Na základě provedeného kvalitativního výzkumu byl tento cíl splněn. V současné době ekonomické krize v České republice i ve světě, musím konstatovat, že je nadlidským výkonem pracovníků neziskových organizací zajištění finančních prostředků, materiálních i lidských zdrojů k tomu, aby mohli vykonávat svou činnost danou svým posláním. Hypotéza, že systém spolupráce mezi orgány krizového řízení a neziskovými organizacemi je dostatečný, se potvrdila. Hypotéza, že činnost neziskových organizací při zvládání krizových a mimořádných situací je důležitým faktorem, se taktéž potvrdila.
|
|
State-building and developing governance capacity in East Timor
Šestáková, Michaela ; Karásek, Tomáš (vedoucí práce) ; Ditrych, Ondřej (oponent)
Diplomová práce se zabývá state-buildingem na případové studii Východního Timoru. Východní Timor v roce 1999 nenaplňoval kapacitu vládnutí, a tak mezinárodní společenství rozhodlo o nutnosti zasáhnout a provést rekonstrukci státu. Východní Timor rozhodně není prvním případem mezinárodního state-buildingu, ale svým rozsahem je výjimečný. Organizace spojených národů ustavila misi UNTAET s konečnou dobou působnosti, která však byla dvakrát prodloužena až do května roku 2002. Práce se zabývá mezinárodním budováním státu a jeho souvislostí s lokální účastí a sounáležitostí. Cílem této práce je za prvé, určit zda UNTAET jakožto peace-buildingová operace byla úspěšná. Druhou výzkumnou otázkou pak je to, jaké aspekty budování státu pomohly zlepšit vládnutí a veřejnou správu ve Východním Timoru. Práce staví na teoretickém základě, že jsou to právě lokální aspekty, které pomohly UNTAET, respektive Východnímu Timoru, ve zlepšení výkonu ve veřejné správě a vládě. Tato hypotéza je podrobena kritickému výzkumu metodou sledování procesu v období od podzimu 1999 do května 2002, kdy byl ustaven nezávislý stát Timor-Leste. Ačkoliv mise UNTAET byla úspěšná ve vytváření pilířů pro oblast vlády a administrativy, zapojení lokálních obyvatel nebylo uskutečněno na dostatečné úrovni. Limitovaný úspěch může být dán za vinu...
|
|
Přímé volby, pravomoci a odpovědnost prezidenta: Srovnávací studie č. 1.150
Kolář, Petr ; Pecháček, Štěpán ; Syllová, Jindřiška
Postavení hlavy státu je jednou z klíčových otázek fungování ústavního systému ve všech státech bez ohledu na to, zda se jedná o monarchie, či republiky. Ve státech s republikánským zřízením pak s touto otázkou souvisí i další – vymezení způsobu volby hlavy státu, tedy prezidenta. Odpověď na zmíněné otázky pak patří k těm, na jejichž základě je možné provést klasifikaci dnes existujících forem vlády vycházejících z demokratického modelu fungování vlády v širším slova smyslu. Klasické schematické členění na systém parlamentní a prezidentský není dostatečné, neboť pomíjí řadu relevantních faktorů výkonu moci. Většina autorů se dnes spíše přiklání ke klasifikaci obsahující pět základních modelů: parlamentní; poloprezidentský, premiérsko-prezidentský; prezidentský; prezidentsko-parlamentní. Práce zkoumá fungování Francie, Irska, Finska, Polska, Portugalska, Rakouska a Slovenska z hlediska postavení prezidenta v systému nejvyšších státních orgánů, a to v poválečném období. Komparace vývoje funkce prezidenta v těchto zemích prokazuje skutečnost, že samotná existence přímé volby prezidenta není dostatečným důvodem pro konstatování výrazné odlišnosti takovéhoto ústavního systému od systému s nepřímou volbou hlavy státu. Dokonce je možné konstatovat, že země, v nichž je přímá volba prezidenta zavedena, netvoří specifickou kategorii zemí, jejichž ústavní a politické systémy by vykazovaly výrazné shody. Závěry této práce lze shrnout do následujících bodů: a) neexistuje přímá souvislost mezi existencí přímé volby prezidenta a významem jeho postavení v ústavním systému daného státu; b) je zapotřebí rozlišovat mezi hodnocením významu funkce prezidenta v ústavním systému, jak to vyplývá z formální ústavní úpravy, a tím, jak je funkce skutečně vykonávána, především s ohledem na postavení prezidenta ve stranicko-politickém systému. Zatímco z formálně-ústavního hlediska bychom mohli za státy s nejsilnějším prezidentem považovat Finsko a Portugalsko, z hlediska reálného uplatnění prezidentského vlivu bychom za zemi s nejsilnějším prezidentem označili jednoznačně Francii. Nejslabší prezident, a to z obou hledisek, je pak v Irsku. c) velmi významnou skutečností, která ovlivňuje výkon prezidentské funkce v těchto zemích, je výrazná osobnost prvního prezidenta, který byl v přímých volbách zvolen. Typickým příkladem takové osobnosti, která vtiskla podobu výkonu prezidentské funkce i na další období, byl Antonio Salazar v Portugalsku nebo Lech Walesa v Polsku. d) Další skutečností, která ovlivňuje postavení prezidenta v rámci ústavního a politického systému, je míra jeho účasti v reálném stranicko-politickém životě. V některých zemích je prezident vnímán spíše jako nestranický a na politických stranách nezávislý arbitr (Irsko), v jiných zemích je naopak lídrem některé z hlavních politických stran bez ohledu na to, zda se jedná o stranu vládní nebo opoziční (Francie). Specifická je situace v Rakousku, kdy je přímo volený prezident aktivním členem politické strany, jejímž předsedou je ovšem spolkový kancléř. e) Svůj význam při vymezení ústavního postavení prezidenta má také definice jeho právní a politické odpovědnosti. Skutečnost přímé volby staví hlavu státu do pozice ústavního orgánu odvozujícího svoji legitimitu z jiného zdroje než z parlamentu, a tím samozřejmě vytváří podmínky pro konstatování politické neodpovědnosti prezidenta vůči zákonodárnému sboru. Většina ústav evropských států, a to bez ohledu na to, zda je zde zakotvena přímá volba prezidenta, vymezuje určitý stupeň trestní imunity při výkonu prezidentské funkce, a to zejména formou klasického institutu impeachmentu, kdy žalobu konstruuje parlament nebo některá z jeho komor a rozhoduje některá z nejvyšších soudních instancí nebo zvláštní soudní orgán. Vedle toho se v některých státech (Polsko, Portugalsko, Rakousko) setkáme také s koncepcí trestněprávní odpovědnosti prezidenta za činy spáchané v období výkonu funkce. Specifická je situace v Rakousku a na Slovensku, kde ústavy konstruují politickou odpovědnost prezidenta.
Plný text:  PDF
|
|
Rekonstrukce úpravny vody Babice
Valchař, Jiří ; Roh, Robert (oponent) ; Kučera, Tomáš (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá studií rekonstrukce úpravny vody malého výkonu. První kapitoly jsou věnovány obecně možnostem odželezování a odmanganování při úpravě podzemní vody. Dále se práce věnuje i možnostem posuzování a hodnocení technického stavu vodárenské infrastruktury v České republice a ve světě. Následně je popsán a zhodnocen samotný technický stav řešené úpravny vody, přičemž byla využita i nově vyvinutá metodika a její webová aplikace k hodnocení technické infrastruktury TEA Water, modul TEAT - Úpravny vody. Na základě požadavků provozovatele vodovodu, přihlédnutí k dosavadní použité technologii a novým návrhovým parametrům byla navrhnuta nová podoba technologické linky úpravny vody s cílem snížit neúměrně vysoké současné provozní náklady. V rámci práce bylo provedeno srovnání nákladů na provoz současného stavu úpravny vody s navrhovanou variantou.
|
|
Sdílení znalostí ve společnosti
Bouzková, Jana ; Pilař, Ladislav (vedoucí práce) ; Tučková, Karolína (oponent)
Bakalářská práce se zabývá procesem sdílení znalostí, který se praktikuje ve společnostech pomocí managementu znalostí. Je to poměrně nový obor a v plném rozsahu jej používá pár moderních společností. Pro práci byla vybrána společnost Business Media CZ s. r. o., ve které byla provedena analýza motivátorů působící na sdílení znalostí. Je to sice malá společnost, ale s managementem znalostí už pár let pracuje a má určitě, co zlepšovat.
Práce je rozdělena na dvě části, na teoretickou a praktickou. Teoretická část práce je zpracována formou literární rešerše a praktická část obsahuje vlastní zpracování. V první části byl popsán význam, cíle a základní pojmy managementu znalostí, jaké je vhodné prostředí pro sdílení znalostí a motivaci zaměstnanců ke sdílení znalostí a lepšímu výkonu. V druhé části (vlastní zpracování) bylo použito dotazníkové šetření, na základě kterého byl sestaven návrh na zlepšení sdílení znalostí v dané organizaci.
|
host ::
