|
|
Analýza stavu vzdělávání zaměstnanců v podniku Hennlich s.r.o. Litoměřice
Boučková, Hana ; Beroušek, Petr (vedoucí práce) ; Mejtová, Renata (oponent)
Cílem této práce je provést analýzu stavu vzdělávání ve společnosti Hennlich Industrietechnik s.r.o. Litoměřice. Mým záměrem je analyzovat stav vzdělávání zaměstnanců ve společnosti a porovnat ho s jinými možnostmi v oblasti vzdělávání, které jsou uvedeny v literatuře nebo jsou nabízeny úřady práce či v rámci fondů Evropské unie. Dalším cílem je zaměřit se na oblast snižování nákladů na vzdělávání. V teoretické části vycházím z údajů z odborné literatury a odborných článků, které se týkají dané problematiky. V praktické části vycházím jak z teoretických poznatků, tak z postřehů, znalostí a faktů získaných v rámci průzkumu společnosti. Konečná podoba práce zahrnuje teoretické údaje a praktické poznatky a jejich analýzu a hodnocení, návrhy a doporučení.
|
|
|
Vzdělávání zaměstnanců v organizaci
Tučková, Jana ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Zikeš, Dalibor (oponent)
Diplomová práce Analýza vzdělávání zaměstnanců je v teoretické části zaměřena na popsáná základních poznatků o procesu učení a kompetenčního přístupu. V praktické části je kladena za cíl analýza vzdělávání zaměstnanců obchodních partnerů společnosti Opel Southeast Europe LLC poskytovaného společností Raytheon Training International GmbH. Na základě provedené anylýzy byly odhaleny nedostatky a navržena zlepšení.
|
|
|
Výzkum kvality vzdělávání referentů přepážek České pojišťovny, a.s. v regionu jižní Morava
Doležalová, Petra ; Přibil, Jiří (vedoucí práce) ; Kincl, Tomáš (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou vzdělávání referentů přepážkové sítě na jižní Moravě v České pojišťovně a.s. Hlavním cílem práce bylo analyzovat stávající a navrhnout vhodné vzdělávání pro tento distribuční kanál společnosti České pojišťovny a.s. Jedná se o takové aktivity, které by vedly ke zlepšení kvality vzdělávání a následnému zvýšení a zkvalitnění prodeje portfolia produktů společnosti. Diplomovou práci jsem strukturovala do dvou částí. V první teoretické části jsem se zaměřila na definování základních pojmů týkajících se tématu práce. Právě charakteristika základních pojmů by měla přispět k uvedení do problematiky a seznámení se s nejrůznějšími názory, postoji a poznatky o vzdělávání. V druhé praktické části jsem charakterizovala Českou pojišťovnu a.s. a dále pak současný stav vzdělávacích aktivit, které jsou aplikované v dané společnosti na jižní Moravě v přepážkové síti. V závěru praktické části je navrženo opatření a doporučení pro zlepšení kvality vzdělávání v přepážkové síti na jižní Moravě v České pojišťovně a.s.
|
|
| |
|
|
Řízení neziskového projektu v oblasti vzdělávání
Jedličková, Jana ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Zeman, Jiří (oponent)
Bakalářská práce se zabývá představením reálného, neziskového a vzdělávacího projektu organizovaného pod záštitou neziskové organizace AIESEC Praha. Projekt My Better Myself, jeho koncept, cíle a vize jsou nejdříve popsány v teoretické části. Praktická část je zaměřena na představení veškerých nástrojů plánování a celkovou realizaci projektu My Better Myself 2010. V závěru jsou shrnuty možnosti zlepšení a směřování projektu do dalšího roku.
|
|
|
Analýza vzdělávacích potřeb v konkrétní organizaci (Úřad práce v Jičíně)
Macáková, Ivana ; Jarošová, Eva (vedoucí práce) ; Hubinková, Zuzana (oponent)
Diplomová práce se zabývá dalším vzděláváním v organizaci patřící pod státní správu. Vzdělávání je v současnosti jednou z neopomenutelných oblastí každé organizace a je třeba věnovat tomuto tématu dostatečnou pozornost. Cílem diplomové práce je uskutečnit analýzu vzdělávacích potřeb a zmapování stavu vzdělávacího systému na Úřadě práce v Jičíně. Na základě uskutečněného výzkumu mezi pracovníky jsou navržena řešení zjištěných nedostatků. V úvahu je brán zřetel jak na pohled ze strany organizace, tak na názory a postoje pracovníků, kteří se účastní vzdělávacích kurzů. Diplomová práce je rozdělena do tří částí. Nejprve jsou stanovena teoretická východiska vztahující se ke vzdělávání pracovníků, následně je popsána metodika, tedy cíle, způsob sběru dat či základní soubor, a poslední část se věnuje vlastnímu výzkumu a řešením zjištěných problémů.
|
|
| |
|
|
Analýza středního vzdělávání v hl. m. Praze s důrazem na požadavky trhu práce
Hypšmanová, Tereza ; Kouřilová, Jana (vedoucí práce) ; Říhová, Gabriela (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá středním vzděláváním, konkrétně v hl. m. Praze. Hlavním cílem je zjistit, zda absolventi středních škol nacházejí uplatnění na trhu práce v Praze. Dokument je rozdělen do čtyř kapitol, první vysvětluje pojem vzdělávání, jeho strukturu a legislativní úpravu. Druhá kapitola se zabývá středním vzděláváním v České republice, třetí kapitola konkretizuje střední vzdělání v hl. m. Praze se zaměřením na absolventy středních škol. Čtvrtá kapitola charakterizuje trh práce v Praze a analyzuje naplnění trhu práce absolventů. Závěr se zabývá otázkami, které byly položeny v úvodu, a naplněním cílů bakalářské práce. Bakalářská práce je zpracována na základě dat z Českého statistického úřadu, Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy, Ústavu pro informace ve vzdělávání, Národního ústav odborného vzdělávání, Ministerstva práce a sociálních věcí a krajských ročenek.
|
|
|
Aplikace teorie moderní firmy v prostředí společnosti CS Mtrade,s.r.o.
Vich, Marek ; Postler, Milan (vedoucí práce) ; Průša, Přemysl (oponent)
První kapitola (teoretická část) definuje podnik, jeho okolí, marketing, marketingové nástroje a marketingovou komunikaci. Druhá kapitola se zabývá praktickou částí. První podkapitola popisuje Teorii moderní firmy, její základy, východiska a teorie s ní spojené. Druhá podkapitola představuje společnost CS-Mtrade, s.r.o., její současný marketing a SWOT analýzu. Třetí podkapitola se zaměřuje na aplikaci Teorie moderní firmy na společnost CS-Mtrade,s.r.o., pomocí analýzy konkurenceschopnosti a perspektiv a doporučení do budoucna.
|
|
|
Vzdělávání zaměstnanců - územní samospráva
Stibůrek, Jan ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Fučíková, Jana (oponent)
Cílem bakalářské práce je prozkoumat a posoudit problematiku (právní úpravu, zásady a postupy) vzdělávání úředníků územních samosprávných celků na příkladu Městského úřadu Benešov. Bakalářská práce je rozdělena do čtyř částí. První část je zaměřena na význam vzdělávání zaměstnanců, specifika vzdělávání dospělých lidí a metody výuky. Následující část se zabývá veřejnou správou a jejím dělením se zaměřením na územně samosprávný celek. Třetí část je věnována vzdělávání v územní samosprávě. Je zde popsáno vzdělávání úředníků a základní pojmy dle Zákona o úřednících. Na závěr této části je představeno vzdělávání v rámci bezpečnosti a ochrany zdraví při práci podle Zákoníku práce. V poslední čtvrté části, na základě nastudované odborné literatury, konzultací s personálním oddělením MěÚ Benešov a interních dokumentů MěÚ Benešov, je představen způsob realizace vzdělávání úředníků na MěÚ Benešov.
|
host ::
RSS.