|
|
Vývoj na trhu práce ve SRN od sjednocení
Maleninská, Eva ; Hitzgerová, Gabriela (vedoucí práce) ; Potužáková, Zuzana (oponent)
Práce popisuje německý trh práce od počátku 90. let do současnosti. Obsahuje detailní popis současné situace na trhu práce a vývoje nezaměstnanosti ve SRN, hledá příčiny přetrvávající vysoké nezaměstnanosti, specifikuje důsledky nezaměstnanosti na jednotlivcích i na celé ekonomice, charakterizuje reformy na trhu práce prováděné spolkovými vládami a hodnotí jejich výsledky.
|
|
|
Vliv interakce daňového a dávkového systému na pracovní úsilí OSVČ
Fritzsche, Vít ; Pavel, Jan (vedoucí práce) ; Klazar, Stanislav (oponent)
Tato práce se zabývá analýzou podnikatelského prostředí v České republice z hlediska motivace OSVČ ke zvyšování svých příjmů. K tomu je použit aparát mezních efektivních daňových sazeb (METR), které ukazují, jaká část změny hrubého příjmu je odebrána společným působením daní a sociálních dávek. Provedena je také komparace hodnot METR v čase a porovnání situace OSVČ se situací zaměstnanců. Analýza ukázala, že pro OSVČ existují určitá pásma hrubých příjmů, v nichž díky nevhodné konstrukci či kombinaci odvodů a sociálních dávek, dochází k vytváření pastí neaktivity, kdy se některým OSVČ může jevit jako demotivující zvyšovat svůj příjem. Situace je však příznivější než v případě zaměstnanců a v čase se zlepšuje (jak ukázalo porovnání roku 2006 s rokem 2001). Tato práce může být využita pro hospodářskopolitické účely nebo jako východisko pro další výzkumné studie v této oblasti.
|
|
|
Ženy v hotelovém managementu
Perglová, Martina ; Bendová, Zuzana (vedoucí práce) ; Pillmayerová, Jarmila (oponent)
Práce se zabývá současným, okrajově i historickým, pohledem na ženu ve společnosti. Stěžejní je zde pojetí žen z ekonomického hlediska, tedy žen na trhu práce. Otázka rovných příležitostí mužů a žen je zde zaměřena na ekonomické ukazatele jako zaměstnanost žen, mzdová nerovnost a nezaměstnanost žen. Dále se práce zabývá působením žen v oblasti managementu, potažmo hotelového managementu. Zmiňována je zde i problematika harmonizace pracovního a rodinného života žen manažerek. Součástí práce je výzkum zaměřený na rovné příležitosti mužů a žen v oblasti hotelového managementu.
|
|
|
Pracovní možnosti v zemích EU
Sýkora, Tomáš Bc. ; Musil, Martin (vedoucí práce) ; Fuksa, František (oponent)
Tato diplomová práce nastiňuje návod, jak nejsnadněji získat zaměstnání v rámci Evropské unie. Je určena osobám samostatně výdělečně činným, zájemcům o AU-PAIR pobyt a samozřejmě občanům, kteří uvažují v zahraničí uzavřít pracovně právní smlouvu. Praktická část je zaměřena na pracovní trh Francie a Německa, nedílnou součástí práce je provedená komparace mezi těmito lokalitami v pracovních možnostech občana České republiky.
|
|
|
Minimální mzda, ano či ne?
Ločárková, Barbora ; Ševčík, Miroslav (vedoucí práce) ; Lapáček, Michal (oponent)
Diplomová práce se věnuje aktuálnímu tématu z oblasti trhu práce a jeho regulací ? minimální mzdě. Popisuje mechanismy a filozofii utváření minimální mzdy v České republice i v zahraničí. Zaměřuje se na argumenty, které podporují existenci minimální mzdy a zároveň pojednává o argumentech, které jsou proti minimální mzdě. Na praktickém příkladu prezentuje pomocí korelační analýzy působení zákonodárství minimální mzdy na vybranou skupiny obyvatel, která je ohrožena nezaměstnaností.
|
|
|
Socioekonomická analýza a syntéza okresu Příbram
Kotrbatá, Lenka ; Nezdařilová, Eva (vedoucí práce) ; Postránecký, Josef (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá komplexní socioekonomickou analýzou okresu Příbram. Můžeme ji rozdělit do tří částí. První část pojednává o Teoriích regionálního rozvoje, které chci použít pro definování dalších směrů rozvoje okresu Příbram. Druhou částí je analýza, která zkoumá základní charakteristiku okresu, jeho obyvatelstvo, trh práce, hospodářskou strukturu a sociální a dopravní infrastrukturu. V třetí části je na základě zjištěných skutečností vypracována SWOT analýza, která shrnuje silné a slabé stránky okresu a poukazuje na možné příležitosti a hrozby v dalším rozvoji tohoto okresu.
|
|
|
Politika zaměstnanosti v ČR
Kuchařová, Pavlína ; Votava, Libor (vedoucí práce) ; Votava, Libor (oponent)
Bakalářská práce se zabývá politikou zaměstnanosti v České republice. Vysvětluje základní pojmy z oblasti nezaměstnanosti a politiky zaměstnanosti. Popisuje jednotlivé nástroje, které jsou využívány v rámci aktivní politiky zaměstnanosti v celé České republice. Podrobněji se práce zaměřuje na analýzu a zhodnocení efektivity jednotlivých nástrojů využívaných úřadem práce v okrese České Budějovice. Součástí práce je také predikce vývoje nezaměstnanosti v okrese České Budějovice do budoucna.
|
|
|
Žena na trhu práce
Mazáčová, Barbora ; Macháčková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Válková, Petra (oponent)
Práce se věnuje rozdílům v postavení mužů a žen na trhu práce. Je zde srovnání zaměstnanosti žen a mužů dle věkových skupin, dle dosaženého vzdělání, dle pracovního poměru, dle oboru ekonomických činností atd. Práce vystihuje situaci na trhu práce v České republice i ve vybraných zemích Evropské unie. Poukazuje na rozdíly ve mzdách mužů a žen. Jedná se o statistickou studii. Praktickou část tvoří případová studie ze společnosti Vodafone. Ta demonstruje vývojové trendy v České republice. Výsledkem je zhodnocení situace na trhu práce v České republice a popis trendů, které budou pro český trh práce charakteristické.
|
|
|
Trh práce a rovné příležitosti - vybrané příklady zemí EU
Broulíková, Senta ; Abrhám, Josef (vedoucí práce) ; Zabloudil, Radek (oponent)
Diplomová práce pojednává o politice rovných příležitostí, situaci trhu práce a postavení žen v rozhodovacích procesech na úrovni Evropské unie. Hodnotí legislativní a nelegislativní nástroje v této oblasti a budoucnost rovných příležitostí. Zaměřuje se také na hodnocení rovných příležitostí v České republice, Švédsku a Rumunsku. Podává rovněž příklady good practices mezinárodních a českých firem.
|
|
|
Absolventi na trhu práce na Písecku
Vachtová, Monika Bc. ; Sedláková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Lišková, Anna (oponent)
V teoretické části diplomové práce jsou objasněny některé pojmy bezprostředně souvisící s problematikou trhu práce, nezaměstnaností, politikou zaměstnanosti a vymezeny orgány působící v oblasti zaměstnanosti. Zvláštní kapitola je zaměřena na absolventy. Praktická část je uvedena charakteristikou okresu Písek, popsáním nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, které nabízí Úřad práce v Písku absolventům. Dále jsou zde uvedena zjištění, jaké jsou problémy absolventů a bariéry jejich uplatnění na trhu práce na Písecku a jsou zpracovány analýzy nezaměstnanosti absolventů v okrese Písek. V závěrečné části jsou navržena některá řešení, která by mohla napomoci ke snížení či eliminaci problému nezaměstnanosti absolventů v tomto okrese.
|
host ::
RSS.