|
|
Převodní ceny: Transakční metoda čistého rozpětí a její využití v praxi
Šebestová, Anna ; Buus, Tomáš (vedoucí práce) ; Fritzsche, Vít (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou převodních cen, zejména se zaměřuje na jednu z metod pro stanovení převodních cen: transakční metodu čistého rozpětí. V první, teoretické části se práce zabývá legislativní úpravou převodních cen a demonstruje příklady, jak může k převodům zisků docházet. Dále práce popisuje metody pro stanovení převodních cen a jejich použití. Konkrétně se práce zaměřuje na transakční metodu čistého rozpětí a její praktickou aplikaci. Zabývá se finančními ukazateli, které tato metoda využívá, a podmínkami srovnatelnosti, které je nutné dodržet. V praktické části je představena česká výrobní společnost uskutečňující transakce se sdruženými podniky a za pomoci funkční a srovnávací analýzy je určeno dodržení principu tržního odstupu.
|
|
|
Analýza medziľudských vzťahov na pracovisku
Pandošová, Petronela ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Fritzsche, Vít (oponent)
Vo svojej práci som analyzovala medziľudské vzťahy na pracovisku dvoch spoločností, ktorých odlišnosti sú nie len v obore, v ktorom podnikajú, ale taktiež v demografickej štruktúre zamestnancov. V teoretickej časti opisujem faktory, ktoré významne vplývajú na interpersonálne vzťahy na pracovisku a následne v praktickej časti, pomocou dotazníkového šetrenia analyzujem situáciu v oboch firmách. Cieľom práce nie je len komparácia odlišností, ale aj návrhy opatrení na zlepšenie prípadných negatívnych javov.
|
|
|
Vliv interakce daňového a dávkového systému na pracovní úsilí OSVČ
Fritzsche, Vít ; Pavel, Jan (vedoucí práce) ; Klazar, Stanislav (oponent)
Tato práce se zabývá analýzou podnikatelského prostředí v České republice z hlediska motivace OSVČ ke zvyšování svých příjmů. K tomu je použit aparát mezních efektivních daňových sazeb (METR), které ukazují, jaká část změny hrubého příjmu je odebrána společným působením daní a sociálních dávek. Provedena je také komparace hodnot METR v čase a porovnání situace OSVČ se situací zaměstnanců. Analýza ukázala, že pro OSVČ existují určitá pásma hrubých příjmů, v nichž díky nevhodné konstrukci či kombinaci odvodů a sociálních dávek, dochází k vytváření pastí neaktivity, kdy se některým OSVČ může jevit jako demotivující zvyšovat svůj příjem. Situace je však příznivější než v případě zaměstnanců a v čase se zlepšuje (jak ukázalo porovnání roku 2006 s rokem 2001). Tato práce může být využita pro hospodářskopolitické účely nebo jako východisko pro další výzkumné studie v této oblasti.
|
host ::
RSS.