|
|
INFLUENCE OF THE INVESTMENT INCENTIVES ON THE CZECH LABOUR MARKET
Slámová, Lenka ; Ševčík, Miroslav (advisor) ; Ryvolová, Ivana (referee)
Diplomová práce je zaměřena na aktuální problematiku investičních pobídek, a to jejich vlivu na český trh práce z hlediska tvorby nových pracovních míst a vývoje míry nezaměstnanosti. Teoretická část práce je věnována obecným charakteristikám investičních pobídek, přímých zahraničních investic a trhu práce. V praktické části je zde hodnocen vývoj počtu předpokládaných nově vytvořených pracovních míst na základě poskytnutých investičních pobídek dle jednotlivých charakteristik v rámci celé České republiky a dále ve vybraných regionech. Následně jsou získané údaje porovnávány ve vztahu k vývoji míry nezaměstnanosti.
|
|
|
Cizinci na trhu práce v České republice
Nováková, Iva ; Kotýnková, Magdalena (advisor) ; Krebs, Vojtěch (referee)
Diplomová práce analyzuje hlavní příčiny migrací do ČR a dopady přílivu pracovních migrantů na Českou republiku. Zabývá se otázkou, do jaké míry je cizí pracovní síla pro ČR přínosem a do jaké míry představuje pro ČR nákladovou položku. Práce se zaměřuje na nejpočetnější skupiny cizinců dle státních občanství a zkoumá možné ekonomické faktory, jež tyto skupiny motivovaly ve výběru ČR jakožto cílové země. Dále zkoumá možné ekonomické, fiskální, demografické a sociologické dopady přílivu cizí pracovní síly na trh práce, rozpočty a demografickou situaci České republiky a pohled české veřejnosti na přítomnost cizinců v ČR a na českém trhu práce.
|
|
| |
|
|
Dobrovolnictví nezaměstnaných
Nováčková, Dana Bc. ; Sedláková, Jaroslava (advisor) ; Malbohan, Jan (referee)
Práce popisuje možnosti využití dobrovolnictví jako možného nástroje aktivní politiky zaměstnanosti a zkoumá fenomén dobrovolnictví v kontextu konkrétního trhu práce. Analyzuje podmínky a vývoj Dobrovolnictví nezaměstnaných v ČR a v regionu Třebíč. Dále pojednává o problematice nezaměstnanosti, trhu práce a postihuje jednotlivé ohrožené skupiny nezaměstnaných. Rozebírá dobrovolnictví a jeho potenciál řešit některé negativní dopady nezaměstnanosti.
|
|
|
Nezaměstnanost
Kozlová, Helena ; Polívková, Jana (advisor)
Co je nezaměstnanost. Jak se dělí a jaké může přivodit, nejen nezaměstnaným, následky. Dále pak politika zaměstnanosti, jako nástroj řešení nezaměstnanosti. Popis Nezaměstnanosti a celkového trhu práce v Německu, konkrétně pak ve spolkové zemi Thüringen a pro porovnání i v České Republice, konkrétně pak v Jihočeském kraji. Poslední součástí je dotazník zaměřený na: 1)zjištění představ občanů ČR o zaměstnávání v zahraničí a za 2) zjištění podílu lidí, kteří by měli zájem pracovat v zahraničí, či už v cizině pracovali.
|
|
|
Analýza trhu práce v okrese Kolín
Končelová, Simona ; Tomková, Magdalena (advisor) ; Krebs, Vojtěch (referee)
Diplomová práce se zabývá analýzou trhu práce, vytvářením pracovních příležitostí a nezaměstnaností v okrese Kolín. První kapitola je věnována ekonomické teorii trhu práce a výkladu důležitých termínů, druhá pak sociokenomickým charakteristikám regionu, které svým způsobem předurčují míru nezaměstnanosti. Třetí kapitola rozebírá zaměstnanost v okrese Kolín, její vývoj a současnou strukturu. Součástí této kapitoly je i určení nejvýznamnějších zaměstnavatelů v okrese a stručné představení dvou z nich. V následující kapitole se zabývám analýzou nezaměstnanosti, jejím vývojem a strukturou. Poslední část mé práce je věnována společnosti Toyota Peugeot Citroen Automobile Czech s.r.o. Cílem této kapitoly je postihnout vliv této investice na regionální trh práce.
|
|
|
Vliv lázeňství na zaměstnanost na Třeboňsku
Chmelová, Jana ; Tomková, Magdalena (advisor) ; Krebs, Vojtěch (referee)
Cílem diplomové práce je potvrzení, případně vyvrácení hypotézy, že nízká míra nezaměstnanosti v mikroregionu Třeboňsko je způsobena přítomností lázní v tomto regionu. Práce se zabývá souvislostmi lázeňství s cestovním ruchem a jejich ekonomickými a sociálními dopady na třeboňský mikroregion. Teoretická část popisuje obecná východiska trhu práce a zabývá se charakteristikou analyzovaného mikroregionu a třeboňských lázní. Analytická část se zabývá vlivem lázeňství a s ním souvisejícího cestovního ruchu na zaměstnanost v mikroregionu Třeboňsko. Následuje analýza zaměstnanosti a nezaměstnanosti na Třeboňsku ve sledovaném období. Na závěr je uveden nástin budoucího rozvoje lázeňství a cestovního ruchu Třeboňska a s tím spojené výzvy a doporučení.
|
|
|
Vývoj na trhu práce ve SRN od sjednocení
Maleninská, Eva ; Hitzgerová, Gabriela (advisor) ; Potužáková, Zuzana (referee)
Práce popisuje německý trh práce od počátku 90. let do současnosti. Obsahuje detailní popis současné situace na trhu práce a vývoje nezaměstnanosti ve SRN, hledá příčiny přetrvávající vysoké nezaměstnanosti, specifikuje důsledky nezaměstnanosti na jednotlivcích i na celé ekonomice, charakterizuje reformy na trhu práce prováděné spolkovými vládami a hodnotí jejich výsledky.
|
|
|
Vliv interakce daňového a dávkového systému na pracovní úsilí OSVČ
Fritzsche, Vít ; Pavel, Jan (advisor) ; Klazar, Stanislav (referee)
Tato práce se zabývá analýzou podnikatelského prostředí v České republice z hlediska motivace OSVČ ke zvyšování svých příjmů. K tomu je použit aparát mezních efektivních daňových sazeb (METR), které ukazují, jaká část změny hrubého příjmu je odebrána společným působením daní a sociálních dávek. Provedena je také komparace hodnot METR v čase a porovnání situace OSVČ se situací zaměstnanců. Analýza ukázala, že pro OSVČ existují určitá pásma hrubých příjmů, v nichž díky nevhodné konstrukci či kombinaci odvodů a sociálních dávek, dochází k vytváření pastí neaktivity, kdy se některým OSVČ může jevit jako demotivující zvyšovat svůj příjem. Situace je však příznivější než v případě zaměstnanců a v čase se zlepšuje (jak ukázalo porovnání roku 2006 s rokem 2001). Tato práce může být využita pro hospodářskopolitické účely nebo jako východisko pro další výzkumné studie v této oblasti.
|
|
|
Ženy v hotelovém managementu
Perglová, Martina ; Bendová, Zuzana (advisor) ; Pillmayerová, Jarmila (referee)
Práce se zabývá současným, okrajově i historickým, pohledem na ženu ve společnosti. Stěžejní je zde pojetí žen z ekonomického hlediska, tedy žen na trhu práce. Otázka rovných příležitostí mužů a žen je zde zaměřena na ekonomické ukazatele jako zaměstnanost žen, mzdová nerovnost a nezaměstnanost žen. Dále se práce zabývá působením žen v oblasti managementu, potažmo hotelového managementu. Zmiňována je zde i problematika harmonizace pracovního a rodinného života žen manažerek. Součástí práce je výzkum zaměřený na rovné příležitosti mužů a žen v oblasti hotelového managementu.
|
guest ::
