|
| |
|
|
Základní charakteristiky reformy stávajícího důchodového zabezpečení v ČR
Coufal, Vojtěch ; Poláková, Olga (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Česká republika se stejně jako celá Evropa potýká s výrazným stárnutím populace. V důsledku tohoto nepříznivého demografického vývoje se státní důchodový systém stává finančně neudržitelným. V této souvislosti se již více jak 15 let mluví na odborné i politické úrovni o potřebě provést důchodovou reformu. Bakalářská práce poskytuje ucelený pohled na tuto problematiku. Nezbytný teoretický rámec představuje klasifikace důchodových systémů a charakteristika českého důchodového zabezpečení. Zároveň je provedena analýza demografického vývoje, ze které vyplývá nutnost provést rozsáhlou systémovou změnu. Jsou nastíněny reformní možnosti, které vycházející především ze závěrů dvou tzv. Bezděkových komisí. Práce analyzuje změny českého důchodového systému se zaměřením na malou a velkou důchodovou reformu. Následně je vyhodnocena vhodnost provedených změn a jejich fiskální a sociální dopad.
|
|
|
Analýza penzijního připojištění a penzijních fondů v ČR: konfrontace se zahraničím a vize do budoucna.
Pacovský, Michal ; Daňhel, Jaroslav (vedoucí práce) ; Nýdrlová, Markéta (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na analýzu penzijního připojištění a souvisejících penzijních fondů v České republice. Penzijní připojištění a penzijní fondy jsou součástí důchodového systému a konkrétně třetího pilíře. Charakterizuji kompletní důchodový systém v České republice včetně novinek s příchodem důchodové reformy a porovnám s vybranými zahraničními důchodovými systémy. Hlavním úkolem penzijního připojištění je shromáždění finančních prostředků účastníka na důchodový věk. Tyto prostředky jsou shromažďovány penzijními fondy, které je dále investují do finančních instrumentů na finančních trzích. Všeobecně jsou penzijní fondy regulovány, což má vliv i na jejich zhodnocení. Práce je zaměřena i na konfrontaci se zahraničními penzijními fondy, kdy bude porovnána výkonnost penzijních fondů ve vybraných zemích a to mimo jiné i pomocí Sharpeho indexu. Diplomová práce je v neposlední řadě zaměřena i na budoucnost a vývoj penzijních fondů v dalších letech.
|
|
| |
|
|
Stabilita důchodového systému České republiky v souvislosti s důchodovou reformou
Möstl, David ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Kubelková, Karina (oponent)
O nezbytnosti zásadní důchodové reformy dnes již téměř nikdo nepochybuje. Názory, jakým způsobem tuto reformu provést, jsou však často velmi odlišné. Hlavním cílem práce je posoudit výhodnost tzv. opt - outu (částečného vyvázání finančních prostředků z průběžného systému do systému fondového) pro různé příjmové a věkové skupiny a zjistit, zda tyto přesuny nějakým zásadním způsobem neohrozí stabilitu důchodového systému v České Republice. V práci budou rovněž charakterizovány reformní změny důchodového systému ve vybraných zemích EU a posouzeny možnosti aplikace zahraničních zkušeností v České Republice. Základními metodami práce bude především analýza údajů vlastního dotazníkového šetření, matematicko - statistické metody a metoda mezinárodní komparace.
|
|
|
Chilská penzijní reforma jako inspirace pro ČR
Michl, Pavel ; Dočkal, Dalibor (vedoucí práce) ; Loužek, Marek (oponent)
Téma důchodové reformy je dnes aktuální v mnoha vyspělých zemích, včetně České republiky. Penzijní systémy mnoha zemí čelí výrazným problémům, které se navíc v čase prohlubují. Jsou hlavními předměty politických a ideologických sporů. Chilská penzijní reforma z 80. let 20. století, kdy došlo k přechodu z průběžného systému na kapitálový, by mohla být inspirací, jak se vypořádat s mnoha problémy, kterým dnešní penzijní systémy čelí. Cílem této práce je tedy zanalyzovat chilskou reformu a z této analýzy vyvodit prvky, které by mohly být inspirací při české důchodové reformě.
|
|
|
Penzijní systémy ve východní Asii
Tran, Tra My ; Radová, Jarmila (vedoucí práce)
Tato práce se zaměřuje na popis penzijních systémů v oblasti východní Asie. Jsou zde shrnuty výchozí demografické a ekonomické podmínky spolu se základním členěním penzijních systémů a doporučovaným modelem jejich stavby. Ústřední částí je studie vývoje penzijních systémů v Číně, Japonsku, Jižní Koreji a Singapuru. Jsou zde nastíněny i budoucí výzvy, které si žádají nutnost dalších reforem. V závěru jsou penzijní systémy jednotlivých zemí porovnávány navzájem mezi sebou.
|
|
|
Přijímání osobní odpovědnosti v oblasti zajištění důchodů v ČR
Möstl, David ; Kubelková, Karina (vedoucí práce) ; Krebs, Vojtěch (oponent)
V této bakalářské práci se budu zabývat problematikou důchodů a především problematikou vlastní přípravy kapitálu na důchod v České republice, neboť se jedná o v současné době velmi diskutované téma, které je často probíráno v různých médiích a konzultováno předními odborníky. Hlavním cílem této práce je zjistit, jak mladí lidé přijímají osobní odpovědnost v oblasti zajištění budoucích příjmů a jakou roli při tom hrají faktory jako věk, vzdělání, příjem apod. Metodou práce je analýza výsledků vlastního dotazníkového šetření a tvorba hospodářsko--politických doporučení. Úvodní část je věnována základní charakteristice důchodových systémů, jejich členění a jejich komparaci. Druhá část odpovídá na otázku, proč je daná problematika aktuální, jak ji stát hodlá řešit, které subjekty, především z oblasti státní správy, se řešením otázky zabývají a jaké jsou jejich závěry. Navazující část se zabývá způsoby možnosti přípravy kapitálu na důchod vlastní cestou a jejich srovnáním z hlediska efektivnosti pro střadatele. Závěrečná část práce vyhodnocuje vlastní dotazníkové šetření na toto téma.
|
|
|
Sociální politika a modely ve vybraných zemích EU
Slavíčková, Aneta ; Abrhám, Josef (vedoucí práce) ; Jiránková, Martina (oponent)
Má práce se zabývá sociální politikou EU a komparací modelů tří zemí EU - Německa, Dánska a Velké Británie.Práce má pět částí. V první se soustředím na historii, nástroje a funkce sociální politiky a ve zbývajících čtyřech částech charakterizuji politiky zaměstnanosti, vzdělávání, důchodové systémy a problém chudoby a sociálního vyloučení v EU, včetně komparace vybraných států EU.
|
|
|
Reforma penzijního systému v ČR
Kučera, Mario ; Ježek, Tomáš (vedoucí práce) ; Munzi, Tomáš (oponent)
V této diplomové práci se zaměřuji na český penzijní systém důchodového zabezpečení a jeho budoucím vývojem. V současnosti je český systém ve finanční rovnováze, ale vzhledem k nepříznivému demografickému vývoji bude čelit vážným problémům v budoucnosti, pokud nedojde ke změnám parametrů tohoto systému. Analýzou demografických dopadů a možných změn parametrů se zabývá první část. Druhá část této práce analyzuje soukromé úspory jako hlavní alternativu k průběžnému systému. Kromě finanční rovnováhy je také analyzována v obou případech ekvivalence penzí k odvedeným příspěvkům a míra zásluhovosti poskytována těmito systémy. Poslední část se zabývá zkušenostmi s aplikací odlišných penzijních systémů v Chile, na Slovensku a ve Švédsku. V závěrečné části pak následuje shrnutí a doporučení základních změn parametrů v českém systému.
|
host ::
RSS.