keywords:"hodnocení" - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"hodnocení"

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Analýza postupu při zadávání a vyhodnocování veřejných (rozbor na základě případových studií) Sváta, Zdeněk ; Ochrana, František (vedoucí práce) ; Ševčík, Miroslav (oponent) Práce se zabývá procesními a ekonomickými souvislostmi zadávání a hodnocení veřejných zakázek. Cílem práce je na základě analýzy dostupné odborné literatury a případových studií prozkoumat procesy zadávání a hodnocení veřejných zakázek. Práce se dále podrobně věnuje jednotlivým hodnotícím metodám, které se nejčastěji využívají pro hodnocení veřejných zakázek v praxi. Úplný záznam
	Srovnání webových stránek městských částí Prahy Ter-Akopow, Viktor ; Toman, Prokop (vedoucí práce) ; Poněšická, Helena (oponent) Tato diplomová práce hodnotí kvalitu a způsob provedení webových stránek čtyř městských částí Prahy - Prahy 1, 2, 4 a 10. Za tímto účelem představuje některé existující hodnotící metodiky, jako např. metodiku soutěže Zlatý erb, a také konstruuje metodiku vlastní. Ta je pak aplikována na hodnocení jednotlivých webových stránek vybraných městských částí. Práce je navíc v úvodu obohacena o malou sondu do historie webových stránek a v závěru se zamýšlí i nad vývojem v této oblasti, v tomto případě především u webů orgánů státní správy a samosprávy. Úplný záznam
	Kritéria hodnocení plnotextových vyhledávacích strojů Chrást, Tomáš ; Gála, Libor (vedoucí práce) ; Novák, Luděk (oponent) Hlavní cílem této práce je definování množiny kritérií, podle kterých mohou vyhledávače hodnotit provozovatelé webového serveru. Druhým cílem bakalá?ské práce je aplikace t?ěchto kritérií na nejv?ětší č?eské fulltextové vyhledáva?e tj. Seznam, Centrum, Jyxo. Fulltextové vyhledáva?če jsou pomocí kritérií vzájemn?ě porovnány a zárove?ň konfrontovány s celosv?ětovým vyhledávačem Google. Úplný záznam
	Analysis of public procurement on the municipal level Molnárová, Lucia ; Ochrana, František (vedoucí práce) ; Ševčík, Miroslav (oponent) Stručný rozbor základních faktů zákona 137/2006 Sb., o veřejných zakázkach. Podrobná analýza metod hodnocení veřejných projektů a zákázek a metod stanovení váh kritérií. Uplatnení vybraných analyzovaných postupů při hodnocení veřejných zákazek konkrétní municipality. Úplný záznam
	Německo a Velká Británie - dva přístupy k eurozóně a jejich aplikace na Českou republiku Marková, Pavla ; Štěpánek, Pavel (vedoucí práce) ; Urban, Luděk (oponent) Diplomová práce se zabývá hodnocením přístupů Velké Británie a Německa ke vztahu k eurozóně. Česká republika jako nový člen EU se musí stát i členem eurozóny. Práce doporučuje širší přístup k hodnocení připravenosti v případě České republiky, např. na základě hospodářských testů používaných ve Velké Británii. Úplný záznam
	Systém hodnocení pracovníků ve společnosti Glaverbel Czech, a.s. Šedivcová, Jitka ; Hrčková, Eva (vedoucí práce) ; Francová, Tereza (oponent) Práce se zabývá systémem hodnocení pracovníků ve společnosti Glaverbel Czech, a.s. v kontextu celkové personální práce v podniku. Sleduje, zda má systém všechny náležitosti a zda navazuje na ostatní personální činnosti. Zjišťuje, jak systém vnímají pracovníci společnosti a zda má pro ně motivační charakter. Na závěr jsou uvedena doporučení na zefektivnění systému. Úplný záznam
	Vyhodnocení podpory zdraví na pracovišti ve společnosti Škoda Auto a.s. Vokurková, Kamila ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Moravík, Ján (oponent) Zpracování projektu ?Vyhodnocení podpory zdraví na pracovišti? - zhodnocení, zda jsou společností nabízené programy podpory zdraví na pracovišti rentabilní. Úplný záznam
	Charakteristika pracovních míst a návrh systému hodnocení pracovníků ve firmě Jan Polata Štolzová, Lenka ; Hrčková, Eva (vedoucí práce) ; Machart, Miroslav (oponent) Analýza pracovních míst. Popis a specifikace pracovních míst. Tvorba systému hodnocení ve firmě. Návrh formuláře pro hodnocení a formuláře pro záznam závěrů z hodnocení. Hodnocení propojené s odměňováním. Úplný záznam
	Evaluace rozvojových projektů na příkladě projektu Kniazeva, Světlana ; Adamcová, Lenka (vedoucí práce) ; Svoboda, Daniel (oponent) Cílem práce je zaměřit se na obecný teoretický význam Evaluace rozvojových projektů, na její průběh, principy a stádia. Pokusit odpovědět na zásadní strategické otázky: "Co je předmětem evaluace? Kdo evaluuje? Pro koho se evaluuje? Proč se evaluuje? Jak evaluovat? ". Pro lepší pochopení problematiky je rozebrán konkrétní příklad evaluační zprávy "Ostrov naděje sirotkům z Chennai", Indie Úplný záznam
	Návrh metody hodnocení vztahů se zákazníky Malach, Jakub ; Vlček, Radim (vedoucí práce) ; Fotr, Jiří (oponent) ; Tomek, Gustav (oponent) Cílem disertační práce je navrhnout metodu hodnocení vztahů se zákazníky. Mezi hlavní přínosy disertační práce pro teorii Customer Relationship Managementu (CRM) patří: Komplexní analýza současného stavu hodnocení vztahů se zákazníky. Návrh obecných kritérií hodnocení vztahu se zákazníkem popisujících základní složky hodnoty vztahu a jejich ověření. Identifikace a systematizace principů konceptu CRM. Návrh integrace hodnotících procesů do cyklu CRM včetně identifikace principů fungování cyklu CRM. Návrh systému hodnocení vztahů se zákazníky. Návrh obecného předpisu hodnotící funkce, typů oborů hodnot funkce a konceptu dimenze indikátoru hodnoty vztahu se zákazníkem. Návrh obecného a specifického modelu hodnocení vztahů se zákazníky, prvků modelu a determinantů prvků modelu. Návrh struktury procesu hodnocení vztahů. Ověření předpokladů obecného modelu hodnocení vztahů. Ověření hypotéz modifikace obecného modelu hodnocení podle specifických vlastností hodnotící firmy. Návrh manažerského nástroje VMT (Valuation Model Tool) a způsobu jeho praktické aplikace. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English