|
|
Ekonomická a sociální statistika genderovým pohledem
Stanislavová, Barbora ; Sixta, Jaroslav (vedoucí práce) ; Vopravil, Jiří (oponent)
Genderové statistiky by měly hrát důležitou roli v každé analýze, neboť mnohé indikátory je třeba uvádět zvlášť za muže a zvlášť za ženy. Nejedná se tedy jen o demografická data, která jsou takto uváděna s naprostou samozřejmostí, ale také o ekonomická a sociální data, u kterých je toto třídění často opomíjeno. Předmětem diplomové práce "Ekonomická a sociální statistika genderovým pohledem" je poskytnout provázanou představu o potřebě genderových statistik, neboť jsou údaje v této oblasti za muže a ženy často velice odlišné a je třeba zjišťovat možné příčiny a možnosti jejich odstranění.
|
|
|
Mzdová nerovnost na základě genderu na českém trhu práce
Krejčů, Dominika ; Macáková, Libuše (vedoucí práce) ; Korlyakova, Darya (oponent)
Rovnost všech lidí bez ohledu na barvu pleti, vyznání či pohlaví je jedním z hlavních ideových principů současných evropských demokracií. Přesto ale dochází k tomu, že k mužům a ženám není v určitých sférách života přistupováno stejně. Předložená práce se zabývá genderovou diskriminací na trhu práce České republiky s důrazem na mzdové rozdíly mezi pohlavími. Cílem práce je určit a porovnat vliv pohlaví, vzdělání a profese na výši mzdy a mzdového rozdílu. K dosažení tohoto cíle je použita zejména statistická metoda regresní analýzy (odhad je proveden metodou nejmenších čtverců). V první části jsou vysvětleny základní pojmy, sociologické koncepce a ekonomické explanační modely týkající se řešené problematiky, včetně stručné historie postavení žen na trhu práce v ČR. Ve druhé, analytické části se zjišťuje míra vlivu pohlaví, vzdělání a profese na výší mzdy.
|
|
|
Genderové rozdíly na trhu práce
Benešová, Kateřina ; Bartošová, Jitka (vedoucí práce) ; Bína, Vladislav (oponent)
Diplomová práce se zabývá genderovými rozdíly na trhu práce. Cílem práce je zjistit, zda-li na trhu práce existují mzdové rozdíly mezi pohlavími, odhalení příčin těchto rozdílů a faktory, které je ovlivňují. V teoretické části se práce věnuje základní terminologii genderové problematiky, jsou zde vysvětleny pojmy jako gender, mainstreaming, ,,skleněný strop", diskriminace a další. Také je zde uveden přehled českých a evropských legislativních předpisů, státních a nestátních institucí zajišťujících rovný přístup k ženám a mužům. V praktické části se práce zabývá analýzou genderových mzdových rozdílů, která je provedena pomocí ukazatele Gender Pay Gap. Ten analyzuje situaci jednak v celonárodním hospodářství, ale také na úrovni jednotlivých profesních kategorií dle CZ-ISCO. Jsou zde nastíněny faktory, které GPG ovlivňují. Práce předkládá analýzu statistických dat, která vysvětluje odlišné postavení mužů a žen na trhu práce. V závěrečné části práce je zmapována situace dané problematiky v rámci EU.
|
|
|
Harmonizace pracovního a rodinného života v představách studentů VŠE
Mládková, Alžběta ; Králová, Tereza (vedoucí práce) ; Jarošová, Eva (oponent)
Cíl této diplomové práce je zaměřen na ilustraci velké rozmanitosti pohledů studentů VŠE na budoucí rodinný a pracovní život. Zmapování rozdílných postojů studentů, na kolik se cítí schopni a připraveni vést harmonický rodinný i pracovní život. Důležitou částí diplomové práce je snaha autorky o zobrazení možného vlivu rozdílných aktivit, kterým se studenti věnují během studia a hledání souvislostí mezi nimi. Na základě poznatků z odborné literatury shromážděných v teoretické části, a nastudování sekundárních výzkumů týkajících se dané problematiky, bylo naformulováno několik očekávání, mezi kterými se autorka snaží najít souvislosti a možná propojení. Zkoumaný vzorek byl stanoven na muže a ženy v posledním ročníku studia na Vysoké škole ekonomické. Jedná se o záměrný výběr, mladých lidí, kteří se nacházejí na hranici mezi studiem a pracovním životem. Při výběru respondentů byl kladen důraz na jejich rozmanitost, zejména z hlediska rodinného zázemí, aktivit ve volném čase, přístupu ke studiu, či rozdílných hodnot.
|
|
|
Ženská identita v historii a v současné době v České republice
Makovská, Kristýna ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Pauknerová, Daniela (oponent)
Tato diplomová práce popisuje vývoj postavení ženy ve společnosti v historickém kontextu od středověku až do 20. století. Seznamuje nás s právy, kterých ženy v 19. a 20. století nabyly. Dále se tato práce zabývá současnou problematikou žen při vstupu na trh práce a popisuje formy diskriminace, se kterými se ženy setkávají. V teoretické části je taktéž zpracováno téma, jak nahlížejí hromadné sdělovací prostředky na genderovou problematiku. Praktická část práce se zabývá názory veřejnost na genderovou problematiku a porovnává výsledky dat získaných z Lidových novin z roku 2005 a 2012. Použitými metodologickými nástroji byl dotazník a obsahová analýza.
|
|
|
Analýza podmínek využití programů pro znevýhodněné skupiny pracovníků v České spořitelně, a.s.
Štěrbová, Daniela ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Homulková, Hana (oponent)
Diplomová práce na téma "Analýza podmínek využití programů pro znevýhodněné skupiny pracovníků v České spořitelně, a.s." se zabývá slaďováním osobního a pracovního života a podporou znevýhodněných skupin pracovníků České spořitelny. Cílem práce je zanalyzovat míru informovanosti zaměstnanců České spořitelny o programech zaměřených na podporu znevýhodněných skupin pracovníků. Zjistit, kterými komunikačními kanály jsou o nich informováni, jak dané programy vnímají, jaký na ně mají názor a jakým způsobem využívají širokou paletu nabízených aktivit, činností a podpory ve svém každodenním životě. Teoretická část definuje základní pojmy a charakterizuje vybrané programy. Empirická část zahrnuje řešení vlastního výzkumu, který je prováděn metodou dotazníkového šetření a individuálními rozhovory. Analýza údajů výzkumu je stěžejní pro vyvození závěrů a navržení vhodných doporučení v oblasti managementu diverzity a slaďování osobního a pracovního života v České spořitelně.
|
|
|
Analýza vnímání genderových rolí
Šuhajová, Irena ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Ticháková, Zuzana (oponent)
Diplomová práce "Analýza vnímání genderových rolí" popisuje názory současné společnosti na postavení mužů a žen. Cílem diplomové práce je získání informací, jak lidé vnímají genderové role a genderové stereotypy. Důležité je zjistit, zda se dnešní společnost genderovými stereotypy stále řídí. Teoretická část se zabývá popisem historie genderové problematiky od dob průmyslové revoluce do současnosti, dále definuje a hlouběji popisuje genderové role a stereotypy a ukazuje výsledky některých výzkumů se zaměřením na genderovou problematiku. Empirická část analyzuje výsledky dotazníkového šetření, které zjišťovalo vnímání genderových rolí na vědomé úrovni člověka, nestrukturované rozhovory a projektivní techniky a to konkrétně test nedokončených vět a implicitní asociační test, které zjišťovaly pohledy na tuto problematiku ve vztahu k podvědomí. Závěr zhodnocuje a porovnává výsledky jednotlivých metod výzkumu této práce a vyvozuje patřičné závěry.
|
|
|
Genderové rozdíly z pohledu demografických ukazatelů v České republice
Tokhyan, Ani ; Šimpach, Ondřej (vedoucí práce) ; Dotlačilová, Petra (oponent)
Genderové statistiky jsou hlavním nástrojem, který umožňuje zkoumání rozdílů mezi muži a ženami v různých oblastech, nejen demografické, ekonomické a sociální. Dnes a denně se setkáváme se statistickými ukazateli, u nichž se viditelně liší výsledky mužů a žen. V úvodu této bakalářské práce jsou definovány základní pojmy týkající se genderu. Pozornost se zaměřuje především na nejčastěji používanou terminologii v oblasti genderové problematiky, která byla výrazně ovlivněna moderní společností. V návaznosti na pořízení dat z databáze Českého statistického úřadu a dalších zdrojů, jež jsou veřejně dostupné, popisuje druhá část práce vybrané demografické ukazatele podle pohlaví, a to nejdříve pro Českou republiku jako celek a dále pak na úrovni krajů (NUTS 3). Ve třetí části jsou pomocí různých grafů a několika vlastních analýz vybraných demografických ukazatelů vyjádřeny vzájemné rozdíly mezi pohlavími a vztahy mezi jednotlivými ukazateli. Zachycena je zejména odlišná věková a vzdělanostní struktura, zaměstnanost a další. Čtvrtá, závěrečná, část práce se zaměřuje na organizace v rámci ČR, které se genderovou problematikou aktivně zabývají.
|
|
|
Prospívá zemím EU větší podíl žen v politice?
Jumrová, Barbora ; Doležal, Ondřej (vedoucí práce) ; Ševčíková, Michaela (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou genderové nerovnosti zkoumáním vztahu mezi zastoupením žen v politice zemí Evropské unie a ekonomickým a sociálním blahobytem zkoumaných zemí. Teoretická část blíže nastiňuje a vysvětluje problematiku genderů a řeší otázku zavedení povinných genderových kvót. V praktické části autor uvádí země a analyzuje vybrané ekonomické a sociální ukazatele za rok 2012. Cílem práce je získání podkladů ke zjištění korelace mezi zastoupením žen v politice a ekonomickou a sociální prosperitou země. Tato práce nezjistila významnou pozitivní korelaci a hodnotí zavedení povinných genderových kvót v zemích EU jako neopodstatněné z ekonomického a společenského hlediska.
|
|
|
Rovnost žen a mužů na trhu práce Evropské unie
Baracová, Michaela ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Palíšková, Marcela (oponent)
Bakalářská práce se zabývá dosahováním rovnosti mezi ženami a muži na trhu práce v Evropské unii a související politikou Evropské unie. Hlavním cílem práce je na základě vybraných ukazatelů a dostupných statistických údajů popsat a zhodnotit vývoj situace v jednotlivých oblastech této problematiky, kterými jsou ekonomická nezávislost žen, (ne)rovnost odměňování a zastoupení žen v rozhodování. Sekundárním cílem práce je představit Strategii pro rovnost mezi ženami a muži, kterou Evropská komise vydala pro období 2010 až 2015, zhodnotit její přínos a posoudit plnění cílů, které Evropská komise v této Strategii definovala. Při tvorbě bakalářské práce byly využity především metody analýzy, komparace a indukce. Data jsou zpracovávána a analyzována z pohledu celé Evropské Unie se zaměřením na Českou republiku.
|
host ::
RSS.