|
|
Ženy na trhu práce v České republice v mezinárodním srovnání
Uhrin Tokhyan, Ani ; Nývlt, Ondřej (vedoucí práce) ; Langhamrová, Jitka (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na postavení žen na trhu práce v České republice a jeho mezinárodní srovnání. Pomocí deskriptivní analýzy dat, týkajících se zaměstnanosti, nezaměstnanosti, specifických forem práce a dalších ukazatelů je popsán charakter českého trhu práce. Část práce se věnuje i státní podpoře rodičů s malými dětmi, zařízením zajišťujícím péči o dítě a možnosti uplatnění matek na trhu práce. Práce se také zabývá srovnáním vybraných ukazatelů popisujících situaci na trhu práce a rodinnou politiku ve vybraných zemích západní a severní Evropy. Za hlavní aspekt související s tímto tématem je považována možnost sladění pracovního a rodinného života. Na problematiku postavení žen na trhu práce bude nahlíženo nejen z genderového pohledu.
|
|
|
Genderové rozdíly z pohledu demografických ukazatelů v České republice
Tokhyan, Ani ; Šimpach, Ondřej (vedoucí práce) ; Dotlačilová, Petra (oponent)
Genderové statistiky jsou hlavním nástrojem, který umožňuje zkoumání rozdílů mezi muži a ženami v různých oblastech, nejen demografické, ekonomické a sociální. Dnes a denně se setkáváme se statistickými ukazateli, u nichž se viditelně liší výsledky mužů a žen. V úvodu této bakalářské práce jsou definovány základní pojmy týkající se genderu. Pozornost se zaměřuje především na nejčastěji používanou terminologii v oblasti genderové problematiky, která byla výrazně ovlivněna moderní společností. V návaznosti na pořízení dat z databáze Českého statistického úřadu a dalších zdrojů, jež jsou veřejně dostupné, popisuje druhá část práce vybrané demografické ukazatele podle pohlaví, a to nejdříve pro Českou republiku jako celek a dále pak na úrovni krajů (NUTS 3). Ve třetí části jsou pomocí různých grafů a několika vlastních analýz vybraných demografických ukazatelů vyjádřeny vzájemné rozdíly mezi pohlavími a vztahy mezi jednotlivými ukazateli. Zachycena je zejména odlišná věková a vzdělanostní struktura, zaměstnanost a další. Čtvrtá, závěrečná, část práce se zaměřuje na organizace v rámci ČR, které se genderovou problematikou aktivně zabývají.
|
host ::
RSS.