|
|
Oborová publikační výkonnost pracovišť výzkumných organizací v České republice v letech 2008-2012
Jurajda, Štěpán ; Münich, Daniel
Před třemi roky jsme ve studii IDEA č. 3/2012 jako první v ČR nabídli srovnání publikačního výkonu (ne produktivity) založeném na datech o výsledcích výzkumu a vývoje v období let 2006-2010 pro ty vědní obory, jejichž výstupy jsou ve větší míře zachyceny databází Web of Science firmy Thomson Reuters (WoS). Pro každý vědní obor jsme ukázali, která pracoviště českých výzkumných organizací mají nejvyšší zastoupení výsledků v časopisech s vysokým impakt faktorem (IF). V této studii tehdejší srovnání aktualizujeme pro období let 2008-2012. Tento typ srovnání, založený na Rejstříku informací o výsledcích (RIV) vládní Rady pro výzkum, vývoj a inovace (RVVI), identifikuje pracoviště s největším rozsahem excelentních výsledků v daném vědním oboru v ČR. Dále nám umožňuje srovnávat obory z hlediska koncentrace časopisecky publikovaného výzkumu do několika málo pracovišť a ve vztahu mezi‚bodovým„ hodnocením RIV a excelentními výsledky.
|
|
|
Platy učitelů českých základních škol: setrvale nízké a neatraktivní
Münich, Daniel ; Perignáthová, M. ; Zapletalová, Lucie ; Smolka, V.
Výše a struktura učitelských platů výrazně formují celkový zájem o profesi učitele a spoluurčují i strukturu zájemců o ni. Od dispozic a kvality nových zájemců o učitelskou profesi se odvíjí i dlouhodobá kvalita vzdělávání a vzdělávacích výsledků té které země s výraznými dopady na dlouhodobý hospodářský růst. Platy učitelů českých základních veřejných škol v relativním srovnání s platy vysokoškolsky vzdělaných zaměstnanců patří dlouhodobě k nejnižším mezi třicítkou nejrozvinutějších zemí světa. Co se týče obecných dovedností učitelů, jsou učitelé v rámci Česka stále ještě na poměrně dobré relativní úrovni. Zájem nadanější části mladé generace Čechů o profesi učitele je však v současnosti velmi nízký.
|
|
| |
|
|
Bodový systém a jeho vliv na počet smrtelných nehod
Montag, J. ; Zapletalová, Lucie
Studie shrnuje výsledky kvantitativního vyhodnocení dopadů zavedení bodového systému v roce 2006 na počty smrtelných dopravních nehod v České republice. Zákon zavedl nejen bodový systém, ale zvýšil i pokuty za přestupky a rozšířil pravomoci dopravní policie. Na počátku došlo k prudkému poklesu počtu smrtelných nehod. V průběhu prvních tří měsíců došlo k poklesu úmrtí o 33,3 %, což s 95 % jistotou představuje 51 až 204 ušetřených lidských životů. V horizontu přesahujícím jeden rok jsou však odhady dopadu zákona na počet smrtelných nehod nulové. Zjištění naznačují, že zanedbatelný dlouhodobý dopad reformy mohl být způsoben postupným poklesem prostředků určených na výkon služby dopravních policistů v terénu. K výraznému krátkodobému dopadu zřejmě výrazně přispělo přehnané očekávání, kdy lidé přeceňovali možné sankce dle nových pravidel a v prvních týdnech řídili opatrněji. Časem své chování přizpůsobili reálně nízké a snižující se míře monitorování a vynucování dodržování pravidel. Počet smrtelných nehod se tak vrátil na původní úroveň.
|
|
|
(Ne)diskriminace žen při žádosti o zaměstnání v důsledku mateřství: experiment
Bartoš, Vojtěch
V této studii zkoumáme možnou diskriminaci uchazeček o zaměstnání v podobě nižší pravděpodobnosti pozvání na pracovní pohovor v životním období, kdy se 1) očekává jejich možný odchod na mateřskou dovolenou, a v době, kdy 2) rodičovství může být považováno za omezující při práci. Používáme metodu korespondenčního experimentu, ve kterém vytváříme fiktivní profily jinak identických žen a mužů ve věku buď 29 nebo 41 let, bezdětnými, nebo se dvěma dětmi. V experimentu jsme oslovili 599 českých společností, kterým jsme zaslali životopisy fiktivních mužů a žen ucházejících se o práci. Rozdíly v míře pozitivních odpovědí z firem pak slouží k porovnání přístupu potenciálních zaměstnavatelů k mužům a ženám.
|
|
| |
|
|
Státní úředníci: kolik jich vlastně je, kde a za jaké platy pracují?
Bouchal, Petr ; Janský, Petr
V této studii, na základě dostupných dat, předkládáme a kvantifikujeme počty a platy státních úředníků a jejich vývoj během posledních deset let. Na základě dat státního závěrečného účtu poukazujeme na jejich omezení.Upozorňujeme na oblasti a témata, kde je rozhodování o státních úřednících, včetně přípravy nového zákona, třeba podepřít kvalitnějšími daty a detailnější analýzami. Taktéž poukazujeme na to, jak lze prostřednictvím kvalitnějších dat a analýz zefektivnit proces sestavování příslušných částí státního rozpočtu.
|
|
|
Výnosnost důchodového systému a dopady jeho reforem na muže a ženy
Šatava, Jiří
Na základě reprezentativní databáze 7000 mužů a žen počítáme výnosnost penzijního systému u mužů a žen a její změny v důsledku „malé“ a „velké“ reformy. Výnosnost měříme pomocí ukazatele penzijního bohatství jako rozdíl mezi současnou hodnotou budoucích důchodů a budoucích příspěvků do penzijního systému. Výnosnost se u jednotlivců liší dle pohlaví, věku, velikosti příjmu a dalších faktorů.
|
|
| |
|
|
Regionální rozdíly v kupní síle: ceny, platy, mzdy a důchody
Janský, Petr ; Bajgar, M.
Zohlednění regionálních rozdílů v cenových hladinách má významný dopad na relativní výši průměrných reálných mezd, platů, důchodů a dávek v jednotlivých krajích. Nominální mzdy v soukromém sektoru jsou sice v Praze o 43% vyšší než v celé zemi, ale za polovinou tohoto náskoku stojí vzdělání a profesní skladba pražské pracovní síly a další polovinu vyváží vyšší cenová hladina v Praze. Daný pracovník si tak v Praze vydělá reálně stejně, jako si v průměru vydělá obdobný pracovník ve zbytku země. Tato studie nabízí srovnání reálných příjmů v krajích České republiky, které výše uvedené efekty zohledňuje. Naše výsledky ukazují, že zohlednění cenových a demografických rozdílů krajů výrazným způsobem mění široce rozšířené představy o rozdílech v životní úrovni v krajích České republiky.
|
host ::
RSS.