Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 151 záznamů.  předchozí11 - 20dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Řízení zakázky ve stavebním podniku
Pytlíčková, Kateřina ; Hlučil, Jiří (oponent) ; Waldhans, Miloš (vedoucí práce)
Moji bakalářskou práci jsem si rozdělila na dvě části – teoretickou a praktickou. Cílem mé práce je ukázat způsob řízení zakázek v konkrétní stavební firmě. Chtěla bych popsat dvě různé zakázky a porovnat na nich způsob výběrového řízení, formu zpracování určitých dat, smluvní ujednání nebo potřebné prostředky.
Návrh Assessment centra jako účinného nástroje výběru personálu ve firmě MOSER, a.s.
Válková, Pavla ; Hančová, Světlana (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Cílem diplomové práce je návrh výběrové metody assessment centre relevantní pro pozice průvodce, odborný prodavač, a pracovník infocentra obsazované ve společnosti MOSER, a.s. Pozornost je zaměřena na vymezení pojmů, zjištění konkrétních pozic pro návrh. Hlavní zájem však je věnován uskutečnění assessment centre a zejména návrhům souvisejícím s jeho uskutečněním.
Řízení subdodávek na stavební zakázce
Sedláčková, Andrea ; Venhauer, Jaroslav (oponent) ; Vítková, Eva (vedoucí práce)
Bakalářská práce zaměřená na téma “Řízení subdodávek na stavební zakázce“ byla vypracována především za cílem výběru vhodných subdodavatelů v nabídkovém výběrovém řízení veřejné stavební zakázky. V prvé řadě se dané téma zabývá objasněním základních pojmů, týkajících se především veřejné stavební zakázky, subdodávek a jejich vztahu se stavební firmou. Dále práce řeší proces výběru subdodavatelů pro jednotlivé dílčí stavební práce a kritéria, které jsou pro dodavatele nejpodstatnější.
Návrh výběrového řízení ve společnosti H&M, s.r.o.
Smolíková, Iveta ; Mahelová, Kateřina (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Cílem bakalářské práce je analýza a návrhy doporučení v oblasti výběrového řízení zaměstnanců a jejich následná adaptace, tak aby podporovali kvalitu služeb poskytované firmou H&M s.r.o. V teoretické části práce jsou vymezeny pojmy, přijímání nových zaměstnanců, výběrové řízení, adaptace. V praktické části práce byla provedena analýza získávání pracovníků dané firmy prostřednictvím testu pracovní způsobilosti. Na základě získaných dat byly provedeny návrhy ke zlepšení výběrového řízení, jež by měly urychlit a zdokonalit náběr nových zaměstnanců.
Financování a zadávání veřejné stavební investice z pohledu investora
Sedlaříková, Zuzana ; Grigarová, Lenka (oponent) ; Kocourková, Gabriela (vedoucí práce)
Tato práce se věnuje problematice zadávání a financování veřejných zakázek. V teoretické práci je popsáno, jaké subjekty působí na stavebním trhu a jak se stavební zakázky dělí. Práce je zaměřena na veřejné zakázky a veřejného zadavatele a jejím cílem je zanalyzovat finanční situaci a financování určité stavební zakázky a navrhnout pro ni alternativní způsoby financování.
Řízení subdodávek ve stavebním podniku
Bartoš, Miroslav ; Dufek, Zdeněk (oponent) ; Waldhans, Miloš (vedoucí práce)
Tématem této bakalářské práce je popis řízení subdodávek ve stavebním podniku. Práce pohlíží na daný problém z pohledu zadavatele ale i samotného subdodavatele. Text je dělen na teoretickou část, vysvětlující dané pojmy a na část praktickou. Praktická část představuje konkrétní stavební firmu a popisuje možné systémy využívané k řízení subdodávek dané společnosti. Součástí práce je analýza řízení subdodávek v již dříve realizované stavební zakázce a návrh vlastního postupu řízení dodavatelských firem.
Průběh výběrového řízení z pohledu dodavatele veřejné stavební zakázky
Židková, Michaela ; Chlopčík, Libor (oponent) ; Hroníková, Marta (vedoucí práce)
Cílem bakalářské práce je především porovnání průběhu výběrového řízení veřejných stavebních zakázek z pohledu stavební firmy. Teoretická část objasňuje hlavní pojmy týkající se dané problematiky podle zákona o veřejných zakázkách. Praktická část se zaobírá sestavením příkladů a srovnáním dvou druhů výběrových řízení.
Výběr zaměstnanců a proces adaptace ve vybrané společnosti
Fialová, Pavla ; Martina, Strnadová (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na výběr zaměstnanců a proces adaptace ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou vysvětleny činnosti související s výběrem a adaptací zaměstnanců. Prostřednictvím analýzy současného stavu a provedeného výzkumu jsou doporučeny návrhy na zlepšení s cílem lepšího fungování společnosti.
Ceny stavebních prací při rekonstrukci stávajících stavebních objektů
Hrdlička, Jan ; Vítková, Eva (oponent) ; Puchýř, Bohumil (vedoucí práce)
V teoretické části bych vás rád seznámil s rekonstrukcemi historických objektů, dále s problematikou oceňování a kalkulačním vzorci. Stručně nastíním obecné ustanovení zákona 134/2016 Sb. Zákon o zadávání veřejných zakázek a průběh výběrového řízení uchazeče o výběrové řízení. V praktické části porovnám rozdíly mezi dvěma oceňovacími produkty z obecné části a z části oceňovací. Na vybraném výběrovém řízení ukáži, jak probíhá výběrové řízení u nás ve firmě. Závěrem práce bude porovnání variantní řešení rekonstrukce a vybrání vhodného řešení pro rekonstrukci vybraného objektu.
Proces výběru dodavatele pro opravy strojních zařízení ve výrobních provozech
Francová, Klára ; Vlček, Radek (oponent) ; Jurová, Marie (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřena na proces výběru dodavatele pro opravy strojních zařízení ve výrobním provozu oddělení Externích oprav. Pro přehlednost procesu byla vytvořena procesní mapa, která má za úkol celý proces popsat a zpřehlednit. Byla provedena analýza všech činností procesu, z nichž byly vytipovány ty časově náročné. Pro ně byla navržena opatření, která by měla vést ke snížení doby trvání celého procesu. Pro oddělení Externích oprav byla vypracována a vyhodnocena SWOT analýza, díky které může oddělení reagovat na příležitosti a hrozby.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 151 záznamů.   předchozí11 - 20dalšíkonec  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.