|
|
The impact of offshoring on global economy
Moravčík, Martin ; Vlčková, Jana (vedoucí práce) ; Kačírková, Eliška (oponent)
Práce se zabývá celkovými dopady při přesunu podnikatelských činností z domácí do hostitelské ekonomiky. První, teoretická část práce je zaměřena na definování pojmu offshoring, jeho formy, vznik a vývoj za posledních 50 let. Na konci první části jsou zmiňované motivy firem při vstupu na zahraniční trhy. Praktická část práce analyzuje dopady a vliv offshoringu na vybrané oblasti ve vybraných ekonomikách. Závěrečná část má za cíl zhodnotit dopady offshoringu na světovou ekonomiku a určit předpokládaný vývoj do budoucna.
|
|
|
International capital movements
Morozová, Veronika ; Klosová, Anna (vedoucí práce) ; Gullová, Soňa (oponent)
Bakalářská práce se zabývá mezinárodním pohybem kapitálu a daňovými ráji. V prvních dvou kapitolách je podrobněji vymezen pojem offshoring jako forma odlivu kapitálu a lokalizační faktory spojené s touto činností. Ďalší kapitola se věnuje charakteristice daňových rájů, jejich úloze v oblasti mezinárodního obchodu a prognózam vývoje těchto zemí do budoucna. V rámci této kapitoly se práce věnuje také Kypru, jednomu z nejznámejších daňových rájů a jeho současné ekonomické situaci. Poslední dvě kapitoly se zaměřují jednak na úlohu a současné trendy v oblasti toků přímych zahraničních investic, tak jako na postavení Číny jako východní brány offshoringu.
|
|
| |
|
|
Offshoring v personální činnosti
Veselá, Jana ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Zeman, Jiří (oponent)
Tato práce je zaměřena na offhoring v oblasti lidských zdrojů a jejím cílem je na základě vlastních zkušeností poskytnout ucelený přehled o tom, jakým způsobem může offshoring v realitě vypadat, co vše přesun podnikových aktivit do zahraničí obnáší a také o tom, jaké jsou jeho výhody a úskalí. První kapitola je věnována úvodu do problematiky offshoringu, definici a také vysvětlení rozdílu mezi pojmy offshoring a outsourcing. Následující kapitola je zaměřena na popis společnosti, jejíž personální oddělení se s offshoringem momentálně potýká. Třetí kapitola popisuje přesun podnikových aktivit zmíněné společnosti do centra sdílených služeb v Jižní Americe. Závěrečná kapitola je věnována posouzení offshoringu v dané společnosti a také vlastním návrhům na změny v daném procesu tak, aby bylo dosaženo jeho účelu.
|
|
|
Možnosti optimalizace podnikatelských výsledků v globalizované ekonomice
Vencovská, Kateřina ; Černohlávková, Eva (vedoucí práce) ; Baluchová, Daniela (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá vybranými metodami, které v dnešní době velké podniky působící v mezinárodním prostředí mohou využívat k optimalizaci svých podnikatelských výsledků. Zaměřuje se především na metody outsourcingu, offshoringu, daňové optimalizace a řízením finančních toků. V první části stručně charakterizuje globalizaci ve světové ekonomice a transnacionální korporace jako hlavní hráče globalizace. V dalších dvou kapitolách se věnuje strategiím vedoucím ke snižování nákladů podniků ve formě outsourcingu a offshoringu. Čtvrtá část se zabývá vstupem offshoringu na zahraniční trhy v podobě přímých zahraničních investic. Pátá kapitola se týká daňové optimalizace nadnárodních společností. Šestá část se zaměřuje na dosud přijatá opatření v oblasti daňové koordinace ve světě a zejména Evropské unii a poslední část stručně definuje nejrůznější možnosti optimalizace finančních toků.
|
|
|
Potenciál severní Afriky jako offshoringové destinace
Holá, Iveta ; Jirsák, Petr (vedoucí práce) ; Vinš, Marek (oponent)
Diplomová práce je členěna do třech hlavních částí. První část se zabývá problematikou přemisťování činností a procesů podniku a jejich dopady na logistiku a supply chain. Druhá část je věnována determinantám volby vhodné lokality pro offshoring a představuje multikriteriální analýzu po teoretické stránce. V závěrečné části je analyzován region severní Afriky a provedena multikriteriální analýza zemí daného regionu na základě zvolených kritérií. V této analýze jsou rovněž pro srovnání zahrnuty vybrané konkurenční státy.
|
|
|
HR outsourcing jako nový nástroj strategického řízení lidských zdrojů.
Nováčková, Lenka ; Kleibl, Jiří (vedoucí práce) ; Bedrnová, Eva (oponent) ; Demjanovičová, Dana (oponent)
Dizertační práce pojednává o novém nástroji strategického řízení lidských zdrojů - outsourcingu personální práce. Jedná se o fenomén vysoce aktuální a ve firemní praxi hojně využívaný. HR outsourcing znamená strategické převedení výkonu některých nebo všech personálních procesů, které by byly jinak vykonávány zaměstnanci firmy, na externího dodavatele - pro kterého ale výkon těchto procesů představuje hlavní předmět podnikání - a to včetně přenesení zodpovědnosti za výkon těchto procesů. Práce přináší komplexní a objektivní analýzu globálního modelu outsourcingu v personální práci, a to z různých úhlů pohledu, jakými jsou jeho historie, vývoj, přínosy a negativa, kategorie jeho oblastí, typy modelů dodávky, analýza dodavatelů a dodavatelských modelů, nákladové aspekty, současné trendy, míra využívání, její závislost na dalších charakteristikách, zásady efektivního řízení outsourcingového projektu, vztah outsourcingu a offshoringu a jeho makroekonomické dopady nebo souvislost outsourcingu s informačními a komunikačními technologiemi. Prostřednictvím vlastního empirického výzkumu pak práce přináší cenná data týkající se modelů, principů, trendů a míry využívání HR outsourcingu v České republice a porovává jeho výstupy s hypotézami, které vycházejí z poznatků a znalostí globálního modelu využívání HR outsourcing, a s výsledky jiných výzkumů. Výstupem této části práce je definování lokálního modelu využívání personálního outsourcingu. Shrnutí teoretických a praktických poznatků ústí v závěrečné části práce v seznam doporučení a rad pro efektivní HR outsourcing, určený pro management společností, které buď uvažují o zavedení HR outsourcingu nebo ho již provozují.
|
|
|
Internacionalizace podnikových činností - outsourcing a offshoring
Tyll, Ladislav ; Dvořáček, Jiří (vedoucí práce) ; Hnilica, Jiří (oponent) ; Sedláček, Stanislav (oponent)
Outsourcing a offshoring představují moderní nástroje řízení podniku, které využívá management s cílem zvýšit konkurenční postavení firmy prostřednictvím lepšího zacílení na svůj hlavní předmět podnikání. Mimoto mohou přinášet i nižší náklady, vyšší flexibilitu nebo vyšší kvalitu procesů. Těchto výhod je v obecné rovině dosahováno buď přenesením některých vnitropodnikových procesů na externího poskytovatele nebo na dceřinou společnost umístěnou v zahraničí. Základním cílem této práce je poskytnout manažerům společností a studentům komplexní pohled na výše uvedené nástroje od fáze strategického rozhodnutí ohledně jejich aplikace, až po jejich konečné hodnocení. Z důvodu maximální objektivity a kompletnosti je součástí práce i problematika daňových optimalizačních modelů s využitím daňových rájů. Aby bylo jasné, které procesy a nástroje jsou manažerům k dispozici v souladu s platnou legislativou, je do práce zahrnuta také oblast transferových cen, jako jednoho z nástrojů daňové optimalizace. V rámci praktické části mé disertační práce se snažím o vytvoření hodnotícího modelu států z pohledu mezinárodního outsourcingu. Tento model je založen na vícekriteriální analýze lokalizačních faktorů, přičemž největší důraz je kladen na minimalizaci rizika selhání ze strany poskytovatele vybraného procesu. Celý model byl také doplněn o zřídka využívané etické faktory. Výsledkem provedené analýzy vybraných států bylo zjištění, že i výrazně nižší náklady na pracovní sílu mohou být vyváženy ostatními lokalizačními faktory, pokud tyto nedosahují významně horších úrovní. V poslední části práce je představena aplikace obou zkoumaných metod v českém textilním průmyslu s cílem přinést důkaz, že jsou při své vhodné kombinaci schopny vést ke zlepšení jeho konkurenčního postavení na zahraničních trzích. Z důvodu mého profesního zaměření byl jako vzorový trh vybráno Rusko. Cílů této práce bylo dosaženo skrze extensivní zkoumání různých informačních zdrojů, vč. statistických dat a dostupných průzkumů prováděných renomovanými institucemi. Konečné závěry byly poté formulovány na základě osobních zkušeností z praxe.
|
|
| |
|
|
International Production and Global Logistics Operations: Management Issues in Global Logistics with Offshored Production Systems
Korrmann, Franziska ; Jirsák, Petr (vedoucí práce) ; Vinš, Marek (oponent)
Tento článek je zaměřen na diskusi o některé otázky řízení, problémy a řešení logistiky v rámci offshoringu výrobních činností úvodu obsahuje diskusi o tématech logistiky a zavedení ekonomické logiky offshoring. Hlavní část analyzuje logistiky témata s ohledem na mezinárodně Roztříštěnost výroby. Témata logistiky patří: tok informací a integraci, doprava, řízení zásob, skladování a materiálové hospodářství, nakládání s obaly, služby zákazníkům, řízení rizik, strategie logistiky a dodavatelského řetězce design. U každého z probíraných témat je společnost nebo průmysl uveden příklad pro ilustraci aplikace. Analýza je založena na revizi stávajících odborné literatury v každé z těchto oblastí. (This was tranlated by google tranlate. I do not speak Czeck. Sorry)
|
host ::
RSS.