|
|
Balanced Scorecard v řízení podniku
Fleissigová, Kamila ; Ing.Lucie Bárová (oponent) ; Kocmanová, Alena (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na hodnocení výkonnosti společnosti Visimpex a.s. využitím finančních a ekonomických ukazatelů a dále se zabývá návrhem implementace metody Balanced scorecard v dané společnosti. Teoretická část diplomové práce je zaměřena na vymezení základních pojmů finanční analýzy, popisuje vybrané ukazatele a metody finanční analýzy a dále popisuje koncept metody Balanced scorecard a postup při její implementaci. V praktické části je představena společnost Visimpex a.s., dále je provedeno zhodnocení současného stavu společnosti pomocí vybraných finančních ukazatelů a je vypracován návrh implementace konceptu BSC do společnosti. V závěrečné části je provedeno shrnutí možných rizik a předpokládaných přínosů této metody pro analyzovanou společnost.
|
|
|
Matematické modelování výkonnosti podniku užitím neuronových sítí v Maple
Bartulec, Tomasz ; Vašátko, Jiří (oponent) ; Chvátalová, Zuzana (vedoucí práce)
Cílem této diplomové práce je analyzovat možnosti využití umělých neuronových sítí jako netradičních matematických prostředků k analýze finanční výkonnosti firmy, zjistit, jaké jsou současné požadavky na hodnocení výkonnosti firem, a najít možnou cestu, jak by bylo možné takový poměrně nový koncept v této oblasti uplatnit. Při zpracování bude využito možností počítačového programu pro matematické výpočty Maple. Výsledkem práce bude i vyhodnocení úspěšnosti tohoto přístupu k finanční analýze a zhodnocení jeho použití v praxi. Dílčí cíle, kterých bude třeba pro splnění cíle hlavního dosáhnout, jsou: seznámení se s základním principem, na kterém umělé neuronové sítě fungují, provedení analýzy finanční výkonnosti konkrétní firmy a zhodnocení případné predikční schopnosti navržené sítě.
|
|
| |
|
|
Možnosti využití principů hodnotového managementu k tvorbě systémů odměňování
Jakubcová, Marie ; Režňáková, Mária (vedoucí práce)
Disertační práce se zabývá problematikou hodnotově orientovaného odměňování zaměstnanců. Zkoumá význam a úlohu systémů odměňování v řízení podniku ke zvyšování hodnoty pro vlastníky resp. stakeholdery. Práce pojednává o faktorech ovlivňujících jednak zaměstnance, jejich výkon a motivaci k dosahování podnikových cílů jako i o podnikových systémech odměňování. Téma disertační práce je velice aktuální, protože zvyšování výkonnosti zaměstnanců formou stimulačních odměn a současně snaha o jejich udržení v podniku jako i rozdělování vytvořeného výsledku hospodaření pro zaměstnance a vlastníky je náročným manažerským úkolem v každé etapě rozvoje podniku. Autorka při zpracování disertační práce vycházela nejen z teoretických poznatků získaných studiem odborné literatury českých i zahraničních autorů, ale i z provedených výzkumných šetření. Primární výzkum byl realizován kombinací postupů jednotlivých technik kvantitativního výzkumu, a to prostřednictvím dotazníkového šetření, osobních rozhovorů a telefonického dotazování. Výsledky získané primárním šetřením byly vyhodnoceny s využitím aplikace Microsoft Office Excel, aplikace Portable Open Office Calc a s využitím software XLStatistics. Při zpracování disertační práce byly získané výsledky použity k vymezení nejdůležitějších faktorů ovlivňujících motivaci zaměstnanců k růstu výkonnosti a zainteresovanosti na dosahování podnikem stanovených cílů. Kromě toho, výsledky získané podrobnou analýzou odpovědí z primárního šetření umožnily statisticky verifikovat stanovené hypotézy disertační práce. Dílčím výstupem disertační práce je formulace předpokladů vhodných pro využití hodnotově orientovaných systémů odměňování v malých a středních podnicích. Na základě formulace předpokladů k implementaci těchto systému odměňování je zpracován metodický postup pro implementaci hodnotově orientovaného systému odměňování do podnikové praxe. Pro vytvoření návrhu hodnotově orientovaného systému odměňování bylo nutné nejdříve vytvořit systém kvantifikace ukazatele EVA v podniku, tj. rozdělit majetek podniku na organizační složky, vypočítat hodnotu EVA pro každou organizační složku a navrhnout způsob zainteresovanosti zaměstnanců na změně hodnoty ukazatele EVA. Navržená metodika byla ověřena v podmínkách konkrétního podniku a v disertační práci je uvedená ve formě modelového příkladu. Tímto způsobem získává čtenář předložené disertační práce kompletní informace o vlastnostech navrženého modelu, a to o nutných účetních úpravách výnosových a nákladových položek, stanovení objemu investovaného kapitálu a jeho ocenění, jako i o rozdělení vytvořené hodnoty mezi zaměstnance a vlastníky. Zpracovaný modelový příklad poskytuje zpětnou vazbu o možnosti a náročnosti implementace hodnotově orientovaných systémů odměňování v malých a středních podnicích. V závěru disertační práce je pozornost věnována shrnutí získaných poznatků, diskusi předpokladů pro implementaci navržené metodiky do podnikové praxe a možnostem další vědecké práce v pojednávané oblasti.
|
|
|
Softwarová aplikace pro posouzení vybraných ukazatelů
Bureš, Marek ; Novotná, Veronika (oponent) ; Doubravský, Karel (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce je zaměřena na vytvoření finančního plánu pro společnost Smartgym s.r.o. pomocí vybraných ukaztelů. To vše bude obsaženo v excelovské aplikaci, kterou společnost bude moci využívat kontinuálně i v dalších letech, a to nejen na opětovné výpočty ekonomických ukazatelů, jenž se za tu dobu určitě změnily, ale také k výpočtu statistických ukazatelů, jenž budou pomáhat investičním rozhodování společnosti.
|
|
|
Cesta k lepší budoucnosti znamená pochopit minulost Matematické modelování výkonnosti podniku
Míková, Libuše ; Papírník, Jaromír (oponent) ; Chvátalová, Zuzana (vedoucí práce)
Hlavním cílem diplomové práce je sestavit jednoduchý matematický model, který pomůže lépe pochopit vývoj konkrétních ekonomických ukazatelů v čase, jejich závislosti a rozhodné okamžiky jejich vývoje, a tím podpořit kroky vhodná pro zvýšení výkonnosti podniku. Veškeré matematické modely budou zpracovány v systému Maple, který je velice dobrým a běžným pomocníkem při zpracování velkého množství dat. Dílčími cíli jsou charakterizovat společnost, zhodnotit její výkonnost a tuto výkonnost porovnat s hlavními konkurenty. Výsledkem budou doporučení, která by měla z této analýzy výkonnosti podniku pozitivně ovlivnit následný vývoj výkonnosti podniku při volbě své strategie a zlepšit jeho pozici na trhu.
|
|
|
Stanovení hodnoty podniku
Fajtová, Pavla ; MBA, Michal Mikyska, (oponent) ; Karas, Michal (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá stanovením objektivizované hodnoty podniku Vakstav spol. s r.o. výnosovými metodami k 1. 4. 2014. Nejprve je vymezen teoretický rámec práce. Dále je provedena strategická a finanční analýza, analýza a prognóza generátorů hodnoty a sestavení finančního plánu. Samotné stanovení hodnoty podniku je provedeno na základě metody diskontovaného peněžního toku a metody ekonomické přidané hodnoty.
|
|
|
Stanovení hodnoty podniku výnosovou metodou
Skopalíková, Miluše ; Sedláková, Věra (oponent) ; Karas, Michal (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá stanovením hodnoty podniku za pomocí metody diskontovaného cash flow a ekonomické přidané hodnoty. Teoretická část obsahuje základní teoretický rámec potřebný k oceňování podniku. Dále je provedena strategická a finanční analýza podniku, prognóza generátorů hodnoty a je sestaven finanční plán. Závěrem je stanovena objektivizovaná hodnota společnosti k 1.1.2017.
|
|
|
Návrhy na zvýšení ekonomické výkonnosti
Červenka, Vlastislav ; Jelínek, Jan (oponent) ; Luňáček, Jiří (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na vyhodnocení a zvýšení výkonnostní stránky společnosti Zlínprofi, s. r. o. s využitím finanční i nefinanční analýzy. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část popisuje metody, které následná analýza využívá. Poté je společnost představena a provedena její strategická a finanční analýza. Výsledky šetření jsou porovnány s doporučenými hodnotami a konkurenčním podnikem. V závěru je zhodnocena celková situace a na základě těchto skutečností jsou poskytnuty návrhy na zvýšení finanční výkonnosti společnosti.
|
|
| |
host ::
RSS.