|
|
Postavení statutárního orgánu obchodní korporace v likvidaci
Mach, Jaroslav ; Josková, Lucie (vedoucí práce) ; Hurychová, Klára (oponent)
Postavení statutárního orgánu obchodní společnosti v likvidaci Abstrakt Četnost případů obchodních korporací v likvidaci má stoupající trend, přesto se nedá říci, že by akademický zájem tématiku likvidací dostatečně pokrýval. Stále existuje řada nedostatečně zodpovězených otázek, které vedou v praxi k naprosto opačným závěrům. Tato diplomová práce se tak zabývá jednou takovou otázkou, a tou je postavením statutárního orgánu obchodní korporace v likvidaci. V řadách odborné veřejnosti se lze setkat i s jistými pochybami o existenci statutárního orgánu obchodní korporace v likvidaci, tedy že by měl statutární orgán zanikat. Tato práce na tuto otázku kritickou analýzou právních předpisů a kompilací děl odborné veřejnosti hledá odpověď. Práce nejdříve v první kapitole stručně definuje jednotlivé pojmy pro potřeby této práce, aby byla dodržena pojmová jednota. Jedná se o pojmy obchodní korporace, statutární orgán, likvidace a její účel a v neposlední řadě likvidátor. Prvně je však třeba vyřešit otázku existence statutárního orgánu obchodní korporace v likvidaci. Zde pomocí kritické analýzy uzavírám, že statutární orgán obchodní korporace v likvidaci existuje, a tedy nevyčerpává se zcela povoláním likvidátora. Dále řeším de lege ferenda případ, kdyby statutární orgán výslovně zanikal. V navazující kapitole je...
|
|
|
Odpovědnost statutárních orgánů za opožděně podaný insolvenční návrh
Polena, Stanislav ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Josková, Lucie (oponent)
Odpovědnost statutárních orgánů za opožděně podaný insolvenční návrh Tato práce se věnuje odpovědnosti člena statutárního orgánu za opožděně podaný insolvenční návrh a dalším právním následkům spojeným s porušením povinností vzniklých členovi statutárního orgánu v důsledku úpadkové situace obchodní korporace. Cílem práce je jednotlivé právní nástroje, jimiž se mohou věřitelé nebo insolvenční správce upadnuvší obchodní korporace domáhat majetkové náhrady vůči člen jejího statutárního orgánu, jenž podal opožděně insolvenční návrh nebo jinak přispěl k jejímu úpadku Text práce je rozdělen do tří částí. V první rozebírám základní pojmy, které jsou pro diskutované téma klíčové. Pozornost je věnována stat árnímu orgán Navazuji pojednáním o úpadku obchodní korporace, neboť povinnost podat insolvenční návrh člena sta utárního orgánu stíhá pouze v případě, že se obchodní korporace nachází ve stavu úpadku. Jeho správná je tak pro téma odpovědnosti za porušení této povinnosti klíčová. A konečně poslední kapitolu první části mé práce věnuji insolvenčním návrhu, který je z odpovědnosti člena sta utárního orgánu za jeho opožděné podání rovněž významný, neboť jen řádně podaný insolvenční návrh může neblahé důsledky odpovědnosti vyloučit. Druhá část je zaměřena již na krétní povinnost člena sta utárního orgánu, které jsou...
|
|
|
Souběh funkce statutárního orgnánu kapitálové obchodní společnosti a pracovního poměru
Hadrbolcová, Martina ; Patěk, Daniel (vedoucí práce) ; Eichlerová, Kateřina (oponent)
6 Souběh funkce statutárního orgánu kapitálové obchodní společnosti a pracovního poměru Abstrakt Předmětem této rigorózní práce je problematika souběhu funkce statutárního orgánu společnosti s ručením omezeným či člena statutárního orgánu akciové společnosti s pracovním poměrem, který byl dovozen judikaturou již na počátku 90. let minulého století. I přes tento zákaz jsou však v České republice souběžné pracovní poměry s výkonem funkce statutárního orgánu nebo jeho člena, tedy tzv. "souběhy", běžnou praxí. Zajišťují totiž osobám, které jsou zároveň statutárním orgánem nebo jeho členem, ochranu, která ze zákona přísluší pouze zaměstnancům. V návaznosti na aktuální judikaturu Nejvyššího soudu však ze strany odborné veřejnosti v poslední době zaznívají hlasy, že problematika souběhů je po mnoha letech konečně vyřešena. Cílem této rigorózní práce je zhodnocení, zda lze tuto problematiku považovat ve světle aktuální judikatury Nejvyššího soudu skutečně za vyřešenou či nikoliv, a jaké nové výkladové a praktické problémy tento nový výklad Nejvyššího soudu přinesl. Práce je členěna do osmi hlavních kapitol. První a druhá kapitola je věnována teoretickým východiskům a základním charakteristikám závislé práce a výkonu funkce statutárního orgánu. Ve třetí kapitole je provedena komparace těchto dvou pozic a jejich práv...
|
|
|
Komparace přístupů k souběhu pracovního poměru a členství ve statutárním orgánu obchodní korporace v právu ČR a SRN
Dvořák, Michal ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Předkládaná práce se zabývá postavením osob, které mají vykonávat funkci člena statutárního orgánu právnické osoby v pracovním poměru, neboť postavení těchto členů statutárního orgánu je v českém právu sporné již velmi dlouhou dobu. Jelikož je přístup k této problematice v sousední Spolkové republice Německo neméně zajímavý a k otázce souběhu pracovního poměru a členství ve statutárním orgánu obchodní korporace se vyjadřuje odborná veřejnost včetně Spolkového soudního dvora pravidelně přinejmenším od poloviny minulého století, zvolil jsem srovnání přístupů v Německu a České republice k této problematice jako nástroj pro vysvětlení celé problematiky, seznámení se s pohledem z jiného úhlu a také pro získání případné inspirace pro řešení této právní otázky v českém právu. Za pomoci deskriptivní, analytické a komparační metody jsem rozebral souběh funkce zaměstnanců a členů statutárních orgánů v právu českém a právu Spolkové republiky Německo, zohlednil jsem také aktuální judikaturu Soudního dvora Evropské unie v této věci. Komparací právní úpravy obou v obou zemích jsem získal poznatky o tom, že zaměstnanci jsou v obou právních řádech slabší stranou právního vztahu, jehož předmětem je výkon závislé práce a okolo kterého se utvořilo samostatné právní odvětví. Úroveň ochrany v obou zemích je v zásadě...
|
|
|
Porovnání přístupů k otázce souběhu výkonu funkce člena statutárního orgánu a zaměstnaneckého poměru v obchodních korporacích ve francouzském a českém právním řádu
Babulíková, Kateřina ; Josková, Lucie (vedoucí práce) ; Pelikán, Robert (oponent)
Shrnutí: Porovnání přístupů k otázce souběhu výkonu funkce člena statutárního orgánu a zaměstnaneckého poměru v obchodních korporacích ve francouzském a českém právním řádu Možnost souběhu výkonu funkce člena statutárního orgánu obchodní korporace a pracovního poměru v rámci jedné společnosti v českém právním řádu není upravená na úrovni zákona. Řešení této otázky plyne z judikatury, která vzhledem k striktnímu přístupu a nedostatečně propracované argumentaci nenabízí uspokojivou odpověď a neposkytuje dostatečnou míru právní jistoty. Tato práce si klade za cíl analyzovat přístupy k otázce souběhu a její řešení ve Francii a České republice a navrhnout možné změny v přístupu českých soudů k řešení této otázky ve světle odůvodnění nálezu Ústavního soudu ze dne 13. září 2016, sp. zn. I. ÚS. 190/15. Práce je rozdělena do čtyř částí. První část se zabývá vymezením základních právních pojmů v souvislostech obou porovnávaných právních řádů. V druhé a třetí části jsou za pomoci deskriptivní a analytické metody představeny přístupy k otázce souběhu ve Francii a České republice respektive, a postoj, který k otázce soudy obou zemí zaujímají. Pro analýzu českého řešení je, vzhledem k absenci jakéhokoliv systému, použita systematika francouzské úpravy představené v druhé části. Čtvrtá část se věnuje komparaci obou...
|
|
|
Souběh funkce člena statutárního orgánu a pracovního poměru v téže obchodní korporaci
Wejmelka, Radek ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Drápal, Ljubomír (oponent)
71 RESUMÉ Souběh funkce člena statutárního orgánu a pracovního poměru je v praxi již mnohokrát řešeným a judikaturou nespočetněkrát rozsouzeným problémem, nicméně ani po téměř 25 letech judikaturního vývoje v otázce souběhů nejsou v praxi právní názory na tuto problematiku jednotné. Tato práce si klade za cíl předložit čtenářům rozbor problematiky souběhu funkcí v širších souvislostech, a to jak z hlediska obchodního práva, tak i z hlediska pracovního práva s přesahem do práva sociálního zabezpečení a daňového práva včetně shrnutí relevantní judikatury. První kapitola této práce je zaměřena na obecné vymezení postavení právnických a fyzických osob. Druhá kapitola se již zabývá výkonem funkce člena statutárního orgánu z hlediska obchodního práva, zejména s ohledem na podmínky pro výkon funkce a práva a povinnosti člena statutárního orgánu a obchodní korporace. Třetí kapitola se zaměřuje na pracovní poměr fyzických osob z hlediska pracovního práva a zákoníku práce a na srovnání pracovněprávního vztahu fyzické osoby a obchodněprávního vztahu člena statutárního orgánu k obchodní korporaci. Čtvrtá kapitola se zaměřuje na historický vývoj judikatury a právní úpravy ve vztahu k souběhům zejména s ohledem na možné přístupy k řešení problematiky souběhů v rozhodovací praxi Vrchního soudu v Praze a Nejvyššího soudu...
|
|
|
Souběh funkce statutárního orgánu a pracovněprávního vztahu
Pešková, Mirka ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
01 Shrnutí: Souběh funkce statutárního orgánu a pracovněprávního vztahu Tato diplomová práce si klade za cíl analyzovat a souhrnně zpracovat problematiku souběhu funkce člena statutárního orgánu a pracovněprávního vztahu. Účelem této práce je zmapovat tuto problematiku z hlediska aktuální právní úpravy, judikatury i odborné diskuze. Zároveň se práce snaží vypořádat s různorodostí pohledů a přístupů k této otázce. Diplomová práce je rozdělena do čtyř kapitol, odpovídajících rozdělení cílů práce dle úvodu práce. První kapitola obecně pojednává o teoretických východiscích. Jsou zde vymezeny základní pojmy jako smlouva o výkonu funkce nebo závislá práce, bez jejichž definice by se práce neobešla. Druhá kapitola analyzuje historický vývoj této problematiky se zaměřením nejen na právní úpravu, ale i na judikaturu. První podkapitola se zabývá obdobím od 1. ledna 1993 do 31. prosince 2011, jako prvním zkoumaným historickým obdobím. Druhá podkapitola zkoumá krátké období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013, které je považováno za jedině období, kdy byl souběh výslovně dovolený. Třetí kapitola nabízí exkurz do úpravy souběžného výkonu funkce a pracovněprávního poměru v zahraničí. Je zde stručně představena právní úprava ve Spolkové republice Německo a úprava dle práva Anglie a Walesu. Ve třetí podkapitole se...
|
|
| |
|
|
Monistická organizační struktura české akciové společnosti po rekodifikaci soukromého práva
Koprnický, Jan ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Monistická organizační struktura české akciové společnosti po rekodifikaci soukromého práva Tradičně byl jediným možným modelem struktury vnitřních orgánu pro tuzemské akciové společnost systém dualistický, postavený na striktním rozdělení řídících a kontrolních funkcí mezi dva odlišné orgány. S účinností od 1. ledna 2014 zakotvil nový zákon č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích) alternativu v podobě monistického systému správy i pro národní akciové společnosti. Zákon tak akcionářům umožnil zvolit si mezi oběma možnými systémy ten, který bude lépe vyhovovat potřebám jejich podnikání. To je samo o sobě chvályhodný počin. Nicméně nedokonalost, se kterou byla implementace monistického systému do českého práva provedena, vede k celé řadě závažných interpretačních úskalí, která mohou tento model učinit z praktického hlediska nepřijatelným. Nejasná totiž zůstává otázka rozložení působnosti mezi povinně zřizovanou správní radou a statutárním ředitelem. Hlavním cílem předkládané diplomové práce je snaha vyjasnit hranice působnosti, které zákon svěřuje správní radě a statutárnímu řediteli monisticky spravované akciové společnosti. Jelikož ale máme v České republice s tímto model správy malé zkušenosti, nahlédl jsem pro inspiraci do zahraniční literatury....
|
|
|
Odpovědnost statutárního orgánu akciové společnosti před a po rekodifikaci soukromého práva
Grundman, Vojtěch ; Štenglová, Ivanka (vedoucí práce) ; Čech, Petr (oponent)
Práce se zabývá odpovědností členů statutárního orgánu akciové společnosti v minulé a současné právní úpravě. Tyto právní úpravy srovnává a popisuje jejich odlišnosti. Popsány jsou povinnosti členů statutárního orgánů (v prvé řadě péče řádného hospodáře), jejichž porušení vede ke vzniku odpovědnostního vztahu. Obšírněji se práce zaobírá povinností k náhradě škody členů statutárního orgánu respektive odpovědností za škodu. Ta je rozebrána nikoliv jen ve vztahu k samotné společnosti, ale také ve vztahu k akcionářům i třetím osobám. Stranou nezůstává ani problematika uplatnění nároku na náhradu škody a pravidla podnikatelského úsudku.
|
host ::
RSS.