|
|
Implementation of the Project Culture into the Company MoroSystems
Chudý, Michal ; Páral, Tomáš (oponent) ; Smolíková, Lenka (vedoucí práce)
This master’s thesis describes life cycle phases management of the project Implementation of the project culture in the MoroSystems company from the perspective of a project manager. The thesis comprehensively describes the project from its inception, through planning, implementation up to handover of the outcomes to the customer, completion and evaluation. The thesis contains attachments which document meetings with the customer and project management artifacts created at different stages of the project.
|
|
|
Projekt rozšíření služeb výukového centra autoškoly
Ilavský, Ľubomír ; Burgetová, Ivana (oponent) ; Květoňová, Šárka (vedoucí práce)
Cieľom tejto práce je naplánovať projekt zavedenia e-learningu do vyučovacieho procesu výukového centra autoškoly, za pomoci aplikácie MS Project. V práci je rozobratá problematika elektronického vzdelávania, so zameraním na tvorbu e-learningových aplikácií. Ďalej sa zaoberá problematikou projektového riadenia a jej programovej podpory ,so zameraním na aplikáciu MS Project. Následne sa vykonáva analýza prostredia autoškoly, aby sa navrhla e-learningová aplikácia efektívne pre toto prostredie. Je vykonaný návrh aplikácie, za pomoci ktorej sa vykoná naplánovanie projektu v prostredí MS Project. Ako posledné sa navrhnú zostavy projektu pre jednotlivých členov týmu.
|
|
|
Rozšíření portfolia služeb Möller, s.r.o.
Zapletalová, Pavlína ; Černuška, Jaroslav (oponent) ; Luňáček, Jiří (vedoucí práce)
Bakalářská práce pojednává o rozšíření nabídky služeb firmy Möller, s.r.o. První část se věnuje teoretickým poznatkům souvisejících se službami, analýzou firmy a plánování výnosů a nákladů a investicím nehmotného charakteru. Druhá část se zabývá firmou a jejím současným stavem, finanční analýzou, plánováním nákladů v relaci k tržbám. Třetí část obsahuje úvahy o rozšíření portfolia služeb projekční a inženýrskou činností a s ní i zvážení dodatečného lidského zdroje a investice do vzdělávání zaměstnanců. Na závěr je stanoveno doporučení.
|
|
|
Podnikatelský záměr - Založení stavební firmy
Doležal, Vojtěch ; Kristofčák, Martin (oponent) ; Fojtů, Kateřina (vedoucí práce)
Bakalářská práce je návrhem podnikatelského plánu pro založení stavebního podniku. Návrhová část, která je zpracováním podnikatelského plánu, vychází z obecných teoretických poznatků pro oblast podnikání a reaguje na podměty zjištěné prostřednictvím analýz v části analytické. Hlavním účelem práce je zjistit, zda bude návrh podnikatelského plánu realizovatelný.
|
|
|
Manažerské řízení nákladů a rozpočtů ve společnosti
Beneš, David ; Šimek, Zdeněk (oponent) ; Kocmanová, Alena (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřena na manažerské řízení nákladů a rozpočtů ve společnosti. V teoretické části je provedena rešerše odborné literatury a internetových zdrojů. Jsou zde popsány účetní systémy, úkoly manažerského účetnictví, náklady společnosti a rozpočetnictví. Dále je v práci popsána tvorba manažerského rozhodování a strategické plánování. Analytická část práce je zaměřena na popis vybraného podniku, jeho organizační struktury, výrobní program, konkurenceschopnost, technologické procesy a vzdělávání zaměstnanců ve firmě. Z rozvahy a výkazů zisků a ztrát je zpracována horizontální a vertikální analýza za roky 2012 až 2014. V závěru práce jsou popsány návrhy na zlepšení stávající úrovně manažerského účetnictví a optimalizace nákladů ve společnosti.
|
|
|
Využití controllingu v podniku
Bencová, Monika ; Bouchner, Martin (oponent) ; Žižlavský, Ondřej (vedoucí práce)
Záměr diplomové práce je popsat controlling a jeho funkci v reálném podniku. Konkrétně se zaměřuje na oblast nákladů odchylek a analýzu jejich vzniku. Teoretická část slouží jako východisko pro pochopení reálných procesů v podniku, a na ně navazuje jejich zhodnocení a návrhy na zlepšení v oblasti řízení nákladů.
|
|
|
Optimalizace výrobních procesů
Bujok, David ; Horký, Štěpán (oponent) ; Videcká, Zdeňka (vedoucí práce)
Předmětem této bakalářské práce je vytvoření návrhu plánu pro optimalizaci výrobních procesů v Restauraci Café 50 a zavedení navrhovaných změn do výroby. V tomto případě implementace IS. Předmětem analytické části je zjištění aktuálního stavu podniku. V analytické části aplikuji teoretické poznatky na konkrétní případ.
|
|
|
Studie řízení průběhu zakázky se zaměřením na řízení výrobního procesu
Balíček, Radim ; Hrobařová, Veronika (oponent) ; Jurová, Marie (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou řízení a rozvrhování výroby ve vybrané společnosti. V první části práce je vybraná společnost představena. Následně jsou vymezena teoretická východiska k dané problematice. V praktické části je provedena procesní analýza současného stavu procesu řízení a rozvrhování výroby, která odhalila určité nedostatky týkající se tohoto procesu. Zjištěné nedostatky jsou dále interpretovány a na základě poznatků z teoretické části práce je navrženo řešení, které by mělo vést k odstranění těchto problémů. V závěrečné části práce jsou stanoveny přínosy navrženého řešení.
|
|
|
Automatizované rozvrhování v průmyslové výrobě
Bucher, Michal ; Kočí, Radek (oponent) ; Hrubý, Martin (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá tématem automatizovaného rozvrhování v průmyslové výrobě. Problém je formálně popsaný matematickým modelem Resource Constrained Project Scheduling Problem. Na základě tohoto modelu byl vytvořený systém na rozvrhování, který využívá optimalizátor založený na principu Genetických algoritmů. V části práce o testování se věnuje využití systému nad vybraným reálným výrobním podnikem. Výsledný systém umožňuje i vykreslovat rozvrh v podobě Ganttova diagramu.
|
|
|
Model vzdělávání uživatelů v oblasti IT
Drdlová, Světlana ; Havelka, Radek (oponent) ; Dvořák, Jiří (vedoucí práce)
V této diplomové práci je provedena analýza vstupních znalostí zaměstnanců a analýza obchodní společnosti, která působí v oblasti vzdělávání IT. Na základě této analýzy je vytvořen model vzdělávání, který má zvýšit efektivitu výuky a současně zlepšit využívání moderních informačních technologií v dané firmě a také pomoci v osobnostním rozvoji zaměstnanců a tím i zvýšit jejich spokojenost a loajalitu vůči obchodní společnosti, v níž pracují.
|
host ::
RSS.