|
|
Determinanty mzdového vývoje v regionech České republiky
Brodová, Zuzana ; Dohnal, Mirko (oponent) ; Luňáček, Jiří (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá tvorbou modelu, jenž vysvětluje vztahy mezi výší hrubé mzdy a zvolenými ekonomickými faktory v jednotlivých regionech České republiky. První část obsahuje vysvětlení termínů z ekonomické a statistické oblasti. Druhá část se zabývá tvorbou datové základny a numerickými výpočty modelu. Zde jsou uvedeny výsledky použitých analýz. Třetí část práce se věnuje zhodnocení získaných výsledků.
|
|
|
Srovnání příjmů a výdajů státního rozpočtu na OSVČ a zaměstnance za celé aktivní i důchodové období života jednotlivce za podmínek v roce 2015
Váňa, Václav ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Brabec, Petr (oponent)
Diplomová práce Srovnání příjmů a výdajů státního rozpočtu na OSVČ a zaměstnance za celé aktivní i důchodové období života jednotlivce za podmínek roku 2015 se zabývá tím, jak moc, zdali a za jakých podmínek jsou OSVČ méně zdaněni než jejich kolegové pracující na hlavní pracovní poměr při srovnatelném příjmu. V modelovém příkladu je ukázáno, jaké jsou hranice příjmů, při kterých se jednotlivci vyplatí pracovat jako živnostník a kdy je z pohledu státu výhodnější být živnostníkem a ne zaměstnancem. V modelech je počítáno i s OSVČ, kteří pracují na takzvaný švarcystém a do srovnání jsou započítány i vlivy jako různá výše nemocenské, nižší důchody, nižší podpory v nezaměstnanosti, které díky nižším odvodům na sociálním pojištění mají, a další faktory, které nejsou na první pohled zřejmé, ale výrazně ovlivňují celkovou výši příjmů a nákladů státu na daného jednotlivce, pokud pracuje jako OSVČ nebo zaměstnanec.
|
|
|
Mzdový systém v České republice a v Polsku
Nedvědová, Zuzana
Tato bakalářská práce se zabývá mzdovým systémem v České republice a v Polsku. V teoretické části je seznámení se základními pojmy a popisem stanovení hrubé a čisté mzdy v obou mzdových systémech. V praktické části jsou oba systémy porovnány na základě konkrétních příkladů výpočtu mezd. Na závěr jsou zhodnoceny rozdíly v českém a polském mzdovém systému.
|
|
|
Identifikace daňového zatížení příjmů fyzických osob v České a Slovenské republice
Vrablicová, Hana
Vrablicová, H. Identifikace daňového zatížení příjmů fyzických osob v České a Slovenské republice. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2013. Bakalářská práce je zaměřená na identifikaci daňového zatížení příjmů fyzických osob v České a Slovenské republice. Práce se zaobírá příjmami ze závislé činnosti a příjmami osob samostatně výdělečně činných. V části literárního přehledu jsou rozebrané základní pojmy z oblasti daní a popsané jednotlivé paragrafy zákona o dani z příjmů. V části vlastí práce jsou na konkrétních příkladech zobrazené rozdíly v zdaňovaní v daných krajinách. Na závěr je poplatníkům dopo-ručená krajina, která je pro zdaňování jejich příjmů výhodnější.
|
|
|
Mzdové náklady v účetnictví vybraného hospodářského subjektu
JIREKOVÁ, Kateřina
Bakalářská práce uvádí základní termíny vztahující se k mzdové politice podniku. Cílem této práce je vysvětlit hlavní pojmy týkající se nákladů práce a analyzovat mzdovou politiku ve zvoleném podniku. Mzda obsahuje několik složek, na základní kterých jsou mzdy vypláceny zaměstnancům. Mzdová politika společnosti musí být nastavena tak, aby motivovala zaměstnance podávat vyšší pracovní výkony. Data potřebná pro analýzu byla získána ve společnosti XY, a. s. Informace byly stanoveny na základě rozhovorů s účetní v této firmě.
|
|
|
Mzdové účetnictví v konkrétní firmě
PEŠKOVÁ, Kateřina
Cílem bakalářské práce je popsat dopady legislativních změn na mzdové účetnictví a jejich aplikace na příkladu účetní jednotky. Vybrány byly nejvýznamnější změny působící na sledovaný podnik v oblasti mezd, které se uskutečnily během let 2011 až 2014. Ve sledovaném období, totiž nastaly změny např. v oblasti náhrad mezd za dočasnou pracovní neschopnost, v oblasti slev na dani a nároku na daňové zvýhodnění. Pro rok 2014 se pak posunula hranice pro srážkovou daň.
|
|
|
Komparace výpočtů mzdového zatížení podnikatelského subjektu v ČR a v zemích EU
VAZDOVÁ, Eva
Bakalářská práce je zaměřena na srovnání výpočtů mzdového zatížení podnikatelského subjektu v ČR a v zemích EU, konkrétně v Německu. Bakalářská práce je strukturálně rozdělena na dvě části. První část obsahuje základní vymezení pojmů ? co je pracovně-právní vztah, definice zaměstnance a zaměstnavatele, minimální mzda, pracovní doba. Druhá část je zaměřena na srovnání mzdových nákladů podnikatelských subjektů v České republice a zemích Evropské unie, konkrétně Německu. Přestože s námi Německo bezprostředně sousedí, je německý mzdový systém od českého naprosto odlišný. V práci jsou uvedeny konkrétní příklady, kdy má zaměstnanec stejnou výši hrubé mzdy, a příklady, kdy mají zaměstnavatelé stejně velké mzdové náklady na jednoho zaměstnance. Na závěr jsou tyto příklady vyhodnoceny. Z celkových zjištěných informací vychází, že v Německu, byť má dle mého daleko složitější výpočet mezd i zařazení zaměstnance do kategorie mezd, mají zaměstnanci vyšší příjmy a zaměstnavatelé menší mzdové náklady.
|
|
| |
|
|
Vývoj daně z příjmů fyzických osob v ČR
FRITZOVÁ, Jana
Hlavním úkolem mé práce bylo zhodnotit vývoj daně z příjmů fyzických osob. Porovnat jednotlivé roky a ukázat, jaké jsou mezi nimi rozdíly.V dani z příjmů fyzických osob jsou neustálé změny. Cílem těchto změn je vylepšit daň z příjmů fyzických osob tak, aby byla přijatelnější z pohledu poplatníka. Za základní změny v dani z příjmů fyzických osob se považuji slevy na dani, daňové zvýhodnění na dítě a společné zdanění manželů. Analyzovala jsem dílčí základy daně a porovnala je v letech 1997- 2007. U příjmů ze závislé činnosti jsem uvedla příklad vývoje daně při výši hrubé mzdy 10 000, 15 000 a 20 000,-Kč. U příjmů z podnikání jsem uvedla příklad na minimální základ daně a paušální výdaje.U příjmů z pronájmu jsem uvedla příklad v případě výše ročních příjmů 165 000 a 220 000,-Kč. Daň z příjmů fyzických osob se pro poplatníky neustále snižuje, každým rokem se na dani z příjmů fyzických osob odvádí méně.
|
|
|
Poskytování benefitů zaměstnancům z hlediska daňové optimalizace obchodní společnosti
VEJBOROVÁ, Hana
Hlavní myšlenkou této diplomové práce je analyzování benefitů, které zaměstnavatelé mohou poskytovat svým zaměstnancům s ohledem na dopad do základu daně z příjmu fyzických a právnických osob. U jednotlivých zaměstnaneckých výhod jsou sledovány daňové a odvodové výhody, zda jsou daňově uznatelným nákladem či nikoliv a zda představují zdanitelný příjem zaměstnance. Benefity byly sledovány u společnosti DELTA, a. s. se sídlem v Kardašově Řečici. V této společnosti byl zjišťován jejich rozsah, dopad do základu daně a následně posouzeno, zda je vhodné provést úpravu benefitního systému či nikoliv.
|
host ::
RSS.