|
|
Dlouhodobá nezaměstnanost v Ústeckém kraji
Russ, Jakub ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Adámek, Petr (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na problematiku dlouhodobé nezaměstnanosti v Ústeckém kraji. Teoretická část se zabývá vymezením pojmů souvisejících s trhem práce a dlouhodobou nezaměstnaností. Praktická část je věnována analýze dlouhodobé nezaměstnanosti v Ústeckém kraji z hlediska několika faktorů: pohlaví, věku a dosaženého vzdělání. Jako podklady k šetření posloužily výsledky výběrového šetření pracovní sil, které jsou volně dostupné na stránkách Českého statistického úřadu. Cílem práce je zhodnocení vývoje dlouhodobé nezaměstnanosti v Ústeckém kraji.
|
|
|
Nezaměstnanost v Praze.
Tochjan, Aramis ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Breňová, Lubomíra (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na sledování vývoje nezaměstnanosti v Praze za posledních 10 let a je provedeno srovnání s průměrem nezaměstnanosti v České republice či kraji. Úvod této práce se bude věnovat teoretickým základům potřebným pro zpracování vybraného tématu bakalářské práce a pojmům s nimi spojených. V další části bude sledovat nezaměstnanost v porovnání s různými kraji České republiky a rozdílných skupin obyvatel. Obyvatelstvo se dělí do skupin podle věku, pohlaví a vzdělání. Praktická část se zaměřuje na analýzu nezaměstnanosti v Praze pomocí údajů z Českého statistického úřadu, následně budou data vyhodnocena a v další části se zaměří na jejich příčiny. Práce se bude také soustředit na aktivní politiku nezaměstnanosti a její kladné a záporné stránky. Tyto jednotlivé typy aktivní politiky budou dále blíže rozebrány.
|
|
|
Dlouhodobá nezaměstnanost v České republice.
Radosta, Tomáš ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Adámek, Petr (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na analýzu vývoje dlouhodobé nezaměstnanosti v České republice a Evropské unii v letech 2007 až 2015. V teoretické části práce jsou vysvětleny pojmy vztahující se k tématu, jako charakteristika nezaměstnanosti, charakteristika dlouhodobé nezaměstnanosti, popsání dopadů dlouhodobé nezaměstnanosti a charakteristika osob ohrožených dlouhodobou nezaměstnanosti. V praktické části je provedena analýza dlouhodobé nezaměstnanosti v České republice a v dalších státech Evropské unie. Analýza dlouhodobé nezaměstnanosti porovnává vývoj dlouhodobé nezaměstnanosti podle pohlaví, dosaženého vzdělání, věku, délky trvání a podle jednotlivých regionů České republiky.
|
|
|
Dlouhodobá nezaměstnanost v Praze v roce 2017
Helekal, Michal ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Barák, Vladimír (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na dlouhodobou nezaměstnanost v Praze. Zkoumá aktuální situaci dlouhodobě nezaměstnaných v Praze a jejich přístup k hledání práce. Přístupem se rozumí ochota dlouhodobě nezaměstnaných k návratu na trh práce, jejich povědomí o nástrojích aktivní politiky zaměstnanosti a stav jejich pracovní mobility. Podstatou praktické části je dotazníkové šetření, realizované na pravidelných schůzkách s dlouhodobě nezaměstnanými na úřadu práce. Dlouhodobě nezaměstnaní v Praze jsou motivováni k hledání práce a nečiní jim problém za prací dojíždět. Přesto se objevuje vážný problém ve strnulé pracovní mobilitě. Informovanost ohledně nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti není dokonalá, existuje prostor pro její zlepšení. V rámci praktické části jsou uváděna doporučení, která mohou pomoci při snižování dlouhodobé nezaměstnanosti.
|
|
|
Veřejné práce jako nástroj pro zvyšování zaměstnatelnosti dlouhodobě nezaměstnaných v podmínkách ČR
Durczok, David ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Hiekischová, Michaela (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na problematiku veřejných prací jako nástroje ke zvyšování zaměstnatelnosti vybraných uchazečů o zaměstnání v České republice. Pro výzkumné účely jsou za veřejné práce považovány veřejně prospěšné práce a veřejná služba. Základní teoretická východiska tvořily koncept workfare, koncept celoživotní zaměstnatelnosti a implementace. V návaznosti na uvedené se práce zabývá systémem veřejných prací v České republice, zejména jeho nastavením a vztahem k dlouhodobé nezaměstnanosti. Kromě toho odráží také úlohu veřejných prací pro další uplatnění dlouhodobě nezaměstnaných na trhu práce. Pro srovnání zde byly uvedeny příklady dobré praxe ze zahraničí (ve vybrané evropské zemi - Polská republika). Mimo jiné bylo zjištěno, že zatímco veřejně prospěšné práce jsou již standardně využívaným nástrojem aktivní politiky zaměstnanosti, současné nastavení veřejné služby je nutno inovovat. Navíc po absolvování veřejných prací se tímto způsobem aktivované osoby zpravidla stávají opět nezaměstnanými. Role veřejných prací pro další uplatnění dlouhodobě nezaměstnaných tak spočívá hlavně v tzv. měkkých přínosech (základní pracovní návyky, socializace atd.).
|
|
|
Metody výběru uchazečů a jejich cílenost v rámci aktivní politiky zaměstnanosti
Blažek, Jan ; Angelovská, Olga (vedoucí práce) ; Kotrusová, Miriam (oponent)
1 Abstrakt Bakalářská práce "Metody výběru uchazečů a jejich cílenost v rámci aktivní politiky zaměstnanosti" se zaměřuje na metody a kritéria výběru uchazečů, využívání metod včasné identifikace, faktory ovlivňující efekt a dosažení cílů aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) a v neposlední řadě hodnocení metod a kritérií výběru samotnými pracovníky pražských poboček Úřadu práce. Teoretická část se zaměřuje na objasnění několika nejdůležitějších pojmů, které přímo souvisí s metodami výběru a cílenosti aktivní politiky zaměstnanosti. Zprvu je představen koncept aktivní politiky zaměstnanosti, po kterém následuje část zaměřená na jednotlivé nástroje APZ. Dále jsou popisovány faktory ovlivňující dosažení cílů APZ a následně faktory ovlivňující efekt jednotlivých opatření, které jsou důsledkem cílenosti programů APZ. Poslední kapitola se věnuje metodám včasné identifikace rizikových skupin Analytická část obsahuje rozbor výsledků z uskutečněných rozhovorů se zaměstnanci pražských poboček Úřadu práce. Výsledky jsou podle okruhů výzkumných otázek rozděleny do pěti kapitol. Z provedených rozhovorů vyplývá, že je upřednostňován individuální přístup ke každému uchazeči. Velmi důležitým faktorem u uchazečů je jejich motivace
|
|
|
Analýza vývoje nezaměstnanosti ve vybraném kraji České republiky
Šimek, Milan ; Maitah, Mansoor (vedoucí práce) ; Malec, Karel (oponent)
Hlavním cílem práce je provést analýzu nezaměstnanosti ve Středočeském kraji, zhodnotit její příčiny, souvislosti a aktuální možnosti řešení. Bakalářská práce se skládá ze dvou částí. Teoretická východiska popisují trh práce, rizikové skupiny nezaměstnaných a druhy nezaměstnanosti. Vzhledem k důležitosti nezaměstnanosti jako ukazatele jsou zařazeny popisy různých způsobů měření nezaměstnanosti. Práce se také věnuje aktivní a pasivní politice zaměstnanosti a jejich primárním nástrojům.
Praktická část práce začíná charakteristikou prostředí Středočeského kraje. Dále práce analyzuje vývoj nezaměstnanosti v komparaci s vývojem nezaměstnanosti v České republice, zjišťuje vývoj nezaměstnanosti v kraji z hlediska její délky a strukturu nezaměstnaných podle rizikových skupin (osoby zdravotně postižené, osoby starší 50 let, osoby mladší 25 let, osoby pečující o dítě do věku 15 let). Analyzuje strukturu volných pracovních míst v kraji v porovnání s uchazeči o zaměstnání podle vzdělání a zaměstnání a sleduje opatření aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti v kraji.
|
|
|
Dlouhodobá nezaměstnanost - břímě českého trhu práce
Hněvkovský, Jan ; Mertlík, Pavel (vedoucí práce) ; Lešanovská, Jitka (oponent)
Tato práce se zaměřuje na problém dlouhodobé nezaměstnanosti v České republice. Úvodní část pojednává o odlišných přístupech k měření nezaměstnanosti. Pozornost je kladena zejména na rozdíly mezi obecnou mírou nezaměstnanosti, publikovanou ČSÚ (Eurostatem), a mírou registrované nezaměstnanosti, jak jí publikuje MPSV. Náplní druhé části je demografie ČR, zejména prvky relevantní pro vznik strukturálních ome- zení na trhu práce. Z toho důvodu je zkoumána vzdělanostní struktura ČR nebo věková skladba obyvatelstva. Třetí část je tématicky rozdělena na dvě sekce. První sekce nahlíží na dlouhodobou nezaměstnanost z makroekonomické perspektivy. Nejprve je nastíněn vývoj na českém trhu práce v posledních dvou dekádách. Posléze je oddělena struk- turální a cyklická složka nezaměstnanosti a v neposlední řadě je zkoumána flexibilita trhu práce. Základem druhé, mikroekonomické sekce, jsou strategie, jež dlouhodobě nezaměstnaní zaujímají v různých situacích. Práci uzavírá shrnutí prezentující hlavní výsledky získané během práce. 1
|
|
|
Veřejné služby zaměstnanosti očima uchazečů o zaměstnání
Rudolfová, Iveta ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Vychová, Helena (oponent)
Bakalářská práce se zabývá kvalitativním výzkumem problematiky vnímání a hodnocení veřejných služeb zaměstnanosti z pohledu dlouhodobě evidovaných uchazečů o zaměstnání. Pozornost je zaměřena na jejich osobní zkušenosti s pracovníky Úřadu práce a s některými poskytovanými službami, konkrétně s rekvalifikacemi, job cluby, zprostředkováním zaměstnání a poradenstvím. Cílem je rovněž zjistit, zda sami uchazeči v nalezení zaměstnání prostřednictvím této instituce věří, případně zda registrují nějaké bariéry na straně fungování Úřadu práce, které jim brání v nalezení zaměstnání. Tato práce se neomezuje na pouhé konstatování faktů, nýbrž snaží se alespoň částečně odkrývat také jevy, které mohou stát v pozadí těchto hodnocení, a z tohoto důvodu byla ve výzkumu využita kvalitativní metoda. Abstract The bachelor thesis deals with the qualitative research issues of perception and evaluation of public employment services from the long term unemployed job seekers point of view. Attention is focused on their own personal experiences with Job centre staff and with some provided services, namely with retraining, job clubs, placement and counselling. Also, the goal is to find out if the job seekers themselves believe in finding a job via this institution, alternatively if they notice some barriers within...
|
|
|
Motivace k pracovní činnosti dlouhodobě nezaměstnaných osob
Dixová, Miluše ; Nekola, Martin (vedoucí práce) ; Nekolová, Markéta (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na motivaci dlouhodobě nezaměstnaných osob k hledání si zaměstnání. Je členěna na teoretickou a praktickou část práce. V teoretické části se věnuji základnímu přehledu teorií motivace a motivace k pracovní činnosti. Dále definuji základní pojmy k problematice dlouhodobé nezaměstnanosti. V souvislosti s uvedenou problematikou popisuji systém hmotné nouze, podporu v nezaměstnanosti a zneužívání sociálních dávek. V závěrečné kapitole této části se věnuji shrnutí teoretické části. V praktické části diplomové práce bylo provedeno výzkumné šetření. Pro získání dat byla použita kvalitativní metoda a polostrukturované rozhovory s příjemci dávek v hmotné nouzi. Cílem výzkumného šetření je porozumět tomu, jaké faktory ovlivňují motivaci dlouhodobě nezaměstnaných osob k hledání si zaměstnání a k řešení své sociální situace. Součástí této části je interpretace výsledků z výzkumného šetření a jejích zhodnocení.
|
host ::
RSS.