|
|
Motivační systém firmy
Závodský, Michal ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Táto diplomová práca sa venuje motivácii zamestnancov ako aj systému ich odmeňovania v sledovanej firme, ktorá je zameraná na výrobu a opracovanie kovových výrobkov a polotovarov. Diplomová práca pojednáva o analýze súčasného stavu motivačného systému a odmeňovania zamestnancov a následne nato pomocou využitia teoretických základov a empirického pozorovania navrhuje či už zmeny v aktuálnom motivačnom systéme alebo doplňuje nové motivačné prvky k už existujúcim
|
|
| |
|
| |
|
|
Programy péče o zaměstnance ve vybraných společnostech X a Y
Borková, Andrea
Bakalářská práce se zabývá programy péče o zaměstnance. Zaměřuje se především na zaměstnanecké benefity, work-life balance a well-being. Tato klíčová témata jsou definována v literární rešerši. Cílem práce je srovnání aktuální situace ve společnostech X a Y, čehož je dosaženo pomocí dotazníkového šetření a polostrukturovaných rozhovorů. Získaná data jsou nejprve podrobena analýze a následně dochází k jejich komparaci s cílem odhalit rozdíly a podobnosti mezi vybranými společnostmi. Na základě výsledků z analytické části jsou předložena alternativní řešení a doporučení, která by mohla vést ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců, ke zvýšení jejich výkonu a výkonu celé organizace.
|
|
|
Rozvoj motivace a spokojenosti zaměstnanců v brněnských pobočkách firmy Inditex
Malinová, Karolína
Malinová, K. Rozvoj motivace a spokojenosti zaměstnanců v brněnských poboč-kách firmy Inditex. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2022. Cílem bakalářské práce je na základě dotazníkového šetření a vnitřní analýzy podniku zjistit úroveň spokojenosti a motivace zaměstnanců v brněnských pobočkách firmy Inditex. Literární rešerši tvoří přehled odborných východisk souvisejících s pracovní spokojeností a motivací zaměstnanců. Analytická část je sestavena z vnitřní analýzy společnosti pomocí metody 7S a vyhodnocením dotazníkového šetření. Na závěr budou navržena vhodná doporučení pro rozvoj spokojenosti a motivace zaměstnanců a tato navržení budou i ekonomicky zhodnocena.
|
|
|
Účetní a daňové aspekty zaměstnaneckých benefitů
Pohlová, Adéla
Pohlová, A. Účetní a daňové aspekty zaměstnaneckých benefitů. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2022. Bakalářská práce Účetní a daňové aspekty zaměstnaneckých benefitů se zabývá zjištěním spokojenosti zaměstnanců s aktuální nabídkou benefitů ve vybrané společnosti. K realizaci cíle bakalářské práce bylo vytvořeno dotazníkové šetření pro zaměstnance společnosti. Výsledky ze zmíněného dotazníkového šetření byly prezentovány pomocí grafů. Na základě informací z dotazníku byly navrženy změny v nabídce poskytovaných zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti.
|
|
|
Zaměstnanecké benefity ve zvoleném podniku
Muchová, Veronika
Cílem bakalářské práce je zhodnocení systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti. Pozornost je zaměřena na zjištění spokojenosti zaměstnanců s tímto systémem a zhodnocení jeho nákladových dopadů na zaměstnavatele. V literární rešerši jsou uvedeny teoretické poznatky z oblasti zaměstnaneckých benefitů. V empirické části je popsána konkrétní společnost, systém zaměstnaneckých benefitů a jejich nákladový dopad za rok 2022. Spokojenost zaměstnanců s benefitním systémem odměňování je posouzena za pomocí kvantitativního dotazníkového šetření. Propojením teoretických poznatků a empirických výsledků jsou společnosti navrhnuta doporučení, která mají za cíl zvýšit spokojenost zaměstnanců s benefitním systémem odměňování a zároveň odlišit zaměstnavatele od konkurence na trhu práce.
|
|
|
Zaměstnanecké benefity ve zvoleném podniku
Čech, Vojtěch
Čech, V. Zaměstnanecké benefity ve zvoleném podniku. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2023. Bakalářská práce se věnuje zaměstnaneckým benefitům ve zvoleném podniku. Cílem je navrhnout doporučení k využívání zaměstnaneckých benefitů na základě jejich analýzy ve zvoleném podniku včetně právních, finančních a ekonomických dopadů a následné vyhodnocení spokojenosti zaměstnanců s nabízenými benefity. Vyhodnocení probíhalo na základě dotazníkového šetření a výsledky ukazují, že většina respondentů je s nabídkou benefitů spokojena. V závěru jsou formulovány benefity, které zvýší spokojenost zaměstnanců a sníží daňový základ společnosti.
|
|
|
Živnost versus společnost s ručením omezeným z pohledu daně z příjmů
SKOČDOPOLOVÁ, Lenka
Diplomová práce se zabývá srovnání výpočtu daně z příjmů mezi osobou samostatně výdělečně činnou a společností s ručením omezeným. Teoretická část práce je zaměřena na vysvětlení pojmů vztahující se k podnikatelské činnosti a formám podnikání fyzických a právnických osob. Po přiblížení hlavních kritérií pro různé formy podnikatelské činnosti je pozornost věnována evidenčním povinnostem uvedených subjektů s cílem stanovit základ daně a vypočítat co nejnižší daň. Cílem praktické části je porovnat, která právní forma podnikání je pro uvedenou osobu v konkrétních podmínkách vhodnější z pohledu daňového zatížení daní z příjmů. Pro jednotlivé případové studie je vypočítána částka daně z příjmů, pojistné na veřejné zdravotní pojištění a sociální zabezpečení současně s doplněním dalších souvisejících skutečností, které se k dané formě podnikatelské činnosti vážou.
|
|
|
Návrhy rozvoje systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Leckéšiová, Andrea ; Kruntorádová, Markéta (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na systém odměňování a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti. Celá práce je rozdělena do tří kapitol, a to na teoretickou, analytickou a návrhovou. Teoretická část vymezuje základní pojmy a teoretická východiska vztahující se kdanému tématu. Analytická část popisuje současnou situaci vybrané společnosti voblasti odměňování a motivace zaměstnanců, na základě získaných dat a provedeného výzkumu. Vnávaznosti na analytickou část jsou vkapitole návrhu zmíněna doporučení pro zlepšení situace společnosti ve sledované oblasti.
|
host ::
RSS.